"연봉규정"의 검색결과 입니다.

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임원연봉계약서 연봉규정 연봉계약서 근로계약서 양식 연봉제 급여규정 사회복지사 처우 조직문화의 병폐

"연봉규정" 검색결과 181-200 / 3,460건

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국민기초생활보장제도에 대하여 구체적으로 설명하시오 (사회복지정책론)

를 선정해 최저생계비 이하 저소득자는 국가가 보장받을 수 있도록 규정하고 있다.4. 포괄적이고 적절한 급여 내용최소한의 생활을 보장하기 위해 필요한 급여의 내용은 일반적인 의식과 식 ... 생활, 상태를 포괄해야 한다. 사회구성원이 삶을 영위하기 위해 꼭 필요한 항목들이 급여의 내용에 포함돼야 한다는 얘기다. 최저생계가 가능한 적정 연봉 수준을 확보하는 것도 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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데이터근거로 바라보는 P2P 부동산사업 증가에 따른 이유와 한계에 대하여 요약함

2P 플랫폼을 통해서 P2P 대출이 이뤄지고 있다.P2P 대출의 특징대출 절차대출 상품신용기반 대출상품 : 보통 은행 신용대출처럼 대출자의 직업, 연봉, 상환 능력, 신용 등급 등 ... 높은 수익률에 관심이 높아지고 있다.부동산사업에서 P2P의 한계투자자 보호 규정 미비P2P 금융상품에는 투자자 보호 규정이 마련돼 있지 않아 투자자에게 위험이 높다. 즉, 예금자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.06.11

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사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

·문화·노인요양·환경 등의 분야에서 인간의 생명을 보장하고, 관련 시설의 이용, 역량개발, 사회참여 등을 지원하는 제도"라고 규정하고 있다.그 중에서도 우리가 잘 알고 있는 대표적인 ... 는 사회복지사가 많다. 일반 사회복지관을 제외하면 연봉이 3000만원 이상인 사회복지사는 보기 어렵고, 그마저도 지켜지지 않아 최저임금 수준에 머무는 경우가 많다. 따라서 매년 부정 ... 요양을 사회서비스의 범주에 포함시키는 사유가 있는 경우, 모든 돌봄·교육서비스를 사회서비스의 범주로 규정하는 사회보장기본법에 근거해 고려한다면 그 범주에 속할 수 있다고 본다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다로 규정하였다. 직무에 대한 임금 수준을 결정함에 있는 직무평가란? 직무평가는 직무와 임금수준이 ... 확립 및 배치, 인력개발의 합리성을 제고시킬 수 있다는 점에서 기업 및 조직에서 그 중요성이 크다고 볼 수 있다. 특히 직무급, 연봉제에 있어서 임금수준이 직무평가와 밀접하게 관련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

와 규칙이 명확하게 작성되어 있으며, 과업 수행 절차가 구체적으로 규정되어 있다. 집중성, 의사결정 권한이 조직의 상위 계층에 어느 정도 집중되어 있는지를 나타낸다. 상위 계층에서 하위 ... 으로도 평균적인 기업의 실적을 능가했다. 딜로이트 조사에 따르면 밀레니얼 세대 응답자의 70% 이상이 고용주가 사회적 문제 해결에 초점을 맞추기를 기대하며, 그중 절반은 더 높은 연봉

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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섹슈얼리티,성역할,성역할변화,성등급화

, 제도나 관습에 의해 규정되는 사회적인 요소들 까지 포함한다 . 서론01 전통 시대의 여성성과 남성성 서론 남성 강하고 거칠고 시끄럽고 경쟁적이고 독립적이며 가정내에서는 경제 ... 의 가계 빚’ (31.7%) ‘ 배우자 연봉’ (25.4%) ‘ 결손 가정’ (17.6%) ‘ 처가 • 시댁의 가계 빚’ (39.1%) ‘배우자 연봉’ (35%) ‘ 배우자 부모 ... ( 婚需 ) - 남녀 간 사회적 결합체인 가족을 영위함에 최소한도로 필요한 물건들 . 혼수 결정 요인 사회 생계수단 및 방법 결혼 후 주거규정 처가거주제 ( 妻家居住制 ) 시가거주

리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

까지 하나의 밴드로 통합했는데, 밴드도 연봉 별로 4개로 나눠진다. 연봉 3000만원 미만，4000만원 미만，5000만원 미만，5000만원 이상 등으로 직급이 아닌 밴드를 나누고, 같 ... 은 밴드 안에 속해 있는 직원들끼리 인사고과를 매기도록 하였다. 예를 들어 4000만~5000만 밴드에 들어가 있는 직원들은 직급에 상관없이 같은 기준으로 인사고과를 평가받고 연봉 ... 한 수단이다. 호칭파괴로 서로를 호칭할 때 직급을 언급하지 않으면, 상대를 직급으로 규정하지 않게 될 것이다. 그렇다면 자연스럽게 직급에 따른 위계서열도 사라지게 될 것이다. 이는 CJ에.

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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여성과 스포츠에 대하여 조사하기

시간동안 여성의 참여가 저해되었다. 여성 선수의 참여가 가능해진 지금도 성별 연봉이나 성에 따른 복장 규정이 다른 점 등이 여전히 스포츠 내 성차별적인 요소로 지적되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

의 기준은 보건복지부가 공개하는 정신건강요원의 월급을 통해 본다면 복지관 등의 다른 분야의 사회복지사들보다 높은 연봉을 받고 있다. 이처럼 정신건강사회복지사의 월급이 높은 이유 ... 은 다른 대학병원의 경우 정신건강사회복지사 협회에서 제공하는 연봉 일람표를 따르는 경우도 있다. 하지만 대학병원에서는 병원내의 내규를 따르는 경우가 많아서 같은 대학병원이더라도 대학병원 ... 법을 개정하여 기존 규정인 1년 20점의 보수교육규정이 12점으로 바뀌었다. 따라서 정신건강사회복지사는 교육규정의 변화를 파악하고 보수교육을 진행해야 한다. 또한 슈퍼바이저(수련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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임금관리 12강 강의 내용 요약

경우엔 현장관리자의 권한이 커져 유연한 임금관리를 적용할 수 있게 된다. 한국의 경우 아직까지 현장관리자의 권한이 그 정도로 충분하지 않지만, 외국계 기업에서는 연봉에 대한 권한 ... 에서는 현장관리자의 권한이 훨씬 크다. 전체 레인지 안에서 다양한 연봉 수준을 현장 상황에 맞게 설정할 수 있으며, 임금관리 유연성을 확보할 수 있게 된다. 비록 전체 조직 상 승진 ... 은 어느 정도로 할 것인가를 미리 규정해야 할 필요가 있다. 한 번 정착된 체계를 도중에 바꾸는 것은 쉽지 않으므로 사전에 면밀히 다각도로 검토할 필요가 있다. 밴드의 가짓수는 과거 9

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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직무분석에 대한 설명과 의견

용역에 착수했다고 보도가 발표되면서 직무급이 다시 이슈로 떠오를 것이라는 전망이 대두되고 있다. 호봉제는 근속 기간에 따라 직위가 오르면 연봉도 일정 비율로 인상되는 방식이 ... 하기가 쉽지 않으며, 둘째, 명확한 기준 없이 직무급제가 도입되면 현장의 혼란이 커질 수 있고, 셋째, 高 연차 직원들의 연봉이 줄어들 것이라는 우려를 가지고 있기 때문이다. 직무급 ... 에 필요한 권한 규정, 조직도 등 당장 활용할 수 있는 정보들을 활용하여 직무 체계를 파악한다.2) 실시 단계예비 단계가 끝났다면 본격적으로 직무 분석을 실시한다. 직무 분석 시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

서비스에 초점을 맞추고 있으며, 국가 지원금을 받을 수 있는 보육시설에 대한 기준과 인력 교육 등을 규정하고 있다. 그러나 이러한 정책은 여전히 보육 서비스에 대한 수요를 충족 ... 이 도출되었다. 또한, 아동돌봄 서비스의 질을 개선하고 보육교사의 교육과 연봉을 높이는 등의 조치도 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 개선사항들이 실현될 경우, 부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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스포츠 규칙의 법적 성격에 대해서 토론하여 봅시다

의 법적 성격에 대해서 토론우리나라 스포츠 산업의 규모는 약 53조원인 것으로 알려져 있다. 또한 스포츠 스타는 천문학적인 연봉을 받는 것으로 알려져 있는데... 이처럼 스포츠 ... 의 법적 성격에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 헌법에서는 모든 국민이 자유롭게 자신의 삶을 영위할 권리가 있다고 규정하고 있다. 이른 다른 말로 모든

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.24

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[방통대[철학의이해]2024학년도 2학기 중간과제물_v3

하게 될 것이라고 보았다. 그래서 자신의 자기보존을 위해 해도 되는 행동과 해서는 안 되는 행동을 규정하는 계약을 맺게 된다고 본 것이다. 또한 홉스는 인간에게는 타인의 결함을 보 ... 만 최근 전공의 사태를 보면, 자신들은 누군가를 희생하는 숭고한 인간들처럼 이야기하고 있는데, 만약에 의사가 평생 직업이 아니고, 연봉이 3천만원이었더라도 그런 말을 했을까, 절대

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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한국쉘석유(Shell Oil) 면접 대비 비법서

지원 등)이 있으며 특히, 여성에게 육아를 보장하는 규정이 있다.단점사내 정치, 줄타기, 텃새가 있는 편이다.부산 공장에서 오랫동안 사업을 영위하여 시설이 노후화되어 있다.보 ... 단점은?Q. 취미는 무엇인가?Q. 우리 회사에 대해서 얼마나 알고 있는가?Q. 스트레스 해소법이 있는지?Q. 언제 입시할 수 있는가?Q. 희망 연봉은 얼마인가?기업 한줄평및 총평 ... 성이 굉장히 좋은 편이라 장기근속도 기대할 수 있다.이처럼 회사가 어느정도 안정화 되어있어 근무 강도도 높지 않은 편이라 워라벨이 좋으며 높은 연봉을 기대해 볼 수 있다.네덜란드

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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버카트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다.(건강 증진 보조금, 통신 ... 라 업무 Load가 높을 수 있다. 괜찮은가?Q. 모든 것을 포함한 희망 연봉에 대해서 말해달라. 솔직하게 말해달라.(업계 보편적인 연봉을 감안하고 어느정도 높게 부르는 것이 좋

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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영문 연봉계약서

responsibilities.Date :Employer :(signature)Employee :(signature)연봉근로계약서(영문)영문으로 회사의 연봉협상을 체결시 쓸 수 있는 일반적인 서식 ... 입니다.영문과 국문해석이 완벽하게 일치하지는 않지만 비슷한 맥락입니다사 용 자(갑)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(을)성 명주민등록번호주 소1. 임 금 (내역)총 계약 연봉 ... .4) 해직 수당은 회사 근무 연수를 기준으로 산정된다. 즉 만 1년 근무한 것에 대해 한 달 치의 급여가 지급된다.3. 지급방법 : 총 계약연봉 금액을12등분하여 매월12분의 1

서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.16

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선진국의 임금체계 및 사례

를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 . 노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고 , 노사 ... 수당 , 주택수당 , 임시로 지불된 임금 , 1 개월을 초과한 기간마다 지불된 임금은 할증임금의 기초임금에 산입하지 않는 것으로 규정 . (2) 평균임금 - 평균임금의 범위나 활용 ... - 특징 : 사용자의무를 강하게 규정함 . a. 근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b. 사용자는 양성간 임금차별

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

는 경우다. 사실 회사 규정상 정년이 지켜져야 한다. 따라서 정년 보장 연령의 경우 정년 보장 연령이 정해지고 임금이 줄어들어 직원들에게 불리하게 작용한다. 따라서 정년보장형 임금 ... ) 한국노동조합의 대응노동조합총연맹은 지침에서 "개별 사업장의 임금피크제가 강제규정에 위반된다고 판단될 경우 노조는 해당 조합원의 소송을 지원하고 적극적인 폐지나 보완조치를 요청 ... 희망퇴직 응답자 비중은 줄어들 것으로 예상된다. 이 경우 희망퇴직을 통한 신규채용 확보 등 인력운용의 변화가 불가피하다. 다만 외국계 기업은 이번 판결의 영향에서 상대적으로 자유로울 것으로 보인다. 개인별 연봉제를 시행하고 있는 곳이 많기 때문이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행 ... 에 따라 중간 정산할 수 있다.② 퇴직연금 가입 시 퇴직연금규정 및 관계 법률에 의한다.제7조 【중도퇴사】 “행”이 중도 퇴사하고자 하는 경우 최소30일 전에 통보하여 “동”의 승인 ... 뿐만 아니라 징계할 수 있다.② “행”은 “동”의 취업규칙(복무규정, 인사규정 등)을 준수해야 하며, 동 규정을 위반할 경우 동 규정에 의거 징계할 수 있다.

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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