"분권조직"의 검색결과 입니다.

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"분권조직" 검색결과 81-100 / 14,527건

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[독후감] 성취예측모형_최동석

는 분권화된 경영방식으로 수평적 네트워크 구조로 조직을 설계한다. 이 두 가지 모형을 모두 경험했던 곳은 미국의 실리콘 밸리이다. 초기 창업자들은 피라미드 구조 조직(앵글로색슨 모형 ... 적 문제가 발생했다. 이러한 한계점 때문에 현재에는 사내에서 권력을 분권화(게르만 모형 지향)함으로써 문제를 극복하고 있다.* 인간과 조직에 관한 두 개의 모형5장 인재를 양성 ... 하는 구조와 시스템제2차 세계대전 이후 독일은 국가조직을 포함한 모든 조직설계의 기본원칙을 분권화, 자율성, 네트워크 세 가지로 정립하였다.1) 분권화의 원칙분권화 : 권한을 나눈다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

이 ★ [조직의 한 부분 (주로 상층)에 집중]- ★★ [분권화 (decentralization)]? 권력이나 권한이 ★ [조직의 많은 장소에 분산되어 있는 것]2) 분권화에 영향 ... 을 미치는 요인- 분권화는 앞에서 다룬 ★ [권한위임과 같은 맥락으로 이해]- 분권화에 공통적으로 영향을 미치는 요인? ★ [조직규모] ? ★ [클수록 분권화가 필요]? ★ [조직환경 ... ] ? ★ [급변하고 동태적일수록 분권화가 필요]? ★ [조직구조] ? ★ [조직이 기능별로 구성되어 있을수록 통합 및 조정이 필요하므로 집권화가 필요]? ★ [비용

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

화의 문제점 서술3.사회복지서비스의 재정분권화의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 복지 행정이라고 하는 것은 사회적인 욕구 증가의 따라서 사회 복지 조직에 양적 증대를 위해서 필요 ... 를 제공하고자 하는 사회 복지 조직에 목표를 달성하기 위해서 사회 복지 행정에 대한 기초적인 이론과 지식이 필요하게 되었다. 따라서 본론에서는 사회 복지 서비스의 제정 분권화에 관해 ... 사회복지행정론주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술2.사회복지서비스의 재정분권

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하였다.II. 본 론1. 조직의 문화 사례작성자가 속한 병원의 조직문화는 분권화가 강하게 나타나는 조직 ... 것이다. 간호 계층제가 심화되어 있으면서 간호역할이 확대되고 있는 현대 간호조직상황에서는 간호사의 사기 및 의사소통의 원활화를 돕고 환경에 대한 신축력을 높이기 위해 분권화를 권장하는 추세에 있다.- 중략 - ... I. 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해

재정분권의 의미, 국고보조사업이 지방에 이양될 경우 생기는 문제점과 개선방안, 로컬 거버넌스의 특징, 사회복지조직들이 거버넌스 체계의 한 축으로 성장하려면 어떻게 하는지 등등 ... 지역사회복지론과제 주제: 지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해Ⅰ. 서론우리나라 지방자치제는 정부가 수립된 이후인 1949년 지방자치법으로 거슬러 올라간다. 이 지방자치법 ... 되는 것이다. 이러한 악순환을 해결하기 위해서는 행정적, 법적, 재정적으로 자치권을 가지게 되는 자치분권의 실현, 지역사회의 구성원인 주민들이 중심이 되는 지역사회의 자치분권 실현

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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상황이론

유리하다는 견해를 제시하였다.또한 톰슨(Thompson)은 조직의 환경이 변화할 때 조직 내 의사결정은 분권화되고 조직구조는 고도로 분화되는 것이 더욱 유리하다는 연구결과를 제시 ... 하는 경우 분권화하는 것이 더욱 적합하고 조정의 필요성이 크게 강조될 수 있다는 것이다. 조직의 규모에서도, 대규모 조직으로 규모가 큰 경우 공식화의 정도는 높여도 되나 소규모 조직 ... 상황이론생태 ? 체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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현대 조직 이론 중에서 임파워먼트 이론에 대한 자신의 생각을 기술하시오

경영자에게 더 강력한 최고 경영자에게 권력을 이양하는 것을 의미한다.권한을 이양하거나 분권화하려는 시도이다. 즉, 조직론은 이러한 힘을 지배력으로 해석하여 과거와 같이 수직적인 ... 성이 떨어지고 조직의 관리가 매우 수직적이었다.그러나 임파워먼트 이론을 통해 분권화가 이루어지고 통제가 분권화된다면 개인은 자신의 권한을 가질 권리가 있다.그리고 대인관계에 보다 숙련되고 적극적으로 일을 처리할 수 있다는 심리적 임파워먼트가 있다. ... 현대 조직 이론 중에서 임파워먼트 이론에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용임파워먼트 이론은 단순히 권력을 이양하는 것을 의미한다. 여기서 권력을 이양하는 것은 상대적으로 약한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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[법학과] 2024년 2학기 개별행정법 기말시험 핵심체크

제2편 지방자치법제1장 지방자치 일반론 1. 지방자치 개설1) 지방자치 개념① 자치행정과 지방자치행정- 지방행정을 처리하는 방식으로는 중앙집권의 방식과 지방분권에 의한 방식이 있 ... 음- 중앙집권행정은 국가의 지방행정기관에 의해서 지방행정이 이루어지는 것을 말함- 지방분권에 의한 경우에는 국가권력의 일부를 지방에 나누어 주어서 처리하는 방식임 - 분권은 주로 ... 행정의 분권을 의미하는 것으로 법적으로는 지방자치단체가 그 권한을 행사함 - 자치행정이란 국가 안에 있는 단체가 국가로부터 독립한 지위에서 스스로 행하는 행정을 의미함 - 지방

방송통신대 | 83페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.11

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(전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도 ... . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.우선, 권한 위임이라는 것은 상급자가 하급자에게 직무 책임에 상응하는 권한을 위양하는 것을 말한다. 그렇다면 분권 ... 화란 무엇일까? 그의 개념을 알기 위해서는 집권화와 분권화를 구별할 수 있어야 한다. 먼저, 집권화는 권한이 조직 상층부에 집중된 경우를 말한다. 이는 조직 내의 중요한 결정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

다. 따라서 뜻하는 일종의 개념 논리의 순환을 초래시킬 수 있다. 따라서 이 같은 난제를 전제로 할 때 분권화는 크게 두 가지 측면에서 구분 가능하다. 첫 번째는 조직 내부에서 권한의 위임 ... 정도를 분권화 하는 것이다. 이 같은 개념은 계층 구조 속에서 의사결졍이 어디에서 이루어지는가에 초점을 두는 것으로서 만약 조직 상위층이 의사결정 과정을 통제하고 조직의 하위 ... 가지 속성에만 비추어 분권화를 파악한다는 것이다. 예컨대, 의사결정에 참여하는 직위의 수나 참여적 의사결정의 영역, 혹은 참여의 정도에 따라 분권화를 가늠하는 것이다. 특히 의료조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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관료제의 병리현상과 처방

권과 책임이 조직의 하층부·지방정부·하급기관·주민집단 등으로 분산시키는 것이다. 행정구조의 분권화는 지방분권화, 지리적 분권화(geographical decentralization), ... red-tape 양산, 공무원의 무사안일과 복지부동3) 높은 집권성으로 인한 경직적이고 보수적인 업무태도2. 개선방안1) Task Force2) 분권화와 권한 이양3) 행정윤리 ... 와 공복의식 확보4) 통제제도 확보Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 업무를 효율적이고 빠르게 수행할 수 있다는 장점을 지님으로 인해 민간과 정부 조직에 확산되어 왔다.그러나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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기업의 지배구조

통합 관리자 등의 연계방식은 주로 수평적 전문화 조직, 복합 조직 및 독립 채산제가 강하게 부각된 조직에 적용되고 있다.8. 수직적 분권화 : 의사결정 권한을 공식적 권한체계를 통해 ... 화와 수직적 분권화가 별도로 또는 복합적으로 이뤄지면서 다양한 형태의 조직구조를 이루게 된다.〮상황 적합형 조직설계조직구조가 경영 성과에 미치는 영향을 조직의 구조적 효과성이라 하 ... 에 의해는 만큼 갈등과 대결 양상이 강하게 표출된다는 문제를 안고 있기도 하다.구조 형성의방향조직구조의형태핵심 조정메커니즘조직의주요 부문분권화의유형집권화 추구단순형 구조직접적감독체계최고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

형태의 행정구조나. 분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4 ... 한 정부 형태는 미국의 행정체제가 강력한 중앙집권적인 특성과 분권화된 특징을 모두 가지고 있음을 보여준다.나. 분권화와 지방분권미국의 행정체제는 연방정부와 주정부 간의 권한 분립 ... 이 두드러지며, 이는 분권화와 지방분권의 중요성을 강조한다. 연방정부는 중앙행정을 담당하고 국가적인 사안을 처리하는데 주력하며, 각 주는 자체적인 행정 구조를 가지고 있다. 각 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

수 있다. 반면 공식화가 낮은 조직은 유연성을 가지지만, 규정이 명확하지 않아 업무의 혼란이 발생할 수 있다.마. 집권화와 분권화보건사업조직에서 집권화와 분권화의 정도는 의사 ... 결정 권한이 어디에 집중되어 있는지를 나타낸다. 집권화된 조직은 중요한 결정을 상부에서 내리는 반면, 분권화된 조직은 하부 조직이나 일선 직원들에게 의사 결정 권한이 분산된다. 예 ... 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지행정론_사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오. (2)

의 재정분권화의문제점과 과제3.결론1. 서론사회복지조직에서 사회복지행정의 수요는 증대하고 있다. 그것은 가용자원이 매우 한정적이다. 그리고 지역사회의 자원 개발도 효과적이며 효율 ... 사회복지행정론사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 사회복지서비스의 재정분권화(2) 사회복지서비스의 재정분권화의 영향(3) 사회복지서비스 ... 은 사회복지행정의 질에 크게 좌우된다고 할 수 있다. 우리는 클라이언트들에게 최상의 서비스를 제공하려고 할 때 사회복지조직의 목표 달성 때문이다. 이때 사회복지행정에 대한 기초적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인

성의 정도에 반비례적 관계를 나타낸다. 대규모조직일수록 낮은 수준의 집권성, 즉 분권성을 나타낸다는 것인데, 조직의 규모가 증가하여 통제의 폭에 한계가 발생할 경우, 이를 극복하기 ... 만 아니라 조직에 중대한 위기도 도래시킬 수 있다는 점에서, 분권성에 근거하여 의사결정권을 분산시킬 경우 그 위험성은 상대적으로 낮아질 수 있다.3) 조직의 전략조직의 전략은 조직 ... 적으로 높은 단계에 있는 전략은 상위관리자 중심으로 의사결정권이 집중되는 집권성보다는 조직구성원에게 의사결정권을 분산시키는 분권성이 상대적으로 다양한 양질의 전략을 산출할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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관료제적 병폐현상과 이직의도 (Bureaucratic Pathologies and Turnover Intention of Public Employees)

한국공공관리학회 왕태규, 주효진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

구조를 도입하여 다양한 부서와 계층이 협력할 수 있도록 한다.4) 의사결정 권한의 분배의사결정 권한은 중앙집권화와 분권화로 나눌 수 있다. 중앙집권화는 주요 의사결정을 조직의 상위 ... 환경에서 유리하다. 그러나 분권화가 과도하면 조직의 통일성이 약화되고, 부서 간의 조정이 어려워질 수 있다. 따라서 조직은 중앙집권화와 분권화의 장점을 적절히 조화시켜야 한다.5 ... 의 적절한 분배의사결정 권한의 중앙집권화와 분권화는 조직의 특성과 상황에 따라 적절히 조정되어야 한다. 본인은 특히 변화와 혁신이 필요한 상황에서는 분권화를 통해 신속하고 창의적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

위치 변화를 초래하곤 한다. 기존의 연구에 의하면 조직 개편은 의사결정 권한이 상층부에 집중된 집권화 구조와 의사결정 권한이 하층부에 위임한 분권화 구조 사이를 오가는 모습 ... 을 가지고 있다. 집권화된 조직은 분권화된 방향으로 조직을 개편하고 분권화된 조직은 집권화된 구조로 개편한다. 계속되는 조직개편에서 조직은 집권화와 분권화 사이를 오감으로써 한쪽에 정착 ... 해 있기보다는 지나치게 집권화되지도 않고 분권화되지도 않은 중간 상태를 유지하게 된다. 이에 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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전략적간호관리

어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 병원 조직의 분권 ... 화와 분권화는 권한이 조직 전체에 어떻게 배분 또는 분산되어 있는가 하는 정도를 나타내 주는 개념이다.▶병원 조직의 분권화: 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있 ... 는 상태이다. 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있고 분권화 정도가 높을수록 조직의 하위계층에서 많은 일과 의사결정이 이루어진다. 분권화의 중요한 여건 중 하나는 ‘분권화

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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