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"직장인동기부여" 검색결과 1,061-1,080 / 14,945건

  • [청소년복지론 A+레포트] 학교 밖 청소년 프로그램 사업계획서
    , 만안종합사회복지관)과 11개의 청소년복지시설이 있다. 이 중 만안종합사회복지관은 안양시 학교 밖 청소년 지원센터와 협약을 맺고, 직장 체험 프로그램을 통해 학교 밖 청소년의 자립 ... 으로 한 프로그램을 운영하고 있어 학교 밖 또한 프로그램에 참여하고 있는 멘티 간의 동기 부여를 이끌어 내도록 한다. 프로그램 종결: 프로그램에 참여한 멘토와 멘티가 함께 모여 소감 ... 던 점들을 말해보는 시간을 가져보고 후에 더욱 스스로 성장하도록 상담을 통해 동기 부여를 해준다. 사회복지사 3명, 청소년 진로 상담사 3명, 자원봉사자 5명 10명 1회 3시간 월
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    Z세대의 특성과 효과적인 리더십
    의 추구(2) 퇴직과 이직의 일상화(3) 공정을 중요하게 생각하는 세대2. mz세대를 위한 리더십(1) 공정의 보장(2) 동기부여(3) 워라밸의 보장III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 해서 정규 근무시간이 끝나면 미련 없이 퇴근을 한다. 소위 말하는 ‘칼퇴’를 하는 것이다. 이전 세대에서는 오래 일하는 것이 미덕으로 여겨졌었다. 직장에서 상사들은 그들이 늦
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    할 일이 무엇인지를 구체적으로 제시하고 조직의 목적과 비전을 이해시킴으로써 구성원들의 동기부여를 도와주어야 하며 이를 촉진시키도록 노력해야 한다. 또한 리더는 조직의 시스템과 질서 ... 들에게 이를 강조하기는 어려운 일이다. 그러므로 리더 스스로가 일에 대해 적극적인 자세를 취해야 한다. 또한 구성원들에게 동기부여하고 조직이 가진 비전을 전달하는 데 있어 효과 ... 로서 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 단점을 보완함으로써 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다.Ⅱ. 본론리더의 역할대한민국 직장인들을 대상으로 한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오
    하여 자기진단 기회를 부여학습에 대한 자각, 학습과정에 적극적, 참여, 내적 동기유발- 인간은 사회적인 동물입니다. 다른 사람들과 만나고 헤어지고, 또 다른 사람을 만나게 되어 있 ... 였습니다. 직장을 갖고 기관에서 다양한 직무에 대한 경험으로 법률적 인 지침 등을 숙지하였습니다. 더 나은 삶을 위해서는 지식과 기술습득으로 폭넓은 사고를 갖추 어야 할 것 같습니다. 놀 ... 습니다. 만약 나에게 돈이 없다면 일을 해야만 할 것입니다. 그렇다면 사회에서 다양한 직장과 직군에 맞딱드리게 되어있습니다. 산림청에서 무슨 일을 하는지 모르면 산림청에 합격하여 들
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20
  • 조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건
    이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오 ... 고 맞는 일을 할 때 더 좋은 성과를 낼 수 있다는 기본적인 원리에 기반하고 있다.이러한 기사와 관련하여, 조직 내에서 구성원이 더 좋은 성과를 내기 위해서는 이들의 동기부여 ... 해야 할 필요가 있다. 이는 조직행동론 수업 시간에 다루었던 동기부여와 관련되어 있다. 동기부여는 목표를 달성하기 위하여 개인의 노력의 강도, 그리고 방향을 지속적으로 높일 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 인적자원관리 ) Post-Corona 4차 산업혁명 시기에 진입하여 산업조직의 생태변화와 진화발전을 고려하여 필요한 인적자원관리와 과 갈등(Conflict)관리 전략
    갈등을 초래할 수 있음.- 지속적인 업무 평가를 통해 동기부여 제공 및 자신의 성과를 확인할 기회 부여.- 기업이 개인 시간을 확보할 수 있도록 제도적 방안을 마련해야 함. ... 를 처리함으로써 일자리가 감소하고 실업 증가- 정부 지침과 공간 비용 감축을 위해 비대면 방식을 선호하여 화상 통화로 조직 소통.- 비대면 업무 형식에 익숙하지 않은 개인은 삶과 직장 ... 의 공간적 구분이 모호해짐.- 수직적인 조직 구조에서 수평적 구조를 가진 업무 환경으로 변화함.2) 진화 발전- 기업은 코로나로 인해 발생한 비용을 축소하기 위해 재택근무를 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기효능감의 개념, 영향요인 및 높이기 위한 실천방안(조직행동론 과제)
    을 믿는 정도를 가리키는 심리학적 용어이다. 이는 자신감과 동기부여에 큰 영향을 미치는 요인으로, 행동 및 성과를 결정짓는 중요한 역할을 담당하며, 그 중요성을 이해하는 것이 중요 ... 과제를 성공적으로 수행할 수 있다고 믿을 때, 행동과 성과는 긍정적인 방향으로 나아가는 경향이 있다. 이는 자신의 목표를 달성하는 데 필요한 노력을 기울이는 동기부여하며, 더 나 ... 다. 자기효능감은 심리적 건강, 성취도, 그리고 삶의 만족도에까지 광범위하게 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 이로 인해 일반적인 삶의 질, 직장에서의 성과, 학업 성취도, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 심리학 ) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    의 태도, 개인의 진로발달, 목표를 이루는 데 필요한 동기부여 등이 있을 수 있겠다. 이처럼 심리학이 필요한 이유는 다양하고, 자신이 인지하지 못하는 곳에서도 심리학을 통해 현재 ... 예로 들 수 있다. 이처럼 다양한 접근법과 이론을 통해서 우리는 어떤 필요욕구를 채울 수 있을까? 부모와의 관계, 친구와의 관계, 직장생활 속에서의 관계, 올바른 양육을 위한 자신 ... 다. 심리학은 단순히 심리에 대하여 이론적으로 고찰하고 분석하는 것에 그치는 것이 아니라 이를 바탕으로 개인이 겪고 있는 어려움에 적용하여 마음을 치료하고 관계를 개선하며 더 나아가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    끝까지 살아남는 직장인 대화법
    대화와 관련된 책이나 유튜브등을 통해서 관련 강의를 듣는것도 큰 도움이 될것이다.이 가운데 동기부여에 큰 도움을 주는 대화법은 일곱째 습관이다.자칫 잘못하면 혼잣말로 오해할수 있 ... 끝까지 살아남는 직장인 생존 대화법이 책의 저자 오수향은 백석대학교 대학원에서 평생교육학 박사과정을 수료하고 교육학과 코칭심리,상담 심리학을 집중 연구했다.다수의 기업이나 학교 ... 에서 알게되었다.우선 인사에 대한 내용인데 사소해 보이지만 결코 소홀히 할수 없는것이 인사다.인사는 직장 구성원에 대한 존경심을 나타내며, 상대에게 친절과 협조를 구하는 제스처다.특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    는 계산을 통하여 작업자가 하루에 할 수 있는 과업을 정했으며, 이를 초과달성하면 성과금을 주어 동기부여했다. 반면에 메이요의 인간관계론은 과학적관리론에 반대하여 성장한 것 ... 으로 호손실험을 통하여 작업자들의 생산성에 영향을 미치는 것이 무엇인지 알아봤다. 4번의 호손실험을 통하여 메이요는 집단이 작업자의 생산성에 큰 영향을 주고 임금은 별다른 동기부여가 되 ... 성을 높인 근로자는 상여금과 같은 포상을 받게 되기 때문에 직장에 대한 만족도가 높아지게 되고, 이를 통해 근무태만이 사라지게 할 수 있으며 노사협력으로 인하여 사회가 평안해질 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인관관계론
    의 능력을 효과적으로 발휘하여 동기부여하기 위해 개인으로서 성향을 바탕으로 임무를 할당하고 도전적인 직무를 할당하거나 책임을 늘린다. Bass(1985)는 일반적인 입장에서 거래 ... 도록 지원합니다.또한, 그들은 그들의 성과에 따라 그들의 추종자들에게 보상을 하고 이러한 보상을 통해 동기부여를 합니다, 이것은 조건부 보상이라고 불리는 개념입니다. 이러한 리더들은 그 ... 들에게 의 서비스가 제공될 경우 더 높은 팁과 더 편안한 직장 환경을 약속함으로써 팔로워들에게 동기부여한다.군사 훈련 하사들; 공포와 처벌을 통해 추종자들에게 시민에서 군인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 본인은 업무와 학업에 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 의견을 제시하시오
    심과 동기부여해 효율성을 높일 수 있는 스트레스이기 때문이다. 이러한 스트레스를 충분히 인식하고 관리하는 것이 학업 증진과 건강 유지에 도움이 되기 때문에 본 보고서에서는 본인 ... 이 '스트레스'입니다. 특히 공부와 관련된 스트레스를 '학업 스트레스'라고 합니다. 시험이나 발표가 있는 학생, 직장인의 적절한 스트레스는 건강하고 좋은 스트레스입니다. 적절한 경쟁 ... . 조깅이나 달리기, 배드민턴 등 간단한 운동은 엔도르핀을 촉진하는 동시에 학업 및 업무 관련 스트레스를 빠르게 해소할 수 있는 방법 중 하나이기 때문이다. 내가 보기에 날씨가 좋
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오
    음을 알게 된다. 이처럼 꿈을 명확히 세우고, 단계적으로 접근하는 것이 중요하다는 점에서 이번 주제는 큰 의미가 있다.이 과제를 통해 꿈을 작성하는 것 자체만으로도 큰 동기부여를 받 ... 실행 계획을 세우는 데 큰 도움이 된다. 또한, 작성된 목록을 통해 목표를 하나씩 성취할 때마다 성취감을 느낄 수 있으며, 이는 지속적인 동기 부여로 이어진다.Ⅱ. 본론꿈의 목록 ... 하기, 재능 기부 프로젝트 운영하기.Ⅰ. 서론많은 사람들이 삶에서 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력한다. 목표를 갖는 것은 인생을 살아가는 데 중요한 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 평생교육프로그램개발론 ) 가상의 평생교육 프로그램을 개발하여 프로그램 기획안을 만드시오.
    의 우선순위를 정하는 데 도움을 줄 수도 있겠다. 이를 통해 참여자는 '내가 성과를 낼 수 있는 업무와 환경'에 확신을 갖게 될 것이고, 동기부여되는 자신만의 원동력을 찾고 이 ... ' 되면서 다른 직장과 다른 업종으로의 이직이 보편화되었음을 시사한다. 바야흐로 대 이직의 시대이다.이렇듯 '이직'이 보편화된 시대적 상황은 직장인으로 하여금 많은 고민을 야기 ... 초년생뿐 아니라 경력을 어느 정도 쌓은 직장인들도 동일한 고민을 하며, 직장 생활을 하면서 또는 아예 퇴사를 감행한 뒤에 이직을 준비하는 이들도 많다. 이번 직업 연수 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구단계설의 개요를 설명하고, Maslow가 말하는 자아실현인의 특징을 서술
    나누고 관계를 설명해 동기부여의 개념적인 틀을 제시했다. 모든 인간이 다섯 가지의 욕구 계층이 항상 고정적으로 나타나는 것은 아니며 행동의 결정에 영향을 미치는 요인이 복합적 욕구 ... 욕구는 다양한 인간의 욕구 중 가장 높은 욕구로 한 개인이 할 수 있는 것인 개인 내부에 지닌 잠재력과 가능성을 꾸준하게 성장, 발달하도록 인간에게 동기를 준다는 것은 분명 ... 은 단계부터 충족도에 따라서 높은 단계로 성장한다는 것이다. 인간의 욕구는 상위로 이동하면서 더 인간적이면서도 덜 동물적으로 나타나게 되는데, 어떠한 욕구의 충족은 동기를 더는 일으키
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.
    도록 동기부여하고, 이에 따른 학습자들의 네트워크 형성에 도움을 주는 것이다.둘째로, 학습자에게 주어진 사실을 바탕으로 객관적이고 정확한 판단과 일관성을 키우게 하는 합리적 사고 ... 으로 외재적 동기에 의해 학습을 한다. 이는 학습자의 경우, 강제적인 출석이 전제되어야 하며 의존적인 존재로서 경험은 학급 과정에 불필요하게 된다.하지만 성인이 되면 본인 스스로 ... 가 자신의 삶을 책임지기 위하여 내재적 동기를 가지고 즉각적인 필요에 의한 학습이 주로 이루어지게 된다. 이는 학습자 스스로가 성숙하고도 독립적인 존재로서 이루어지는데, 책상에 앉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
  • 경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법
    은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 오랫동안 다닐 ... 입사자가 반복된 일상에 지칠 무렵에 다양한 직무와 위치에 있는 동기들을 만나 서로 친해질 기회를 제공함으로써 리프레시 시간을 가질 수 있도록 돕는 것이다. 이 리텐션 프로그램의 내용 ... 하고 문제점을 개선하고 있다. 그와 더불어 업무의 스트레스를 받은 구성원을 위한 심리 상담사를 배치와 베네핏을 부여하는 부분도 검토 중이다. 이런 경신 기업의 리텐션 프로그램을 통해 입사자와 구성원의 높은 만족도를 보여주고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고
    의 본성을 파악하고 근로자 개인이 무엇에 동기유발이 되는지를 밝혀서 근로자 개인마다 그들의 동기를 유발할 수 있는 유인을 활용하면 근로자들의 노동생산량이 올라갈 것이라고 주장 ... 했다. 이렇게 하면 조직은 생산량이 증가하므로 행복하고, 근로자들은 자기의 동기와 욕구가 충족되어 만족스러울 수 있다는 것이다. 그렇기 때문에 행동과학의 기법들은 근로자 개개인의 동기와 욕구 ... 근로자의 목표가 단순히 직업활동을 통해서 돈을 벌고자 하는 것도 아니다. 물론 대부분의 사람들이 직장에 다니며 일을 하는 이유가 생계를 유지하기 위한 돈을 벌기 위해서이지만, 다니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고
    평생학습자 2) 문화를 창조하는 학습자 3) 배려ㆍ봉사하는 학습자 4) 자신 삶의 이야기 속에서 배우는 학습자 3. 두 유형 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 참여동기란 ... 는 학습 성과를 결정짓는 요인으로도 알려져 있다. 학습 동기를 통해 학습의욕이 높아지게 되면서 학습활동 효과도 높아지고 지속적인 학습욕구를 가지게 하면 자기주도적 학습까지 이어 ... 질 수 있다. 나아가 평생학습에 참여하는 것도 이와 같은 동기에 따라 결정되기 때문에 평생학습자의 학습 및 참여 동기를 파악하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 한편 ‘Houle
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상
    다. 간호사들이 자신의 의견이 중요하다고 느끼게 되면, 환경에 대한 책임감과 참여 의식을 더욱 높일 수 있다. 이는 간호사들의 동기부여를 증진시키며, 전반적인 의료 서비스의 질 ... 에게 큰 동기부여하며, 이를 바탕으로 성취를 위한 행동을 지속적으로 보여준다. 나는 또한 새로운 업무나 어려운 프로젝트에 대한 도전을 즐긴다. 도전적인 상황에서 나는 내 자신을 더욱 ... 는다. 따라서 점수는 8점으로 생각한다.2) 동기 부여나의 높은 집중력은 관심 있는 프로젝트나 업무에 몰입할 때 매우 뛰어나게 나타난다. 이러한 집중력은 나의 열정과 동기 부여
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19
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2025년 11월 01일 토요일
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