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"간호관리리더십" 검색결과 901-920 / 7,074건

  • 간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)
    4가지로 구분되고 있으며, 최근에는 이들 4가지 요소들이 변혁적 리더십의 보편적인 분석 척도로 이용되고 있다. 특히, 간호관리자의 변혁적 리더십에는 변혁적 행위와 변혁적 과정 ... 시킬 수 있다.또한 변혁적 리더들은 조직과 공동체의 공통된 목표를 향해가는 과정에서 도덕적 모범을 보여줄 때 이상적이라고 보는데, 이는 후에 간호사, 더나아가 간호관리자의 자리 ... Ⅰ. 서론1. 내가 선호하는 리더십 이론- 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십이란- 변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26
  • 간호관리학실습 감성리더십 레포트 감성리더십 이론적근거 현대사회에서 필요한 이유 수간호사 선생님 리더십 유형
    )’이 있는데, ‘자기인식 능력’과 ‘자기관리 능력’은 리더의 ‘개인적 역량’이며, ‘사회적 인식능력’과 ‘관계관리 능력’은 ‘사회적 역량에 포함된다.2. 감성리더십의 특성감성 ... 의 리더십은 현시대의 리더에게 부족한 자질이며 변화해가는 현 사회에서 개발해나가야 하는 리더십이다.Ⅱ. 리더십상황과 수간호사 선생님 리더십 유형지나치게 과업달성에 열중하시기보다는 우선 ... 감성리더십목차Ⅰ. 리더십 이론적 근거1. 감성리더십 정의2. 감성리더십의 특성-감성리더십의 능력-감성리더가 갖추어야 할 덕목3. 감성리더십의 장·단점4. 감성리더십의 필요성Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.16
  • 간호관리학 (리더십 유형)
    리더십 유 형1. 거래적 리더십리더는 보다 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성을 위해 부하가 해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하도록 도움 ... 으로써 인간의 자아개념과 자존욕구를 배려하게 된다. 거래적 리더십은 일반적으로 반복저이고 기대되는 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.*리더-①부하가 의도 ... 을 쓰기 시작 하였다.2. 변혁적 리더십리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해 주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06
  • 카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!
    된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위하여 효과적인 리더십이 필요함. 이에 병원 내에서 생산성 향상이나 경영향상 활동에 중심적인 역할을 해야 하며, 간호지도 ... 1. 간호 관리 사례(한국 간호학계의 거장 ‘김모임’)1935년 5월 23일 서울에서 출생. 여성은 결혼하여 가정을 이루는 것이 당연시 되던 시절, 박사님이 성장하는 과정 ... 은 카리스마 리더쉽 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심적으로 담고 있고 성과와 높은 상관관계가 있기 때문이다.5) 카리스마 리더십의 사례- 마틴 루터 킹(긍정적 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15
  • 간호관리간호사의 리더십전략 개발
    전략2. 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십민주형 리더십은 2원론적 관점에서 전제형 리더십 ... 며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.1. 선정이유병원 실습을 통해 간호 ... 단위를 관리하는 여러명의 수간호사선생님들을 관찰하면서 전제형 지도자와 민주형 지도자, 자유방임형 지도자로 인해 간호단위의 분위기, 간호사들의 일의 능률, 부하직원의 만족도 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28
  • 간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )
    REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ대학교병원 803병동은 입원 ... 률을 90%로 향상시키기를 목표로 잡았다.병동 간호사들의 손씻기 수행률을 올리고 간호의 질을 향상시키기 위해서 이 병동 수간호사는 어떠한 리더십으로 간호사들을 이끌 수 있을 것인가 ... ?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
  • [간호관리학] 간호단위관리자의 리더십의 종류와 정의, 컨퍼런스 자료, 국시대비용 자료
    간호관리자의 리더십Report? 과 목 명간호관리학실습? 학 과간호학과? 담당교수? 이 름? 제 출 일I. 리더십의 정의II. 간호단위관리자의 리더십 유형 및 관련이론III ... 한다.? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 온다.? 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ. 간호단위관리자의 리더십 유형 및 관련이론1. 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2020.03.15
  • 간호관리리더십 문헌고찰
    자가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘 할 수 있다.리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘 된다.2.리더십관리관리자와 리더의 비교관리자리더·공식적 조직 내의 직위를 갖 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다.2. 관리격자이론·리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분 81가지 리더십 유형구분·두 축을 모두 고려할 때 가장 ... Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17
  • 간호관리리더십 유형 및 사례 보고서
    간호관리학 REPORT“Leadership 보고서”- 간호관리학 -지 도 교 수 :제출자 : 간호학과컨퍼런스 DATE :리더십 사례 보고서1. 임상에서의 리더십 사례 (롤 모델 ... 의 친밀한 관계를 유지하며 해결해야 할 문제에 대해서는 협조를 요청하는 등 간호사뿐만 아니라 보조원을 포함하여 리더쉽을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 볼 수 있었다.실습기간 중 ... 중심으로)임상에서 계신 간호사 선생님 중 본받고 싶은 분을 생각해보았을 때 3병동에서 간호관리학 실습기간 중 뵐 수 있었던 수간호사 선생님이 떠올랐다. 3병동에서 2주간 실습을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04
  • 간호관리학 A+ (지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)
    간호관리학 REPORT(지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)목 차Ⅰ. 지휘 기능 ... 고 진행과정을 설명하는 등 간호사와 환자, 양쪽 상황을 파악하면서 문제가 더 커지기 전에 중재를 통해 문제 해결하는 모습을 볼 수 있었다.리더십에 대한 문헌고찰을 하면서 먼 미래 ... ........................................................................ 4Ⅱ. 리더십 적용에 관한 사례........................................ 5Ⅲ. 통제 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
  • 간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형
    ─────────────────간호관리학ⅡReport─────────────────리더십 이론 및 유형목차Ⅰ. 리더십 이론-----------------------------P ... .2Ⅱ. 자신의 리더십 유형-----------------------P.7Ⅲ.이상적인 관리리더십 유형---------------P.7Ⅳ. 출처-------------------- ... 에서도 나타남? Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26
  • 간호관리학(리더십 독후감) - 성공하는 사람들의 리더십을 읽고
    인인 간호사의 경우 특히 대상자에게 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하는 리더십이 반드시 필요하다.세 번째는 ‘구성원들의 성향과 능력 ... < 「성공하는 사람들의 리더십」을 읽고 >이 책은 리더가 갖추어야할 기본 소양들에 대해 이야기하고 있다. 책을 읽으면서 형식적인 리더와 성공적인 리더, 그들의 리더십에 대해 생각 ... 해보고 나 자신은 어떠한 리더에 가까운지 되돌아보았다. 리더가 갖추어야 할 리더십에 대해 쓴 책이라 모두 좋은 내용이었지만, 그 중 내가 가장 중요하다고 생각하며 본받고 싶고, 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27
  • 간호 케이스(간호관리학, 법적윤리적간호사례보고서, 리더십보고서, A++)
    사례 보고서1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.이○○님은 섬망의 증세 ... 의 마찰이 발생할 수 있다. 간호사에게전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는간호사들 중간에서 중재 역할을 하며 서로의 마찰을 조정해야한다.리더십 ... 법적·윤리적 간호 사례 보고서1. 간호실무의 법적 책임구 분사 례설명 및 동의 의무1. 정의설명의무란 수술 등 침습을 하는 과정과 그 후에 나쁜 결과가 발생할 개연성이 있는 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.08.28
  • 간호관리리더십이론 A+ 받음
    : e와 Mouton의 『관리격자 모형-관리그리드』→ 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 연장·생산/인간에 대한 두 가지 관심 차원으로 리더십 행동유형을 구분하여 5가지 ... ) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... 거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려구성 요인성과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별적 관심, 지적 자극(0) 슈퍼 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 간호관리리더십( 관리이론의 시대적 변천, 간호관리자 역할 )
    간호관리학 관련 관리이론의 시대적 변천과 간호관리자의 역할 및 리더십 개발을 제시, 비교 적용하시오.1. 서론여러 가지 관리이론들은 20세기 초 학문으로 자리잡기 시작하였고 여러 ... 론에서는 주로 심리학, 사회학 및 인류학적 접근을 많이 한다.행태과학론은 xy이론을 비롯한 동기부여이론과 리더십이론을 주로 다룬다.3. 경영과학이론- 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있 ... 학자에 따라 여러관점에서 연구하였고 다양한 차이를 보인다.관리는 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 조력과 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 거쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2015.11.28
  • 간호관리간호관리기술 사례, 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로
    [간호관리학]간호관리기술 사례 발굴- 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로과목명간호관리학담당 교수님이름목 차1. 서론1) 최근의 의료환경 동향과 간호사의 직무 스트레스2) 변혁 ... 적 리더십3) 변혁적 리더십에 대한 간호 관리 활동이 중요한 이유2. 본론3. 결론1. 중점사안2. 제안사항4. 참고문헌5. 첨부1) 논문 원본2) 초록 번역3) 토론 기록4) 역할 ... 분담표< 변혁적 리더십을 통한 간호사의 스트레스 관리 방안 >1. 서 론1) 최근의 의료환경 동향과 간호사의 직무 스트레스최근의 의료환경은 대형화, 전문화, 고급화가 되어가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.21 | 수정일 2017.11.07
  • 간호관리학실습 수간호리더십분석레포트 A+과제입니다.
    를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 리더십이 중요하다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위 ... 에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이고, 일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는 것으로 알려져 있다.간호조직 ... 이 기대 이상의 야심찬 목표를 세우고 이를 성취할 수 있도록 영향력을 미친다.간호조직 내 에서 간호단위의 관리와 운영을 담당하고 일반간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • 간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티
    영향력 - 리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력의 행사와는 구분 된다 . - 현대 병원관리에 있어서 병원의 목표는 조직성원 ... 의 활성화를 통해서 달성 된다는 점에서 볼 때 리더십의 의의는 크다 .리더십의 특징 리더십관리 - 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음 - 리더와 추종자 및 환경 ... 적 변수간의 관계임 - 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘할 수 있음 - 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘 됨 모든 관리자들이 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01
  • 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 (과제 A+ !!!!)
    I. 서론(1) 의료사고(2) 간호단위 관리자- 정의- 관리목표II. 본론사례III. 결론간호단위관리자의 필요한 리더십IV. 참고문헌I. 서론(1) 의료사고의료행위에 내재된 위험 ... 여 양질의 의료서비스가 제공되도록 리더십을 발휘한다. 간호단위관리자는 최상의 간호 제공을 위해 환자 입원 시부터 간호 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 간호과정을 지도, 감독 ... 조정중재법」 제2조 제1호).(2) 간호단위 관리간호단위 관리자는 수간호사, 유닛 매니저 또는 일선간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원 정책 및 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.15
  • 간호 리더십 관련 논문 요약 - 간호관리, 간호행정 과제
    에 적응할 것이 요청되며, 간호조직 관리계층의 리더십은 인적 · 기술적 관리의 효율성을 높이고 질적인 환자간호를 제공하게 하므로 보다 혁신적 리더십이 요구된다. Burns(1978 ... 리더십보다 더욱 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고하고 있다. 또한 많은 연구에서 일선의 간호관리자의 리더십간호사의 업무성과를 향상시키기 때문에 중요한 변수라고 하였다. 따라서 ... 본 연구의 필요성은 간호조직의 간호사들을 대상으로 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십간호성과의 관련성을 확인하여 효율적으로 간호관리에 적용함으로써 간호업무성과 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17
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