"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 81-100 / 1,906건

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 도입, 휴일 근무시간 이후 카톡금지청년 구직활동 지원금청년 추가고용 장려금청년 내일채움공제내용청년의 구직시기에 정부 차원에서 경제적으로 도움을 줌청년을 정규직으로 고용한 고용주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이 ... 에 따라 기간제와 같은 기간을 정해서 근로하는 근로자의 경우에는 나이와 상관없이 근로기간이 정해져 있는 그대로 근무할 수 있으며 정년 퇴직제도에 적용대상이 되지 않는다. 정년 퇴직제도 ... 로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 세계인권선언, 유엔아동권리협약, 한국 사회의 특징 등을 근거로 하여, 교육권과 노동권 중 15세 이상부터 18세 미만에 해당하는 청소년에게 더 강조되어야 하는 인권은 무엇인지에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

기업과 공공기관은 높은 학력을 요구하며, 이는 대학 졸업장 없이는 접근하기 어려운 고소득 직업군을 형성한다. 둘째, 비정규직 고용의 높은 비율이다. 전체 근로자의 약 36%가 비 ... 정규직이며, 청소년 근로자는 이 비율이 더 높다. 이는 불안정한 고용 조건과 낮은 임금으로 이어진다. 셋째, 장시간 노동 문화다. 한국은 OECD 국가 중 근로 시간이 긴 편이 ... 소년의 노동권에 직접적인 영향을 미친다. 첫째, 청소년이 접근할 수 있는 직업은 주로 저임금, 비정규직이다. 이는 세계인권선언 제23조가 요구하는 정당한 보수와 노동 조건을 충족하지

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.21 | 수정일 2025.09.22

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직업상담사 2급 실기 기출문제

(서비단기옥과예일): 서비스직, 비즈니스직, 단체직, 기술직, 옥외활동집, 과학직, 예능직, 일반문화직(서예과 조옥비 일기)+흥미사정에서 Roe의 두가지 분류체계 중 6가지 수직차원 ... (곤란도와 책무성)을 쓰시오.-6단계(고중준숙반비): 1단계 : 고급전문관리, 2단계 :중급전문관리, 3단계 : 준전문관리, 4단계:숙련직, 5단계:반숙련직, 6단계 : 비숙련직*n ... .어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

을 고취시키고 소득 재분배 효과가 나타나지만 정규직 근로자에게 혜택이 더 많이 돌아가게 되며 보험료를 부담하기 어려운 사람들의 경우 지원에서 제외 된다는 한계점이 있다.2. 공공부조 ... 으로 근로능력이 있는 사람의 자립을 위한 프로그램을 제공한다. 여섯 번째는 열등 처우의 원칙으로 국가에서 제공하는 원조 수준은 임금이 가장 낮은 근로자 여건보다 더 낮은 수준 ... 으로 제공된다.공공부조는 사회보험과 비교했을 때 소득 재분배 효과가 더 크게 나타날 수 있지만 재원이 부족할 경우 수혜 계층은 제한될 수 있고 수혜자 근로 의욕이 감퇴될 가능성과 자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다. ... 시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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최저임금제

으로 인한 실업의 증가이다.특히 비숙련 노동시장에 종사하는 비정규직 노동자(예를 들면 학생들의 아르바이트, 주부, 외국인 노동자)들의 일자리가 줄어들 가능성이 높다. 미국의 경우 ... - 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여- 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안 정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산 ... 최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

이나 임금 구조가 유연하지 않은 산업에서는 이러한 영향이 더욱 크게 나타날 수 있다. 기업은 인건비 증가를 상쇄하기 위해 고용을 줄이거나, 비정규직을 감소시키는 등의 조치를 취할 수 ... '최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자의 생활을 보장하기 위한 중요한 제도적 장치로 자리매김하고 있다. 경제학적 관점에서 최저 ... 임금의 인상은 근로자들의 소득 증대와 생활 수준 향상을 도모하는 동시에, 노동시장의 효율성과 고용 안정성에 영향을 미치는 복합적인 현상이다. 특히, 가난한 근로자들에게 최저임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

이라든지 정규직, 공공부분에 치우쳐 있고 나머지 중소기업이나 비정규직 같은 경우에는 불안정한 직업이기 때문에 사실 보면 안정된 직업은 전체 일자리의 3분의 1, 4분의 1밖에 안 되 ... 다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하여 나누어 사용할 수 있다. 계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3. 노인돌봄정책의 이해 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 원을 대변한다. 결성 초기부터 민주적 원칙과 강력한 조직력을 기반으로 행동해왔으며, 주요 시기마다 사회 변화를 추구하는 움직임을 주도했다. 임금 인상과 고용 안정, 비정규직 처우 ... 를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

목적이나 상황에 따라 조직되며 그 특징으로는 비정규직, 여성 노동자, 이주 노동자 등 소수자나 특정 그룹의 권익 보호를 목적으로 한 노조들이 여기에 속한다. 예를 들면 비정규직 ... 조를 정ㄹ하면 다음과 같다.(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 국가가 법으로 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이를 지킬 의무를 부과 ... 의 긍정적/부정적 역할(1) 노동조합의 긍정적 역할(2) 노동조합의 부정적 역할4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

, 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금 ... 형태의 단순직에 분포되어 있다. 일용직의 근로형태가 대부분이며, 실업상태에 빠지기도 하는 빈곤층으로 이해할 수 있다.정규직 일자리를 가졌던 사람이라도 퇴직시점이 급속도로 빨라진 ... 되고, 증가하는 노인에 대한 부양문제와 보호문제가 대두되며, 이에 대한 의료비와 연금 등의 경제적인 부담의 문제가 급증하게 되었다. 그 밖에 주택과 생활환경에서부터 고용 및 여가문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

, 업무 내용정규직 전환 =2년 이상파견 2년 / 계약직 2년전문자격증 ? 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인 ... 상 필요에 의한 근무명령 시 반드시 응해야 한다고 해 놓아야 한다.-수습사원의 경우는 수습기간을 명시하고 수습기간 중 평가에 의해 본채용 여부를 결정한다고 하여야 하고,비정규직의 경우 ... 이 2년이 넘지 않도록 주의-직종, 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 체결해야 하는데 향후 배치 전환할 때 개별 근로자의 동의를 얻어야 함을 감안하여 변경할 수 있다는 문구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민 국가 및 인간 노동의 변화, 코로나 19로 영향을 받는 노동자들

기업은 노동자를 채용하고 다시 해임하는 유연한 노동시장을 양산하였다. 이로 인해 노동자의 대부분은 정규직이 아닌 비정규직으로서 불안한 생활을 보내고 있다. 1993년에 미국 노동자 ... 은, 자본은 비교적 자유롭게 하향 이동을 하지만, 노동의 상향 이동에는 국경선마다 엄격한 통제가 따른다는 점이다.둘째로, 노동시장 유연화와 비정규직의 증가이다.신자유주의 세계화로 인해 ... 의 3분의 1 정도만이 고용주가 보조하는 의료보험혜택을 누렸다. 정규직 노동자조차 20% 정도는 퇴직금도 없고 의료보험에도 가입되어 있지 않다.빈번한 해임과 재채용이 반복되는 노동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

다는 것을 알 수 있다. 많은 고령근로자들은 회사의 정년제, 구조조정, 파산 등으로 인해 비자발적으로 전일제나 정규직에서 밀려나는 위기를 경험하게 된다.이 장에서는 한국에서 고령근로 ... 화 시키는 것이다. 둘 째, 연공임금체계 개혁 방안을 도입하는 것인데, 연공체계가 고령근로자의 유지율을 낮추는 주요 원인 중 하나이므로, 연령이나 연공서열이 아니라 개인의 역량 ... 과 성과를 보다 중시하는 방향으로 개혁하는 것이 바람직하다. 세 째, 고용보호규정을 완화하는 것인데, 근로자의 입장에서 한국의 엄격한 고용보호법을 완화하는 것은 피고용인의 임금제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용 ... 의 80% 이상을 차지하는 중소기업에서는 여전히 복지 사각지대가 존재한다. 특히 비정규직 근로자는 심리적 불안정성과 직무 스트레스에 노출되기 쉬우나, 정서적 케어에 대한 제도적 접근 ... 의allup 연구소의 보고서에 따르면, ‘자신의 직무가 삶에 의미 있다고 느끼는 근로자’는 그렇지 않은 이들보다 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 45% 낮다. 이는 산업복지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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감정노동

을 표현하지 못하기 때문에, 감정의 부조화, 우울증과 같은 정신적 질병, 자기 소외를 겪는다. 또한, 사회에 팽배해 있는 ‘고객은 왕’이라는 인식, 비정규직의 확산, 열악한 환경 ... 을 생산하는 차원에 개입하는 것이 아니라 유통을 위해 백화점에 도달한 완제품을 판매하는 차원에 개입한다는 점에서 생산직 근로자들과 다른 점을 보인다. 생산직 근로자들의 노동은 육체적인 ... 님을 직접 대면하는 창구업무 종사자, 영업직, 서비스직, 객실 담당자 등의 스트레스가 높다.5. 기업의 감정노동 문제해결 사례연구서비스직 중에서도 백화점 판매직의 경우 그들이 물품

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업 ... 한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동 ... 에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중 ... 에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. 연령별 및 성별 경제활동 참가율2) 노동과 여성 빈곤평균적으로 여성의 일자리 사정이 남성에 비해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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