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"킴벌리클라크" 검색결과 81-100 / 655건

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    국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.
    국내 기업의 선정유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 미국의 화장지 제조회사 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 기업으로서 종이 기저귀나 여성용 생리대, 화장지 등의 제품군 ... 에서 국내 시장점유율 1위를 차지하고 있는 기업이다. 유한킴벌리는 유한양행의 자회사로서 고 유일한 박사의 유지를 이어 받아 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직 구성원의 운명 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영
    CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌 리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내 ... 글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석 ... 킴벌리 국내 사원에 대한 복지와 제도가 잘 적용되어있는 기업으로 한국적 경영방식에서 서구적 경영방식으로의 전환의 효과와 어떤 제도로 사원들에게 혁신적 아이디어를 창출하는지 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이 결합하여 설립유한양행은 "국민 ... 속에서도 꺾이지 않고 싱싱하고 푸르게 성장하여 국민보건 향상에 앞장서는 모범기업'이 되기 위해 노력킴벌리클라크는 '품질', '서비스', '공정거래'를 최우선 가치로 삼고 우수 ... 용 생리대 제품을 개발하는 등 건강과 위생분야에서 많은 기여를 해온 킴벌리클라크는 끊임없는 제품개선과 혁신을 지속해 왔으며 크리넥스(Kleenex), 스카트(Scott), 하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석
    유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 ... 증가 급격한 환경변화 매출액의 상승폭 급락 유한 킴벌리 존립위기 경영혁신 NEW WAY 혁신 배경NEWAY 기본철학 기본으로 돌아가서 윤리적이고 투명한 절차를 통해 혁신을 이루 ... Effectiveness) 전자세금계산서 도입 및 전자결재시스템 구축출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 ( 단위 : 억원 )출처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 혼합현실관광마케팅
    를 운영하고 있는 킴벌리-클라크는 소비자 로열티(충성도)를 높이고, 소매 매장에 상품 배치 계획을 더 빨리 수립하기 위해 AR/VR 솔루션을 테스트하고 있다.킴벌리-클라크는 소매업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06
  • 유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서
    하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력이 결합하여 설립되었다.1) 미션 ... 실버산업현장실습「유한킴벌리 조사보고서」○ 교 과 목 : 실버산업현상실습○ 담당교수 : 홍승연 교수님○ 학 과 : 실버산업학부○ 조 원 : 200900056 정규진201400029 ... 김혜진○ 제 출 일 : 2016 . 10 . 27< 목차 >Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 기관 소개2. 기업 문화 소개3. 소비자중심경영4. 사회책임경영Ⅱ. 채용정보1. 기관의 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25
  • 국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용
    국내 기업의 경영혁신 사례 조사(유한킴벌리사의 Reengineering 사례를 중심으로)1.유한킴벌리사의 전반적 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크 ... 원에 이르렀다. 이는 90년대 초반에 비해 무려 17배 이상이나 증가한 수치이다. 또한 대전, 군포, 김천의 새 공장 모두 킴벌리클라크 사가 127개국에서 운영 중인 156개 ... 다. 이렇게 탁월한 경영성과를 거둔 덕분에 유한킴벌리킴벌리클라크 사의 동북아시아 본부로 승격해 현재 중국, 싱가포르, 대만, 필리핀, 홍콩 등지에 제품은 물론, 인력과 경영서비스.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30
  • 노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례
    다해결책노사분규 사례· 유한킴벌리 · 유한킴벌리 - 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크의 합작 회사 ( 화장지,티슈제조업체) · 1997년 외환위기로 기업의 위기 ... 노사분규 사례노사분규사례목 차7. 협상결렬 이유 8. 파업의 마무리 9. 해결책 10. 유한킴벌리의 해결 사례 11. 국내 및 해외 유사사례 12. 시사점 13. 참고문헌1 ... 한다면 서로 윈-윈하는 모델을 만들 수 있다.유한킴벌리의 해결 사례노사분규 사례· 쌍용자동차 파업사태 · 쌍용자동차는 대우기업 소속 · 대우기업의 부도로 인해 중국 상하이자동차가 쌍용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티
    · 전략기획 1 기관 소개 유한킴벌리 = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 ... 「 유한킴벌리 」#. 유한킴벌리 소개위치 : 서울 강남구 대치동 부서 : 마케팅 · 영업 · 재무 · 고객지원 · 지속가능 · 홍보 · 인사 · 인력개발구매 / 수출 · 물류기획 ... 주요제품 충주공장 유한킴벌리 비전 2020 달성을 위해 2011 년 신설 위생적이고 효율적인 공장환경 화이트 , 좋은느낌 등 여성용품과 디펜드 , 포이즈 등의 시니어용품을 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25
  • 여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹
    필요 . 여성의 경력단계에 따라 다를 가능성 - 교육수준이나 경력과 같은 인적 자본 요인 - 조직 내 관계형성 , 개인이 지닌 네트워크와 멘토 같은 사회적 자본 요인 - 킴벌리 ... 클라크 0304 기업의 여성 인력 지원 실태 분석03 집단 수준 모델 분석 05 06 산출 집단 효과성 04 기업 여성인력 지원 현황 분석 ” 여성관리자를 확대하고 싶어도 마땅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)
    은 탁월한 경영성과를 거두어 킴벌리클라크사의 동북아시아본부로 승격하게 되어 동남아시아에 인력과 경영 서비스를 수출하며 새로운 위상을 쌓아가고 있다.출처 Hyperlink "http ... 유한킴벌리인적자원관리제출일2017, 11, 15전공경영학부과목인사관리학번담당교수이름기업 선정 이유기업 선정 이유최근 대한민국의 경제는 좋다고 보기 힘들다. 제조업체들은 저렴 ... 되었고, 경기는 회복되지 않고 있다. 이런 환경속에서도 유한킴벌리의 매출액은 꾸준히 증가추세를 보였고, 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 차지하고 있다.변화하는 환경 속에서 기업이 꾸준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07
  • 윤리경영이 기업에 미치는 영향
    을 하는 기업의 경우 이미지 및 신뢰도에 영향을 미쳐 기업의 매출이 급감하는 사례가 증가하고 있다.3. 윤리경영 사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 미국 킴벌리클라크와 한국 ... 라 해외에서도 윤리경영 선두기업으로 인정받고 있다. 유한킴벌리의 전신인 유한양행의 창업주 유일한 회장은 윤리와 경영의 양립이 가능하다는 전제하에 기업을 운영하였다. 그의 경영철학 ... 은 유한킴벌리가 대표적인 윤리경영의 실천회사가 되도록 하였다.대표적으로 인력, 재정, 시장현황 등 경영정보를 공유하고, 청소년환경체험인 그린캠프 운영, 나무신기운동 등 ‘우리강산 푸르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26
  • 유한킴벌리
    경영전략마케팅전략1. 유한킴벌리 기업분석(1) 기업소개(2) 경영방침(3) 주요 사업분야2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat3. 유한킴벌리 경영전략(1) 경영혁신 전략(2) 사업다각화 전략(3) 인적자원관리 HRM 전략(4) 전략적 제휴전략4. 유한킴벌리 마케팅전략(1) 그린 ... 마케팅 전략(2) 캠페인 마케팅(3) CSR 마케팅5. 느낀점 및 향후방향제언1. 유한킴벌리 기업분석(1) 기업소개유한킴벌리는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19
  • 삼성전자의 SCM 발달과정 및 ‘1일 SCM 혁신’에 이르기까지
    )17슈나이더 일렉트릭삼성전자(↑8)18월마트존슨앤존슨(↓5)19HP Inc.BASF(↓3)20로레알월마트(↓2)21킴벌리 클라크킴벌리 클라크(-)22BMW코카콜라(↓8)23
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.30
  • 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.
    킴벌리는 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크가 합작으로 만든 회사인데, 유한의 기업이념을 이어받아 사회공헌사업으로 국민이 선호하는 기업이다. ‘우리강산 푸르게’ 캠페인으로 숲 가꾸 ... 학교를 다닌 나는 화장실을 갈 때마다 익숙하게 보는 로고와 회사명이 있었는데 바로 ‘유한킴벌리’의 휴지였다. 뿐만 아니라 내가 살던 지역, 부천에는 ‘유한대학교’가 있었고 그곳 ... 에 친척오빠가 재학 중이었다. 우리는 같은 지역에 살아서 일주일에 한 번씩은 만났는데 내가 우스갯소리로 “우리 학교 화장실 휴지가 모두 ‘유한킴벌리’에서 나온 것이다. 오빠네 학교인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29
  • 기업의 사회적 책임과 윤리경영
    해야 한다는 것” 을 의미유한 킴벌리 1970 년 제약회사인 유한양행 ( 주 ) 이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사 주요 사업은 위생용품 및 건강용품의 제조와 판매이 ... 다 .유한 킴벌리 - 우리강산 푸르게 푸르게 1984 년부터 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작 이러한 활동은 정부 , NGOs ... , 시민 등 을 통해 사회적으로 확산될 수 있었다 .유한킴벌리 출산 육아 지원 • 임산부 태아검진시간 부여 • 산전휴직 (3 개월 ) • 출산축하금 및 축하품 지원 • 아버지 출산 유급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 글로벌경영 에세이, 기말리포트 - 진화과정에서 나타나는 자회사 역할의 차이
    는 implementer에 머무르지 않고, strategic leader의 위치를 거쳐 현재는 를 천명하고, 독자적인 길을 걷기 시작했다. 마찬가지로 유한킴벌리킴벌리클라크의 자회사 ... 로서 실행자의 역할만 수행한 것은 아니다. 문국현 전 유한킴벌리 CEO의 걸출한 능력에 힘입어 모기업인 킴벌리클라크가 P&G등 다른 글로벌기업들과의 경쟁에서 고전을 면치 못할 때 ... , 유한킴벌리는 동북아시아 headquarter로서 다른 킴벌리클라크의 자회사들을 돕는 전략적 리더로서 킴벌리클라크의 경쟁력을 강화시키는데 큰 공헌을 했다. 이제부터는 이 두 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 유한킴벌리의 조직개발
    유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월 ... 대상 라디오 부문에서 대상을 받았고, 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR 부문, 아시아 최고의 PR부서로 선정되었다. 2003년 4월에는 ‘아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장’ 한국 1 ... %이하를 들 수 있다. 그럼 DART에 공시된 유한킴벌리의 감사보고서를 보고 재무지표를 계산해보면 된다. 대표적으로 유동비율, 당좌비율, 부채비율을 계산해보자. 유동비율은 유동자산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13
  • 유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    에 선행해야 한다 .02. 기업소개 설립시기 1970 년 3 월 30 일 지분구조 킴벌리클라크 70% 유한양행 30% 매출액 1 조 3041 억원 (2011 년 ) 생산제품 기저귀 ... 전략적 인적자원관리I N D E X 01. 연습문제 풀이 03. 기업 선정 이유 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 05. 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도 ... , 생리대 , 미용티슈 , 화장지02. 기업소개03. 기업 선정 이유04. 평생학습조직과 유한킴벌리 환경변화에 대처하기 위해 구성원의 능력과 태도 개발 필요 교육훈련제도 인사제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지
    는 경우가 많고, 미국의 유명 브랜드인 킴벌리클라크는 ‘탐폰’ 판매 전략회의를 통해 광고를 만들어냈다. 그들 임원진의 성비는 8:2로 남성이 81%에 달했다. 결국, 딱 달라붙는 흰
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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2025년 10월 25일 토요일
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