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의료보장제도 가사 직무급제 간호수가 보건의료체계 보험심사관리사 사회보험 시용계약서
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"임금산정방식" 검색결과 281-300 / 3,518건

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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 할인자료
    는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 에게 발생하고 있는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 단기보험-건강보험-의료비보장, 건강증진이 있다 공공부조제도-국가 또는 지방자치단체의 책임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 할인자료
    는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 에게 발생하고 있는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 단기보험-건강보험-의료비보장, 건강증진이 있다 공공부조제도-국가 또는 지방자치단체의 책임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례
    ) 직무만족과 조직몰입의 상관관계Ⅱ. 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금- 근무환경- 상사 및 동료와의 관계- 승진- 내재적 요인(2) 조직몰입을 이끌어내 ... 인적자원관리 정책을 펼친다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 직무분석과, 작업이 수행되는 방식과 더불어 직무가 요구하는 과정을 정의하는 직무 ... 되었으며, 다수의 연구들을 통해 직무만족이 조직몰입 증가시킨다는 결과가 입증되고 있다.Ⅱ. 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금공정한 임금은 직무만족도에 영향을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01
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    [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제
    산정기준 변경과 야간간호료 신설의 정책효과인 간호사 처우개선을 달성하기 위해서는 현재의 권고와 모니터링 방식이 아닌, 처우개선비 지급의 의무화가 필요하다. 또한 야간간호료 확대를 위한 구체적인 정책개발이 필요하다. ... ) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다. 2019년 10월 1일부터 서울특별시 이외 지역에 소재한 종합병원과 병원(상급종합병원과 요양병원 제외)의 일반병동에 지급 ... 하는 야간간호료 수가 신설되었다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
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    [지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약
    를 고려하여 산정한 요양급여의 가치를 각 항목 간에 상대적인 점수로 나타낸 것①업무적 상대가치 ? 투여시간, 강도(의료기술, 육체적노력, 정신적노력, 판단력, 스트레스)②진료비용 상대 ... (의사)를 제외한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료를 고려한 상대가칩위험도의료사고 빈도나 관련비용조사를 통하여 의료사고 관련 ... 필요한 의료서비스의 제공을 억제하고 효율적인 의료행위와 진료방식을 채택함으로써 의료비 절감과 함께 재정적 혜택을 누릴수 있도록 유인하기 때문에 전체적인 의료비용이 감소를 유도
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14
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    사회복지 국가론 - 빈곤과 불평등을 중심으로 -
    분배와 빈곤의 상관성1. 아동빈곤의 영향과 재분배의 고용전략2. 국제기구가 선호하는 통계적 접근 방식Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론불평등을 줄이고 빈곤 퇴치는 복지 국가의 발전 ... 가 제공하는 ‘격차’를 메꾸는 방식으로 바뀔 것이다. 정책의 행동 영향을 모델링하고 한계효과를 분배 영향 평가에 반영하는 것이 가능하지만 대부분 비교 문헌은 정부 전체의 분배 영향 ... 을 추정하는데 중점을 두었으며 한계영향의 모델링의 지침을 약간 제공 한다. 유도효과는 OECD가 공적 연금의 재분배 영향에 관한 최근 연구에서 강조한 것처럼 재분배가 측정되는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
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    콜라보스페이스 해외영업 최종 합격 자기소개서(자소서)
    시간과 급여액이 맞는지 확인만 하면 됐지만, 왜 급여 차가 생기는지 알고 싶었습니다. 그 후 현장에 갈 기회가 있을 때 근로시간을 산정 방식을 확인했고, 곧 일부 근로자들이 근로시간 ... 에서 외국인 직원들의 월간 임금 정산 업무를 하며 잘못된 근무일지 이슈 해결 경험을 바탕으로 매달 약 400만 원의 지사 운영비를 절감한 경험 이 있습니다. 이를 통해 해외 영업 무역 ... 업무를 철저히 할 뿐만 아니라 온라인 MD, 경영지원 팀 등 유관부서와 협업해 매출 목표를 달성하겠습니다.[4. 주어진 업무를 다른 방식으로 수행해 성과를 낸 경험][고객 중심
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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    청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    면 침해 상황에서도 대응하기 어렵다. 중·고등학교 정규 교육과정에 노동인권 과목을 포함시키고, 실제 사례 중심의 수업을 통해 근로계약서 작성, 최저임금 계산, 주휴수당 산정, 산업 ... 규명 4. 대책 제시 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년 노동은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년이 일정한 조건과 환경 속에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 모든 ... 적 자립과 사회 경험을 쌓는 기회가 될 수 있지만, 동시에 청소년의 권리를 침해하는 문제로 이어질 위험이 크다. 특히 법적으로 보호받아야 할 임금, 근로시간, 안전, 휴식, 교육 기회
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08
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    무엇이 옳은가, 지금의 사회구조 시스템은 옳은가
    가 얼마나 늘어나는지 측정하고 결과를 위한 지급 방식을 취하니 환자의 평생 건강에 중대한 영향을 주는 치료 절차를 우선적으로 처리하고 비용을 지불 하는 방식이다. 미국은 힘들어하 ... 은 개인이 감당하기 어려울 정도로 치솟는다. 대학의 비용이 늘어나는 이유는 교수에게 주는 임금이 아니라 점점 작은 돈을 지불해도 되는 강사진을 채용하고 행정 조직의 인력과 비용을 키우 ... 를 일으킨다. 이들이 출소하면 선택권은 최저 임금 아니면 다른 범죄가 전부다. 게다가 미국 성인의 절반은 가족 구성언 중 1명이 교도소에 있다는 뜻이다. 그런데 웃기는 일은 재소자 1명
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
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    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    전에 사망한 작은아들 I의 아내 J와 딸 K, 어머니 L과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다.(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)집 3억 원 ... 는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)법정상속인인 A씨의 아내와 큰아들, 혼인한 딸 F이다. 상속되는 재산이 4억 5천만원이며, 이를 1순위 상속자 3명에게 나누어 1 ... 억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.
    으로 해결되지 않는 환경이 늘어나는 현실과 정책이 괴리를 보이는 것이다. 소득 산정 방식에서 재산 환산율이 지역별 차이를 완벽하게 반영하지 못해, 실거주 목적의 집 한 채를 갖고 있 ... 관점이 강했지만, 국민기초생활보장제도는 더 넓은 범위의 가구와 개인을 포괄하려는 방향으로 발전해 왔다. 물론 오늘날에도 기준 선정 방식, 급여 수준, 사각지대 등 다양한 문제 ... , 의료급여, 주거급여, 교육급여 등을 지급한다. 사회보험료를 납부할 여력이 없는 취약계층에게 정부가 직접 재정을 투입하여 최저 수준 이상의 생활을 유지하도록 돕는 방식이다.급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    장 ( 임금보전방안 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ( 단위기간 보다 짧은 근로기간 임금정산 ) 요약 탄력근로제의 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 달라지나 ?개정 규정 ( 제 ... 한 제한이 없으나 , 해당 사안에 대해 근로자대표 권한을 행사한다는 것을 근로자에게 주지시킨 상태에서 근로자 과반수의 의사가 반영된 투표 ․ 거수 등 민주적 방식에 의하여 선출 또는 ... 또는 자유롭게 열람 · 접속할 수 있는 장소또는 사내 전산망 등에 게시하는 등의 방식이어야 함 ( 해당 장소또는 사내 전산망에 게시했다는 사실을 근로자에게 알려줄 필요 )○ 사용
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
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    미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점
    든, 일하지 않든 같은 급여를 받을 수 있다. 현재 많은 기업은 사원들의 능률을 올리기 위해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정하고 지급하기도 한다. 이런 방식을 성과주의, 성과급이 ... 의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제 ... 었다. 미라이 공업은 회사의 성과와 사원의 만족이라는 두 마리 토끼를 어떻게 잡을 수 있었을까? 미라이 공업의 경영방식에서 다른 기업과의 차별점과 얻을 수 있는 시사점은 무엇인지 살펴보
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11
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    신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술 할인자료
    기존의 사회민주주의나 복지국가의 입장을 그대로 유지하기는 어렵지만, 그렇다고 무조건 자유주의적 입장을 추종할 필요는 없는 것이다. 오늘날 세계 각국의 정치는 임금인상이나 소득상승 ... 는 임금인상이나 소득상승, 복지 확대와 같은 생활 수준 향상이 국가발전에 긍정적 이라고 규정하는 정책 모델과 부정적 이라고 규정하는 모델 중에서 하나를 고르는 것으로부터 시작된다.이것 ... 사망자 수가운데 거의 30%를 차지할 정도로 높은 비율이며, 실업자수를 산정해도 무려 수백만 명에 이르는 세계 1위 수준이다.이 비참함에 놀란 트럼프는 당시 그것의 책임을 코로나
    리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09
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    5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오
    급여는 재해 발생에 따른 손해를 모두 보상하는 것이 아니라 평균임금에 기반한 정률 보상방식으로 이루어진다. 이는 피재근로자 나이, 직종, 재직기간 등 제반 요소와 관계없이 당 피재 ... 근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 으로 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 뜻한다. 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식을 통해 대처하여 국민의 건강과 소득을 보장하고자 하는 제도를 말하고 우리나라 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)
    을 통해 통상임금의 일정 비율을 지급하여 근로자의 소득을 보전하고 제도 안정성을 확보합니다. 육아휴직 급여 산정 방식 지급률 통상 임금의 80% 지급 목표 휴직 기간 동안 최소한 ... . 목표 경력 단절 없는 육아 지원 2. 대상 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀 3. 기간 자녀 1명당 최대 1년 (부부 합산 2년) 4. 급여 통상임금 80% (고용보험 ... 과 이용 시나리오 육아휴직은 단순히 1년의 휴직이 아니라, 자녀의 성장 단계와 부부의 상황에 따라 다양한 방식으로 활용될 수 있습니다. 1. 자녀 연령 기준의 이해 대상 만 8세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00
    재정집행에 문제가 생긴다. 1980년대 영미계 국가들을 중심으로 정부의 재정적자 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체 ... 가 지속되면서 성과관리방식은 전 세계적으로 확산되어 왔다. 성과관리를 잘하면 국가재정을 건전하고 효율적으로 사용할 수 있지만 그와 반대로 성과관리를 제대로 하지 않으면 정부재정의 비효율 ... 에 따른Plan)이 고안되고 난 후에 산업공학적인 보너스 산정이 가능하게 되었다. 1980년대 들어서자 미국경제가 어려워지자 기업체들은 노동조합에 대해 근로자를 해고하는 대신 성과급
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25
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  • 자료 표지
    최근 가족복지관련 기사들을 검색하고, 그 자료를 읽고 자신이 관심을 갖게 되는 주요 이슈에 대해 분석
    이 더 많은 감면혜택을 받는 역진적 효과를 갖는 것으로 알려져 있다. 특히 과세 표준 산정 이전에 일정 금액을 공제하여 기준 소득액을 공제해주는 소득공제방식은 누진세율의 적용 ... 으로 인해 고소득계층의 감면 효과가 클 수밖에 없다. 최종 산출액 산정 이후 일정 금액을 공제해주는 세액공제방식은 소득공제에 비해 소득역진성이 약화되기는 하지만, 동일한 혜택을 적용받 ... 분리하여 계산하는 것은 사실상 불가능하다. 이에 따라 양육비는 다양한 방식으로 추계되고 있으며, 각각의 방법이 기초하는 가정에 따라 장단점을 갖는다.2. 영유아 양육지원정책
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    시간을 기준으로 산정한 비율에 따라서 결정되어야 한다. 사용자는 단시간 근로자와 근로계약을 맺는다면 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간 및 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목 및 ... 는 전자결재를 통해서 사용자 혹은 관리자에게 연장근로 승인 요청을 할 수 있으며 관리자는 승인을 해주는 방식으로 진행된다. 사용자는 연장근로에 대해서는 통상 임금의 100분의 50 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인- 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소 ... 에 대해 검토 중인 방문 취업제는 외국인 노동자 정책의 일부로만다루던 정부의 동포 문제 접근 방식의 변화를 뜻한다는 점에서 의미가 크다.Ⅳ. 간호문제① 부족한 법적 제도와 사회 지지체계 ... 으로 우리와 함께 살아가야 할이주노동자들의 인권을 보호할 필요가 있다.② 외국인노동자지원센터에 충분한 예산을 산정하여, 어려움에 처한 이주노동자들을 도와주도록 한다.③ 직장 내 괴롭힘
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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2025년 12월 10일 수요일
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