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"단위피드백" 검색결과 81-100 / 13,251건

다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)

최근 다면평가제도(360도 피드백)가 큰 관심을 끌고 있는 가운데, 특히 정부조직을 중심으로 급속히 확산되고 있으나, 본래의 목적과 취지와는 다르게 활용되고 있는 것으로 지적 ... 성이 없다는 점이다. 평가자는 피평가자와 업무관련성이 높은 부서 단위의 상사, 부하, 동료, 본인 등으로 한정하고, 피평가자는 일반 종업원이 아닌 관리자급을 대상으로 해야 하는 것 ... 하는 방법을 고려할 필요가 있으며, 평가결과는 반드시 본인과 직속상사에게 피드백하여 자기개발과 부하육성의 참고자료로 활용토록 해야 할 것이다. 한편 지나친 개인 경쟁을 완화하고 집단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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VOD 서비스 플랫폼에서 협력 필터링을 이용한 TV 프로그램 개인화 추천 (Personalized TV Program Recommendation in VOD Service Platform Using Collaborative Filtering)

개인화된 추천을 제공하기 위한 협력 필터링은 추천 시스템에서 성공적으로 활용되어 온 기법이다. 그러나 협력 필터링이 주로 연구 및 적용된 분야들은 사용자로부터의 명시적 피드백 ... 하다. 본 논문에서는 TV 프로그램의 시리즈 속성을 이용하여, 선호를 판단하기 힘든 비명시적 피드백인 회별 프로그램 시청기록을 명시적이고 지속적인 프로그램 선호도로 변환하는 방법 ... 을 고안하였다. 데이터 수집과 최종 추천은 회별 프로그램 단위로 이루어지면서 협력 필터링 처리 단위는 프로그램으로 변경되어 TV 프로그램 VOD 추천 환경에 가장 적당한 형태로 협력

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

하고, 인사교육팀에 제출합니다.2) 중간점검 실시는 월간 단위, 분기 단위, 반기 단위로 나누어 살펴볼 수 있습니다. 월간 단위는 결과에 대한 신속한 피드백과 사실에 대한 구체적인 확인 ... 가 이루어집니다. 장점으로는 평가에 소요되는 시간과 노력이 경감되고, 년 단위 조직 운영 시기와 일치한다는 것입니다. 역량 관찰 기간이 확보된다는 장점도 있습니다. 반면 단점으로는, 목표 ... 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다. 마지막 최종확정 및 평가양식 제출에서는 팀별 목표 합의 세션의 피드백을 반영하여 합의서를 최종 수정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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[세특 예시] 중학교 영어 교과 세특 작성법 예문입니다. 학생의 학업에 관한 성취 수준과 교사의 총평으로 이루어져 있습니다. 세특 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 찾아보는 노력을 기울임. 적극적인 질문을 통해 교사의 피드백을 받아 최종본을 완성함. 최종 발표에서 청중과 눈을 맞추려 노력했으며 대본을 보지 않고 발표하려고 최선을 다함 ... . 발표 과정에서 알게 된 단어를 단어장에 정리하고 관계대명사를 활용한 문장을 대략 구사할 수 있게 됨.중학교 영어 세특 기재 예시 2수업 중의 다양한 피드백을 적극 활용하여 문장 ... 을 의미 단위로 정확하게 끊어 읽고 의미를 파악함. 모둠별 본문 릴레이 소리 내어 읽기 활동에서 개별 단어의 발음과 의미를 파악하고 모둠원들과 협력하여 의미 단위로 정확하게 끊어 읽

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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[a+취득자료] 가족체계이론에 대해서 설명한 뒤, 가족상담 및 치료 맥락에서 갖는 공헌점과 한계점을 서술하시오

의 문제 혹은 환경 문제 뿐만 아니라 벌써 인구에 주목받고 있던 가족문제와 사회문제가 있다고 볼 수 있다. 이 중에서 가족문제는 그 어떤 사람이든 가족이라는 단위체에 일차적인 소속 ... 다양하다.(3) 가족은 시간이 흐르면서 반복되는 상호작용 패턴에 대한 적응과 균형을 추구하는 단위라고 할 수 있다.(4) 가족은 더욱 더 큰 사회체계를 대표하는 외부체계의 요구 ... 혹은 가족 구성원들의 내적 요구와 욕구를 충족시켜야 하는 과업수행의 최소 단위이다.이러한 가족체계가 인간행동에 미칠 수 있는 영향에 대해서 리즈는 가족에서의 성격형성의 문화적 측면

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

에 맞춘 면접·워크숍·실습 평가를 진행한다. 소규모 조직 단위로 진행되기에 관리자가 평가 면접에 직접 참여하며 1:1 피드백 세션이 가능하다. ... 을 새워 자문 자료를 정리하더니 끝내 “결과가 나쁘면 다음 시즌에 다시 도전하겠다”라는 결단을 내리는 모습이 아직도 생생하다.반면 지방청 동기들은 역량평가 후 자체 워크숍에서 피드백 ... 한다. 시스템을 통해 평가지표별 자기진단 및 상사평가, 동료협업 피드백 등을 일괄 수집하고, 인사데이터와 연계하여 승진·전보·성과급 산정 등에 활용한다.이 과정의 장점은 일관된 지표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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한국어발음교육론 ) 온라인상에서 이용되고 있는 한국어 발음 교육 앱이나 프로그램 두 개를 택하여 한글 자모 교육과 그 발음 교육 연습이 어떻게 구성되어 있는지 그 차이점과 공통점을 비교하여 기술하고, 어떤

. ‘가나다’ 앱나. ‘한글로 쓰다’ 앱3) 문제점 분석 및 교육적 시사점3. 결론1) 음운 규칙 기반 실용 모듈 개발2) AI 기반 발음 피드백 기능 도입3) 교육 접근 방식 ... , 필순 안내)와 음성 자료(포준 발음 제공)를 병행하여 학습자의 시청각적 접근을 도모하며, 단어 및 문장 단위의 읽기 연습을 통해 자모 발음을 실제 발화에 적용할 수 있는 기회를 제공 ... 는 기능도 제공하고 있다. 이는 전통적인 교실 수업에서 제공되기 어려운 개인별 피드백을 일정 부분 보완해주는 기능으로, 학습자가 자율적으로 발음을 연습하고 교정할 수 있는 기반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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플랫폼 레볼루션 3장 - 파괴적혁신

다 . 사용자들이 계속 플랫폼으로 돌아오게 만드는 강력한 도구 중에 하나가 피드백 고리이다 . 일반적으로 피드백 고리에서 가치 단위는 사용자들의 반응이라는 형태로 움직인다 . 단일 사용 ... 자가 편리하게 / 관심 , 명성 , 영향력 , 평판도 교환 가능하게 플랫폼의 본질에 집중하라 01 참여자의 역 할 , 범위를 명확하게 파악하라 / 가치 단위는 핵심 상호작용에서 나온다 ... / 필터는 가치 단위의 효과적인 이용을 위한 필수 요소이다 / 앞서가는 플랫폼은 가치 단위에 집중한다 플랫폼 성패의 관건 , 핵심 상호작용의 디자인 02 무엇을 가지고 누구

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.06.15

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스포츠코칭론

과정을 지원한다. 학습자는 스포츠의 기본 원리와 기초적인 기술을 습득해야 한다. 코치는 학습자에게 긍정적인 피드백을 제공하고, 동기를 부여하며, 기본 규칙 및 안전 수칙을 설명 ... 적으로 수행하면서 숙달해가며 개선한다. 오류를 인식하고 보정함으로써 점점 더 정확한 실행을 목표로 한다. 이때 스포츠지도자는 학습자의 기술 수행을 관찰하고 피드백을 제공하여 오류 ... 노력해야 한다. 코치는 학습자가 기술을 연습할 수 있는 기회를 제공하고, 피드백을 통해 기술을 개선하도록 도와야 한다.3) 고급 학습 단계(Advanced Learning Stage

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사 ... 관리가 시행되면서 개인주의가 확산되고 있다. 현재 조직 환경에서 연봉제를 포기하거나 팀 단위를 부서 단위로 되돌리기 어렵다. 따라서 팀 조직을 유지하면서도 성과와 역량을 인정해주 ... 중심수평적,팀중심직무설계분업화(단순과업)다 기능화(다차원적 과업)조직화원리기능단위업무프로세스 단위관리자역할지시/통제코치/촉진자보상개인/직위,근무년수팀/능력위주책임개인책임공동책임평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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무엇을 가르치고 싶은가(자신에게 있는 교육 역량은 무엇인가

은지를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 무엇을 가르치고 싶은가?1) 의사소통의 종류 및 상황우리는 의사소통을 하게 될 때, 다양한 형태의 피드백이 사용되고 있는데, 특히나 직장 내의 의사소통 ... 은 매우 중요하다. 이렇게 중요한 이유는 사람들에 대해서 역량을 평가하고 성과를 평가하며 360도 다면평가 등으로 다양한 피드백 기법이 도입되어서 사용되고 있으므로 의사소통 기술 ... 이 매우 중요하다고 설명할 수 있다. 또, 현대사회에서는 팀 단위의 업무 수행이 증가하고 있으며, 조직 내에서 의사소통과 집단 지성이 점차 강조되고 있다, 이런 이유로 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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가족체계이론에 대해 설명하고, 가족상담 및 치료 맥락에서 갖는 장점과 단점을 서술하시오

을 통해서 대인관계의 질적 변화를 꾀하기 위한 일련의 상담이나 치료활동을 말한다. 가족상담 및 치료에서는 가족 그 자체를 한 단위로 보고, 접근하며, 개인의 문제보다는 문제를 유발 ... 의 다른 구성원 간의 관계에서 형성된 개인의 정체성임과 동시에 한 단위다. 가족과 사회체계 간의 관계에서 형성된 가족의 정체성이다.체계가 복잡해질수록 외부체계와 가족과의 경계를 규정짓 ... 지만 체계는 갑작스러운 변화보다는 안전한 범위 안에서 유지하고자 하므로 가장 필요한 변화도 이전의 패턴을 고집하여 벽에 부딪힐 수 있다는 한계점이 있다.(5) 피드백하나의 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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요양원 A++ 사회복지사 현장실습일지 160시간 노인요양원

(시간, 내용 등을 중심으로 기록)시작시간종료시간활동 내용※누락되는 시간없이 기록, 시작?종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함※누락되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 ... 마무리 정리 및 실습일지 작성에 대한 피드백5. 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)입소 어르신 중 다수는 치매, 뇌졸중, 만성질환을 앓고 계신 분들이시다. 생명의 존엄 ... 해야 함※누락되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 활동 내용 기재09:0010:00인사 및 주변 정리(열체크, 손소독, 출입기록지 작성)10:0011:00프로그램

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.07

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술 하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하 시오.

에 대해 적도록 하겠다.-본론- 1. 목표관리이론 목표관리이론은 목표에 의한 관리를 의미하는 것으로, 목표관리는 직원들이 참여하여 조직 단위와 구성원 단위에서 실천해야할 생산활동 ... 상의 단기적인 목표를 명확하면서도 체계적으로 설정하고, 이에 맞추어 생산활동이 이루어질 수 있도록 조치하며 생산활동의 결과를 피드백으로 활용하여 업무의 성과를 개선하고자 하는 관리체계이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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노인상담및가족치료_체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오.

하기 위한 가족구성원들의 피드백의 결과로 나타난다고 설명한다. Wiener는 체계가 작동하는데 있어 의사소통과 의사소통을 통한 자기규제에 관심을 두었다. 자기규제는 한 체계의 과거 ... 수행 결과에 관한 정보가 체계에 다시 입력되어 미래의 행동에 영향을 준다는 의미로, 이는 자기 교정적 피드백을 통해 이루어진다. Bateson은 가족을 서로 연결된 체계로서 뿐 ... 만 아니라 스스로를 피드백을 통해 다스리는 사이버네틱 체계로 설명하였다. 체계이론은 가족상담 및 치료에 큰 영향을 미쳤는데, 체계이론은 가족을 하나의 체계로 간주하기 때문이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

실천에 적용함에 있어서의 장단점을 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회체계 관점기본적으로 사회체계는 한 단위 또는 전체를 형성하고 있는, 즉 상호적인 관련 ... 를 야기 시킨다고 주장한다. 해당 이론에서 중점이 되는 단어가 있는데, 그것은 경계와 개방체계 및 폐쇄체계, 그리고 피드백이다.첫째, 경계(boundary)에 대한 설명이다.경계라는 ... 는 상태를 말한다.마지막 셋째, 피드백에 대한 설명이다.모든 사회체계는 순환적 성격을 가지고 있다. 이와 같은 순환적인 성격을 가장 잘 드러내주는 개념이 바로 피드백이다. 피드백이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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무엇을 가르치고 싶은가(자신에게 있는 교육 역량은 무엇인가

은지를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 무엇을 가르치고 싶은가?1) 의사소통의 종류 및 상황우리는 의사소통을 하게 될 때, 다양한 형태의 피드백이 사용되고 있는데, 특히나 직장 내의 의사소통 ... 은 매우 중요하다. 이렇게 중요한 이유는 사람들에 대해서 역량을 평가하고 성과를 평가하며 360도 다면평가 등으로 다양한 피드백 기법이 도입되어서 사용되고 있으므로 의사소통 기술 ... 이 매우 중요하다고 설명할 수 있다. 또, 현대사회에서는 팀 단위의 업무 수행이 증가하고 있으며, 조직 내에서 의사소통과 집단 지성이 점차 강조되고 있다, 이런 이유로 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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조직원의 직무성과를 높일 수 있늣 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

부여 방법에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론 성과 관리는 조직 구성원들이 자신들에게 주어진 성과 목표를 달성하도록 역량 개발의 기회와 피드백을 주면서 능동적이고 적극적으로 본연의 임무 ... 를 수행하도록 자극하는 관리 방법이다. 보통 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다(한국심리학회). 미시적으로는 피평가자가 공정성을 인식하도록 코칭과 피드백을 제공하여 직무 동기 ... 를 높여 직무 성과 목표를 달성하도록 하는 것이고, 거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고, 이를 기반으로 팀 또는 부서 단위의 목표를 설정한 후, 개인별 목표까지 설정하여 관리하는 방법이다(한국심리학회).

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.03

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외국어로서의 한국어어휘교육론_음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 점이 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

음성 상징어의 중요성음성 상징어는 언어 습득의 기본 단계이며, 아동이 세상과 의사소통에 있어서 첫 번째 단계이다. 이는 단어와 문장을 형성하는 기본 단위로, 의미를 전달하고 사고 ... 이 자주 사용하는 단어나 문장에 집중하여 반복적으로 연습하게 하는 것이 좋다. 이러한 반복적인 실습은 음성 상징어에 대한 아동의 기억을 강화하고, 언어 사용 능력을 높인다.피드백 ... 과 수정의 중요성교사나 부모는 아동이 음성 상징어를 사용할 때 적절한 피드백을 제공해야 한다. 잘못된 발음이나 사용을 바로잡고, 올바른 사용을 칭찬함으로써 아동의 학습을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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청소년지도사 2급자격연수 사전과제 예시

한다.정리참가자들에게 실습 결과를 피드백하고, 다음 교육 내용을 안내한다.-* 2회기단위(회기) 프로그램명상처 처치 및 골절 처치 교육일 정(운영시간)2024.03.16.(토)14 ... 을 가정한 상황에서 대처하는 훈련을 한다.실제 상황처럼 적극적으로 참여할 수 있도록 지도한다.정리참가자들에게 훈련 결과를 피드백하고, 교육을 수료한다.-* 4회기단위(회기 ... 에서 진행하는 응급처치 교육 청소년 70% 이상 수료.- 각 응급처치에 해당하는 내용들을 실습을 통해 경험한다.2.세부 내용1. 일정별·회기별 세부 추진내용일정구분시간소요시간단위

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.18

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