"비정규직 보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 비정규직 법 최저임금제 산업복지론 저출산 노인인권침해 비정규직 차별

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"비정규직 보호법안" 검색결과 81-100 / 4,202건

사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

으로 우리나라의 상황과는 전혀 다르다. 정당한 이유 없이 차별 대우를 하지 못하도록 유럽연합에서 규정하고 있으며 해고에 대한 보호가 없기에 비정규직에게 더 많은 임금을 준다 ... 듯 기업의 마인드가 바뀌게 하려면 법 제도 개선이 무엇보다 절실하다. 즉 육아, 출산, 질병 등으로 발생한 결원을 대체하거나 계절적, 한시적 사업의 경우 등 비정규직을 써야 할 ... 의 차별 해소이다. 앞서 이야기한 비정규직이 처한 불합리한 모든 부문의 차별이 해소됨을 말한다. 그리고 이를 법으로 보장해 주어야 한다. 법으로 보장된 부분을 지키지 않는 기업이나 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

방안으로는 다음과 같은 제안들이 있습니다. 첫째, 비정규직 노동자의 권리를 강화하기 위한 법적 보호를 확대해야 합니다. 예를 들어, 비정규직도 정규직과 동일한 수준의 건강 및 ... 공정한 근로 환경에서 근무할 수 있도록 지원하는데 중점을 둬야 합니다. 비정규직과 새로운 형태의 노동 시장 참여자들에게도 동등한 보호와 지원이 이루어져야 하며, 이를 위해서는 법 ... , 산업안전보건법은 작업장의 안전을 확보하고 직업병을 예방하기 위한 규정을 제공합니다.하지만 현재의 노동권 보장정책에는 몇 가지 한계점이 존재합니다. 첫째, 비정규직과 같은 취약 계층

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

사용자와 근로자의 관계가 사적자치의 원칙의 예외로서 작용하여 비정규직의 남용과 차별적 대우 문제에 국가가 정책이나 법적 측면에서 개입할 것을 요구하기 때문에, 이러한 문제점을 해결 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 모형 선택 후 기술11) 정책의제 지위의 이탈에 관한 PaperIII. 소결IV. 참고문헌I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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국가별 인권상황 정기검토UPR 설명하고 한국대한 제4차 국가별인권상황 정기검토보고서 중 인상적인 권고3개선택 개선방안 논하시오

다. 또한, 비정규직의 비율이 약 30%에 달해 안정적인 고용 보장이 부족한 실정이다. 이에 대한 개선 방안으로는 노동시간의 법적 제한을 강화하고, 최저임금을 단계적으로 인상하여 근로자 ... 임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 촉진 등이 포함되었다. 현재 대한민국의 주당 평균 노동시간은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하로 이어지고 있 ... 의 경제적 안정을 도모해야 한다. 또한, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하기 위한 정책적 지원과 기업의 자발적인 참여를 유도할 필요가 있다.인상적인 권고 사항 2: 성평등 및 여성

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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사회보장급여 이용, 수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

는 의외로 가까이에 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자는 소득이 일정하지 않아 복지 기준에 부합하지 못하는 경우가 많다. 청년층 또한 마찬가지이다. 부모와 함께 거주한다는 이유로 지원 ... 들이 많았다. 예를 들어, 소득이 불안정한 비정규직 가정은 서류 심사 과정에서 ‘격월 단위로 소득 증빙이 어렵다’는 이유로 수급 자격에서 제외되곤 했다. 이는 복지 제도가 존재 ... 와 행정 현실 간의 괴리를 줄이는 구체적 실행 전략이다.다. 복지 사각지대의 문제복지 사각지대 문제는 여전히 우리 사회에서 심각한 과제로 남아 있다. 독거노인, 비정규직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

을 극복하기 위한 개선방안으로는 첫째, 제도 적용의 균등성을 높이기 위한 법적·제도적 보완이 필요하다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 육아휴직 지원 강화, 보조금 인상 ... 으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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저성과자 관리방안 보고서

와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑 ... 는다는 것이다. 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

로 작용한다.또한 노동시장에서 보호받지 못하는 노동자들, 예를 들어 비정규직 근로자나 자영업자들은 노동법의 보호에서 벗어나 있을 가능성이 높다. 이러한 취약 계층에게는 사회복지법 ... 이 필수적이다. 사회복지법은 노동법이 미처 다루지 못하는 부분을 보완하며, 비정규직이나 자영업자들이 직면한 경제적 불안정성에 대한 지원을 제공한다. 예를 들어 설명해보자면, 비정규직 ... 과 노동법은 노동자가 직장에서 받는 보호와 관련이 깊다. 노동법은 노동자의 권리를 보호하고, 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이다. 사회복지법 역시 직간접적으로 노동자에게 혜택

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는노동시장 이중구조에 대한 개선 ... 은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들은상당히 취약한 노동구조 속에서 고생하고 있다고 말

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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한국의 워킹푸어 독후감

지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 시키라는 제도이들의 엄혹한 현실을 조금이나마 사람들에게 표현하고자 책으로 엮은 것이다. ‘1년에 1000만 원도 되지 않는 연봉을 받으며 살아가는 비정규직 교수’, 실적을 내고도 그 돈을 받 ... 지 못하는 금융 비정규직’, ‘돈 떼이는 경우가 다반사인 영화 스태프’, ‘학교 쓰레기를 줍고 학교 잡일들을 맡아하는 체육 코치’, ‘돈 벌기 위해 고향 떠나왔다가 차별을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

이 이루어지지 않았다. 비정규직보호법이 기업의 부담을 증가시키고 고용창출 여력을 감소시켜 새로운 정규직 취업률은 증가하지 않고 비정규직 취업기회만 감소해 기존에 근무할 수 있었던 비정규 ... 직 일자리조차 잃게 되는 문제가 일어나게 되었으며 이러한 현상들은 청년들의 취업률을 떨어뜨리게 되었다. 정부는 이러한 비정규직보호법이 미치는 부정적 영향을 문제로 삼아 비정규직보호 ... 법을 개정할 필요가 있다. 차별금지의 원리에 중점을 두고 기간제 근로자의 사용기한을 완화하거나 정규직 고용보호와 정규직과 비정규직의 이중구조를 해소하고, 기업의 고용창출 기회

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

세대의 비정규직 문제3) 비정규직 고착화4) 사회안전망 취약 문제5) 비정규직법의 고찰3. 비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선2) 노동의 유연안정화 정책 ... 되어가고 있다. 정부에서는 다양한 법과 제도로 비정규직을 보호하려는 시도가 있었으나 기업은 고용 유연성 확보와 비용절감의 이유로 비정규직을 활용하고 있기 때문에 비정규직 개선 ... 적으로 보장된 사회안전망의 취약으로 보호 권리를 박탈하고 있다. 비정규직 근로자에 대한 관련 규정을 확인하면 1개월 미만의 일용직 근로자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. 첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해 ... 의 시기를 최대한 늦추는 학생을 지칭 채무상환기간에 부채가 많아 채무상환기간을 일시적으로 연기시킨다는 뜻에 모라토리움에서 따옴 - 민달팽이 세대 : 청년실업과 비정규직이 증가하면서 자력 ... 후 1주일이 경과한 후에만 가능 (법 13조) 친생부모가 아동의 최선의 이익을 위해 원가정 보호를 우선적으로 고려할 수 있도록 1주일간의 숙려기간을 둠 3) 입양신고제를 허가제

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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행정학과

탐구를 하는 과정에서 여전히 의견이 분분한 비정규직보호법 개정안이나 최저 시급 등의 문제로 관심의 영역을 확장 시킬 수 있었습니다. 또, 연구를 위해 자료조사를 하면서 학위 논문 ... 이나 비정규직보호법, 노동법 등 평소 접할 수 없던 분야의 지식을 새로이 알게 되었고 공식적인 단체 활동에서 각자가 맡은 역할을 충실히 수행하고 서로 부족한 점을 보완하여 결과물을 낼 ... 을 작성하였습니다. 비정규직의 비애를 그린 영화를 관심 분야인 행정과 법의 시각으로 접근해보니 단순히 ‘비정규직이 불쌍하다.’ 같은 감상만 남을 수 있는 장면도 ‘그들을 구제할 행정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

로 도입하면서 노동자에 대해서 불리한 고용 형태에 대한 규제, 차별 시정이 제도화되며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하지만 우리나라 비정규직은 기업 효율성 제고 ... 하는 방법을 생각할 필요가 있다. 비정규직 고용은 노동법상 엄격한 해고의 제한 법규 적용을 받지 않으며 경기변동 등에 따라서 수시로 해고될 수 있다. 사용자가 계약 기간을 적절히 ... 교과목명 : 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.(총

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고

적으로 영향을 미칠 수 있기 위하여서 청원을 조직하였고 공청회에 참여해 비정규직 상태의 근로자들에 대한 권리 보장을 위하여 법 개정을 할 것을 촉구한 바 있다.3. 문제 해결을 위한 ... 의 운전과 정비를 맡고 있었던 하청업체의 비정규직 노동자인 24세 김용균 씨가 설비를 점검하다가 석탄이 이송되는 컨베이어벨트에 끼어 숨지는 사고가 발생하였다. 근무자가 기계에 끼게 되 ... 사고가 발생한 이후에 김용균법이라고 하는 이름으로 통과가 되었지만 변하지 않고 있는 현실과 수없이 생기고 있는 사고 가운데서 하청노동자들은 정규직이 되지 않더라도 좋으니 죽지만 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예 ... 취업 지원 등을 포함한다.그러나 현재 실업급여 수급 요건이 엄격하고 지급 기간이 짧아, 실질적 생계 보호 기능이 미흡하다는 지적이 있다. 특히 비정규직·프리랜서·특고 노동자는 실업 ... 의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 사회복지기관은 크게 운영 주체에 따라 세가지로 분류할 수 있다. 공적 주체로서 법에 의거하고, 법에 의해 설립과 운영이 되는 공공기관의 사하기관인 ‘공공조직’과, 사적 주체로서 비 ... - 처우의 공평성 : 특정한 사회복지 대상자를 우대해서도 차별해서도 안 되는 행정의 불편부당성을 갖고 있다. 사회복지급여와 서비스는 법에 의해 상세히 규정되어 있고, 사회복지사는 여기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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여성할당제 찬성 입장

%가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동 ... 자 중 56.6%가 비정규직이며, 여성 임금노동자 중 70.7%가 비정규직전반적으로 찬성하는 의견은 767%로 압도적 다수를 차지. 일단 ‘권고 사항인 현행 유지가 바람직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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