"비정규직관련토론"의 검색결과 입니다.

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"비정규직관련토론" 검색결과 981-1,000 / 1,165건

비정규직

듯이 이것도 근로기준법 제14조의 규정대로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라는 점에서 명백히 노동자다. 보다 엄밀히 규정하면 비정규직 단시간 노동자 인 것이다. 그리고 대학생 ... 만의 문제가 아닌가보다. 새 정부의 주요 과제로 비정규직 차별을 없애는 방안이 활발히 논의되고 있는 가운데 비정규직 실태에 대한 보고서가 처음으로 나왔다. 보고서에 따르면, 비정규 ... . 한시간 일하고 정규직은 평균 9천원을 받지만 비정규직은 5천9백원을 받아 60%에 그치고 있다. 정규직 누구나 받는 상여금을 비정규직은 고작 33%만이 받고 있으며, 1년이상 일한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[논문]사이버 모욕죄에 관한 진보언론과 보수언론의 보도비교

고 타오르는 촛불은 이제 광우병 소고기라는 이슈를 넘어 비정규직, 교육, 대운하사업, 종부세 등 경제성장을 국가 최우선 목표로 하는 이명박 정부의 정책에 대한 반대로 그 영역을 확대 ... 와 YTN사장 임명 등 언론과 인터넷에 대한 탄압은 현재 진행형이다. 특히 최근 국민여배우 최진실의 자살과 관련하여 그동안 거론되어 왔던 사이버 모욕죄에 대한 구상을 강행하려 하 ... 의 구현을 위한 토론과 교류의 장으로, 인터넷의 중요성은 앞으로 더 커질 전망이다. 자유민주주의 국가에서 표현의 자유는 보장되어야 하지만 최근 정치적 이유로 구상된 사이버 모욕죄에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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국제화와노사관계

킬 줄 안다.대규모 사업장의 노동자들도 마찬가지다. 그들의 파업에 들고 나오는 문제 중에는 ‘비정규직 철폐, 차별 방지’ 등의 요구사항이 있지만 묘하게 사용자 측과의 타협안을 보 ... 면 임금 인상폭에 대한 부분이 쟁점이 되는 경우가 많다. 비정규직이 확대된 'IMF 사태‘ 이후에 확대된 비정규직 노동자 문제는 여전히 개선된 것이 없는데도 매년 파업과 타협은 이뤄 ... 은 논란이 있었지만 확실히 말할 수 있는 것은 일반 중소업체의 노동자들의 박탈감도 부정할 수는 없다. 그리고 같은 노동자라 하더라도 정규직 노동자와 비정규직 노동자간의 갈등도 있는 것

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

으로 상향복리후생의 점진적 향상을 위한 토대 마련비정규직에도 차량구입 시 5% 할인혜택 부여03년 및 04년도 고소고발 및 손배소 취하(정규직, 비정규직 동일)해고자 복직에 대한 ... 2.삼성의 무노조 경영철학3.노사관리 우수기업-삼성 에버랜드4.무노조의 장,단점5.삼성이 나아가야 할 방향3.결론1)지금까지 살펴본 노사관계의 특성2)앞으로 노사관계의 방향3)토론 ... 는다”라는 강압적인 어조로 조합원의 찬성을 독려하면, 하위관리자는 갖은 방법을 동원해서 조합원을 접촉해서 최대한 찬성율을 높이도록 설득하는 등 비합리적인 협상 절차가 이루어지고 있

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[사회복지학]국민연금의 문제점 및 개선방안

) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환대상자 포괄성 측면에서 지적된 것이 많은 납부예외자 및 장기체납자 문제이다. 이를 위해 첫 번째로 추진되어야 할 정책방향은 ?사업장가입자 확대 ... ?사부예외자 축소효과와 더불어 누락자를 발굴하는 효과가 매우 큰 것으로 증명되었다. 향후 이러한 사업장 가입자 확대사업이 지속되어야 할 분야로는 비정규직 근로자를 많이 고용하고 있 ... 들의 근로자성 인정여부와 사회보험 적용상의 근로자 취급여부에 대해서는 현재 노사정위원회에서 깊이 있게 토론되고 있다. 그러나 특수고용직 근로자들에 대해서는 우리사회에 광범위

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04

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[교육공학] 웹 기반 학습

친화적 평등성 · 비차별성 저렴한 비용웹 기반 학습의 특성 (계속)학습과정의 개발과 유지보수의 용이함 협동적 학습 정규직 · 비정규직 환경 온라인 평가 가상 문화 가상 공동체 ... 성, 다양성 부족수업전략메타인지 개발일정한 구조, 단계 동일인지전략역동적, 동시 / 비동시적정적인 텍스트학습내용책임의식 길러줌제한이 많음사회적 상호작용인터넷 연결된 모든 학급에 확장역할 ... 분담, 토론활동협동학습실제 세계와 통합, 가상적 경험제한적, 간접경험 위주학습경험물리적, 지리적 위치와 관계 없음교실, 학교등 물리적 공간학습공간웹 기반 학습전통적 수업구 분평생

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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여성과 국정 관리 과제

지도 및 경력개발 지원2. 근로여성의 전문능력개발3. 경력단절여성의 직업훈련 및 취업지원3. 여성근로자 차별해소 및 보호1. 노동시장내 성차별 해소2. 여성 비정규직 근로조건 개선3 ... 으로 전문직, 대기업 등 남성전유 영역에 여성 고용 증대ㅇ 간접차별을 규정하고 적극적 고용개선조치를 도입일-가족 양립을 위한 육아휴직 및 보육서비스 확대ㅇ 모성보호 관련 3법의 개정 ... -3 의사결정에 참여 확대소관부처1-3-1공직 여성참여 확대중앙인사위원회, 행정자치부, 여성가족부,국방부, 경찰청, 교육인적자원부1-3-2기업 여성관리직 확대기획예산처, 노동부

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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조기 유학

에서 교육열이라면 절대로 뒤지지 않는 우리나라 학부모들은 개인적인 사교육비의 부담을 나고서라고 자녀의 성적을 올려야만 직성이 풀리는 교육에 대한 문화풍토가 작용되기 때문에 그 결과 자녀 ... 에서의 교육문제에 대한 대안으로서 조기유학을 고려하고 있다는 점이다. 지나친 경쟁 위주의 국내교육은 막중한 과외비라는 부담을 학부모에게 안겨주고 또 그 과외를 통한 자녀교육의 결과가 투입 ... 한 과외비에 비해서 효과적인 교육을 달성하기가 어렵다고 판단된 학부모들은 교육비를 쓴 보람이 있는 국가에서 교육을 받게 하자는 입장에 동의를 하고 있다. 현행 입시제도의 틀안

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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대운하가 환경에 미치는 영향과 정책성에 관한 고찰

경제에 있어 실업문제가 심각한 상황에서는 건설관련 일자리 창출도 중요하다. 그러나 현재의 심각한 청년실업문제는 지속적인 고부가가치형 일자리를 창출함으로써만 해결될 수 있다. 정규직 ... 2500톤급이다.- 최소수심 4m 이상 가량을 유지해주기 위해 보를 건설, 5개는 기존 보를 그대로이용하고 추가로 10개 정도를 건설할 계획이다.- 대략적인 공사비는 17조 가량 ... 과 신설하는 보를 통해 홍수 조절이가능, 홍수시 피해를 근본적으로 예방할 수 있다(기존의 댐들이 건설비용의7배의 홍수 조절 효과를 내고 있다고 주장)? 또, 작년 4월 TV토론회

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23

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[노동법과 노사관계변천] 1987년 이후 우리나라 노동법과 노사관계의 변천과정

을 위한 제도적인 정비는 이루어졌으나 노동시장 신규진입 실업자, 실업자의 70%에 달하는 비자발적 실업자 등은 고용보험의 적용대상에서 제외되어 있으며 비정규직 노동자들도 고용보험의 사각 ... 는 비정규 노동자의 양산으로 하층 노동자의 고용불안은 심화되었다. 임금과 노동조건에서의 극심한 차별, 사회보장으로부터의 소외, 노동기본권의 배제 등이 이들 비정규, 영세사업장 노동 ... 는 것을 중심으로 한 정부의 고용정책은 일단 수치상의 실업률을 낮추기는 했으나, 신자유주의적인 고용유연화 정책의 확산으로 비정규노동자의 증가 등 고용의 질은 크게 악화되었다. IMF

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[전태일] 전태일에 대한 평가

는 "노동시장 유연화는 어쩔 수 없는 대세"라고 강조함으로써 민주노총의 비정규직 차별철폐·정규직화 요구와는 동떨어진 인식을 보여주었습니다. 이와 관련해서 미국 등 초국적자본의 이해 ... 습니다. 그러나 노무현 당선자는 현재 국회에 계류 중인 연월차축소·생리휴가무급화·기업규모별 차등실시를 뼈대로 하는 정부입법안에 찬성한다는 뜻을 거듭 밝혀왔습니다. 비정규직 문제에서도 노 당선자 ... 로 비춰졌음에도 불구하고 현실에서의 노정갈등은 불가피할 전망일 것 같습니다. 민주노총은 줄곧 중소영세, 비정규 노동자 희생 없는 노동시간단축, 주5일근무제 전면실시를 요구해왔

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| 리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2003.09.30

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

패턴 변화· 경력직 선호=> 현장에 즉각 투입가능한 인재선호· 비정규직 구성비 증가=> 고용비용의 최소화 노력· 채용비용 절감=> 인터넷채용 증가(인터넷채용은 채용광고 비용, 서류 ... 한 Cyber Recruiting· 학과별 Target Recruiting· 개인별 밀착 채용(인맥채용)· 경력 및 인턴사원/실습모집확대· 일반직보다 전문직· 정규직보다 비정규직 ... : 광고대상, 정보산업관련 소프트웨어 공모전,금융기관의 논문공모전, 디자인 공모 등* 채용 엽서제 (대우그룹)- 별도로 만든 채용엽서에 이력과 연락처를 기재해 기업으로 보내

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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우리나라의 사회보장제도 (4대보험) 산재,고용,건강,국민연금

이들로서, 빈곤의 어려움에 대해 상대적으로 내성과 대처능력이 없는 것이 특징”이라고 설명한다. 그 예가 비정규직 근로자, 영세 자영업자, 구조조정으로 퇴출한 직장인, 여성 가장 등 ... 이 필요하다.② 연금제도에 대한 홍보가 필요하다.최근 실시한 국민연금관련 인터넷 토론대회에서 참가자들이 가장 크게 불만을 갖은 부분은 연금의 강제가입에 대한 것이었다. 매체의 성격상 젊 ... 을 들 수 있다고 한다.보건사회연구원의 추정에 따르면, 일용직 근로자의 11.9%, 자영업자 중 9.9%, 실업자 중 24.8%가 이런 상태라고 추정한다. 2002년 통계

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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[마케팅]스타벅스의 글로벌 경영

하지 못하게 하고있다. 대신 A파트너(정규 직), B파트너(본사파트타이머), C파트너(용역회사 파트타이머)로 부르게 하고있다. 대부분의 기업이 고객을 우선시하고 직원에게 무관심 했 ... 에서 우선적으로 한다. 계약 직 따로, 정규 직 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 출신 중에서 정규직원을 채용하는 방식을 취하고 있는 것이다. 현재 한국에서 파트타이머 출신 중 부 ... 며 편하게 토론도 나누고 재즈를 듣기도 하며 쉴 수 있는 오아시스를 창조하겠다’ 는 목표를 실현하기 위해 스타벅스에 발을 들여 놓는다. 현재의 스타벅스를 있게 한 것은 그로부터 2

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.15

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[직업재활]직업재활 상담의 바람직한 역할

의 기능은 사례발견, 접수검색(Intake Screening),자격여부의 결정, 사례관리, 보고, 다른 전문직 서비스를 위한 정리, 직업배치, 그리고 공적관계 활동 등과 관련된다.직업 ... 되는 요인들을 토론 한다.② 내담자의 일반적인 직업목표들과 관련된 자격, 의무, 직업타이틀을 설명키 위한 직업편 람과 같은 것을 이용할 수 있는 직업정보자료를 만들거나 천거 ... 양성해야 할 것인가를 시사해 주는 중요한 문제라고 볼 수 있다. 왜냐하면 장애인 재활에 관련된 다른 전문요원들이 할 수 없는 서비스를 종합적으로 수행해야 하는 독립된 직무

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

- 각종 인터뷰제도 설계, 비정규직 채용제도 설계 등)2. 임금ㆍ 임금인상 : 소정의 범위 내에서 회사업적과 연계하여 차등 인상 강화ㆍ 임금체계 : 업무특성을 반영한 직군별 보상체계 ... 음ㆍ 고용조정 - 수량조정보다는 조직구조조정 위주비자발적 이직보다 명예퇴직/조기퇴직 형태의 자발적 이직 위주로 전개ㆍ 비정규직 활용을 통한 수량적 유연성의 극대화는 최근 비정규직 ... 화의 공정성(예- 생산직과 사무직의 일원화, 남녀간의 인사 일원화)3) 교육훈련관리ㆍ 교육 훈련 : 직능별, 계층별 교육 체계화와 함께 교육이수학점제 활성화,개인별 교육관리를 통해

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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최신 시사 토론 면접 정리자료

목차1. 삼성 토론 면접에서 기 출제된 문제2. 비정규직 법안3. 체벌금지 법제화4. 인터넷 실명제5. 분양원가 공개 논란6. 北핵실험에 대한 정부의 대북정책 변화7. 대통령 ... `24. 학력 위조 논란25. 간통죄 폐지26. 사형제 폐지27. 비정규직법 시행 논란28. 양심적 병역거부자의 대체복무 허용29. 영어 공교육개혁 논란30. 국보 1호 숭례문 화제 ... 으로 인한 물가 폭등36. 일본의 끊임없는 "독도 영유권 주장"37. 공기업 선진화 1단계 추진계획안38. 9월 경제 위기설39. 멜라민 파문40. 쌀 직불금 부당 수령41. 미국

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| 자기소개서 | 132페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.27 | 수정일 2014.02.12

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[철학]삶의 정치 소통의 정치

숙의 상황 속에서 인간들은 ‘시민성’을 학습할 수 있다. 그러므로 공적 숙의의 진정한 의미는 유독 토론되는 내용에만 관련되어 있는 것으로 보아서는 안 된다. 그것은 한걸음 더 ... 과 공존’의 관점에서 바라보아야 하며, 비정규 노동 부문에 종사하는 여성들의 존재에 대한 인정이 전제되고, 인종에 대한 차별을 넘어서야 한다는 것이다.세계화를 통하여 우리 사회는 다양 ... 프로세스(Due process)와 연관 지어 검토하고 있다. 마지막 제3부에서는 우리 국민 모두의 초미의 관심사로서, 관련 당사자들의 이해관계가 첨예하게 대립되었던 주요 국가 정책

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[페미니즘]페미니즘 고찰(페미니즘 역사적 흐름, 노동조합과 페미니즘, 민주주의와 페미니즘, 포스트모더니즘과 여성해방, 범죄와 처벌체계로서 젠더, 신자유주의적 구조조정에 대한 페미니즘적 비판, 여성운동)

자 모든 자유민주주의와 사회민주주의 경제체제들은 자본, 고용과 사회복지의 구조조정에 심각한 영향을 받았다. 경제 구조조정은 일반적으로 비정규직과 불안정 노동 -역사적으로 여성에 연관 ... 조합원의 삶의 물질적 현실을 변화시켜야 한다는 인식을 퍼트렸다. 여성들은 비공식 집단에서, 나중에는 공식 교육 과정과 워크샵에서 여성 억압의 물질적 이데올로기적인 토대에 대해 토론 ... 는 것이었다.노동조합에서 가장 논쟁이 분분한 문제 중 하나는 노조 내 여성들의 독자적 조직화와 관련된 것이었다. 비공식 여성위원회는 1970년대 중반 캐나다와 미국에서 만들어지

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

. 10. 비정규근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정을 청원한 바 있다.노사정위원회는 2001. 7. 23. 비정규직근로자대책특별위원회를 발족시켜 비정규근로자의 권익보호와 노동 ... ■ 목차Ⅰ.서설Ⅱ.우리나라 비정규직의 실태와 문제점Ⅲ.논의과정Ⅳ.노무현 정부의 비정규근로 정책의 기본방향Ⅴ비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장1.동일가치노동 동일임금원칙2 ... .기간제근로3.파견근로4.특수형태근로5.단시간근로Ⅵ.맺음말Ⅰ.서설비정규직 근로자 문제는 우리 사회에서 반드시 해결해야 하는 중요한 과제가 된지 오래이 다. 그러함에도 아직까지 비정규

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| 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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