"유머리더십"의 검색결과 입니다.

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"유머리더십" 검색결과 981-1,000 / 2,272건

넵스 재경팀 자기소개서, 회계·재무·세무·IR

하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 매사에 쾌활하고 밝은 저의 성격 덕분에 저는 폭넓은 대인관계를 유지 ... 으로 내세운 항목들을 실천하기 위해서 노력하는 과정에서 저의 리더십에 부합하는 모습즐이 사례라고 생각합니다. 그리고 대학시절 ROTC명예위원장을 역임하면서 50명이 장교후보생들의 대표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.30

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[리더십]카리스마적리더십과변혁적리더십서

카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십의 비교분석■. 서번트 리더십 이론1. 서번트 리더십의 본질-따뜻한 카리스마2. 21세기 공동체 리더십- 고름을 빤 오기3. 자선 ... 기관의 서번트 리더십4. 동시성과 서번트 리더십- 간디리더십5. 서번트 리더의 역할■. 변혁적 리더십 이론1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic ... . 개별적 배려(Individualized Consideration)■. 카리스마 리더십 이론1. 카리스마의 개념 및 비전1) 카리스마의 개념2) 카리스마적 리더십과 비전의 역할2

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2017.06.09

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죽은 시인의 사회 독후감

해도 될것 같습니다.뭐든 열심히 하고 선천적인 리더쉽을 발휘하는 인물입니다.닐은 연기를 하고 싶어하지만 닐의 아버지는 닐을 하버드에 들어가 의사가 되길 원하죠그래서 이 학교 ... 님 (Mr. Keating) 은 영문학을 가르치는 선생님으로 Welton에 있는 대부분의 선생님과는 달리 굉장히 유머러스하고 학생들을 편하게 대합니다. 단지 교과서를 이용해서 정해진것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05 | 수정일 2014.04.13

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텐바이텐 각 부문 신입/경력 사원 모집 자기소개서

입니다. 저가 회사에 입사한다면 동기들 모임회를 만들것이며 지점 식구들과는 형제자매처럼 지낼 것입니다. 더불어 대학교 코미디동아리를 하면서 유머 감각을 익혔습니다. (2) 휴대폰 ... 을 배울 수 있다고 들었습니다. 젊은 인재들을 채용하여 개개인의 성장을 촉진시키는 교육을 하고 있으며, 능동적인 교육을 통하여 리더십을 키우는 기업입니다.[스펙/성별/학력 중심이 아닌

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.19

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[KCU]이미지관리와 커뮤니케이션 족보와 퀴즈

-겸손 -유머 -인연 -비전⑶ 이미지관리PR커뮤니케이션에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행동(인지, 태도, 행위)에 의해형성되고, 수정되며, 벼노하될 수 있는 “상징적 표상s ... )리더십과 문제해결능력을 키울수 있다.(4)발표능력이 향상된다.(5)언어표현능력이 향상된다(6)경쟁의 원칙을 배울 수 있다.(7)자료조사 및 분석능력이 몸에 밴다.(8)임기응변의 능력

시험자료 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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효성중공업(연구개발)

1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.'카네기 리더십 세미나 중간관리자과정 코치 수료'2008년 9월부터 10개월간 카네기 리더십 코치활동을 하였습니다. 세미나 ... 습니다. 그날 오후 발표를 하였는데 팀원 2명 모두 적극적이고 유머러스하게 핵심을 잘 전달했기 때문에 반응은 폭발적이었습니다. 이로써 장려상과 함께 상금 200만 원을 받았습니다. 처음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01

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영재부모와 영재 상담

적 사고, 문어 및 구어 의사소통, 집단 역동성, 그리고 리더십 등을 향상시키게 만든다고 주장한다.-Karnes와 Riley(1996a, 1996b)2)경쟁과 압력▶극단적인 경쟁 ... 는 최적의 수행에 필요하다는 것을 인식하도록 한다.③신체적 활동이나 혹은 다른 즐거운 활동을 제공함으로써 치료를 돕는다.④이해하고 공감하며 유머를 들려준다.▶비경쟁적인 지적 활동개별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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글로벌기업의 기업 문화

한 경영진이 기업 문화를 적극 관리 , 기업 경쟁력 높임2. 새로운 리더상 제시 기존에 18 개월 단위로 관리되던 리더의 경력 싸이클 기한을 폐지하여 장기관리 성장 리더십 교육 ... 을 고위층부터 시작 점차 확대 * 의의 : ‘ 관리형 리더 ’ 에서 ‘ 성장형 리더 ’ 로 리더십 스타일을 개혁구글의 기업 문화 기존 IT 기업과의 차별화되는 이미지를 바탕으로 직원 ... 항공의 기업문화 - 임직원 중시의 기업문화 -Fun 경영 , 유머 경영의 도입1. 임직원 중시의 기업문화 - 임직원에 대한 배려를 최우선으로 삼음 - 고용보장을 통해 임직원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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판매자 표지

학교생활기록부 핵심 인성 요소별 행동특성 및 종합의견 작성 참고용 매우 많이 개성 넘치고 생생하며 실용적인 훌륭한 우수한 34개 여러 예시문들

는 자세로 학급 친구들과 원활히 소통하여 민주적으로 결정하고 구체적으로 계획을 세워 추진력 있게 실천하는 등 소통과 행동의 리더십을 발휘하는 등 반장으로서의 역량을 인정받아 급우의 추천 ... . 유머스런 성품으로 학급의 분위기 메이커 역할을 해서 교사들과 학생의 매끄러운 관계를 유도하기도 함.매사에 바른 자세와 태도를 가지고 임하는 학생임. 꾸준히 공부하는 습관을 가지

리포트 | 12페이지 | 3,300원 (60%↓) 1320원 | 등록일 2016.03.27

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창업과 벤처경영

의 공감대를 형성하는 능력 넷째, 혁신적 리더십으로서 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 기동성과 유연성의 소유자 다섯째 ,조직 구성원들의 일체감 조성과 철저한 낭비적 요소를 추방할 수 ... 등 제반 지식, 재무제표에 의한 정확한 경영분석, 정확한 계수지식, 경영전략, 경영계획에 관한 지식, 사원의 동기부여의 관리, 리더십, 관리원칙에 관한 지식 미래를 예측하는 힘 ... 책임감이 강함, 끈질긴 문제 해결 노력, 낙관적 현실주의와 유머감각, 피드백의 활용, 계산된 위험감수와 위험의 공유, 지위와 권력에 대한 낮은 욕구, 정직과 신뢰, 신속한 결단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.27

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[취업 특강]면접 스피치 기법-커뮤니케이션 cs교육 자료-

/이미지/면접 준비 정도 및 태도) 대인관계/ 조직 적응력 (커뮤니케이션 / 외모 / 용모 복장/유머) 업무 적합성(외국어/자격증/프레젠테이션 스킬)면접 스피치 증상망각현상얼굴 붉 ... 쓰지 않는 조제된 어구와 작위적 표현은 NO! ☞ 일반적 대화체의 표현. 자신의 지적, 정서적 범주 안에서 구사유머와 구체적 사례를 들어 자신을 알릴 것!달달 외워와 외운티 팍팍 ... 함을 인생의 중요 가치로 여기며 성장했습니다. 고등학교를 졸업 후 건국대학교에 입학해 다양한 지식과 창조적 사고를 습득했으며 사진 동아리의 부회장으로 활동하며 리더십을 배웠

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.07.14

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새마을금고중앙회 신입직원 채용 자기소개서, 신입 일반직

이 바라보는 나의 모습이 어떠할지 각각 기술하고, 차이가 있다면 그 이유를 설명해 주세요. [500자]12. 리더십과 팔로워십을 발휘했던 사례를 각각 구체적으로 기술하고, 둘 중 본인 ... , 홍보도우미 등 활동을 통해 리더십을 키우기 위해 노력하였습니다.11. 내가 생각하는 나의 모습과 타인이 바라보는 나의 모습이 어떠할지 각각 기술하고, 차이가 있다면 그 이유 ... 를 설명해 주세요. [500자][웃음과 유머감각이 있는 나/ 남들이 보기에는 마당발]저의 장점은 밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. 항상 웃음을 잃지 않고 낙천적인 모습

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.24

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한울 리더십 과제

의 생각서론일반적인 정의로 리더쉽이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 상사가부하에게 영향력을 행사하는 관점"이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 특성을설명하는 리더십 이론에는 특성이론, 행동 ... 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한조사과목명리더십담당교수주상호학과명경영학과학번이름차 례01 서론리더십의 정의02 본론특성이론행동이론상황이론03 결론과제를 마치며 나 ... 이론, 상황이론이 있다.본론1. 특성이론20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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웃기는 리더가 성공한다

제 목 : 우리는 웃기는 리더를 존경한다.지은이 : 임붕영지은이는 관광학 박사이며, 시인이고 현재 안산공과대학 호텔외식산업과 교수이며, 유머경영리더십연구소 자문교수와 유머경영연구 ... 회 회장을 맡고 있으며, 주요 연구분야는 리더십이며 특히 유머 경영과 유머 리더십을 기업문화에 접목시키는 일에 몰두하고 있음.“놀고 있네, 웃기고 있네, 잘먹고 잘 살아라.” 한때 ... 은 유연하고 부드러움을 추구한다. 유머는 이러한 리더십 요소에 가장 적합하다. 유머는 친근감을 주고 인간관계를 원만하게 하며 스트레스를 해소 시키고 위기를 쉽게 극복할 수 있게 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.14

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고신대학교 복음병원 합격 자기소개서 (비전, 미션) 성장과정/학창(동아리), 신앙, 봉사활동/팀웍, 협력/열정, 몰입성/업무수행 스킬능력

할머니와 같이 생활, 병간호, 리더십(반장, 과대표, 학생회, 회장), 봉사(청나), 교육(노인건강교육강사, 보건교육), 대외활동(건강부산 시민회의 역할극 참여), 신앙(청년부 ... 을 사용하게 되었습니다. 어르신들에게는 어려운 의학용어를 보다 쉬운 용어로 변화시키고, 재미를 위해 사투리를 사용하는 유머러스한 기술을 얻게 되었습니다. 저의 이러한 교육적 능력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09

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[평화발레오-영업관리합격자기소개서]평화발레오자소서+[면접질문기출문제] 평화발레오공채자기소개서 평화발레오채용자소서

입니다. 이를 통해 중, 고등학교 시절 6년간 반장을 역임할 수 있었고, 대학시절에는 과대나 학회장을 통해 리더십을 익힐 수 있었습니다. 한편 무기, 자동차, 로봇 등에 관심 있 ... 근로자의 힘든 모습 속에 돈의 중요함과 더불어 “나”를 뒤 돌아볼 수 있었고, 다양한 사람을 만나 볼 수 있는 좋은 기회였다고 생각합니다.2. 성격의 장단점“책임감, 친화력, 유머 ... , 유머감각입니다. 평소 주변 사람들에게 웃음을 주는 사람이 되고자 하였습니다. 유머가 풍부한 것도 아니고, 말을 재미있게 하는 것도 아니지만 저와 같이 한 시간이 즐겁다고 합니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.15

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2008워크샵_리더쉽.ppt

을 적극적이다.19. 정치성0 2 5 8 10나의 유머는 리더십에 좋은 영향을 미친다.18. 유머0 2 5 8 10대인커뮤니케이션 능력(연설,발표 혹은 설득 등)이 우수하다.17 ... 소 개목 차제1장 리더십이란? 리더십이란? 리더십이론의 변천과정 리더의 특성과 기본자질 제2장 리더십의 중요성 조직내 인적특성의 변화 현대사회에서 요구하는 인간형 모든 계층 ... 에 필요한 리더십 리더에게 필요한 역량 제3장 리더십 성향별 패턴 리더십의 종류 리더십 성향별 성공패턴과 실천과제제4장 자신의 리더십 판단방법 리더십 진단표 리더십 분석표 리더십 분류표

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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리더십과 스포츠

리더십과 스포츠리더십의 정의 리더십 이론의 발달 다차원 스포츠 리더십 모형 스포츠 리더십의 4요인 리더십과 문화7 - 1설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사 ... 하는 행동과정 한 개인이 다른 사람을 이끌고 목표를 향해 나가도록 영향력을 발휘하는 것.리더 결정 방식 -임명된 지도자 -선출된 지도자 -부상된 지도자리더십의 정의관리자와 리더의 특성 ... )관리자의 특성혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 장기적 무엇을, 왜에 관심 수평적 관점 현 상태에 도전 독자적 인간 옳은 일을 함('What'중심)리더의 특성리더십 특성활동

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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사우스웨스트 항공사 조직관리 (에이플자료)

.1) 미국에서 가장 웃기는 경영자 (사우스웨스트항공사의 FUN경영)허브 켈러허 회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’로 불릴 정도로 유머 경영, 혹은 펀(Fun) 경영을 중시 ... 했다. 그는 ‘유머는 조직의 화합을 위한 촉매제’라며 ‘일은 즐거워야 한다’고 주장 했다. 회사 로고를 둘러싼 경쟁사와의 분쟁해결 과정은 그의 유머 경영을 단적으로 보여주는 대목이 ... 이 경쟁력임을 제대로 인식한 것이다.3) 고능률 인간관계 구축을 위한 열가지① 신뢰와 배려로 경영하라② 일선 리더십에 투자하라③ 인간관계 역량이 있는 사람을 고용하고 교육하라④ 갈등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.13

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타고난 리더는 없다 독후감

독 후 감독서 감상문도서명 : 타고난 리더는 없다저자 : 조셉 P. 프랭클린나는 리더십에 평소에 관심도 많았었고, 나중에 좋은 리더로서 역할을 다 해낼 수 있는 사람이 되 ... 로 만드는 리더십 원칙을 소개하고 있습니다. 머리말에서 리더 개말에는 4가지 요소가 있다고 밝히고 있습니다1.도전(Challenge) 생도들을 안전지대에서 끌어내어 어려운 목표를 제시 ... ) 다양한 평가들이 있는데 리더십 역할의 실적에 따라 성적이 매겨진다. 팀동료나 반동료, 반동료들 사이의 대화로 자기분석을 하는 것은 그다지 분명하지 않는 평가도구들이다.4.반성

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.22

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