"성희롱 사법기관"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 남녀평등 기말 성폭력 남녀평등과법 이혼확인신청서

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"성희롱 사법기관" 검색결과 81-100 / 647건

[A+자료] 여성복지론, 여성과 폭력에 대해 설명하고, 여성폭력의 실태와 이에 대한 방안에 대해 논의하시오

가벼운 범죄 행위이다.* 성추행 : 옷을 벗기거나 강제로 만지는 행동이며 성폭행보다는 가볍고, 성희롱보다는 무거운 범죄 행위이다.4. 여성폭력 현황에 대한 문제점① 경찰 및 사법 ... 의 거부 의사에도 불구하고 이루어지는 성희롱과 강간 등을 포함한 모든 성적행위이다. 상대가 원하지 않음에도 불구하고 강제적으로 성적인 행동을 하는 일. 강제로 하는 입맞춤·포옹·성교 ... 를 포함하여 음란 전화나 음담패설 등도 성폭력에 해당하며 성희롱, 성추행, 성폭행을 포괄한다. 좁은 범의로는 협박이나 폭행을 수단으로 하여 상대방과 성교를 하는 행위로 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[남녀평등과법] 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오

서술하시오.(1) 기본법 (2) 성차별 관련법 (3) 성희롱 방지법 (4) 젠더폭력 특별법(5) 임신·출산·돌봄 관련법 (6) 지방자치법규 (7) 국제협약 (8) 관련 기관참고문헌1 ... ) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀 ... (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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A+ 여성건강간호학 보고서 성폭력과 관련된 사례제시 및 피해에 대한 간호

이나 강제추행뿐만 아니라 언어적 성희롱, 음란성 메시지 및 몰래카메라 등 상대방의 의사에 반해서 가해지는 모든 신체적·정신적 폭력을 포함한다.우리나라는 1993년에 처음으로 「성폭력 ... 특별법」을 제정하였으며 , 이후 「남녀차별금지법」과 「남녀고용평등법」 에 성희롱의 개념을 명시하고 포함함으로써 성희롱, 성추행, 강간을 모두 포함하는 확장된 의미로서의 성폭력이 공식 ... 침입, 특수강도 등이 추가된 강간행위성추행성적 만족을 위해 신체적 접촉을 가하여 상대방에게 성적 수치심을 주는 행위성희롱상대편의 의사와 상관없이 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

. (배점 : 18점)1) 기본법 : 헌법과 양성평등기본법2) 성차별 관련법: 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법3) 성희롱 방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법4) 젠더폭력(성폭력 ... 한 관희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 주요 피해자로 존재해 왔다. 또한 전통적인 성별분업관의 영향으로 여성은 사회참여에서 남성과 동일한 경쟁 조건을 갖추지 못했고, 이로 인해 남녀 ... 한 내용과 성격에 따라 ① 성차별 금지법, ② 적극적 남녀평등촉진법, ③ 모성보호법, ④ 돌봄노동 지원법, ⑤ 성희롱 방지법, ⑥ 젠더폭력 특별법(성폭력·가정폭력·성매매 특별법) 등

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 재기할 수 있다.(3) 직장 내 성희롱업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가 기권, 지방자치단체, 구금·보호시설, 각급 학교, 공직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)-목 차-1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성 ... 와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별 및 성희롱 피해자 권리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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남녀평등과법

에 신고 및 통보할 의무가 있으며 여성가족부 장관은 해당 법률 제 1항에 따른 국가기관 등 성희롱, 성범죄 등에 대한 이행상황을 수시로 점검하고 조치하여야 한다.1-3. 성차별 ... 를 한 조치를 한 사업주는 과태료를 부과받는다.「여성발전기본법」에 따라 성희롱에 관하여 공공기관의 장이 취해야 할 조치를 보면 우선 연 1회 이상 성희롱을 방지하기 위하여 교육을 하 ... 희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱 ... 의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)[참고문헌]기본교재(김엘림 교수 저, 「남녀평등과 법, KNOUPRESS ... 를 추구하기 때문이라고 할 수 있다.1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)성희롱 또한 성차별과 마찬가지로 시대와 문화권에 따라 개념 정의와 판단기준에 있어 견해의 차이

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.5. 참고문헌1 ... 게 된다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.(1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.13

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아동학대에 대한 법률

을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위는 "아동복지법" 제71조에 따라 10변 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해지며, 아동을 매매하는 행위는 10년 이하의 징역에 처해진다 ... 전문기관의 직원의 지체 없는 현장 출동과 상호 동행을 요구할 권리와 동행 요구에 응해야 하는 의무를 규정하고 있다. 또 제17조에서 아동학대 범죄의 조사 ? 심리의 경우 "성폭력범 ... 하고, 긴급전화 및 아동보호전문기관 설치근거 등을 규정하였다.2005년에는 아동학대 신고의무자 교육 의무화를 규정하였으며, 2009년에는 중앙아동보호전문기관과 지역아동보호전문기관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.27

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 대상학과 국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 주 6시간, 1년 150시간을 초과하는 시간외근로를 제한하고 있다. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관 ... 항에서는 성희롱을 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관?지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위 ... 는 행위”또한 「남녀차별금지및구제에관한법률」 제2조 제2항에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 ... ) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 과 휴일에 사용자가 근로를 하는 경우를 방지하고자 하는데 그 목적이 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력협의이혼은 결혼한 부부간의 자유로운 의사 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1. 1번 문제2. 2번 문제3 ... 자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 임금체불 피해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관 ... [ 목 차 ]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 ... 이 아니라 남녀 모두를 위한 정책과 인식의 개선이 필요하고 이를 위해 모두 함께 노력해야 할 것이다.2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계성희롱은 지위나 업무, 고용 등을 이용해 성

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관이나 법률구조기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력결혼한 부부 당사 ... 근로자가 시간 외 근로를 희망하더라도 법으로 정해진 주 40시간 이상을 초과할 수 없다.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 권리구제 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 임금체불의 경우(2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.11

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교양_법과 여성 예상문제 및 답안

뿐만 아니라 정신과적 진료 등을 포함하는 것으로서 성폭력을 당한 후 가장 긴급히 이루어져야 할 조치이다. 두 번째는 가족이나 친지에게 털어놓고 도움을 구하거나 상담기관에 상담을 요청 ... 으로 아픈 상처를 이겨나갈 수 있도록 공동으로 노력하는 자세가 필요하다.3. 직장 내 성희롱의 성립 요건을 서술하시오.직장 내 성희롱(sexual harassment at work ... 거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 성희롱은 성적 언동 등으로 합리적인 이유 없이 어느 특정 성에 대하여 성과 관련하여 불이익을 주는 행위이기 때문에, 성희롱은 성을 이유로 한 직접 차별의 형태로 볼 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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