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신규간호사 간호 리더십 사례 관리 실습 리더십 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서
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"간호관리리더십" 검색결과 981-1,000 / 7,091건

  • 자료 표지
    간호관리학-수간호사 리더십, 동기부여 분석
    수간호사의 리더십과 동기부여 유형 분석Ⅰ. 리더십 이론1. 행동이론1) 권위적-민주적-자유방임적리더십- 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분권위적 리더십(=독재 ... -자유방임적 리더십 : 민주적 리더십(=참여적 리더십)00병원 75병동 수간호사 선생님께서는 권위적-민주적-자유방임적 리더십의 민주적 리더십에 해당 된다고 생각한다. 인계 후 ... 도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동★ 구조주도와 배려적 리더십 : Ⅰ형 - 높은 구조주도, 높은배려00병원 75병동 수간호사 선생님께서는 구조주도와 배려적 리더십의 Ⅰ형인 높은 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11
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  • 자료 표지
    간호관리- 리더가 가져야할 리더십
    간호 관리간호단위 관리자의 효과적인 리더쉽에 관한 개인적 의견최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있 ... , 지도성은 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능이 아니다. 이런 리더십은 간호 관리자에서 필요해 지고 있는데, 간호 관리자란 병원 조직에서 실제로 간호서비스와 간호업무를 수행 ... , 각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더십의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더십의 유형과 특성은 시대의 흐름에 따라, 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17
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    간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서
    하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것.4. 관리격자 이론(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십 개념을 기초.수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간 ... 한다.거래적리더십성과와 연계된 보상무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 알린다.예외적 관리구성원들이 부여받은 임무를 수행하도록 하고, 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15
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    간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)
    는 사람과 같이 못하게 한다거나, 친근함을 보이지 않는 것 권위적 관리자리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력 행사와 구분된다.3 ... 차원 관리유형 이론을 제시하였다.관계형통합형분리형헌신형효과적인 리더십 유형과업중심관계중심비효과적 리더십 유형효과성기본형선교형타협형이탈형전제형개발형관리자형관료형온정적전제형Ⅴ. 거래 ... Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십에 대한 대표적 정의는 머톤Merton의 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06
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  • 자료 표지
    간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리
    간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다. ... 적 영향력은 관리나 리더십에 대한 연구에서, 수평적 영향력은 집단역학, 집단 영향력, 조직 내 사회화에 관한 연구에서 상향적 영향력은 조직 내의 정치 행위에 관한 연구에서 자주 다루어져
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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    간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서
    변혁적 리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. M.)에 의해 행동리더십모델로 정립되었다. 변혁적 리더 ... 을 매슬로우(Maslow, A. H.)가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시키는 리더이다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과 ... ”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다.히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.10
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  • 자료 표지
    간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발
    REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 를 보여주며, 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.-참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.2) 선택하게 된 이유간호사의 이직률은 아직도 높은 상태이다. 이직률의 원인 ... 도록 한다.③ 구성원에게 규칙이나 규정을 제시하도록 하여 지키도록 한다.3) 신규간호사에게 필요한 리더십개발전략을 기술(1) 리더 인식리더에 대한 정의를 자신이 처한 환경에서 찾아보고 리더로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 탐색하도록 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26
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    간호관리학- 자신의 리더십 측정과 개발 report,레포트,리더쉽,셀프리더쉽
    야 한다는 생각을 하고 있다.2. 자신의 리더십 발전방안임상에 나갔을 때 업무를 하는 데 있어서 계획을 세워서 업무를 수행하고 나의 역할에 대해 분명히 하는 것은 간호사로서 필요 ... 자신의 리더십 측정과 개발제출일 : 년 월 일담당교수 :1. 자신의 리더십의 강점과 약점나는 과업행동의 점수가 매우 높은 범주에 속하고 관계성행동의 점수가 중간정도의 낮은 점수이 ... 한 자질인 것 같다. 그리고 나중에 관리자가 되어서 구성원들에게 그들이 할 일에 대해 구체적으로 말해주고, 일의 기준을 설정해주고 문제해결을 위한 제안을 하고 공정하게 대하고, 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2015.04.10
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    최다조회 판매 싸고좋은자료 간호관리학 셀프리더십 정의 유사인물 정리
    한 사례시 저런 리더쉽같은 모습이 나오기 위해 배워야겠다는 생각을 하였다. 4. 참고문헌 서문경애, 장성옥, 조경희, 김인아, 이수정. 간호사의 셀프리더십과 간호업무성과간의 관계 ... 은 학습을 통해 얻어지는 것이지 선천적으로 능력을 가진 사람들에게만 가능한 것이 아니다. 셋째, 셀프리더십은 경영자, 관리자, 종업원 모두에게 해당되는 것이다 이러한 셀프리더십 ... . 박경님, 박미경. 간호사의 셀프리더십, 조직몰입 및 간호업무수행정도에 관한 연구. 간호행정학회지. 김명희, 김명수, 채송화, 김영숙. 일 대학병원 간호사의 간호정보역량과 셀프 리더십의 상관성. 간호행정학회지.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.07.03
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    간호리더십 레포트 [내가 관리자라면 동기유발을 위해 어떻게 과업을 부여하겠는가?]
    간호리더십 레포트내가 관리자라면 동기유발을 위해 어떻게 과업을 부여하겠는가?과목명 :간호리더십학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :1. 서론나는 이 제시된 문제를 풀기위해 ... 로서 대부분의 힘을 가진 ??과 간호관리자이며, 그 권한에 맞는 조직으로부터의 책임이 있다. 2016년 11월 21일 기준으로 해당 ??과로 첫 발령받았고 그곳의 조직구성원과는 처음 ... . 정의관리자란 구조화된 조직에서 리더의 역할을 수행하는 사람으로 조직의 관리에 있어서 주요한 측면을 차지하고 있고, 조직을 효율적으로 이끄는 능력은 유능한 관리자가 되기 위한 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.06.06
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    간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)
    리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2016년 10월 24일부터 11월 4일까지 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 ... 질문할 수 있도록 해주시고, 관리자의 역할 뿐만 아니라 임상에 나갔을 때 신규 간호사로서의 자세에 대해서도 교육해주셨다. 여러 좋은 말씀들을 해주셨지만 특히 인상깊었던 것은 다 ... 지 현장지도자의 역할이 아닌 간호사 선배로서, 그리고 인생 선배로서 우리에게 뜻 깊은 조언을 해주신 것 같아 감동하기도 하였고 마음이 따뜻해졌다.? 사례 3- 이번에 간호관리학
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23
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  • 자료 표지
    A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다
    ? 내가 생각하는 이상적인 리더십유형 --------------------------------8? 내가 실습하는 병동의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------9? 타병원 ... 의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------------------------9??Ⅹ?Ⅸ. 서론? 주제 선정 이유 - 리더십의 중요성시스템의 산출요소의 차이는 대부분 ... 들이 갖는 과업과 관련된 교육과 경험 등을 통칭한다. 이 이론에서 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것이다.간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 이와 같이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03
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    간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본
    간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획 ... : 간호 질 보장 관리자, 간호교육 관리자, 간호정책 담당자권한 위임 시 고려사항1. 잠재적 해악2. 업무의 복잡성 : 복잡할수록 X3. 요구되어지는 문제해결과 혁신성 정도 : 업무 ... - 간호단위 관리자의 지휘기능의 기초가 되며, 구성원 업무 분담의 근거가 되므로 구성원들에게 공평하게 작성되어야 한다.2) 근무계획표 작성방법(1) 중앙집권적 방법- 간호부라는 중앙조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 보고서- 사례를 바탕으로 한 리더십 유형분석 및 대안제시
    간호관리학 REPORT-사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형분석 및 대안제시-1. 리더십 사례신경외과 병동에 신규간호사 1명이 발령남. 기초적인 병동 설명 후 곧바로 프리셉터에게 교육 ... 의 관리자로서 간호조직의 업무 효율성과 유효성을 강화하기 위해서 통합적인 리더십을 발휘해야 한다고 본다. 병원이라는 전문적인 역량을 가진 개인들이 모여 협동해서 일하는 조직에서 어느 ... 의 업무를 위임함. 관리자로서 수간호사는 본인의 업무수행에 있어서 열심히 하는 모습이었지만 병동 내 간호사들을 통제하고 지시하는데에 있어서는 부족한 면이 관찰되었음. 평간호사들에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28
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    간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석
    이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자 ... 를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중 ... 으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더쉽)권위적(독재적) 리더십민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.
    간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ 서론 1-31. 연구의 필요성과 목적12. 연구 기간 및 방법 13 ... . 문헌고찰 1-3Ⅱ 본론 3-81. 간호 관리자에게 필요한 리더십3-52. 실습병동의 간호단위관리자의 리더십 유형5-63. 내가 생각하는 간호 관리자의 리더십6-7Ⅲ 결론 81 ... . 소감 및 제언 8Ⅳ 참고문헌 8Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료환경에서 리더십과 관리능력은 간호관리자 뿐만 아니라 모든 간호사에게 필수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04
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    간호관리학실습_간호 리더십 사례 분석(수간호사)
    간호관리학실습- 리더십 분석 Report -실습 term :실습 기간 :학 번 :이 름 :서론병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 ... 이루어지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하며,간호부는 병원예산의 50~70%를 차지하는 간호 인력의 관리는 매우 중요하다(지성애,한성숙,문희자,전춘영,윤은자,1996 ... 관리의 총책임자로서 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다(고명숙과 한성숙, 1998). 따라서 간호사
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2015.05.21
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    간호관리-리더쉽
    (transactional leadership)◈ 52W에서 경험한 리더십52병동 간호관리학 실습을 시작하며 간호현장에서 경험하는 리더십이라는 과제를 받고 수간호사 선생님과 주임간호사 선생 ... 를 하기 위해 간호관리학의 책을 찾아본 결과 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은 Blacke & Mouton의 관리격자이론에 다섯 가지 리더십 유형 중 팀형에 가장 많이 닮 ... )◈ 리더십 이론1) 자질이론 (Trait theory)2) 행동이론 ┏전제형, 민주형, 자유방임형 리더십 (White, Lippit)┣구조 주도와 배려의 리더십 (Ohio 주립대학)┗관리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
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    [A+자료]간호관리학 수간호사 리더십유형 REPORT
    도 교 수OOO 교수님지휘1) 리더십 스타일실습지침: 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.63병동 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 이지적이었다. 굉장히 꼼꼼해 보이 ... 과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다. 그리고 연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 공유적 리더십 ... 한 상황에서 대안도출에 유용③ 리더십 관리격자 모형- 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류- 무능력형: 생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
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    [A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 리더십 사례, 민주형 지도자
    간호관리학실습II 보고서실습 병원○ 병 원실습 병동○ 병동실습 조제 ○ 조실습기간2016년 08월 29일 ~ 09월 02일실습지도교수○ ○ ○ 교수님학반4-○학번이름○ ○ ○제출 ... 일2016. 09. 02. 금요일1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 ... 은 방법인 것 같아.”라며 Acting 선생님의 의견을 존중하는 모습을 보이셨다.사례 2.병동 내의 선생님들께서 모든 간호수행이 끝나고 테이블에 앉아서 쉬고 있었다.수 선생님께서 의자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16
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