"현대자동차 노사"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 노사관계 사례 대립적 노사관계 노동문제 사례 현대자동차 swot 현대자동차 쌍용자동차사태 노사분규 사례

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"현대자동차 노사" 검색결과 81-100 / 2,222건

[현대자동차] 현대자동차 경영전략과 노사관계

8월4일정부, 긴급조정권 발동할 수 있다고 발표8월3일합의국면현대자동차의 노사관계 분석고용조정의 결과 나타난 한계점. 1) 노조의 전략적 선택에 있어서 초지일관적 자세가 부족. 2 ... 수렴시키는 가가 합의점을 이끌기 위한 가장 큰 영향력으로 대두경영전략과 노사관계경제 성장에 따른 경영 환경에 적응하기 위한 현대자동차의 경영전략 노동자의 삶의 질 추구를 위한 ... 의 경쟁력 강화, 그리고 세계화 전략을 통한 국내 및 세계시장 공략.98년 고용조정에 대한 입장1. 회사측 입장 -IMF 관리체제 아래 내수가 급격히 위축 1998년 상반기 현대 자동차

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[노사관계론] 현대자동차의 노사관계-노사관계론-

현대자동차 노사 관계 조사선 정 이 유회 사 소 개회 사 노 조 소 개파업현황과 최근 파업사례2004 분기별 현황임 금 관 련 사 항비정규직 관련 사항1.目次결 론2. 선정이유 ... 대의원 대회 (문화회관)/ 제 61차 임시대의원 대회 (문화회관) l/4분기 노사협의회 개최 제 14대 대의원 선거 조합원 촌회(9대 임원선거)4. 현대자동차 노조 조직도4,668명 ... 구 분우리나라 최대의 단일노조(04년 : 39872명), 조합가입률84.6%4. 현대자동차 노동조합의 이념4. 현대자동차 노동조합의 성향강경노선, 투쟁적 노사관계불법노동쟁의 행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

무리한 요구안 제시 및 요구의 타당성 결여로 사용자측 요구안을 선택하게 되었다. 그 사항들을 살펴보면 다음과 같다.현대자동차는 2004년 11월 8일 올 상반기 매출액이 전기대비 ... %라는 무리한 임금인상 요구는 수용되어지기 힘들다. 또한 그래프에서 보는바와 같이 임금 인상률이 낮아지고 있다고는 하나 사측에서 제시한 4.9%는 현대자동차가 비교적 규모가 크 ... 률)실질 GDP성장률(4.4%) ＋ GDP디플레이터 증가율(2.5%)－ 취업자 증가율(2.0%)=4.9%4.9% + 내년 경제성장률(4%) = 8.9%(2) 성과급현대자동차 노조

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계

저지 등을 이슈로 11월 총파업 투쟁을 선언했다.5. 현대 자동차 2004년 분기별 노사 협의회 요구안과 결과5-1. 2004년 1/4분기 노사 협의회 요구안 & 결과NO.안건취지 ... 자동차의 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었다.2. 현대자동차 회사 소개현대자동차는 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류 ... 하려고 최선을 다하고 있다.현대자동차는 앞으로 세계적인 기업으로 탈바꿈하기 위해 5대 글로벌 전락과 3대 경영방침을 세워 이행하고 있다.▷5대 글로벌전략1. 상품경쟁력 강화현대자동차

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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현대자동차 노사관계 분석

序論본 보고서의 목적은 한국의 자동차산업을 선도한다고 할 수 있는 현대자동차 노사관계 유형이 나타나게 되는 인과적 조건과 과정을 밝히는 것이다. 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 ... 다.2)賃金鋏狀2002년 임금조정 합의서(안)현대자동차주식회사와 현대자동차노동조합은 노사신뢰와 협력을 바탕으로 생산성 및 품질 향상을 통한 국제 경쟁력 강화와 아울러 회사의 발전 ... 은 2003. 3.31까지로 한다.2002.06.17현대자동차주식회사 현대자동차노동조합대표이사 김 동 진 위 원 장 이 헌 구임금조정 관련 별도합의서노사는 국내영업본부의 영업직 사원

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| 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

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현대자동차의 노사성격, 기아자동차의 인수과정, 그리고 GM대우의 인수과정

현대자동차 노사의 성격현대자동차 노사의 성격정부의 법과 원칙에 입각한 제도적 보완장치 마련단기적 이익추구 및 인사 , 경영권 침해 지양잘못된 관행타파 성과와 연계한 보상체제 확립 ... 정부기업노조노사간의 커뮤니케이션 활성화 및 노사 공동의 목표 설정 신뢰와 협력에 기반 한 노사관계 구축현대자동차 노사의 해결법현대자동차의 기아자동차 인수과정GM의 대우 인수과정GM의 대우 인수과정의 시사점{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합

...........................................................(p.40∼43)1. 노사측입장 토론 .......................................(p.40∼42)2. 현대 자동차 노사 ... ...........................................(p.1)2. 현대자동차 기업소개....................................(p.1∼2)3. 현대 자동차 노조 ... 현대자동차 3사 통합 ..........................(p.27∼32)5. 2002년 경제 특구

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| 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[노무관리]현대자동차의 노사관리

현대자동차의 노동조합제 1 장 서 론80년대 중반 이후 한국에서는 대기업의 생산직 근로자들을 중심으로 노조가 크게 활성화 되었으며, 노조는 국가 및 기업과 더불어 노사관계의 주요 ... 를 변화시키고 새로운 인간관계 의 틀을 확립할 수 있기를 기대하였다. 노조결성 이전 현대자동차에서는 노사간 의 공식적인 임금교섭이 없었다. 기업측은 노사협의회나 기타 비공식 경로 ... 규모를 갖추기 시작한 자동차산업 자체에 엄청난 영향을 미치고 있 음이 실증된 것이다.현대자동차는 자동차산업 전반의 노사관계의 불안으로 인해 가장 큰 피해를 입 은 기업 중의 하나

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[노사관계론] 노사관계(현대자동차의 고용조정)

현대자동차의 고용조정- '기업내 노사관계'를 중심으로 -*{Ⅰ. 머 리 말Ⅱ. 노사관계의 지형 변화Ⅲ. 고용조정 갈등의 전개Ⅳ. 노사합의 이후Ⅴ. 두 개의 시나리오Ⅵ. 맺음말Ⅶ ... . 참고문헌Ⅰ. 머 리 말한국경제가 IMF 관리체제 아래 심각한 경제불황을 겪고 있던 1998년 여름 현대자동차의 노사는 고용조정을 둘러싸고 뜨거운 진통을 겪었다. 정리해고를 강행 ... 합의사항이었다. 이 사건은 노사정 간에 극적인 합의를 이뤄냄으로써 대립적 성격을 지닌 기존의 노사관계에 커다란 변화의 전기를 마련한 것처럼 여겨졌다. 그러나 그후 현대자동차의 노사

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

기아자동차노동조합과 현대자동차노동조합목 차-서론-I. 노동조합이란?-본론-II. 기아자동차 노동조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정III. 현대자동차 노동 ... 사업 및 인원을 현대정공(현 현대모비스)에 양도하였다. 같은 해 9월에 현대그룹의 다른 계열사 9개사와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹을 형성하였다. 2003년 3월 현대 ... 은 울산광역시 북구, 전라북도 완주군, 충청남도 아산시 등에 있다.2. 노동조합 소개1. 현대자동차 노동조합 연혁• 198707.24 정성군 외 34명이 노동조합 결성(16:00

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.24 | 수정일 2025.08.25

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[노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전

되었으나 수차례의 협의끝에 휴가실시에 따른 임금지급 문제를 해결할 수 있었습니다.아산공장 노사간, 나아가 현대자동차 노사간의 갈등이 최고조에 달 하게 된 것은 회사의 고용조정 발표 ... 불신의 폭이 커지는 요인이 되었습니다.3. 노사화합을 위한 첫걸음▷ 노사화합선언 및 동반자로서의 상호 인식현대자동차 노사는 정리해고 도입을 두고 노사간 극한 대립을 보였 으나 파국 ... 었습니다. 이를 바탕으로 노사 합 의 아래 휴일 특근이 이루어졌고 99년 5월에는 현대자동차 최초로 무급휴직자를 조기복직 시킬 수 있었습니다. 이 모든 것이 노사간 상호 신뢰

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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[한국경제사] 노사문제-2003년파업 민노총&현대자동차

노사문제 - 현대자동차 노동조합을 중심으로1. 序論민주노총에서는 11월 총파업을 선언하고, 현재도 노동운동을 계속하고 있다. 1980년대 후반부터 급격히 성장한 대기업 노조 ... 이 사실이다.본문에서는 기업별 노조로서 가장 강력한 현대 자동차 노동조합의 올해 상반기·하반기 요구에 대해 알아보고 이에 대한 기업의 입장에 대해서도 살펴보겠다. 그리고 노사 갈등 ... 노조가 있다.2) 기업별 노동조합 : 하나의 사업장을 단위로 하는 조직으로서 대표적으로는 현대자동차 노동조합이 있다.주제는 대기업 강성노조를 중심으로 노사문제에 대해 논의하는 것

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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현대자동자 노사분규사례

의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다.(현대자동차 소개)-1967년 12월 29일 설립된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체-2013년 ... 투쟁 선포2007년 ? 금속노조 산하 현대자동차지부 체제로 전환2009년 ? 15년 만에 처음으로 전편파업이 무발생2010년 ? 비정규직 문제가 전면에 부상2013년 ? 노사분규 ... 여부 묻는 전체 조합원 찬반투표 예정(현대자동차 노사분규 결과)-9월 9일 임단협 잠정 합의안에 대한 노조 찬반투표를 통해 55.13%의 찬성률로 합의안이가결-합의된 사항▲기본급 9

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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현대자동차

현대자동차는 낮은 브랜드 인지도와 판매량을 기록하고 있다.현대자동차는 꾸준한 노사 갈등 문제가 발생하고 있다. 현대자동차는 코로나로 인한 반도체 부족난으로 2021년 3분기 ... 시간을 넘겨 일해야 하는 상황이 올 수 있으며, 원만하게 협의해 회사의 결정에 협조하는 것이 대부분이다. 하지만 현대자동차의 특근 관련 노사 갈등 문제는 원만하게 협의 및 해결 ... 현대자동차기업전략 성공사례 분석기업분석과 SWOT분석미래전략방향 연구#목차1. 현대자동차 기업소개2. 현대자동차의 경영철학과 기업핵심가치3. 제품과 사업분야4. 현대자동차 SWOT

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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현대자동차 노조

가 바로 현대자동차 노조라고 할 정도이다.3) 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인현대자동차는 노조 집행부의 성향과 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립 ... 수 있다.□ 현대자동차 노사관계의 특징- 매년 파업과 태업 잔업 및 특근거부를 경험- 작업장에서 일상적으로 안전문제 와 작업환경문제 등 고충처리 현안들이 수시발생하며 노사간 ... 의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 하고 있음□ 현대자동차 노사관계 실태와 형성요인▶ 분규

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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대립적 노사관계

를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1. 기업소개1-1) 기업소개KIA는 현대자동차의 그룹 계열사 ... 1999년 아시아자동차와 현대자동차에 인수되었다. 기아는 코로나 바이러스의 영향에도 계속해서 해외 시장에서 증가세를 보이며 실적이 상승되고 있다. 또한 작년 3분기에는 대규모 품질 ... 비용 반영에도 흑자를 내며 현대차를 능가하는 모습을 보여주었다. 하지만 무분규 임금 협상을 이룬 현대차와 달리 기아차는 노사간의 이견으로 파업 수순을 밟는 등 계속해서 노사 갈등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

한다.2013년 현대차 노조는 장시간, 심야 노동의 철폐를 위하여 근무 방식을 전환하는 것을 주장했는데 기존 근무 방식을 전환함으로써 노동자는 생산성 향상, 사측에서는 임금의 보전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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2023 현대자동차 기술 인력(생산직) 자기소개서 + 현대차 생산직 면접질문

현대자동차 생산직 자기소개서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대자동차 생산직 자기소개서 현대자동차 기술 인력(생산직) 자기소개서 현대자동차 기술 인력 ... (생산직) 자기소개서 현대자동차 기술 인력(생산직) 자기소개서 현대자동차 기술 인력(생산직) 자기소개서 현대차 생산직 자기소개서 현대차 생산직 자기소개서 현대차 생산직 자기소개서 ... 를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오.2023년현대자동차 기술 인력 (생산직) 자기소개서현대자동차생산직 자기소개서 항목1. 자신이 ‘모빌리티

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.05

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

의 해결에 있다.아래에서는 국내 기업의 갈등 사례 한 가지를 선정해서 살펴보고자 한다. 현대자동차 그룹의 노사 갈등이 그것이다. 이 갈등이 왜 발생했는지, 그리고 갈등이 발생했을 때 ... 과목명: 인간관계론주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 갈등의 사례 소개2. 현대자동차는 갈등을 어떻게 해결했는가3. 학습자의 경험 ... 갈등이 신속하게 해결되지 못한 이유는 무엇인지, 그리고 이들은 갈등을 어떻게 해결했는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 갈등의 사례 소개현대자동차 그룹의 노조는 ‘귀족 강성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

현대자동차 1993 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 李장관은 현대자동차는 한달이상 지속된 노사분규로 국민경제에 막대한 피해를 끼치고 있고 비상조치가 없는 한 파업이 장기화 될 것 ... 합의 했다 . 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점 ... 인상 을 목표 . ‘ 최대한의 투쟁을 통한 최대한의 경제적 보상획득 ’ 이라는 실천전략에 충실 .현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 대립적 노사관계로 발전 노조는 민주노총

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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