한국교육과정평가원 성과목표 발표자료
- 최초 등록일
- 2020.12.26
- 최종 저작일
- 2020.12
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소개글
"한국교육과정평가원 성과목표 발표자료"에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. [노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축
1. 성과목표로 선정한 이유
2. 성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획
3. 목표달성을 위한 노력한 점
4. 예상 부작용
5. 대응방안
6. 기대효과
7. 협조사항
Ⅱ. [인사분야] : 장애인 채용과정 상 편의지원 확대
1. 성과목표로 선정한 이유
2. 성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획
3. 목표달성을 위한 노력한 점
4. 우려사항
5. 대응방안
6. 기대효과
7. 협조사항
본문내용
1. 성과목표로 선정한 이유
① 2019.07.16.부터 '직장 내 괴롭힘 금지‘를 내용으로 하는 근로기준법 시행
② 우리 평가원의 상호존중 문화 확립의 필요성
2. 성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획
(1) 존중문화 구축 * 사람냄새 나는 조직문화
① 전사 직원 호칭 통일 (ex. OO님)
② 상호간 욕설, 폭언, 무시발언 절대 금지
③ 존중문화 교육 실시 (분기별 1회)
④ 급여명세서에 홍보, 이메일이나 인트라넷에 고지, 클린신고센터 연계
(2) 경영진의 강력한 의지 표명
① 최고경영자의 정책선언문 선포(상호간 존중하는 일터를 위한 첫걸음)