"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 연봉계약서 근로계약서 간호사업계획서 연봉근로계약서 전산회계1급 erp 인사1급 노인소득보장정책 사회보험의 원칙 사회복지정책론

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"법정퇴직급여" 검색결과 81-100 / 1,978건

본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

적 자원우리나라 법정 정년은 2016년(300인 미만 사업장의 경우 2017년부터) 이후 60세 이상이다. 그 전에는 정년제가 회사별, 직급별로 달랐지만 55~58세 정도가 높 ... 해 화려한 승진보다는 '얇고 긴' 직장생활을 택하고, 체감하는 미래가 불안하다는 얘기다.정년 연장은 노인들에게 큰 의미가 있다. 현재 국민연금은 65세이다. 60세에 정년퇴직하면 5년 ... 소득격차가 난다. 그리고 만혼으로 현 정년에 정년퇴직을 하게 되면 자녀가 대학생이거나 결혼 적령기이기 때문에 자녀 교육비나 자녀 결혼자금 등으로 인해 과거 경력과 맞지 않는 열악

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점 ... )근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여 적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속 ... 연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금 형태로 지급하는 제도이다. 확정급여형 제도의 경우 적립금 운용결과와 관계없이 근로자는 사전에 정해진 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

이 효과적인 방법이라고 할 수 있다.정책적 자원우리나라 법정 정년은 2016년(300인 미만 사업장의 경우 2017년부터) 이후 60세 이상이다. 그 전에는 정년제가 회사별, 직급 ... 은 65세이다. 60세에 정년퇴직하면 5년 소득격차가 난다. 그리고 만혼으로 현 정년에 정년퇴직을 하게 되면 자녀가 대학생이거나 결혼 적령기이기 때문에 자녀 교육비나 자녀 결혼자금 등 ... 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정된 급여로 청년을 채용할 수 있게 됐다. 기존 월급으로 두 명을 고용하는 것과 같다고 생각한다. 또 정년을 연장한 직원이 새로 채용한 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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2024 투자자산운용사(1, 2과목)

+ ISA 만기전환금 10%* 퇴직연금계좌 가입 시 세액공제 한도 900만 원세액공제율16.5%* 총급여 5,500만 원 + 종합소득 4,500만 원 초과자는 13.2% 세액공제율 적용 ... – 연금수령연차)5-2. 퇴직연금확정급여DB- 퇴직급여 사전 확정(기존제도 동일)- 사용자가 운용주체(운용손익 기업귀속)- 중도인출 불가(담보대출가능)확정기여DC- 퇴직급여 운용 ... 이상 10년))국세 부과 법정기간부과된 국제 징수기간2-2) 제척기간상속·증여세15년무신고, 허위신고, 사기 등 부정행위10년기타일반조세10년사기 등 부정행위7년무신고5년기타2-3

시험자료 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.20

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

근로자는 근로기준법과 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 임금채권자로서 사용자의 총재산에서 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여를 최우선 지급받을 수 있다. 이 ... 를 대신하여 임금채권보장기금에서 임금 등을 지급받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 먼저 체당금(최종3월분의 임금, 휴업수당, 최종 3년간의 퇴직 급여)를 지급하고 이 체당금을 사업 ... 는 혼인의 재산적 효력으로서-혼인성립전에 혼인 당사자가 체결한 재산관계에 관한 부부재산계약의 약정 효력이 발생하고-부부재산 계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 부부

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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보편주의란 무엇이며 한국에서 실시하고 있는 보편적 복지의 문제점고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (사회복지정책론)

에서 사회가 뒷받침하는 필요의 범위가 확대되고 있다. 예를 들어 최근까지 퇴직소득 보장을 위해 국민연금만 존재했지만 퇴직연금이 도입돼 기초연금이 시행됐다. 이제는 3개의 법정연금이 층 ... 별로 적용되는 제도망으로서 노후소득 보장 등에 포괄성과 급여 적정성이 실현된다. 여기서 상위 30%의 노인은 기초연금을 받지 않더라도 국민연금과 퇴직연금을 통해 더 많은 급여 ... 성과 보수 적정성이다. 복지에서 누구도 배제해서는 안 되며 급여는 일정 수준으로 지급해야 한다는 원칙이다. 이때 포괄성과 급여 적정성이 하나의 제도로만 시행되는 것은 아니다. 복지정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1. 용어의 정리(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6 ... 분할이나 자녀 양육과 면접교섭에 대한 것, 위자료에 대한 것을 합의하도록 유도하는 제도이다.(5) 법정상속인법정 상속인은 민법이 정한 상속인이라는 의미이다. 민법 제1000조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다.① 퇴직② 해임 및 파면 ... ③ 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로 ... 의 운영에 효율적이고 합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조 (사업)본 센타는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 가정방문급여를 제공하는 업무를 수행

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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인적자원관리 (보상에 대해)

를 작성하여 평가나 인사이동 기록을 원할하게 한다 · 고령사원의 급여를 감급하는 경우 배려조치 · 기본급을 감급한 부분은 특별수당으로 지급명목을 세우거나 퇴직금의 특별증액 OJT ... 적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 - 총 지금 ... 임금관리 의 내용 1. 임금수준 2. 임금체계 3. 임금형태 4. 퇴직금관리인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 임금관리의 내용과 체계 임금수준 임금체계 임금형태

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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공ㆍ사적 연금제도에 대한 제고

이하 사업장 근로자 중에서는 9.3%(총 1,041,246명 중 96,685명 가입)이다.퇴직연금제도 형태별로는 확정기여형(DC)이 확정급여형(DB) 보다 많은 것으로 나타났 ... 공ㆍ사적 연금제도에 대한 제고주제 : 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금 ... 에서는. 공적연금과 한계공적연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다. 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 대부분의 일을 책임지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

임금일급 산출연장, 야간, 휴일수당정기상여금, 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것 ... 으로 교부해야 한다.위반 시 벌금 최대 500만원벌금이 과태료보다 더 강하다근무 계약주요기재사항-근무 장소 업무 내용(중요)-임금 구성 항목(급여/사영금/수단)-임금 계산 방법-임금 ... 를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11 ... ) 퇴직에 관한 사항5) 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항6) 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항7) 근로자를 위한 ... 항접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하고 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.10. 근로자퇴직급여퇴직급여란 계속적 근로관계의 종료를 사유로 사용자가 퇴직

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... ) 실업급여 수급자2) 실업급여 수급요건3. 개인 의견Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 임금 및 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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전산회계1급 준비내용

권,금- 퇴직급여충당부채- 충당부채 = 우발부채(회계처리X, 주석 기재)- 퇴직연금 = 확정급여형(DB,퇴직연금운용자산) , 확정기여형(DC,퇴직급여)- 사채/ 사채(액면가 ... *** / 현금과부족 ***현금과부족 *** / 잡이익 ***(13) 예수금, 선납세금① 예수금급여, 퇴직급여, 이자비용, 수수료비용, 교육훈련비, 미지급배당금② 선납세금보통예금 *** / 이 ... 자수익 ***선납세금 *** /(14) 퇴직① 퇴직급여충당부채 (117회 실무5-3 자동결산출제됨)② 확정급여형(DB형) : 퇴직연금운용자산확정기여형(DC형) : 퇴직급여(15

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건 ... 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 처리방법에 관하여 서술하시오.- 목 차 -1. (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1) 협의이혼 성립요건2) 협의이혼의 효력2. (문제2) 법정상속인

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

사업의 경우보다 농림수산?양조업, 건설업의 경우에는 이직자 발생률을 고려하여 보험료율을 다소 높게 책정했다.또한, 보험사업에 대해 실업급여의 4분의 1을 국고에서 부담한다(법정 ... 이상 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었고, 1989년 모든 사업장으로 확대하였으며, 2000년 7월부터 1인 이상 사업으로 확대되어 거의 모든 사업에 산재보험이 적용되었다.급여 ... 의 종류는 요양, 휴업, 장해, 간병, 유족, 직업재활, 상병보상연금, 장의비 등이 있다. 이와 같은. 보험급여는 업무상의 사유에 의한 것을 전제로 한다.2) 건강보험건강보험은 국민

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... 여 10인 이상의 노동자를 고용하는 사용자는 노동 시간, 임금, 신분 보장, 퇴직과 그 수당, 안전, 위생, 복지 문제 따위의 사항을 작성하여 신고하도록 의무화되어 있다.5.임금 ... .최저임금임금-근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다최저임금-근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

달이나 며칠만을 남겨두고 노동자를 퇴직시키는 경우도 많다고 한다.특히 건설업에서 종사하는 이주민 노동자들의 경우, 우천 시 근무를 하지 못해 쉬는 날을 전부 급여에서 공제하여 지급 ... 으로 지급되조 있지 않다. 그러나 합법적으로 이주노동자의 경력과 생산성의 차이에 따라 임금을 차별하여 지급할 수 있다. 실제 이주노동자는 내국인보다 평균 급여가 훨씬 낮은 편이다. 대 ... 들의 차별 내용으로는 급여가 가장 많고, 다음으로는 승진 기회와 경력 인정 등이 있다. 이주노동자는 근속연수나 업무량과는 큰 상관없이 최저임금 수준의 연봉을 받고, 이는 곧 처우에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

수 있다.2) 정책적 자원우리나라 법정 정년은 2016년(300인 미만 사업장의 경우 2017년부터) 이후 60세 이상이다. 그 전에는 정년제가 회사별, 직급별로 달랐지만 55 ... 에 정년퇴직하면 5년 소득격차가 난다. 그리고 만혼으로 현 정년에 정년퇴직을 하게 되면 자녀가 대학생이거나 결혼 적령기이기 때문에 자녀 교육비나 자녀 결혼자금 등으로 인해 과거 ... 경력과 맞지 않는 열악한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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사업자가 알려주는 필수 5가지

%득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... 적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득 ... 자는 영세함을 고려하여 간편장부작성 의무를 면제해주며 가산세도 부과하지 않습니다.)1) 일정 금액 이상의 거래가 있을 시에는 세금계산서, 현금영수증 등의 법정 증빙서류를 수취

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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