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"비정규직관련토론" 검색결과 901-920 / 1,144건

  • [문학]통계라는 이름의 거짓말 북리뷰
    이 여성에게 여전히 불리하다"고 지적했다.손 처장은 "특히 상당수의 여성이 비정규직에 종사하고 있어 정규직 남성과 비교할 때 비정규직 여성의 임금 수준은 40%에도 미치지 못한다 ... 들의 사회진출이 크게 늘어나고 있으나 대기업들의 남녀 임금격차는 지난 5년간 50% 이상 더 크게 벌어진 것으로 나타났다.이는 여성들이 회사 승진에서 밀려 고위직으로 올라가는 비율 ... 이 낮고 관리직보다는 저임금의 생산직에 많기 때문으로 풀이됐다.20일 증권선물거래소에 상장된 시가총액 상위사 가운데 비교 가능한 50개 기업이 금융감독원에 제출한 2000년과 2005
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25 | 수정일 2015.10.25
  • 한일협정과 베트남파병
    에서 한일협정 비준동의안을 날치기로 통과시키자, 야당이 의원직 사퇴서를 제출하고 국회등원을 거부하는 사태가 발생했다. 이에 베트남 파병동의안은 야당의 불참 속에서 104명의 여당 ... 론자들의 전투능력을 강화시킬 수 있었다. 한국군은 현대식 무기와 장비를 동원한 미군의 전술전기를 눈여겨보았을 뿐만 아니라 때로는 이러한 무기들을 지원받기도 하였다. 그리고 정규전과 비정규 ... 에 국교다. 무엇보다도 5차 회담의 성과로 주목할 것은 청구권 문제에 관한 실질적인 토의가 이루어졌다는 점이다. 5차 회담에서는 공식, 비공식회의 포함하여 청구권위원회가 32회나 개최
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29
  • `통계라는 이름의 거짓말`을 읽고
    사무처장은 "겉으로는 양성간 차별이 없어지고 있다고 하지만 실제로는 직종이나 승진 여건 등이 여성에게 여전히 불리하다"고 지적했다.손 처장은 "특히 상당수의 여성이 비정규직에 종사 ... 이다.삼성전자 관계자는 이와 관련 "구조적으로 여전히 높은 직급에 남성이 많다. 특히 1993년 신경영 실시 이전까지는 남성 입사자가 많았다. 또 비교적 저임금인 생산직의 경우 ... 들의 사회진출이 크게 늘어나고 있으나 대기업들의 남녀 임금격차는 지난 5년간 50% 이상 더 크게 벌어진 것으로 나타났다.이는 여성들이 회사 승진에서 밀려 고위직으로 올라가는 비율
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11
  • [노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점
    되었다.6) 노무공급 관련 권리침해: 사례는 총 22건으로 분석되었는데, 이 유형은 당연히 간접고용의 비정규 형태에 해당되는 파견직과 도급·하청직 노동자들에 의해 제기되는 것 ... 목차1. 비정규직(1) 개념과 유형(2) 실태(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형(4) 대책 - 비정규노동자의 법제도 개선2. 공무원 노조(1) 원점으로 돌아간 공무원 노사 ... 은 청년실업률, 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점은 중심적 원인이 위에서 언급한 생산관계의 모순
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05
  • 슬로우 푸드 운동의 이념과 추진과제00
    인간적인 삶을 추구할 수 있는 사회운동이 대두(2) 패스트푸드가 확산되는 가운데 맥도날드 반대운동의 고조- 환경파괴와 저임금, 비정규직 고용 등 맥도날드의 경영방침이나 해외진출 등 ... , 토론회, 칼로리 저녁식사, 시음 및 시식회, 생산자들과의 대화, 술과 음식 궁합찾기, 다양한 주제에 대한 간담회(음식구성의 역사, 식사습관, 요리의 역사적 발전 등), 특별 저녁식사 ... 으로 재배기술과 품종, 가공과 조리, 보존과 먹는 방법, 향연의 작법까지를 포함하여 역사와 문화의 결정이다. 식문화와 관련된 또 하나의 문제로 식료자원의 다양성 상실을 들 수 있다.동이다.
    리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.28
  • 간호관리학 사례(학습목표 7장~21장)
    적 분화 : 계층화 정도를 나타냄, 통제의 범위와 관련되며, 예로 간호부장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 일반간호사 등의 상하관계로 구성된 조직구조가 대표적임-수평적 분화 : 세분 ... 사입니다. 현재 병동의 간호전달체계는 전인간호방법입니다. 60%의 정규간호사들과 35%의 간호조무사로 구성된 20명의 직원이 있고 침상 수는 40병상인데 가동율은 평균 80%입니다 ... 들과 토론해 보시오.우선 C간호사는 배재하겠다. 선배라는 이유로 늘 우선되어야 된다는 고정관념은 이 시대에 어울리지 않다고 생각한다.현재 내가 학생이라는 것을 배제할 수 없어 B간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20
  • [복지행정] 비정규직에 관한 노사간의 대립
    Ⅰ. 서론비정규직의 정의비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 ... 음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직의 실태통계청 '경제활동인구조사'에서 지난 40년간 임시일용직 비중을 살펴보면, 60년대부터 80년 ... 임시일용직 비중은 94년 5월(41.7%)을 저점으로 다시 증가세로 돌아서 99년 3월에 50%를 넘어섰고, 최근에는 52%대에서 구조화하고 있다.이처럼 임시일용직 등 비정규
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
  • [사회]양극화문제의 해결방안(열린우리당&한나라당입장)
    고 중소기업 정책 자체를 혁신을 해야 한다.특히 비정규직 등 근로자간 양극화 문제와 관련에 대해서는 대기업 노동자의 양보와 협력이 절대적으로 필요하며 소수에 대한 두터운 보호보다는 다소 ... 었고, 금리와 환율은 천정부지로 치솟았다.그렇게 직장에서 거리로 쫓겨난 수많은 사람들은 결국 생계를 위해 음식점과 구멍가게 같은 영세 자영업과 택시기사, 비정규직과 일용직 등으로 내몰리 ... (반기업정서)하고, 고소득소비 우리나라에서 많이 못하게 해서 내수경기가 침체 되었고 이로 인해 실업자들이 늘어나고 비정규직 근로자가 늘어나고 생계형 서비스 영업자들이 늘어났
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10
  • 삼성SDI (연구개발/기술직) 자기소개서 + 면접족보 [삼성SDI 자소서] 할인자료
    나라 정규직 노동시장은 경력이 쌓일수록 연봉이 점차적으로 올라가는 구조를 띠고 있습니다. 기업 입장에서는 고령 인사의 인건비를 무시할 수 없기 때문에 정년 연장이 부담이 되고, 기업 ... 이 되어 친화력, 성실함 그리고 책임감과 대학시절 산업공학을 전공으로 선택하여 익힌 전문 지식을 가지고 꼭 필요한 사원이 될 자신이 있습니다. 교과과정 중 6시그마 업무와 관련한 GB ... 의 근본적인 구조 개혁을 목적으로 자율적으로 시행해 오던 임금피크제를 2016년 공기업 실시에 이어 민간기업으로의 확대를 유도하고 있습니다. 이에 따라 임금피크제와 관련하여 기존 노동자
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.08.12 | 수정일 2018.06.28
  • OECD와 한국의 노동기본권
    되는 필수공익사업의 범위축소 전임자 임금지급 자율성 보장 등이 추가로 이뤄져야 한다고 권고했다.또 IMF사태 이후 비정규직 근로자가 급증,노동생산성이 떨어지고 근로조건이 열악해지고 있 ... 적으로 ILO가 규정한 국제적 기준 침해에 노조활동에 대한 형법적 처벌과 손해배상, 비정규 노동자의 노동3권 부정 등이 전반적인 노동기본권 침해를 가져오고 있음.- 더구나 한국정부 ... 도 들어서도 신규 발생한 손배가압류만도 4개 사업장에 27억5천만원이 넘는 액수가 청구되었으며, 이 모두 비정규 사업장이라는 특성을 가지고 있음. 이러한 손해책임은 거의 대부분 파업
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31
  • [경영경제]인사관리 사례연구
    결과 알게 된 점은 충청하나은행은 하나은행의 여러 사업부 중에 하나일 뿐이라는 것을 알게 되었습니다.수차례의 인수?합병을 했는데, 노조와의 문제, 은행업계 특유의 비정규직 채용 등 ... 을 인사관리 기업사례발표의 중점으로 삼아서 발표를 준비하려고 했습니다. 그리고 은행권의 대부분이 이원적인 채용을 한다는 정보를 듣고 비정규직에 대해서도 쟁점화 시켜서 발표를 하려고 하 ... 인 사 관 리차 례▲하 나 은 행 소 개?선 정 이 유?기 업 연 혁?합 병 과 정?기 업 문 화?조 직 구 조?재 무 구 조▲인 사 관 리 S y s t e m?신 규 사 원
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04
  • 근골격계질환(직업병) 발병원인, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 원칙, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 내용과 진행, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사 실태, 근골격계질환(직업병) 유해요인조사방안 분석
    , 인원, 비정규직 분포, 산재 및 공상자료)들이 공개되고 분석되는 한편 현장 노동자들에 대한 심층 인터뷰를 통해 문제의 원인을 근간인 현장에서 찾을 수 있어야 한다. 이는 다양 ... 를 진행하려고 할 때 공식적인 논의구조에서 할 것을 요구한다3. 유해요인조사 관련 진행과정과 방식, 시기 등을 노사 합의할 것을 요구한다4. 유해요인조사는 다음과 같이 세 가지 내용 ... 에 대해 수시로 토론이 이루어지는 한편 대안에 대한 고민들도 현장 안에서 이루어 질 수 있도록 보장받고 실천해야 한다는 것이다.Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용1. 유해
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.25
  • [인사관리]KT의 인사관리
    시스템) → 면접(페널식 / 그룹 토론식) → 건강검진 → 최종합격외부인력- 계약직, 연구인력 부족시네트워크로 하나되는 나라 Let's KT교육훈련◈ 교육시설◈ 훈련 Program ... 과 호봉에 따라 나누어 받음)※ 일반직 : 연말정산 연구직 : 비활성화네트워크로 하나되는 나라 Let's KT직무배치◈ 일반직입사 후 최초 1년 영업소대리점에서 시작 업무의 다양 ... ◈ 업무량일반직 : 규정된 정규시간 (8시간) 연구직 : 불규칙한 근무시간네트워크로 하나되는 나라 Let's KT조직문화◈ 조직문화가 효율성에 영향을 미친다는 인식단결•화합을 위해 각종
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05
  • [정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동
    실태조사 보고서 (`99)경기보조원에 대한 근로기준법 적용과 성차별적 조기정년에 관한 긴급 토론회 자료집(2000)세계화와 한국 여성 노동(한 글, 영문) (2000), 비정규직 ... 을 통해 본 최저임금제 개선방안 토론회 자료집(2001),'내 권리 이렇게 찾았어요'-비정규직 투쟁 사례집(2001)ⅲ)실업대책공공취업알선기관 모니터링 및 여성실업자 실태조사 보고 ... 가 미흡할 때, 모집·채용, 임금, 배치 및 승진·교육, 정년·퇴직 및 해고에서 성차별 당했을 때, 직장 내에서 성희롱을 당했을 때, 비정규직 차별, 임금체불이 되었을 때 상담을 받
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • [경상계열] 인적자원관리
    하고 그에 대하여 정부가 지원하는 방안을 마련하고, 산업별로 유형화된 교육훈련 인프라를 구축하며, 대기업의 중소기업 지원 등이 필요하다(김형만 외, 2000).셋째, 계약직(비정규직 ... 에는 큰 영향을 미치지 못하므로 비효과적이라는 지적도 많다.②토의 : 이 방법은 종업원들을 소집단으로 나누어 토론형식으로 진행되는 교육.훈련 방법인데 여기에는 몇 가지 방법이 있다.첫째 ... 들의 전문성 수준과 정보에 대한 접근 수준, 업종에서의 지식 및 기술의 변화 정도, 지식 및 기술 집약적 산업, 직업에서의 업무 방식의 변화 정도, 조직구성원의 고용형태(정규직, 임시직
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [인사관리]기업 인사관리 분석
    ~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK ... 년 미만10010년 이상( )신분비정규직100정규직( )소득수준상위 20%100하위 20%( )6. 아래 임금수준중에서 어떠한 임금수준 유형을 취하고 있습니까?* 그림에 체크 ... □ 면접법 □ 질문지법 □ 기록법(작업일지) □ 기타( )② 귀사의 직무분석의 기법은 어떠한 관점에 근거한 것입니까?□ 기능중심 □ 직위중심 □ 관리직의 직무 분석 □ 기타
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • [행정]행정관리 혁신사례
    는 제도이다.국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉬운 국장급 이상 고위직에 적용한다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원하는 형식이 ... .넷째, 탄력적인 인력 및 조직관리를 허용함으로써 행정서비스의 질을 향상시킬 수 있는 리더십을 발휘할 수 있게 된다.다섯째, 일정비율의 비경력직 임명을 통해 정치적 대응성 또는 효과 ... 지방교육청에 근무하는 국가직 고위공무원(부시장, 부지사 및 부교육감 등)도 포함된다. 그 중에는 각 부처 직제에 규정된 정규직위 재직자 외에 법령에 의해 교육 및 직무 파견되는 고위공요하다.
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08
  • 퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석
    권 보장제도의 미비4). 비정규직 제외III. 결론 (발전방향)* 참고문헌퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석Ⅰ. 서론근래 우리나라에서는 출산율 저하에 따른 인구의 고령화가 진전 ... 되고, 산업의 구조적 변화 및 국제 경쟁의 격화, 기업의 유연화 전략에 수반하여 고용형태의 다양화가 진전되고 비정규근로자층이 증가하고 있다. 그 동안 근로자들의 노후소득보장 수단 ... 할 수 있도록 사적보장인 퇴직연금의 역할을 점차 확대하여 온 결과이다.우리나라는 노사개혁위원회, 노사정위원회 등에서의 논의를 거쳐 2004년 국회에 근로자퇴직연금법안이 상정되어 토론
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26
  • [노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안
    적용하라!!6월 26일노동자의 힘비정규직 증가로 빈부격차 확대"…제도개선 '사이버 토론회' 후끈한국노총은 오는 3월 8일 '세계여성의 날'을 기념해 한국노총과 한국노총평등센터 ... , 오마이뉴스 등의 홈페이지에서 '비정규직, 무엇이 문제인가'와 '여성 취업 및 사회참여의 걸림돌은?' 두 가지 주제를 놓고 지난 26일부터 '사이버 토론회'를 벌이고 있다.이들 게시판 ... 노가능성으로 인해 비정규직과 임금 및 노동조건과 하향경쟁(race to the bottom)을 하게 된다. 둘째, 비정규직 문제는 계급 뿐 아니라, 성(gender)과 세대
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21
  • [경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점
    . 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징8. 관련 법규의 주요 쟁점별 논의 사항9. 비정규 노동자 문제해결을 위한 법제도적 과제10. 비정규 노동자의 경제적, 사회적 비용Ⅲ. 결 론(참고 ... ?제도 개선을 주요과제로 설정하고 대책방안을 논의해 왔다.비정규특위는 비정규직 실태에 대한 노사당사자의 의견청취, 전문가토론회 개최 등을 거쳐 2001년 10월 15일 기간제, 파견 ... ※목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의2. 비정규 노동자 고용추이와 현황3. 비정규직 노동의 규모4. 비정규 노동자 실태와 문제점5. 노동조합의 대응6. 노동운동 사례7
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17
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2025년 06월 25일 수요일
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