"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 시험 육아휴직제도 맞벌이 가족 문제 남녀평등과법 여성 노동 정책 직장내 성희롱 가족복지론 맞벌이 중학생자 방통대 남녀평등 여성복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등" 검색결과 81-100 / 9,494건

기업문화 변혁을 통한 진정한 남녀고용평등의 실현 (LG CNS)

기업문화 변혁을 통한 진정한 남녀고용평등의 실현 (LG CNS)1. 서 두국내 IT 서비스 업계를 선도하고 있는 LG CNS가 지난 4월 노동부 주관 ‘제6회 남녀고용평등강조주간 ... ’을 맞아 시행된 ‘남녀고용평등 우수기업 시상’에서 영예의 ‘대통령 표창’을 수상하였다.LG CNS는 1987년 미국 EDS 그룹과 LG그룹의 합작법인으로 출범한 설립 배경 ... 적으로 경주하였다. 실제 사내 임직원을 대상으로 하는 각종 Survey에서도 남녀평등에 대한 인식이 매우 높은 수준으로 나타나 있으며, 여성고용률, 여성 관리자 비율, 여성 임원 비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

다운로드 장바구니
[노동법] 균등처우와 남녀고용평등

균등처우와 남녀고용평등1. 취지 및 법적 근거근로기준법 제5조는 헌법 제11조 1항에 규정된 법 앞에 평등이념을 사용자와 근로자의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 국적 신앙 ... 된 어어서 남자와 여자의 차별을 금지하고 있다. 이때의 차별은 합리적인 이유를 요건으로 한다. 남녀고용평등법 제2조의 2 제1항은 차별 에 대해 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 또는 ... 여야 한다.다. 모집과 채용에 있어서의 평등근로자를 모집하여 채용하는 것은 사용자의 고유한 권한에 속하나 남녀고용평등법 제6조는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

다운로드 장바구니
여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성 ... 정책과 양성평등의제Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법1. 정책목표와 비전2. 정책수립의 기본 원칙 및 전략1) 시장기능의 강화2) 여성을 넘어선 포괄적 정책3) 사회통합적 정책4) 인간 ... 모두 12가지이다. ① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책, ② 정책결정과정의 여성참여확대에 관한 정책, ③ 고용상의 남녀차별해소에 관한 정책, ④ 여성고용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
[인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

조건 개선 및 복지향상을 위해 다각적 노력.·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호내용을 명문화남녀고용평등법- 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장Ⅱ 남녀고용평등 ... 의 당위성(1) 남녀평등은 선진사회의 필수요소이다.·인구의 절반인 여성들의 능력을 개발·각 분야에 고루 참여하여 충분히 그 능력을 발휘할 수 있어야 한다.(2) 고용의 남녀평등 ... 가 : 여성인력에 대한 긍정적, 적극적인 사고로 전환 하여야 한다.·근로여성의 성숙된 자세가 남녀고용평등을 앞당겨 실현시킨다.Ⅲ 남녀차별의 의의·남녀차별 : '성을 이유로하여 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

다운로드 장바구니
[남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

Ⅰ. 서 론고용에 있어서 남성 우위의 사상은 세계 어느 나라를 막론하고 정도의 차이는 있을지언정 존재하여 왔고 또한 그것 때문에 사회문제를 낳고 있는 것도 사실이다. 남녀고용평등 ... 의 재분배 기능에 주목하게 된다. 바로 이러한 국가기능의 강화의 한 분야인 사회여성 복지정책(탁아소 등)에의 여성의 參與가 촉구되고 있다.Ⅲ. 남녀고용평등원리와 여성차별금지조약1 ... 다. 이리하여 남녀고용평등 원리는 겨우 구체화 段階에 접어들게 되었다.이와 같이 성별역할을 고정화하는 社會構造의 變革을 實現할 課題를 設定해야 한다는 것, 즉 여성을 사회참여

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

다운로드 장바구니
다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리

인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리 ... . 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 ... 반환해야 하는 의무가 생긴다.2. 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2014.09.11

다운로드 장바구니
남녀고용평등법 개정안에 대한 고찰

이 편지에서 지은이는 남녀고용평등법 개정의 타당성에 대해 거론 하고 있다. 여성 사원을 뽑을 때 직무 수행에 있어 필요치 않은 신체적 조건을 전형 기준으로 삼지 않는다는 것인데 ... 되어질 수 있다.이것은 곧 채용에 있어서의 고용주의 몫을 남겨둔 것이기도 하다. 고용주는 여성인력을 채용함에 있어 필요하다면 외적조건을 기준으로 삼을 수 있되 그것이 사회인식에서 크 ... 그 다양한 기준들이 모두 평등한 가치를 지니고 있다는 지은이의 의견에는 동의하는 바이다. 그러나 이 법안이 미모라는 가치를 인정하지 않고 지성보다 하등한 것으로 평가했다는 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

다운로드 장바구니
노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 ... 아 노동인력으로서 경제사회에 완전 참여한다.Ⅴ. 남녀고용평등법?'87년 12월에 제정되어 '88. 4. 1부터 시행하게 된 남녀고용평등법은 고용과 노동조건의 성차별을 금지한 최초

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

조건이 동일한 다른 자리로 복직시켜야 한다.2)한국의 근로기준법 중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 일 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

다운로드 장바구니
사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... 에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. 남녀고용평등법의 성과와 과제Ⅳ. 남녀 ... 고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ. 결론사업장에서의 여성근로자 보호에 관한 내용-남녀고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

다운로드 장바구니
[남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

뿐 아니라 제도적이고 정책적인 노력이 병행될 필요가 있다. 남녀고용평등법이나 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 등이 모두 이러한 노력의 산물들이다. 이런 조치들은 일차적으로 여성 ... ‘고용형태’를 이유로 한 차별을 금지하고, 현행 남녀고용평등법처럼 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 명시해야 한다.정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을!근로계약 ... 의 적용 실태4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 합리적 차등 개념5. 입증 책임의 문제Ⅲ. 고용에서의 남녀차별1. 모집·채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

다운로드 장바구니
[인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀 ... 차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. 개선방향I N D E X..PAGE:3인구의 절반인 여성 ... 으로 옮길 때 가능기업가 : 여성인력에 대한 긍정적, 적극적인 사고로 전환 ⇒ 공평한 인사 및 보수 체계근로여성의 성숙된 자세가 필요남녀고용평등의 실현은 국가 경쟁력을 키우는 일국민소득

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

다운로드 장바구니
[경영]남녀고용평등우수기업 ‘대통령표창’을 수상한 토탈소프트뱅크의 노사협력 사례

남녀고용평등우수기업 ‘대통령표창’을 수상한 토탈소프트뱅크지난 4월 1일 노동부로부터 남녀고용평등우수기업 중소기업부문 대통령표창을 받은 (주)토탈소프트뱅크(대표이사 최장수)는 IT ... 는 남녀 60세 동일한 정년적용과 동일한 직종 동일임금 지급, 초급관리직의 남녀 평등한 승진을 적용하고 있다.특히 개발 분야와 마케팅 및 영업 등에서 여성인재들의 활동이 두각을 나타내 ... 에는 88년 설립 당시부터 여성인력활용에 적극적이었고 철저한 능력주의에 입각한 채용 및 승진정책을 채택, 남녀 차별없는 동일한 업무수행 및 대우를 해왔기 때문에 가능했다.이 회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

다운로드 장바구니
[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 권리구제(권리 ... (missio in bona)5. 원상회복(restitutio in integrum)Ⅲ. 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법1. 개관2. 고용평등위원회의 구성3. 고용평등위원회 ... 회복 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적”으로 1987년 12월 4일 제정되었다. 동법은 근로자를 사용하는 모든 사업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
우리나라 여성고용의 이중장벽 남녀평등과 고용실태 문제점과 대안 그리고 대기업 여성팀장 인터뷰

혁신대기업 여성고용과 대기업 노하우와 문제점 대안1. 인터뷰 대기업 여성 팀장 - 놓치더라도, 오는 공은 받아라.LG? 삼성? SK그룹이 자랑하는 세 명의 여성 팀장을 만나 그 ... 를보고했다.정보화?고령화 사회의 새로운 성장 동력으로 여성이 되려면 육아?가사 노동이 여성의 사적 노동이 아니라 사회적 몫으로 바뀌고, 돌봄 노동을 남녀가 공동 분담하며 새로운

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

다운로드 장바구니
[여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제(사례 중심)(직접차별과 간접차별, 노동시장에서의 차별, 고용차별로서의 성희롱, 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례)

인가2. 성희롱, 왜 고용상의 차별인가3. 산업재해로서의 성희롱과 사업주 책임Ⅴ. 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용2. 동일가치노동 동일임금3. 임금외의 금품 ... 에서 뿐 아니라 노동조합이나 국가 공공기관, 교육기관에서도 거의 유사한 형태로 발생하고 있다. 남녀고용평등법 제정 이전 성차별은 가시적이고 직접적인 형태의 차별이 주를 이루었으나 고평 ... 에 이르기까지 의도성을 가진, 가시적인 형태의 직접차별만을 위법한 것으로 보았으나 개정된 남녀고용평등법 및 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에서는 체계적인 방식으로 이루어지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... I. UN의 여성차별정의남녀평등에 관한 UN 활동의 대부분은 여성지위위원회 ('46년 설치)에서 취급하고 있는데 여성지위위원회는 여성의 지위에 관한 제안, 권고, 보고를 UN 인권 ... 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

다운로드 장바구니
[여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... ) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

다운로드 장바구니
[여성고용할당제][여성고용할당제 개념][여성고용할당제 도입][여성고용할당제 찬성의견][고용할당제][남녀평등][여성실업]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 도입, 여성고용할당제의 찬성의견 분석

이 일정디캡 제도의 일면이 있고, 또 한편으로는 사회 각 부문에서 남녀 양성 모두의 평등한 대표성을 정의롭게 보는 것이다. 그리고 할당제는 단순히 할당제의 도입만으로는 충분한 조치가 되 ... /maeilshinmun/dm*************.html3. 찬성1) 여성고용 할당제가 필요한 이유이는 사회 각 분야의 만연적인 불평등과 관행적 차별이 눈에 보이지 않게 존재 ... 1. 고용할당 제도란?*그 사전적 정의여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.26

다운로드 장바구니
[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석

직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 ... 나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 에 관한 법률6. 성폭력특별법7. 형법상의 성희롱 관련조항8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법1. 개념2. 직장 내 성희롱의 금지3. 직장

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기