"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 81-100 / 8,521건

신자유주의 언론정책과 신문 산업 전망 (Neoliberal media policy and prospectsof newspaper industry)

반대로 적용되고 있다. 참여 정부가 균형, 복지, 분배에 중점을 두었다면 이명박 정부는 성장, 시장주의, 경쟁, 효율성 등으로 표현할 수 있다. 이명박 정부는 친기업 정책을 표방 ... 이명박 정부의 언론 정책에 따른 신문 산업을 전망하기 위하여 이 논문을 썼다. 이 논문은 신자유주의를 이론적 배경으로 이명박 정부의 언론정책을 전망하고자 하였다. 연구목적 ... 에 따라서 연구문제는 두 가지를 설정했다. 첫째, 이명박 정부의 언론 정책을 분석하고, 둘째, 이명박 정부에서 신문 산업이 어떻게 변화할 것 인지를 알아보고자 하였다.이명박 정부의 정책

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

공감대 형성 요청2[인사분야] : 장애인 채용과정 상 편의지원 확대1. 성과목표로 선정한 이유 * 다양한 계층과 함께 일하는 일터① 균형인사를 지향하는 우리 평가원의 사회적 책임 ... ① 최고경영자의 정책선언문 선포(상호간 존중하는 일터를 위한 첫걸음)② 최고경영자의 분기별 메시지 전달3. 목표달성을 위한 노력한 점 : 우리 평가원 직원이라는 입장으로 자료를 찾 ... 고 고민함4. 예상 부작용 : 괴롭힘의 정의가 애매모호하여 단순히 인사·업무에 대한 불만 표출 수단으로 악용 될 수 있음5. 대응방안 : 돌발변수에 대응하여 자체 매뉴얼 개발, 명확

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... . 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제는 정부가 2002년 이후에 가족 친화적 정책을 시행하여 개인의 삶의 질을 높이기 위한 목표로 도입되었는데, 최근에는 근로시간의 조정이 가능 ... 의 균형있는 삶이 가능한 조직문화가 확보될 때 해결의 실마리가 풀릴 수 있으며 이에 대한 방안 중 하나가 바로 유연근무제도이다. 정부는 유연근무제에 대하여 「가족친화 사회환경의 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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지방자치 내실화를 위한 지방의회 위상제고 방안

던 문재인 정부가 자치분권과 균형발전을 위해 마련한 ‘지방자치법 전면개정안’이 정부 출범 3년차인 지난 3월 27일에서야 국회에 제출되었다. 자치분권은 현 정부의 중요한 국정과제이 ... 며 대한민국의 미래 발전을 위해 꼭 필요한 정책이다. 그리고 자치분권을 진전시키기 위한 선결과제는 바로 지방자치법 개정이다. 그러나, 정부가 마련한 지방자치법 전부개정안은 대통령의 강력 ... 기본적이고 핵심적 기능인 자치입법권은 여전히 과도하게 제한되어 있다. 지방자치단체장의 인사전횡에 대한견제·감시를 위한 인사청문회도 법적근거 미비로 도입이 어려운 상황이다. 또한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

노동 시장에 어떤 영향을 주고 어떤 효과가 있었는지, 그리고 장기적으로 일상생활의 균형에 어떤 영향을 미치는지에 대한 실태 조사 분석을 통해 정책을 마련하고자 한다. 2. 연구 내용 ... 정책도 많이 생겨났다. 하지만 여전히 부족한 것이 많으며, 결국에는 경제위기에 필요한 것이 국가의 도움이라 생각된다. 연구에서는 인사 담당자와의 면담법도 활용되었는데 이러한 것 ... 확인해야 하는데, 이것이 일과 가정에 영향을 미치게 되는 것이며 코로나 19로 인한 유연 근무 실태를 조사하여 근무 조건과 일, 생활 균형에 어떤 변화를 나타내는지 알아보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

었습니다. 그리고 단순한 건강 관리에서 끝나는게 아닌 조직 구성원으로서의 책임감과 자기관리 능력을 키우는 계기가 되었습니다. 앞으로도 체력과 멘탈 모두 균형 있게 유지하며 장기적으로 몰입할 수 있는 인사 담당자가 되겠습니다. ... 한화에어로스페이스 인사 최종합격 자기소개서1. 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다.(800자)한화에어로스페이스는 항공기 엔진 ... 강화하고 있습니다. 저는 기술 기반 산업의 성장은 곧 인재 전략에서 출발한다고 믿기에, 기업의 전략과 구성원의 성장을 잇는 인사 직무에 지원하게 되었습니다. 특히 변화가 빠른

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 | 등록일 2025.03.30

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육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요

적인 결과를 보여주었다. 그러나 일부 다른 연구에서는 육아휴직 의무화가 기업의 경제적 부담을 높이고, 차별적인 인사정책을 만들 가능성이 있다는 부정적인 결과를 제시하고 있다. 이러 ... 을 실천하는 기업들에 대한 규제도 가능하다는 것을 알 수 있다. 결론적으로, 육아휴직 의무화는 가족과 사회의 복지를 증진시키는 데에 효과적인 정책이며, 이를 실천하는 기업들과 국가 ... 들이 더욱 발전하는 미래를 만들어 나갈 수 있을 것이다. 육아휴직 의무화에 대한 연구 결과, 대부분의 사람들은 이러한 정책에 찬성하며, 이는 육아휴직 의무화가 다양한 이점을 가져올

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

자사용자는 노동력을 활용하여 부가가치를 창출하는 조직의 책임자 또는 기업체를 의미한다. 이들은 경영 효율성과 생산성 향상을 위해 인사·노무 정책을 설계하며, 조직의 지속가능 ... 라 정치적 파열음을 낳기도 했다.그렇기에 정부는 '균형적 중재자'로서의 신뢰를 쌓아야 한다. 노동시장 구조 개편, 사회안전망 확충, 청년 고용 지원 등 포괄적인 정책을 통해 노사 ... )는 1970년 설립된 대표적 사용자단체로, 기업의 인사·노무 관리 지원, 노사관계 개선, 경영자 권익 보호를 위한 정책 제언 등을 수행하고 있다. 한국을 대표하는 대기업과 중소기업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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사립학교교직원연금공단 연구직 자기소개서 및 면접 준비 자료

과 행태 기반 변수(가입자 반응률 등)를 결합한 분석을 수행했습니다. 해당 연구는 국회 정책토론회에서 발표되었고, ‘제도 개편의 수용 가능성과 재정효과 간 균형’을 강조한 내용 ... 와해 제시하겠습니다.또한 사립학교 구성원의 특수성과 인사 패턴을 반영한맞춤형 생존율·퇴직률 모형을 개발하고, 기초율에 대한통계 검정 및 정책 유의성 평가를 정기적으로 수행하는 체계 ... 된다고 봅니다. 저는 이러한 역할을 충실히 수행하기 위해 전문성, 소통능력, 정책 감각을 균형 있게 갖춘 연구자가 되기 위해 노력해왔고, 그 경험을 공단에서 실현하고자 합니다.6. 공공

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.07

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

을 비교해 성과 기반 보상 구조를 재설계한 경험이 있습니다. 이러한 데이터 분석은 단순 보고용이 아니라, 실제 인사 정책 개선과 인력운영 최적화에 직접 활용되었습니다.또한, 인사 발령 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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공인노무사 직무수행계획서

실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간 ... 에서 벌어지는 실제 사례 중심으로 판단력을 기르고자 합니다. 그 결과, 교육청 내에서는 ‘지나치게 법적이거나, 지나치게 온정적인 노무관리’가 아닌, 균형 잡힌 정책 실천이 가능할 것 ... 의 균형을 설계하는 일입니다. 따라서 교육청 공인노무사는 법과 규칙을 아는 것으로 그치지 않고, 현장과 연결되는 실행력을 갖춘 정책 실행자여야 합니다. 저는 이를 위해 ‘제도적 정합성

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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정보통신산업진흥원 위촉직 경영관리 인사직 자소서 경력기술서 면접 자료집

에서 자율성과 책임의 균형을 어떻게 맞출 수 있을지에 대해서도 관심을 갖고 더 알아보고 싶다는 생각이 들었습니다.11. 인사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?제 ... 시기 바랍니다.“다양한 실무 경험과 조직 적응력을 바탕으로 한 인사 직무 역량”저는 대학 재학 중 인사·조직 분야에 대한 높은 관심을 바탕으로 다양한 실무 경험과 비교과 활동 ... 을 통해 인사 직무에 필요한 역량을 체계적으로 준비해 왔습니다. 특히 ‘채용’, ‘교육’, ‘평가’ 등 인사업무 전반을 체험하고 간접적으로나마 실습한 경험은 정보통신산업진흥원에서의 역할

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.28

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공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음

개발계획 추진1241-2. 균형발전촉진지구 지정?운영1261-3. 중생활권단위 생활환경 종합정비계획 수립 1271-4. 재래시장 활성화128목 차Ⅰ. 육아지원 정책의 방향11. 배경 ... 1. 2011 상반기 시?도 담당국장 회의 개요1. 성별영향평가 지정과제수 축소 및 영역 다양화【서울특별시 여성정책담당관】2011년도 조사?분석 자료 입력 유의사항2012(상반기 ... ) 주요업무 참고자료 발간 계획(안)Ⅰ계획의 개요Ⅰ재정수반법률 입법동향Ⅰ재정수반법률 입법동향Ⅰ정책연구 개요ⅡⅢⅣⅤ주요성과주요성과Ⅰ행사 개요참고1용산공원조성 추진체계1대변인실나주요내

서식 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더 ... 에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리 ... 를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.6

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

적극적인 정책을 실시할 수 있다.(균형인사정책/4대균형인사=대표관료제)- 임용권자는 우수한 인재를 공직에 유치하기 위해 학업성적이 뛰어난 고등학교 이상 졸업자 ~.(지역별균형인사 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상 ... : 대통령-6급이하: 장관-단체장, 교육감인사관장기관-인사혁신처-행안부, 시-도인사위원회,시-도소청위원회고공단제도-있음-없음공무원연금법-적용-적용공무원노조법-적용-적용개방형 직위 제정범위

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

의 특징상 권력의 분립에 의한 견제와 균형을 유지하며 주정부, 그리고 지방정부를 유지하는 형성이 바탕이 되며 행정체제는 전문적인 직업성을 추구하는 것으로 보아 인사행정에서 실적 ... 으로 인하여 본래 추구하였던 기능을 제대로 실행할 수 없었고, 결국 본인과 같은 신념을 가진 연방주의자들을 정부의 중심으로 구성하여 인사정책은 당파적인 색채를 띠게 되었다.이후 3대 ... 이 적용되고 있다. 이러한 예시로 행정기관에서의 정책을 결정하는 최고 결정자를 선거로 임용하는 것은 미국에서 과거부터 지속해왔던 책임성을 확보하는 방법 중 하나이다. 그리고 행정구조

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정이념 관점에서 평가해보시오.

26일)대통령이다. 국무총리로 최두선, 정일권, 백두진, 김종필, 최규하가 임명되었다.역대 대통령 중 박정희와 전두환의 인사정책은 첫손에 꼽힌다. 취약한 정통성을 메우려 전국 ... 하는 것이 주요 골자였으며 농업생산력을 증대하여 농업소득을 증대시켰고, 수출을 증대하여 국제수지를 균형화하였다, 또한 월남전 파병과 한일 협정으로 인해 외화를 벌었다.이 시기는 7 ... -1976) 시기에는 중화학공업화를 추친하여 안정적인 균형을 이룩하는데에 목표를 두었다. 이 기간에는 착수 직전인 1971년 8월‘닉슨 쇼크’에 의한 국제경제 질서의 혼란, 1973

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

하였다. 따라서 미국의 인사정책은 건국 초기부터 당파적 색채를 띠게 되었다.(2)1801년 제 3대 토마스 제퍼슨반연방주의자로서 자신을 대통령으로 선출한 국민의 의사를 실현한다는 이유로 대통령 ... -역대 대통령 중 최대규모→자신의 정치적 신념인 노예제 폐지와 연방의 유지를 위해서 정책방해 요인을 제거한다는 이유, 정치적 신념 일치하는 인사로 정부 구성 필요하고 생각해서 공직교체 ... 성에 의해 정책의 형성과 집행에 있어서 사회에 존재하는 다양한 이해관계가 균형있게 반영 가능하다.(2)내부 통제의 강화관료들은 자기의 사회적 출신 집단의 이익을 옹호,신장하기 때문

시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

내에서의 삶의 질이 높지 않음을 알 수 있다. 이는 후술할 삶의 질 향상을 위한 정책들을 시행하고 있지만 아직도 공직의 직무, 인사, 조직 관리 측면에서 공직 만족도가 낮으며 이 ... 이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 배려하는 목적으로 탄생한 제도이고, 특히 우리나라에서는 여성 공무원의 규모가 증가하면서 점차 가정친화정책이 확대 ... 인사행정론 과제주제: 공무원의 삶의 질 현황과 개선방안Ⅰ. 서론공무원들의 삶의 질은 어떠한가? 2022년 공직생활실태조사에서 20대 5급 공무원들의 61.7%가 기회가 된다면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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교원의 승진, 전보, 파견 PPT

자 및 자격연수 대상자를 선정03 1 전직과 전보 전직 종별과 자격을 달리하는 인사이동 , 직급은 동일하나 직렬이 달라지는 인사이동 . 예 ) 교원이 장학사 , 교육연구사 , 기타 ... 급별에 따라 일정 기간 근무하면서 정기적으로 근무지를 이동하는 순환근무제 교원의 승진체제03 1 전직과 전보의 장단점 장점 - 관리자의 능력개발 - 동기 부여 - 적재적소의 인사 ... 기관 · 교육행정기관 및 교육연구기관의 장이 소속교육공무원을 파견 파견절차 미리 파견받을 기관의 장의 요청 이 있어야 함 교육공무원이 국가기관소속인 때에는 중앙인사위원회와 협의 하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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