"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 육아휴직제도 맞벌이 가족 문제 남녀평등과법 여성 노동 정책 직장내 성희롱 가족복지론 맞벌이 중학생자 방통대 남녀평등 여성복지

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"남녀고용평등" 검색결과 161-180 / 9,494건

우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

나라의 일과 가정 양립을 위한 법률적 근거인 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀 간의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성보호, 여성고용을 촉진 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... 가족부의 2019년 경력단절 여성 등 경제활동 실태조사에 따르면, 경력단절 여성을 경험한 여성은 35%로, 2016년 대비 5.6% 감소하였다. 이는 지속적으로 남녀고용평등과 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

가 이루어져야 할 것이다. 두 번째로 노동시장에서 평등을 촉진해야 한다. 먼저 고용상 각종 차별을 개선해야 하는데 남녀고용평등법을 실효성 있게 개정하고 규정들이 실질적으로 실행 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 를 하락시켜왔던 것이 사실이다. 현대 사회에서 사회활동에서 가장 중요한 부분인 경제활동에서 평등은 남녀평등 사회를 이룩하기 위해서도 중요한 사항이기 때문에 이를 위한 여성노동정책을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... 전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... 시켜 주었다.보다 최근에는 가족 내 성평등의 관점에서 직장과 가정생활을 양립하는 제도를 강화하는 조치들이 나왔다. 2007년 기존 남녀고용평등법이 '"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 며 사회복지 전문분야 연구에 대해서 관련 지식을 습득하고 올바른 분석을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구개요“여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 ... 30년의 성과와 과제”의 연구 개요는 다음과 같다. 「남녀고용평등법」은 “헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

는 다음과 같다.○ ’99년, 2001년 2차례에 걸친『남녀고용평등법』개정으로 고용평등 실현 기반 마련- 상시근로자 5인 이상 사업장에서 전 사업장으로 적용범위 확대(일부조항 제외) 및 ... 에 명예고용평등감독관을 임명하여 전문적인 상담서비스와 신속한 권리구제 지원○ 남녀고용평등우수기업의 선정 및 인증(2002～)과 고용평등강조주간의 설정, ?남녀고용평등대상 제도를 신설 ... (2001～)하여 국민들의 남녀고용평등 인식 확대에 크게 기여○ ’99년 근로기준법?2001년 남녀고용평등법 적용확대 등에 대응하여 근로감독관 증원(935명：'97년→1,076명

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 하는 경우를 남녀차별로 정하고 있다. 그러나 이러한 성차별의 경우, ‘성’의 개념적 정의 ... 가 부진한 성별을 잠정적으로 우대함으로써 실질적 남녀평등을 실현하는 조치를 말한다. 우리나라의 경우 「남녀고용평등법」을 통해 남녀간 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 특정 ... 적 평등을 기본원칙으로 이루어지며, 국제사회 역시 이러한 모성보호를 위해 다양한 법과 제도를 마련하고 있다. 실제로 우리나라는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장 ... 1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 국가적 차원에서 제정된 법률이지만, 여성의 지위 향상에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

우리 사회에서는 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속적으로 이루어지고 있지만, 여전히 많은 여성들이 삶의 다양한 불평등에 시달리고 있다. 청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기 ... 의 문제점과 적절한 개선사항을 제시할 예정이다. 본론 1. 여성의 생애주기에 따른 불평등을 토대로 본, 성불평등의 현황 1) 청년기에 경험하는, 고용기회 및 승진에서의 성불평등 청년기 ... 을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

을 위한 다시 다시 법률적 근거인 남녀 고용 평등 및 일·가정양립 지원과 관련한 법률은 고용을 시작으로 남녀의 평등한 기회 대우를 보장하며 모성을 보호하고, 여성 고용을 촉진하도록 하 ... 여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 고, 이는 2016년 대비 5% 정도 감소한 부분이다. 그러므로 이러한 결과는 지속적으로 남녀 고용평등 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 법이 개정으로 제도가 강화되었고 이에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

. 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 내 성희롱은 통계 자료의 수치보다 훨씬 많으며 피해자의 수도 알려진 것보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법‘성희롱’이라는 단어를 직접 쓰 ... 고 있는 대표적인 법률은 남녀고용평등법이다.가. 직장 내 성희롱 개념이 법에서 말하는 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

하고 있는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 와 여성 고용을 촉진하여 남녀공용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 명시되어 있다.(5)4 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

에 의한 불응을 이유로서 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률 제2조 제2호에 의하면 직장 내 성희롱은 사업주나 상급자 혹은 근로자 ... 명으로 조정할 예정이라고 한다. 이는 센터가 운영되기 시작한 2018년의 운영 현황과 유사한 수준이다.성희롱과 관련된 또 다른 규정으로는 남녀고용평등법이 있다. 남녀고용평등법 ... 고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 및 양성평등기본법 등에서 찾아볼 수 있다. 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목에 의하면 성희롱은 업무나 고용,그 외의 관계에서 공공기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

으로는 ‘남성 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장 ... 개선 노력, 고용주 측면에서의 남녀고용평등법 준수 의무 이행 등 다양한 방법을 통해 실질적인 변화를 이끌어내야 한다고 생각한다. ... 는 성역할 고정관념 때문이다. 그리고 그 다음으로는 노동시장 내 제도적인 요인들이 작용하고 있다. 먼저 성별 분업화된 사회구조에서는 남녀 간 역할 분담이 뚜렷하기 때문에 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

와 권리를 제한해왔으며, 가부장제, 성차별적 문화, 교육 체계, 고용 시장 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 지속되어 왔다.특히 자본주의 사회에서는 성별 노동 분업이 강화되면서 여성 ... 은 과제가 남아 있다.성평등 정책은 정치, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 여성의 권리와 지위를 강화하고, 남녀 모두가 평등하게 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.특히 ... 발생배경3) 경제활동과 젠더문제4) 정치제도와 젠더문제5) 사회문화제도와 젠더문제6) 젠더프리(gender-free)의 개념7) 성평등정책【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 젠더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책 ... 적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 생활 속 남녀 불평등에 대한 예시가. 직장 내에서의 남녀 불평등 사례나. 단어와 용어에서의 남녀 불평등 사례 ... 다. 근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 오랜 역사를 통해 알 수 있는 바와 같이 삼국시대, 고려시대와 조선시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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남녀평등과 법(1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.)

으며 성별에 따른 불이익을 받지 않도록 규정하고 있다.(2) 남녀고용평등법남녀고용평등법에서 남녀 간의 고용 평등을 보장하기 위해 제정된 법률이며 남녀고용평등법에서는 채용, 승진, 임금 ... 는 성희롱 예방을 위한 적극적인 조치를 할 의무를 규정하고 있다. 남녀고용평등법에서 아직 한계가 있는 데 법적 규정에도 불구하고 실제 고용에서는 성별 임금 격차는 여전히 존재하고 있 ... 고용 차별을 철폐하고 동등한 고용 기회를 보장하기 위해 노력하고 있다. 특히 동일 임금에 대한 협약과 고용에서 직업 차별 방지에 관한 협약은 남녀 평등한 노동 환경을 조성하는 데

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... , 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.제목: 남녀 불평등 사례 ... 와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해목차1. 서론2. 본론(1) 생활 속 남녀 불평등 사례1) 가정 내 역할 분담의 차이2) 직업적 불평등3) 여성 리더의 부족4) 성별에 따른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

) 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고 고용상 기회균등과 남녀차별 개선, 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원, 여성의 직업능력개발 및 고용촉진, 남녀고용평등 의식의 확산, 비 ... 다. 2. 성차별에 대한 대안제시 1) 사회 및 제도적 차원의 대안 (1) 평등문화 및 의식의 확산 양성평등한 교육환경 조성, 남녀평등한 미디어 문화의 정착 등을 위해 노력해야 한다 ... 게 되는건가 생각이 들기도 하면서, 현재 내 나이(26세)에서 빠르면 5년 안에, 멀다면 10년 안에 내가 겪게 될 상황이라는 것에 많은 생각이 들었다. 한국 사회는 여성에게 평등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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[고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서

근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다)수수료없 음공지 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제63호서식] 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록 ... 부신 청 액만원※ 만원단위 미만 절사보증방법[ ] 개별보증[ ] 신용보증「고용보험법 시행령」 제45조 및 같은 법 시행규칙 제64조제3항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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