"연봉규정"의 검색결과 입니다.

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임원연봉계약서 연봉규정 연봉계약서 근로계약서 양식 연봉제 급여규정 사회복지사 처우 조직문화의 병폐

"연봉규정" 검색결과 81-100 / 3,460건

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[규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점

들이 없다고 한다.휴가 규정, 의사결정 승인, 비용 규정, 성과 향상 계획, 승인 절차, 인상 풀, 핵심성과지표, 목표관리법, 출장 규정, 위원회에 의한 의사결정, 계약 승인, 연봉 ... 적 연봉에 모두 포함시켜준다. 직원들 스스로가 자신의 시장 가치를 판단할 수 있도록 교육하라. 만일 직원들이 다른 회사에서 받은 제안을 털어놓는다면, 그에 따라 연봉을 조정해 준다 ... 다. 360도 서면 평가는 익명이나 점수를 매기는 일은 피하고, 결과를 연봉이나 인사 평가에 연계하지 마라. 저녁식사 겸 라이브 360도 평가를 시간을 할애해서 실시하고 4A

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

을 받으며 입국과 체류, 출국에 관한 일반적인 부분은 「출입국관리법」에서 규정하고 있다. 위 법에 따라 외국인근로자 역시 내국인 근로자와 마찬가지로 ‘근로자’의 지위를 얻게 되며 취업 ... 을 한 외국인 근로자 57만3천여명의 평균 연봉은 2천590만원으로 전년의 2천510만원보다 3.1% 상승했으나, 내국인 근로자 연봉은 2017년 3천519만원에서 2018년 3천 ... 가 이루어지지 않은 것으로 알려져 있다.국제사법에 의하면 근로계약도 준거법을 계약당사자가 선택할 수 있다. 노무를 제공하는 국가의 강행규정에 의해 근로자에게 부여되는 보호를 박탈할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

에 대한 명확한 규정을 통해서 우수인력을 더 많이 확보하기 위한 것이라고 말했다. 그 이후에도 몇몇 직원들의 반발이 있었지만, 회사에서 적극적으로 연봉제 도입에 대해 설명한 뒤 ... 는던 직장에서 갑작스럽게 연봉제를 실시하겠다고 발표한 적이 있다. 많은 직원들이 연봉제는 그동안의 급여보다 적은 금액을 지급하기 위한 목적과 구조조정을 추진하기 위한 배경으로 실시 ... 되는 것이라고 생각했다. 그래서 많은 직원들이 이직이나 연봉제 도입 반대의사를 경영진에 전달해야 한다고 말하며 변화에 저항했다. 경영진에서는 직원 전체 교육을 통해 연봉제 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 B형 대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541

하고 있다. 이 규정에 따라 이사의 보수에는 연봉, 수당, 상여금 등 명칭을 불문하고 이사의 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 모든 대가가 포함된다.이 규정은 단순한 임의 규정이 아니 ... 6,000만 원에 이른다.당시 원고의 정관은 최고경영책임임원의 보수는 이사회 결의를 통해 결정하도록 규정하고 있었다. 그러나 2010년 12월 28일 정관 개정 후 해당 규정 ... 이 삭제되었다. 원고는 2008년 2월부터 2011년 4월까지 피고를 포함한 임원들에게 보수를 지급하면서 인사팀이 작성한 임원에 따른 구체적인 연봉 액수를 기재한 문건을 유진기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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주식회사법 ) 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결

승인된 임원 보수 총액이 결재받은 개별 임원의 연봉 합계액보다 컸음을 확인할 수 있다.5) 2008년 2월에서 2011년 4월까지 피고 (대표이사로서 최고 경영책임 임원)의 구체 ... 의 보 것인데, 이는 대법원판례해설 제121호, 백숙종, p113~138을 통해 확인할 수 있다.이사의 보수 결정과 관련된 규정으로는 ‘상법 제388조 이사의 보수는 정관에 그 액 ... 을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다. ’가 있다.위 규정의 취지를 강행규정을 통해 보면 다음과 같다.강행규정에 위반된 계약은 무효로 볼 수 있으며 회사와 이사 사이

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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정신전문간호사에 대해 조사하기

위반에 대한 벌칙과 양벌규정, 과태료 등의 조항으로 이루어져 있다.3. 연봉 복지 처우연봉 조사년도 : 2018년, 임금 하위(25%) 3475만원, 평균(50%) 4600만원 ... 간호사 취득절차2. 관련법3. 연봉, 복지, 처우4. 앞으로의 전망5. 관심있는 이유6. 출처1. 활동영역-정신 전문 간호사 : 정신건강간호사는 정신요양시설, 국립정신병원 등 국공립 ... 의 사업 수행 및 교육⑨ 그 밖에 제1호부터 제8호까지의 규정에 준하는 사항으로보건복지부장관이 정하는 정신건강증진 활동■정신건강간호사의 개별 업무① 정신질환자 등의 간호 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04

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UEFA(유럽축구연맹)에서는 빅 클럽들의 독주를 규제하고자 미국 메이저 리그 야구에서 활용하고 있는 사치세를 도입하는 방안을 추진 중이라고 한다. 사치세 도입에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

억 원)가 스폰서십 수익이었기 때문이다. 당시 바르셀로나의 선수단 연봉 총액은 9백만 유로(약 120억 원)였는데, 그중 절반 이상이 스폰서십 수익이었다. 반면 같은 기간 맨유 ... . 심지어 6위 리버풀과도 10점 이상 차이가 나는 실정이다. 따라서 UEFA에서는 재정적 페어플레이 규정을 강화하기 위해 새로운 방안을 내놓았다. 바로 구단 수입 대비 지출 비율 ... 가 막대한 수익을 거둬들여 팀 내 선수단 연봉 총액이 3억 유로(약 4,000억 원) 이상 증가하면서 팬들로부터 비난을 받았다. 또 다른 이유로는 지나치게 많은 돈을 지출하면 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

. 연봉 1억원의 근로자가 해마다 연봉협상을 통해 물가상승률보다 높은 5%의 임금인상을 사측과 합의했다고 가정하면 다 음 해의 연봉은 1억500만원이 된다. 하지만 중소기업 근로자 ... 의 평균연봉은 4 천만원이 채 안된다. 똑같이 5%의 임금인상이 되었다고 해도 대기업 근로자 보다 적을 수밖에 없는 것이다. 결국 시간이 흐를수록 소득격차 역시 빈부 격차처럼 벌어지 ... 등을 규정한 법률이다. 즉, 사회복지법은 사회적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위 규범이다. 그러나 사회복지법의 개념과 범위에 따라 사회복지법의 범위가 달라지기 때문에 사회복지 개념의 규정이 중요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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공시 행정학 출제논점 정리

&보좌기관)중앙행정기관의 소속기관(부속기관&특별지방행정기관)책임운영기관소속중앙행정기관장: 책임운영기관장 임용, 책임운영기관의 전 직원 임용권책임운영기관장: 기본운영규정 제정, 임용 ... h집약근무형: 주5일 구애x, 4~12h재량근무형: 출퇴근 의무 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정총액인건비 제도기구·정원·수당 모두에 자율성 부여보수출제point. 연봉제 ... vs 연봉제. 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

범위를 확대시키는 전략을 사용하고 있다. 이것은 승진정체 현상을 해소하기 위한 고육지책이긴 하지만, 한편으로는 능력에 따른 연봉 차등 지급을 현실적으로 가능하게 만드는 방법이기도 하 ... 에는 경제적 압박과 정부 정책, 법률 규정 등이 포함된다. 또한 외부의 이해관계자나 문화와 관습, 조직 전략 역시 기업의 내부 구조를 형성하는데 영향을 미친다. 내부의 노동 시장 ... 의 평가 제도로 고연봉 사원이 등장할 가능성도 높아졌지만 반대로 이것이 인재 유출을 부추기거나, 경영자 입장에서 조직 관리를 훨씬 어렵게 하는 부분도 있다고 생각합니다. 직무 주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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무기계약직 근로계약서 양식

”와 사전에 협의하여야 한다.③ 직급 및 직위 : /5. 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 따라 별도 지급한다. ... 근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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근로계약서 양식

수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 따라 별도 지급한다. ... 정관과 규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1. 계약 기간① 계약 기간은 20___년 ___월 ___일부터 20___년 ___월 ___일까지(__년 __개월)다 ... 에 협의하여야 한다.③ 직 책 : ______________5. 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금_________________원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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임금계약서_한글양식

에 대하여 양 당사자 간 이를 성실히 이행하기로 합의한다.제1조 임금계약기간1. 연봉계약기간 : OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO2. 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도 ... 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. 임금 구성항목 등항목금 액 (원)계 산 방 법비 ... 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2. 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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효율성 임금이란 무엇인가?

규정을 많이 두고 있다. 합법성 확보에 주의를 기울여야 한다. 임금은 기업이 노동의 대가로 노동자에게 지급하는 금품을 말하는 것이다. 명칭을 불문하고 사용종속관계에서 제공되는 노동 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... , 일정 직책 이상 직원들의 임금형태를 기본급 위주에서 성과 위주로 바꾸는 연봉제를 도입하는 방법 등이 있을 수 있다.기본급 임금체계는 그대로 두면서 고정화된 상여금을 변동급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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연봉근로계약서

상 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.1.휴직 2.결근 3.감급, 정직제 10조 계약기간1) 2022년 월 일 ? 20 년 월 일 ( 12개월 간) ... 한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 452시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당 ... (기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 (1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견)

되어야 한다고 명확히 했다. 상법 제388조는 이사의 보수는 정관에 그 액을 명시하지 않는 한 주주총회 결의로 결정하도록 규정하고 있다. 이는 모든 대가를 포함하는 강행규정으로, 이사의 연봉 ... 성을 어떻게 해석해야 하는지에 대한 판단이 이루어졌다.법적 쟁점과 법원의 판단이 사건에서 대법원은 상법 제388조의 규정에 따라 이사의 보수는 주주총회의 결의를 통해 결정 ... 에 대해서도 주주총회의 결의가 없었던 것은 회사 전체의 법적 절차를 무시한 것이므로 해당 주장의 타당성을 인정하지 않았다. 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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건설재료시험기능사

및 결과의 해석, 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리 등에 관한 사항을 묻는 시험입니다. 필기시험은 객관식 4지 선택형으로 출제되며, 과목별로 60% 이상 득점 ... 해야 합격할 수 있습니다. 필기시험 과목은 다음과 같습니다.건설재료의 일반성, 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리건설재료시험기능사 필기시험은 매년 1회 시행되며, 시험일 ... , 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리 등에 관한 사항을 실습하는 시험입니다. 실기시험은 5시간 동안 진행되며, 과목별로 60% 이상 득점해야 합격할 수 있습니다. 실기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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A+ 자료_최근 급격한 결혼 감소 현상에 대한 고찰

결혼할 수 있다고 답했다. 자유롭게 결혼 결심을 할 수 있는 연봉 수준으로는 약 42%가 4000만~7000만원 미만을 꼽았다.그러나 실상은 다르다. '21년 기준 30인 미만 ... 중소기업 초임 평균연봉이 약 2700만원인 점을 감안 시 결혼할 수 있는 연봉 조건과 현실의간극은 너무나도 큰 셈이다.특히 남성이 결혼할 때 느끼는 경제적 책임감은 여성의 그것 ... 체계는 부모와 자녀가 같이 사는 경우를 정상 가족(正常家族)으로 규정하고 이를 장려해 왔다.그러나 현실은 혼자 사는 1인 가구와 애인·친구와 같이 사는 비친족가구를 합하면 전체

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24

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기간제 강사 계약서 양식

은 20○○년 03월 01일부터 20○○년 02월 28일까지로 한다.제4조 (채용구분) 영어회화 전문강사제5조 (보수 및 수당)가. 보수의 지급형태: 연봉제나. 연봉액 ... : ○,○○○,○○○ 원다. 근무시간 외에 수업을 담당할 경우 연장근로수당에 갈음하여 매 시간 기준으 로 ○○,○○○원을 강사료로 지급한다.라. 연봉액을 근무계약달수로 나눈 금액을 매월 ○○일 ... 에 지급한다.마. ‘을’이 사전허가 없이 무단결근하였을 경우에는 결근일수만큼 일할 계산하여 보수에서 공제할 수 있다.바. ‘을’은 본 계약에 규정된 보수 이외에는 일체의 다른 보수

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.13

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념?직무중심 접근 방식은 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이 ... 다. 아홉 번째로는 평가, 승진, 연봉 등과 같이 시장의 가치에 따른 차등을 심화시키는 것이다. 열 번째로는 성장과 전문성이 이직의 주요 요인으로 손꼽을 수 있다.사람 중심 접근 방식 ... 한다. 여섯 번째로는 개인의 창의성과 성과보다는 집단의 성과를 중요시 여긴다. 일곱 번째로는 회사 주도의 계층, 직무별 교육이 강화한다. 여덟 번째로는 연봉 및 복리후생에 대해 개인 성과와 차등보다는 연공의 비중이 높다는 특징이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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