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"단위피드백" 검색결과 61-80 / 13,246건

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

프로토콜에 맞게 수행되는지 피드백하고, 부족한 부분은 즉시 교육하는 모습을 관찰하였다. 또한 병동 단위로 감염관리 담당 간호사가 정기적으로 병실을 돌며 손위생 수행률을 모니터링 ... 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리서론대학병원에서의 간호관리학 실습은 간호 관리 이론을 현장에 적용하여 간호관리자의 역할과 간호 단위 운영을 직접 경험하는 데 목적이 있다. 학생 ... 으로써 환자에게 제공되는 간호의 질을 보장하는 데 필수적이다?특히 통제는 일회성으로 끝나지 않고 계속적·주기적으로 이루어져야 하며, 피드백을 통해 다시 계획 수립에 반영함으로써 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오

은 작은 단위의 반복적 업무 수행을 통해 최종의 결과물 도출을 목표로 한다. 이는 작은 단위는 조직에서 모든 업무가 시작된다는 것을 우선으로 하는 것이다. 이는 특히나 실무자 ... 의 의견을 더욱 적극적으로 제시할 수 있고, 이렇게 결성된 소규모 팀의 구성을 시작으로 하여 외부의 피드백 등을 적극적으로 수용하고 반영하게 된다. 이러한 방식으로 지속적으로 문제 ... 은 단위의 업무 수행 시작은, 쌍방적 의사소통을 보다 원활하게 진행하게 한다. 때문에 상호 조절이나 자발적 조정으로 업무 수행을 스스로 조절하게 되고 이 과정에서 동태적이고 복잡한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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‘시행착오’를 통해 바라본 학생의 수학적 이해 (Exploring Students’ Mathematical Understanding Through ‘Trial and Error’)

)의 관점을 바탕으로 학생의단위 조정 활동과 비례적 사고의 구조를 분석하였다.결과 한 학생은 비례식 알고리즘을 활용하여 미지의 값을 계산하였으나, 결과를 시각적 또는 양 ... 적으로 해석하는 데 어려움을 보였으며, 이는 측정 공간 간의 단위 조정을 일관되게 적용하지 못한 데에서 비롯되었다. 다른 학생은 유사한 시행착오를 겪은 후, 변동비율관점을 활용하여 시각 ... 적 모델을 구성하고 3수준 단위를 연결함으로써 문제를 해결하였다. 이들의 시행착오 과정은 비례 관계와 단위조정에 대한 이해 수준을 드러내는 중요한 단서로 작용하였다.결론 학생

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것이 중요하다고 보았다. 도전적인 직무를 제공하는 방법은 특별한 과제를 부여하고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키는 것이다.3) 피드백리더들이 행동과 결과에 대한 ... 피드백을 받아서 리더들의 경험을 분석하는 데 사용하고 그것으로부터 배울 때 성장과 변화를 이루어낸다고 볼 수 있다. 과제를 수행할 때는 유용한 피드백을 얻기 어렵고 과제가 끝난 뒤 ... 사실을 중심으로 피드백을 하는 것이 효과적이다. 자신감 없고 방어적인 사람들은 자신의 약점을 피하거나 무시하기에 적절한 타이밍에 정확한 피드백을 하는 것이 매우 중요하다고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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평생교육사 실습일지 1일 8시간 20회 (기관 평생교육원) 과제물 swot분석, 공문서, 기안문, 교육홍보지 제작, 사업예산안 편성, 모의프로그램 개발요구분석

18세 이상 남녀노소6. 교육계획단위시간 내 용 담 당 비 고8h 오리엔테이션 및 기관이해8h 평생교육법 및 정책조사8h상담의 절차 및 유의사항및 사후관리의 필요성8h 공문서 및 ... 도 계획개별 피드백 제공 및 담당 실습지도자 선생님이 직접 지도를 합니다.집단 실습지도 계획개별 실습을 기본으로 하여 개인의 역량 강화를 할 수 있도록 지도, 필요 시 해당 선생 ... 님이 집단지도를 합니다.기타 계획서면으로 피드백 제공 및 기관정보 제공 등 필요시 타 기관 방문 비교 교육을 하고 장·단점을 알아보려고 합니다.

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

라 집단의 상호 작용이 더욱 중요하게 부각된다. 특히 빠르게 변동하는 비즈니스 환경 속에서, 팀 단위로 움직이는 방식이 단순 개인 간 경쟁 구도보다 시너지를 낼 가능성이 크다는 사실 ... 조이다. 어느 한쪽에만 초점을 두면 역기능이 생길 수 있기 때문이다. 개인별 실적만 강조한다면, 팀 단위의 협력을 저해하는 요인으로 작용할 가능성이 높아진다. 개인이 이익 극대 ... 수치만 보는 것이 아니라, 팀 프로젝트의 각 단계에서 성실도, 창의성, 협력 태도 등을 기록하고 피드백함으로써, 개인별로 어떤 기여를 했는지 명확히 반영할 수 있게 해준다. 예시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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쓰기 평가 전문성 신장을 위한 온라인 채점자 훈련 프로그램 개발 방향 연구 (A Study on Development of the On-line Rater Training Program for writing Assessment)

이 연구는 직접 쓰기 평가에서 쓰기 평가의 신뢰도를 개선하고, 이를바탕으로 하여, 학교 단위 쓰기 평가의 신뢰도를 높이고, 나아가 대단위쓰기 평가의 적용 가능성을 높이기 위해서 ... 정보를 구체적으로 제공함으로써 채점자 스스로 교정적 피드백을 할 수 있는 프로그램이다. 이 때에 제공할 수 있는 채점정보로는 첫째, 전문 채점자의 채점 결과와의 일치도 정보 ... and feedback them for improving rater reliability. 한국작문학회 작문연구 박종임

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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[평가기준안][평가계획서] 간호의 기초 평가 기준안입니다. 간호의 기초 과목 평가 기준안 작성은 매우 까다롭습니다. 따라서 본 샘플을 참고하시면 작성하기가 훨씬 수월하실 겁니다. 여러분의 건투를 빕니다.

평가, 간호의 피드백 능력 향상에 중점을 두어 평가한다.다. 신문이나 인터넷을 통해 간호의 기초, 적용의 사례를 활용한다.라. 간호과정의 간호 진단에 대한 정확하고 신속, 정확 ... 평가 방법을 미리 제시한다.4. 내용 영역(능력 단위)별 학년/학기 편성·운영 계획과목명내용영역(능력단위)학년-학기별 이수시간합계1-12-13-1시간 수단위 수간호의 기초간호 ... 기초 개념7772간호의 사정1010102간호의 진단,계획1010102간호의 수행, 평가. 피듭백7772합계3434345. 교과내용교육과정학습내용내용영역(능력단위)학습(NCS 능력단위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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a++만점받은 재가복지센터 160시간 현장실습일지

되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 활동 내용 기재09:0010:00실습기관에 대한 개요, 직원소개 및 인사 (열체크 손소독 출입기록지 작성)-센터장님과 사회복지사 ... 시간과 동일해야 함※누락되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 활동 내용 기재09:0010:00센터직원들에게 인사 및 주변 환경 정리-독감 확산의 우려로 철저 ... 시간은 출근부 시간과 동일해야 함※누락되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 활동 내용 기재09:0010:00센터 직원분들에게 인사 및 주변 환경 정리 (열체크

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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가족치료의 발달에서 체계이론이 무엇을 의미하는지 제시하시오

지만, 많은 경우 그 문제의 근본 원인은 가족 내 상호작용과 관계의 문제에서 비롯된다. 따라서 가족 전체를 하나의 단위로 보고 치료하는 가족치료가 효과적이다. 가족치료는 20세기 중반 ... 의 단위이다. 개별 구성원의 행동이나 문제를 단독으로 보는 것이 아니라, 전체 가족 시스템의 일부로 본다. 이는 가족 구성원 간의 상호작용이 중요하다는 것을 의미한다. 개별 구성원 ... 다. 변화가 필요할 때는 가족 시스템이 새로운 상호작용 패턴을 받아들여야 한다. 이를 통해 가족은 성장하고 발전할 수 있다. 셋째, 체계이론은 피드백 루프의 개념을 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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아동복지센터 160시간 현장실습 사회복지사 A+만점

, 내용 등을 중심으로 기록)시작시간종료시간활동 내용※누락되는 시간없이 기록, 시작?종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함※누락되는 시간없이 한 시간 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 ... :0018:00마무리 정리 및 실습일지 작성에 대한 피드백5. 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)실습지도 선생님으로부터 실습하는 기간 동안 부여된 업무와 업무 시 주 ... 단위로 기재※최소 3줄 이상 상세 활동 내용 기재09:0010:00인사 및 주변 정리(열체크, 손소독, 출입기록지 작성)10:0011:00센터의 환경을 정리 정돈 하고 책장에 있

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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보편적 학습설계를 적용한 학습 지도안_체육

동영상-관련 동영상-학생 수행 기준제시지원을 제공하며, 연습기회 제공수행목표 도달까지 반복 연습-모둠별 연습-학생들 간의 피드백-정확한 패스 자세의 사진 제공- 모둠 내 행동 기준 ... 예시표지속적이고 적절한 피드백을 제공교사가 학생관찰하며 순간적인 피드백- 교사의 긍정적 피드백 제공-영상 촬영을 통해 개인적 자세 관찰- 스마트폰조별 표현 기회 제공조별 발표 ... - 피드백을 받은 후 잘된 점과 개선점 발표- 조별 활동지정서적 네트워크(다양한 방식의 학습참여 제공)보편적 학습설계의 지원방법현재 사용하고 있는교수 방법모든 학습자의 접근, 참여

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.01

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개연성 이론

은 비일상적 기술이 적용되는 조직들은 일선 업무자들의 재량권이 많고, 권한이 분산되며, 조정은 피드백(feedback)을 통해 이루어지게 된다.개연성 이론 접근자들은 조직 관리에 있 ... 은 대부분 다른 조직들로 구성되어 있는데, 안정성과 동질성이라는 두 측면에서 다양하게 나타난다. 안정적이고 동질적인 환경에서는, 조직은 단위들의 분화를 제한하고 표준화된 규칙들을 통해 ... 반응하는 것이 적절하다. 반면에 변화가 심하고 이질적인 환경에서는 높은 수준의 단위 분화와 탈집중화된 의사결정이 가능한 구조로서 반응하는 것이 적합하다. 대체로 휴먼서비스 분야

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

를 통해 결과를 도출하고 이를 다시 각 교육과정에 지속적인 피드백을 통해 교수-학습과정을 개선해 나가는 데에 체육측정평가의 주된 목적이 있다. 이는 방법론적으로 교육자, 교육과정 ... 가 좋으면 칭찬을 주는 등의 지속적 긍정적 피드백을 통해 동기를 가속화하는 것이 중요하다.2) 성취도 평가측정 및 검사에서 가장 일반적인 용도로, 정해진 시간 동안 수행한 연습량 ... 되었는지 평가가 있어야 한다. 하지만 향상도 측정은 짧은 교육의 단위, 교육 환경의 영향, 고도 기술의 집단이 낮은 집단보다 상대적으로 향상의 정도가 부족 하다는 공정한 평가를 위한 근본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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중국어 1 교수 학습 운영 계획(평가계획서)

중국어Ⅰ 교수 학습 운영 계획 대상 2학년 선택자 이수단위 3 담당 교사 교육과정 편제 일반 선택 성취도 5단계 등급산출 여부 - Ⅰ. 중국어Ⅰ 교수·학습 운영 계획 월 주 시수 ... 는다. 강의식 수업 ICT활용수업 피드백 [형성평가] 중국어 발음을 보고 읽을 수 있는지 확인 3/15 1, 2학년 기초학력진단평가 3월 4주 3/9 第1課 중국어 발음 [12중Ⅰ-01 ... 는다. [12중Ⅰ-04-01] 낱말이나 간단한 문장을 한어병음이나 한자로 정확하게 쓴다. [12중Ⅰ-05-01] 중국 문화를 이해하고 의사소통 상황에 적용하여 표현한다. 문제해결학습 피드백

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

자의 익명성보장과 평가결과를 빠르게 상급자계층에 피드백함으로써 조직의 상급계층들의 리더십, 각종 역량개발에 도움을 주도록 해야 할 것이다.2. P사 평가제도와 같이 업적평가와 역량평가 ... 로 할당했기 때문에 조직 구성원들의 성과 차등 폭이 아무리 크든 작든 그들의 등급은 S, A, B 등의 일정비율에 맞춰 등급을 배분해야하는 문제점이 발생할 수 있다.두 번째는 피드백이 ... 다. P317쪽 표8-8처럼 등급마다 일정 비율이 있기 때문에 평가자가 자신의 1년동안의 성과에 대한 피드백 과정에서 자신의 부족한 부분이나 개발 사항에 대한 논의보다는 해당 등급

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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인센티브 시스템의 설계 방안

적으로 부서나 팀 단위보다는 개인단위로 이루어지는 것이 효과적이다. 따라서 피드백 시스템은 가능한 구체적으로 설계하는 것이 좋다. 피드백의 내용은 개인이나 그룹이 통제할 수 있 ... 며 일과 조직의 특성 그리고 조직내의 다른 시스템들과의 관계를 고려해야 한다. 그 중에서 가장 중요한 것은 성과측정, 피드백, 목표설정 시스템이라고 할 수 있다. 인센티브 시스템은 이 ... 세가지 시스템과 통합적으로 연계되어야 한다. 이 네가지 시스템은 일정한 순서에 의해 실시되는 것이 좋다. 먼저 성과측정 시스템이 개발되고 그 다음에 피드백 시스템과 목표설정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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해부생리학 1단원

구조적, 기능적 단위이며 핵과 세포질로 이루어짐.세포->조직->기관->계->생명체조직(상견례) : 비슷한 모양의 세포가 모여 어떤 특정 기능을 수행하는 것상피조직-결합조직-근육 ... 조직-신경조직체액(세포내액ICF/세포외액ECF)의 이온조성ICF: K+, 단백질, 인산ECF: Na+, Cl-, HCO3-피드백- 음성피드백, 양성피드백(내환경을 정상범위로 유지 ... 하려는 항상성은 피드백에 의해 이루어짐음성피드백- 혈당 조절, 호르몬 조절, 체온 조절, 혈압 조절- 항상성 조절의 기본 메커니즘양성피드백- 분만, 모유수유, 혈액응고, 수면세포막

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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목표관리 (MBO, management BY OBJECTIVES)의 3요소를 설명하시오

을 정기적으로 검토하고 피드백을 제공하며 그 결과를 직원 개발, 보상 및 인정과 관련된 결정에 정보를 제공하는 것이 포함됩니다.본론목표설정을 위해서는 몇가지 원칙을 따라야 합니다.구체 ... 들이 설정한 목표에 대해 실제 달성한 결과를 객관적으로 평가하는 것입니다. 이를 통해 조직은 개인 및 부서 단위의 성과를 파악할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 전반적인 성과 ... 들이 달성한 목표와 성과를 평가하는 것을 의미합니다. 성과 평가의 주요 목적은 직원들에게 건설적인 피드백을 제공하고, 개선이 필요한 부분을 파악하며, 적절한 보상과 개발 기회를 결정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

는 방향과 속도 등을 감안시 실제 계획가 차이가 난다고 생각되면 그 부분을 같이 파악을 하고 알려주는단계가 바로 Feedback이다. 마지막으로 피드백 이후에 그 방법에 대해서알려주 ... 적으로 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다 ... .거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고, 이를 기반으로 부서 또는 팀 단위의 목표를 설정한 후, 개인별 목표까지 정렬하여 관리하는 방법이며, 미시적으로 피

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06

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