"임금산정방식"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

의료보장제도 가사 직무급제 간호수가 보건의료체계 보험심사관리사 사회보험 시용계약서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금산정방식" 검색결과 81-100 / 3,516건

노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

자와 사업(장)(1) 근기법의 적용을 받는 근로자1) 근기법상 근로자: 근기법 제2조 제1항 제1호는 근로자를 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업(장)에 근로를 제공 ... 와 함께 근로하는 동거하는 친족이다. 상시근로자 수는 [법적용 사유가 발생한 날 전 1개월의 산정기간 동안 사용한 근로자의 총수(연인원수)÷1개월내 사업장 가동일수]인 기본산정을 한 ... 후, 산정기간내 일별근로자수를 산정해서 근기법의 적용여부를 결정한다. 즉, 근로자 보호를 위해 기본산정방법에서 상시근로자수가 4명이하여서 근기법적용이 제외되는 사업장일지라도 산정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(4) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계 ... 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상 ... 의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

연공서열제도의 장점과 단점

이 보이기도 한다.2. 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 ... 임금 지급 체계 및 보상 체계의 하나이다. 기업의 입장에서 임금 책정이나 승진, 이동, 교육, 휴가 등을 포함한 인사 행정을 실시할 때 그 기준이 필요하기 마련이데, 연공서열제도 ... 개인의 입장에서도 직관적으로 본인의 임금 수준에 대한 근거를 파악할 수 있다. 즉 연공서열제에 입각하여 회사가 사원에게 임금을 지급할 경우에는, 회사의 임금 제도가 전반적으로 투명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

은? (10점)①업무수행의 최종결과에 대한 평가②성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가③MBO방식④회사 및 조직목표와 연계된 개인 목표8. 평가점수 산정 빙식 중 종합 ... 되는 방식은? (5점)①3등급②4등급③5등급④7등급6.다음 임금전략 중 추종정책과 무관한 것은? (5점)①인건비에 유리함②인력유지에 어려움③원가우위 전략에 적함④임금불만 감소7.다음 ... 않19.근로의 양과 질에 관계되는 근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가? (5점)통상임금20.월 통상임금산정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 졸업시험 족보

1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?① 직접 지급의 원칙② 전액 지급의 원칙③ 정기 지급의 원칙④ 현물 지급의 원칙2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

가사노동의 생산적 기능, 가치평가와 사례, 가사노동가치의 제도적 활용방안

노동의 가치 산정2) 시어머니 간병으로 본 가사노동의 가치 산정3) 새집 청소비용으로 본 가사노동의 가치 산정3. 가사노동 가치의 제도적 활용방안1) 손해배상2) 재산분할청구권3 ... 방법이 적용된다.① 투입접근방법(input approach)이 방법은 가사노동에 배분된 시간에 적합한 임금률을 곱하여 가치를 평가하는 것으로, 시장대체비용법과 기회비용법으로 분류 ... 한다는 가정에 기반을 둔 추계방법으로, 가사노동을 누구에게 어떠한 방식으로 대체하느냐에 따라 종합적 대체비용과 전문가 대체비용법으로 나눌 수 있다.→ 종합적 대체비용법(c

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사감사와 임금관리

으로 임금을 결정하는 체계, 능력주의 임금체계⑤ 직능급체계 - 직무급 + 능력급3. 임금형태● 임금형태 - 임금의 산정방법 혹은 지불방법시간급제단순시간급제노동시간에 따라 → 일급?주급 ... 에 의하여 사실묘사 방식으로 시작 → 1950년대 D. Yoder의 주도아래 미네소타대학의 산업경영연구소에서 삼중감사방식의 개발로 본격적 보급 시작2. 인사감사의 종류● 주체에 따른 ... - A - B -C임금관리1. 임금의 의의● 임금(wage)사용자가 그로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품경영자 입장 - 비용(노동력 사용에 대한 지불)노동자 입장 - 소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 경제이해, 미시적, 거시적 통찰을 중심으로

대한민국 경제이해, 미시적, 거시적 통찰을 중심으로1. 서론이익률이 거시경제에 미치는 영향에 대한 지적은 일찌감치 두민일&레비(1993년)가 제기했다. 이익률은 자본생산성과 임금 ... 분배율을 의미하고 이익률 하락은 거시경제 불안정성을 높여 거시경제를 취약하게 한다(Duménil & Levy, 1993). 최근 이익률 연구는 이익률 산정에 있어 순자본 스톡 ... 의 역사적 비용(historical cost)을 통한 산정과 현재 비용(current cost)을 통한 산정에 관한 논쟁(Kliman, 2011)이 있다. 한편 피케티(2014)는 자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다.유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장 ... 된다는 것이다. 요일제 근무 혹은 시간제 근무에 따라 근무한 시간에 따른 일수에 비례하여 임금이 현재 수준보다 낮아질 수 있다는 단점이 존재하지만, 유연근무제를 지속적으로 실시 하 ... 임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. 만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다. 사용하지 않은 보상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬반 의견 중 하나를

요인이 되고, 장래에 변화하는 지출을 예측하기 어렵기 때문에 제도시행초기에 적정 평균보험료율을 산정하기 어렵다(전병태, 1999).2) 부과방식부과방식은 일정기간에 지출될 급여비 ... 으로 인하여 소득이 중단되거나 상실되는 경우에 일정수준이상의 생활을 안정적으로 확보해주기 위하여 채택 시행되고 있는 사회보장의 공적연금제도”이다.연금재정의 운영방법은 적립방식과 부과방식 ... 으로 구분할 수 있는데, 이 중에서 어느 것을 선택하느냐에 따라 국민 부담 정도를 달리 할 수 있다. 우리나라의 국민연금은 도입 초기에는 적립방식으로 시작하였는데 점차 수정과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도로서의 의료보험제도2. 국민건강보험제도란3 ... 가입자 보험료 산정 및 부담1) 직장가입자 부과체계2) 부과체계의 이원화3) 자격운영의 이원화4) 자격변동5) 보험료변동6) 재원조달 및 징수관리의 이원화7. 국민건강보험의 직장가입 ... 자 보험료 산정 및 부담의 문제점1) 보험료 부과체계의 형평성 결여2) 의료보장의 사각지대 실태 발생3) 소득재분배 효과 미흡4) 보험급여 구조상의 문제8. 국민건강보험의 직장가입

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

급여의 수준도 절대적 방식에 의해?전물량?방식을 따라 한계점을 드러낸다. 그래서 생계급여의 문제점은 표준화된 욕구로 산정된 획일적인 최저생활보장을 취하는 방식에 있다. 아울러 최저 ... 을?고려하여 결정된다. 또한, 이러한 기준은?각종 사회?수당 할당 수준과 최저임금,?단체 임금협상?등에 있어서 일반적으로 사용되는 지표라고 할 수 있다. 그러나 실질적으로 사회안전망 ... 으로서 가장?기초가 되는 생활 보장제도는?까다로운 선정조건으로 상당수가 수급자 선정과정에서?탈락하여?적절한 서비스를 받지 못하고 있다.따라서 최저생계비 산정기준을 개선해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
효율성 임금이란 무엇인가?

에는 평균임금과 통상임금이 있습니다.평균임금이란? 산정 사유 발생일 이전 3개월간 실제 노동을 통하여 발생 된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 기업이나 고용주 ... 적으로 임금 산정 기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 의미한다. 통상임금은 평균임금과 달리 실제 노동 제공을 통하여 지급 의무가 발생한 임금이 아니라 소정 노동을 제공하면 지급하기 ... 효율성 임금이란 무엇인가?서론최근 우리나라 건설업계 수준이 선진국 대비 80% 이상이라는 이야기도 있다. 엔지니어링은 선진국 대비 60% 정도라는 말을 한다.몇몇 대기업을 제외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

관광진흥계획과 호텔업 제도변화

제도 변화는 다음과 같습니다.첫째로 호텔 등급평가제도 개선입니다. 기존 방식은 합불제(PASS/FAIL)로써 신청한 등급에 불합격시 같은 등급에 대한 평가기회가 1차례 더 주어졌 ... 합니다. 교통유발부담금은 [시설물 연면적 ˟ ㎡당 부담금 ˟ 교통유발계수] 로 산정되는데, 그 중 교통유발계수는 생활숙박시설 등의 일반숙박시설이 1.16인데 비해 4-5성급 호텔 ... 의 특성과 호텔임금의 경쟁력 등을 고려했을 때 향후 외국인 근로자의 비중은 늘어나게 될 가능성이 높습니다.외국인 근로자의 비율이 높은 두바이의 경우, 모국어인 아랍어를 구사하는 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니
노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

한다. 구직급여는 피보험자가 이직한 경우에 지급하며, 임금일액을 기초로 하여 산정된다. 구직급여의 수급기간과 일수는 제한되며, 훈련 연장 급여·개별 연장 급여·특별 연장 급여 ... 30세 미만, 30~49세, 50세 이상에서 50세를 기준으로 변경되며 지급기간 또한 30일 더 연장된다.다, 일용근로일수 산정방식 변경개정 전 최종 이직일 이전 고용보험 가입기간 ... 근로일용근로자의 일용근로일 수 산정방식이 개정 전에는 최종 이직일 이전 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상 일용근로에서 18개월동안 90일 이상 일용근로 기준으로 개정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

다운로드 장바구니
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

되는 방식. 사용자는 정기적으로 직원의 개인계좌에 연간 임금 총액의 12분의 1 이상을 적립해야 함. (5점)①퇴직금제도②확정급여형(DB형)③확정기여형(DC형)④개인형 퇴직연금(IRP ... 를 적립하고 운영하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고, 퇴직금을 해당 계좌에 적립하는 방식이다.13.다음은 임금의 반납, 삭감, 동결에 대한 설명이다. 틀린 것 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 합리적으로 설정해둔다면 다른 직무를 객관적으로 비교하고 평가할 수 있게 된다. 또한, 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하여 결과가 나오므로 임금산정에 용이하다는 장점이 있 ... 와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 변화해 왔다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상 ... 는 직무에 대해 더 많은 임금을 책정하게 된다. 최근 많은 조직에서 이러한 직무급 제도를 채택하고 있는데, 이는 성과급 제도가 가지는 한계를 보완해주기 때문이다. 이렇게 이루어진 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
산업재해보상보험제도의 내용

혹은 일시금을 차등 지급하는데 1급은 평균임금의 90.1% 수준을 지급한다. 상해보상연금은 장해 1-3등급과 동일하게 적용한다. 현금급여의 산정 기준은 재해 당시 피재근로자의 임금 ... 혹은 평균임금 등으로 한다. 이때 근로자의 평균임금이란 산정 사유 발생 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 고용노동부장관 ... 회피 문제 등을 방지하는 직접 보상 방식이다. 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어짐으로써 개별 근로자의 관리가 아니며, 급여 형태도 종합적인 보상 제도를 채택한다.따라서 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

에 . 이론생계비로는 한국노총이 임금교섭 기초자료로 산정해온 「도시근로자 최저생계비」, 한국노동연구원에서 최저임금심의를 위한 참고자료로 산정해 온「표준생계비」, 한국보건사회연구원 ... 12933호)의 별칭이다. 맞춤형급여는 이전의 통합급여 방식과 구분하기 위하여 급여종류별로 선정기준을 차등하여 운영하는 개별급여 방식을 말하는 것이다. 국민기초생활보장법은 여러 ... 방식에 따른 문제점들이 욕구별 급여제도 발전에 큰 도움이 되지 못한 근본적인 요인으로 보았다. 결국, 국민기초생활보장법은 국민 최저생활의 실질적인 보장과 광범위한 복지사각지대, 부양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

하는 방법-관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정산업공학적 방법-간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법 ... 한 간호인력 수를 결정하는 방법2. 간호인력 산정방법내부모집-공석의 직위를 먼저 내부인력으로 충원하는 방법-사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등외부모집-모집광고를 통하 ... 을 고려한 업무의 난이도, 중요도 등과 같은 일련의 데이터를 종합적으로 고려하여 간호인력의 수를 산정하는 방법이다.[참고문헌] 1. 장금성 외(2020). 최근간호관리학. 현문사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기