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"신선도" 검색결과 81-100 / 35,311건

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리REPORT과목명 : 인적자원관리교수님 :제출자 :주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 ... 고 있다는 내용과 신선도에 대해 고객들이 불만을 가지고 있다는 내용이다.여기서 우리가 판단 해야 하는 것은 3가지이며,1) 선임이 후임에게 가르치는 교육적인 내용은 어떠한지2) 수산 ... 시장에서 선임은 후임을 가르치고 어떤 업무를 하는지3) 전반적인 수산시장의 생선의 신선도 관리는 누가하는지이렇게 판단해볼 필요가 있다.우리가 지금 다루고 있는 내용은 인적자원관리이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 을 관리하는 것이 매우 중요하다. 수산품 그 자체의 신선도를 유지하는 것이 본사의 승패를 결정짓는 요소가 될 것이다. 이 부분을 간과한다면 기업의 궁극적 목표인 이윤추구는 불가능 ... . 교육 프로그램의 목적최근 들어 고객들의 수산물 신선도에 대한 불만 사항이 늘어가고 있다. 이러한 문제를 줄이고 신선도 유지를 위한 방안을 교육하기 위해 모든 사원들에게 교육 프로그램

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 효과를 달성할 수 있습니다. 아래 주요 주제에서는 수산업 내 기업의 인사담당자라고 가정하고, 해산물 신선도에 대한 고객 불만 증가에 대한 상사의 정보를 받은 후 회사의 교육 ... 프로그램을 재설계하는 방법을 설명합니다.수산업에서 가장 중요한 제품의 품질은 '신선성'입니다. 고객들이 신선도를 기준으로 수산물 구매까지 결정하지만, 신선도가 없으면 입소문이 퍼지

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원 ... 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 수산업계의 문제(1) 신선도와 고참교육의 평가2. 신입사원 교육프로그램의 재설계(1) 필요성 평가1) 조직적 측면2) 과업적인 측면Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론회사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 을 전문적으로 관리하는 전문가를 필요로 한다. 본문에서는 내가 수산업계 회사의 인적 자원관리자라고 가정하고, 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 고참 사원 ... 거나 강화하고 피드백을 제공하는 동료나 관리자를 의미하는데, 멘토와 비슷한 수준의 자원, 과정, 업무 경험들을 제공할 수 있다.2) 교육프로그램의 계획(1) 목표설정 : 수산물 신선도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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돈육의 신선도 변화에 따른 형광 특성 연구

한국산업식품공학회 김재곤, 김문성, 조병관

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| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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계란의 신선도 평가를 위한 영상분석법의 개발

한국산업식품공학회 김남균, 홍윤기, 이동구, 조성호, 고경철, 반상형, 황헌, 윤원병

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| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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휴대용 전자코를 이용한 우유의 신선도 예측

한국산업식품공학회 양영민, 노봉수, 홍형기

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| 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론식료품을 판매하는 산업들 경우 식료품의 질을 중요시 여긴다. 여기서 수산물의 신선도에 따라서 폐기가 되 ... 느냐 우리의 먹거리가 되는 여부를 결정짓는 요소가 크다. 즉, 수산물의 질을 관리를 하는 것이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 여기서 수산품의 신선도 유지는 판매의 여부에 아주 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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신선도와 신선사상 -신선이 되기 위한 중국인들의 노력, 그들의 신선사상에 대하여-

신선도와 신선사상-신선이 되기 위한 중국인들의 노력, 그들의 신선사상에 대하여-< 차례 >1. 머리말2. 불로사상(不老思想)3. 삼신산설(三神山說)4. 선인(仙人)5. 진인(眞人 ... 까지 일어났다. 신선도(神仙道)는 바로 이러한 신선이 되기 위한 방법을 말한다. 신선도 가운데에서도 특히 극약을 복용하는 것을 금단도(金丹道)라고 한다. 금단도는 연금술(鍊金術)을 그 ... 모체로 삼고 있는데, 이는 불멸의 황금을 복용하면 불사의 경지에 이를 수 있다고 생각했기 때문이다. 그러나 신선도에는 금단도와 같은 위험한 일만 있는 것이 아니라 선약(仙藥)과 같이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.13

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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달걀의 신선도 실험

달걀의 신선도 실험1. 실험제목(title) : 달걀의 신선도 실험2. 실험날짜(data) : 2016년 6월 1일3. 실험목적 및 원리(purpose & principle) ... - 실험목적 : 투시검란법 소금용액에 의한 비중검사. 난할란검사 중 난황계수와 난백계수 검사를 통해 달걀의 신선도를 판정할 수 있다.- 실험원리 : 소금용액에 의한 비중검사 계란 ... 여 계란이 뜨는 그 정도를 관찰하여 신선도를 판정한다.? 난할란검사 : 계란을 저장하는 동안에 난황막의 강도는 점차로 악화되어서 구상을 유지하기 어려운 상태로 된다. 따라서 계란

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.16

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입 ... 의 인적자원 관리자라 가정하고, 상급자로부터 수산물의 신선도에 대해 고객 불만이 늘어났다는 정보를 통해 회사의 교육 프로그램을 다시 설계하는 방법을 서술해 보고자 한다.2. 본론1

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 ... 중 하나은 상사가 양질의 교육을 모두 제공하기 힘들다는 것과 관련있다. 즉, 상사의 교육이 효과적으로 전달되고 있지 못하고 있는 문제가 나타나 수산물 신선도로 인한 고객 불만 ... 은 체계적인 학습활동을 통해서 기본적인 수산물 관리 지식을 습득하여 수산물의 신선도를 높이고 나아가 기업의 계속적인 유지발전과 함께 직원의 자기개발 및 성장까지 이루어질 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 으로 교육을 진행함으로써 부문별 전문성 있는 교육훈련이 가능하다.신선도에 대한 부분도 각 프로세스 중 구매 부문, 보관 부문, 물류 부문에서 발생할 수 있는 신선도 점검하는 부분 ... 목적으로 프로그램을 구성하거나 교육훈련을 받도록 한다.- 회사에 입사하는 신입사원만 교육받는 것이 아니라 직급별 필요한 교육체계를 수립할 필요가 있다. 수산물 신선도에 대한 불만

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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저장온도가 돼지고기와 농어의 신선도에 미치는 영향

한국산업식품공학회 김돈, 지승원, 장영기, 장의영, 이병무, 박기환, 이영춘

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| 논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... , 교육프로그램을 재설계하시오.당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... , 통제하고 후임을 육성하는 것이 필요하다.3. 사례 기업의 문제점리포트에 나온 수산업계의 기업 사례는 고객이 해당 기업의 수산물이 신선하지 않은 것에 불만을 표현했는데, 소수의 고객

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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달걀의 신선도 실험 보고서/ 달걀 신선도 판정

8.달걀의 신선도 실험1. 실험목적 및 원리?목적: 투시경란법 소금용액에 의한 비중검사, 난할란검사 중 난황계수와 난백계수 검사를 통해 달걀의 신선도를 판정할 수 있다.?원리 ... 한 원리로 소금물의 농도를 다르게 하여 계란이 뜨는 그 정도를 관찰하여 신선도를 판정한다.▶달걀의 신선도:달걀의 겉껍데기는 거칠고 광택이 나지 않는데, 이 같이 껍데기가 거친 것은 달걀 ... 에 깨뜨린 다음 난황, 난백의 높이와 직경을 측정하고, 값을 표시하여 신선도를 판정한다.▶난황계수: 달걀을 터트려서 평평한 판 위에 놓고 난황의 최고부의 높이를 난황의 최대직경

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.11 | 수정일 2023.01.24

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받 ... 의 문제점이 기업이 선택한 방식은 고참 직원이 신입사원을 현장에서 직접 지도하는 방식이다. 하지만 해산물 신선도 관리 소홀로 해산물 신선도가 떨어진다는 고객들의 불만이 끊이지 않고 있 ... 이 신입사원을 대상으로 교육을 하고 있지만, 이런 교육의 질이 낮아 수산업의 생명인 신선도 관리가 제대로 이뤄지지 않는다는 게 회사 측의 입장이다. 사실, 후배들을 가르치는 것은 살

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원 ... 계 회사에서 인적자원 관리자이며 기존의 교육시스템(고참 사원이 직무현장에서 직접 신입사원을 교육하는 형태)으로 인해 수산물 신선도에 관련한 고객 클레임이 지속되는 문제를 경험하고 있 ... 인 ‘제품 신선도 하락으로 인한 고객 클레임 증가’의 가장 큰 원인으로 작용하고 있다.(2) 신입사원의 업무 조기 투입으로 인한 불량률 증가고참 사원이 직무현장에서 신입사원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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