"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 육아휴직제도 맞벌이 가족 문제 남녀평등과법 여성 노동 정책 직장내 성희롱 가족복지론 맞벌이 중학생자 방통대 남녀평등 여성복지

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"남녀고용평등" 검색결과 141-160 / 9,494건

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

, 2022.12.07. 전형진, 2019, 남녀임금격차 개선을 위한 남녀고용평등법 개정방안 연구, 국내석사학위논문 서강대학교 대학원, p.112~115 ... 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 2. 남녀불평등에 대한 ... 적으로 불이익을 가지고 오는데 고정관념에 의해 이루어지는 성 편견과 제한적인 사회화는 개인에게 부정적인 영향을 미치게 된다. 이러한 남녀불평등 살 찾아보고 이를 해결할 방안을 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

에 대한 수용이나 거부로 평가받는 불합리함을 겪게 된다. 현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해 행위로 규정하고 있을 뿐만 아니라 남녀고용평등법에서는 직장 내 성희롱 ... 에 관한 규정을 명문화하여 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회보장 등을 명시하고 있다. 이러한 점에서 보면 성희롱은 앞서 설명한 성차별과 성폭력의 결합으로 볼 수 있다. 이러 ... 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 양성평등이란 헌법에 명시된 것처럼 남녀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 했다. 이어 “노동시장과 조직 문화 속에서 성평등의 수준을 높이려는 의식적인 노력이 필요하다”고 당부했다. 이처럼 정부의 남녀고용평등에 대한 법안 개정과 인식 개선에 대한 개인의 노력이 있어야 할 것이다. ... 과목명 : 여성복지론 주제명 : 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오. 드러난 고용 차별 대부분 ‘여성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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[자기소개서] 고등학생들이 입시에 사용할 수 있는 자기소개서 견본입니다. 수시에서 자기소개서 제출은 없어졌지만, 대신 면접에서 유용하게 사용할 수 있습니다. 본 자료는 매우 잘 작성된 예문이니 많은 이용바랍니다.

이 필요하다는 생각이 들었습니다. 따라서 최근 5년간 비정규직에서 정규직으로 전환된 비율의 남녀 차이에 대한 ‘한국고용정보원’의 공식자료를 추가로 활용하여 남성보다 여성이 안정되지 않 ... 은 고용 환경에 더 노출되어 있다는 결론에 도달했습니다. 더불어 우리나라가 양성평등을 위해 제정한 법률을 찾아보고 각 조항이 불평등의 근본적 원인을 극복할 수 있는지, 역차별 ... 을 깨달았습니다.그 시기, 한국사 시간에 조선의 남녀 차별 수업을 들으며 오늘날 많은 쟁점이 되는 경제 활동에서의 남녀 불균등이 궁금해졌습니다. 먼저 ‘KOSIS 국가통계포털

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.03

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여성문제

주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 자산의 1%미만을 소유”1) 전통사회 가족관- 대가족제 : 가부장사회(patriachy) - 신분서열과 지배복종의 관계- 남성중심사회, 남성상위 -> 남녀불평등2) 현대사회 가족관 ... 성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 ... 과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통 ... 양립 지원에 관한 법률을 만들면서 고용과 관련된 성차별 극복과 일과 가정 양립을 위한 노력을 하고 있지만 여전히 여성 근로자들은 성차별 문제를 경험하고 있다. 이러한 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

운영과 조직 내 HR 정책 수립 시 기반 역량이 될 것이라 확신합니다.또한, 현장에서의 공정성과 신뢰를 지키기 위해 관련 법률(근로기준법, 남녀고용평등법 등)을 정기적으로 스터디하 ... 급 자격증을 준비해왔고, 현재 필기시험 합격 후 실기 준비 중입니다. 자격증 학습을 통해 노동법, 고용관계, 직무분석 등 실무지식의 기초를 다졌으며, 이는 입사 후 실제 평가체계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

빈곤 가구 증가에 대한 해결 방안남녀의 평등한 분담을 통해서 일과 가정 양립을 도와주는 제도를 만들었지만 현실은 여성 홀로 유급, 무급 노동을 모두 양립할 방법을 고심하게 방치 ... 를 맡기는 상황이라고 볼 수 있다. 일과 생활의 균형 정책이 본래 취지를 살려서 여성에게 평등한 노동권을 제공하고자 남녀 모두 노동시장에서 이루어지는 유급 노동과 가정에서 이루어지 ... 적, 핵심적 논의에 집중해야 할 필요가 있다. 저임금, 불안정한 고용, 평가절하된 여성 집중 직종과 같은 직종 안에서도 남녀 사이 직무의 분리와 여성 직무에 대한 평가절하, 성희롱, 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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서울특별시 성평등 기본 조례

의 남녀 고용 평등에 대한 지원사업, 그리고 일과 생활 균형과 가족 친화적인 사회문화 조성사업, 직장에 다니는 부모를 둔 자녀 돌봄을 지원하는 사업 등을 시행하는 규정을 두고 있다.2 ... Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러 ... 의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

들의 불만이 존재했었는데, 학력과 성별, 연령을 보지 않고 개인의 역량만으로 평가하는 블라인드 제도가 도입되어 이런 문제를 완화하기 위해 시작하였다.심지어 남녀고용평등법이 설립 ... 되어 평등 이념에 따라 고용적인 부분에 있어서 남성과 여성에게 평등한 기회를 제공하고, 평등한 대우를 보장하여 남녀 고용 평등을 실현하고 있다. 남녀고용평등법은 개인의 직업 능력 ... 교과목명: 여성복지론주제: 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등 현황2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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여성복지론 시험 예상 문제

이 규정되는 대상- 이성애 남성이 남성 정체성을 획득하는 과정: 자동적이거나 자연스러운 과정이 아님타자에 대한 우월성을 내재화하면서 정체성을 획득- 남녀 간 구조적 불평등을 자연 ... 차 사내 하청 성희롱 부당 해고 사례: 2010년 9월-2012년 1월, 원직 복직과 이후의 어떠한 불이익을 주어서는 안된다는 승소 판결(4) 노동 통제의 목적-해결책1) 남녀고용 ... 여성복지론 예상문제1. 자유주의 페미니즘의 기본적인 사상(4가지)을 소개하고 대표적 이론가들인 월스톤크래프트, 테일러 그리고 프리단의 양성 불평등을 해결하기 위한 대안책을 설명

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

로도 주목받고 있다. 반면 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 일·가정 양립에 대한 관심이 비교적 늦게 시작되어 1987년 ‘남녀고용평등법’이 시행된 이후 고용상의 남녀차별이 해소 ... 되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... (한국유럽학회, 2018), p.156. 3) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

2) 성희롱의 유형(1) 시각적 성희롱(2) 언어적 성희롱(3) 물리적 성희롱2. 성희롱 피해 시 대처방안1) 성희롱 관련 행정 강화2) 남녀고용평등법상 구제3) 민법상 불법행위 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 ... 근로자는 사업장 내 명예고용평등감독관(이하 '명예감독관'이라 한다)에게 상담 및 조언을 구할 수 있다. 이들 명예감독관은 사업장 내에서의 남녀고용평등실현과 직장내 성희롱 등 고용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

에도 불구하고 돌봄노동등의 책임으로 인해서 여성이 고용이나 사회참여의 기회등에서 남성보다 불리한 것은 사회참여 조건에서의 남녀간의 불평등이 그 이유라 할 수 있다. 이러한 현상 ... 를 제지하며 피해자를 상담소나 보호시설, 의료기관 등으로 인도하는 업무를 한다. 그리고 검찰은 근로기준법과 남녀고용평등법상의 벌칙 규정을 두고 있는데 이러한 위법행위로 인하여 피해를 입은사논문 ... 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술하시오.

사건 1) 사건의 개요 2) 사건의 반향 3) 사건의 사회적 영향 4) 시사점 2. 성희롱 관련 법 규정 1) 남녀고용평등법 2) 국가인권위원회법 3) 형법 제298조(강제추행 ... 희롱 금지법 제정의 촉진 이 사건 이후 성희롱 문제를 해결하기 위한 법적 제도가 마련되기 시작했다. 1995년, 남녀고용평등법에 성희롱 금지 조항이 추가되어 직장에서의 성희롱 ... 에서는 성희롱 문제를 규정하고 해결하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 대표적인 법령들을 정리하면 다음과 같다. 1) 남녀고용평등법 ①제2조(정의): 성희롱은 직장 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

이 평등해진 것처럼 보이지만, 일상생활 곳곳에서는 여전히 남녀불평등의 흔적을 쉽게 발견할 수 있다. 가정에서의 역할 분담, 직장에서의 고용 기회와 처우, 사회적 관습과 문화적 태도 등 ... 한국에도 남녀고용평등법 등 성차별을 금지하는 법이 존재하지만, 현실에서는 미묘한 형태의 간접차별이나 관행적인 차별이 이어지는 경우가 많다. 이에 대응하여 고용상 성차별 시정 제도 ... 생활 속 남녀불평등 사례와 해결방안과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

에서 여성 리더와 전문가가 등장하면서, ‘남자가 더 잘한다’는 오래된 믿음은 점차 약해지고 있다.법과 제도도 변화를 촉진했다. 남녀고용평등법, 성폭력처벌법, 육아휴직 제도 등이 대표적이 ... [ 리포트 ]< 여성복지론 >생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.---------------- 목 차 --- ... ------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일상생활 속 남녀불평등 사례2. 남녀평등에 대한 사회적 인식의 변화3. 남녀평등을 위한 정책적 및 실천적 해결방안4. 나의 견해Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.09.28

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[최신자료] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대한 조사(육아휴직제도의 현실,장단점,문제점,개선방안,해외사례 등)

를 허용해야 합니다(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 본문).- 다만, 육아휴직을 시작하려는 날(이하 "휴직개시예정일"이라 함)의 전날까지 해당 사업 ... 에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 단서 및 규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조)

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

의 평등한 삶을 위한 가족법 + 성 관련 법의 개정, 보완 필요- 평등한 직장생활과 법제도1. 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 에 의하며 규정에서 고용환경을 악화시키는 행위를 삭제하여 상대방이 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼기만 한다면 직장내 성희롱이 성립하게 되었다. 현행 남녀고용평등 및 일?가정 양립에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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