"공기업 인사관리규정"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업 인사관리규정" 검색결과 81-100 / 2,800건

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(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 함에 따라화, 사회, 지구적 과제 해결, 사랑받는 기업(2), 변화 없는 관심인사말에서 의미 있는 어휘소들은 총 51개가 발견되었다. 이러한 어휘소들은 공통적으로 기업이 지향해야 하 ... 앞 절에서는 포스코 CEO의 인사말에 나타나고 있는 어휘소를 분석하여 기업이 지향하는 가치를 분석하였다. 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오. 과제 참고자료

기업법 제53조 2항) 지방재정법도 지방자치단체가 지방공기업법 제2조의 규정에 의한 사업을 민간과 공동으로 할 경우 출자가 가능하도록 하여 민관합동법인에의 출자가 가능하도록 하 ... 였다.(지방재정법 제 15조).다음은 사단법인형인데 지방자치단체는 지방공기업법 제2조에 규정된 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 자본금 또는 재산의 2분의 1미만을 출자 또는 출연 ... . 법적 개념으로 보면 정부 또는 지자체나 공기업이 민간부문과의 공동출자에 의하여 만들어진 상법 혹은 민법상의 법인이 아니면 제3섹터가 아니라는 뜻이기도 하다. 이에 본론에서는 제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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국가별 보건의료체계

하거나 훈련중인 개개인들을 말한다. 현재 우리나라에서 법으로 정하고 있는 보건 의료 관계 인력은 「의료법」제2조에서 의료인으로 규정한 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호 사 ... 를 비롯하여 「약사법」제 3조 및 4조에서 규정하고 있는 약사 및 한약사, 「학교보건법」에 의한 보건교사, 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 의한 보건진료 전담공무원 ... , 「의료기사 등 에 관한 법률」제 2조에서 규정하고 있는 의료기사(임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치위생사)와 의무기록사 및 안경사, 「응급의료에 관한 법률

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

철도시설관리를 통해 철도강국을 만들기 위해서 전문성과 역량을 갖춘 인재입니다. 공기업이기 때문에 블라인드 채용을 따르며 이에 따라 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 실력 ... 는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. 기업이 요구하는 자격을 살펴보면 먼저 국가철도공단에서 내세우는 인재란 친환경 및 저탄소 철도교통 체계 구축 및 ... 만을 평가하여 채용하게 됩니다.제가 지원하고 싶은 사무직의 경우 일단 공단 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없어야 합니다. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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공행정과 사행정 정치행정일원론과 이원론 정부와 시장의 관계

하지 않아도 된다. 목표와 수단을 결정하는 과정을 일반인들은 알 수 없으며, 이 결정 과정을 기업의 수뇌들이 주재하기 때문에 중요 결정이 지연될 가능성이 공행정에 비해 낮다.정치행정 ... 한다. 또한 행정관리설은 공행정과 사행정을 동질적인 개념으로 보는 공사행정일원론의 입장을 띤다. 즉 행정과 경영을 흡사한 개념으로 본 것이다. 그리고 행정의 가치판단기능을 배제 ... , 공기업 설치 및 경영, 민간활동 규제, 조세 부과, 재정적 지원 등의 여러 방법을 동원할 수 있다. 다만 정부의 개입이 늘 긍정적 결과를 창출하지는 않기에, 1980년대 이후

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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사회복지사업법에 사회복지법인 및 사회복지시설의 공공성과 투명성 확보를 위하여 규정된 조문을 1개 이상 기술 한 후 그 입법취지 및 기대효과에 대하여 서술하시오

의 승인을 받아야 하며, 이 과정을 통해 임원의 권력 집중이 심화되는 것을 막고 제도의 투명성을 확보할 수 있다. 이러한 규정은 법인이 공적 자원을 활용해 서비스를 제공한다는 점 ... 으로 책임지기 어려운 부분을 보완한다는 의미가 있다. 따라서 법인이 국민의 세금이나 기부금 등 공적 자원을 활용해 운영되는 만큼, 그 투명성은 일반 기업보다 더 엄격한 기준을 적용받 ... 사회복지사업법에 사회복지법인 및 사회복지시설의 공공성과 투명성 확보를 위하여 규정된 조문을 1개 이상 기술 한 후 그 입법취지 및 기대효과에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지법인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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간호관리학 오답노트 20문제

간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침 ... 에 따라 간호와 인사행정 담당→ ‘간호과장’은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자 중에서 ‘최고관리자’에 해당- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체에 영향을 미치는 장기 ... 관리자의 역할 중 대인관계 역할을 나타낸 것은? (4번 → 5번)? 변화를 위한 사업을 추진한다. → 기업가? 조직의 모든 자원을 할당한다. → 자원분배자? 중요한 협상에서 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

채용은 외모가 빠지고 오로지 지원자의 능력과 발전 가능성만 평가할 수 있기 때문에 더 형평성이 맞는 채용 방식이라고 생각한다. 따라서 대기업보다 인사 시스템이 덜 발달한 중소기업 ... 라고 부탁한다. 그와 동시에 한나는 운동을 병행하며 자기관리를 위해서 끊임없는 노력을 한다. 그리고 성형수술의 결과를 확인하는 날에 한나는 달라진 자기 모습에 매우 만족한다. 평소 ... 유명 인사가 되어버린다. 하지만 동시에 아미는 신인가수 제니에 대해서 질투하면서 의문을 품게 된다. 뒷조사를 통해서 제니가 한나임을 알게 된 아미는 한나의 약점인 아버지를 이용해서

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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[사회복지] 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술

하도록 하여 종사자의 전문화를 도모하고 있다. 그런데 현실적으로 민간사회복지시설의 운영기준에 따라 조직?인사?급여 등 시설의 관리에 관하여 필요한 규정을 자체에서 재정 시행하도록 하 ... [사회복지] 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계 ... 의 의의1) 공적 서비스 전달 체계2) 사적 서비스 전달 체계2. 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할1) 공적 서비스 전달 체계2) 사적 서비스 전달 체계3

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오.

. 화장실 및 납골당의 운영. 관리이다. 여덟째, 공중접객업소의 위생개선을 위한 지도이다. 아홉째, 청소. 오물의 수거 및 처리이다. 마지막으로 지방공기업의 설치 및 운영이다. 이밖 ... 하시오. 민간복지 민간복지는 개인 및 비영리 사회단체 및 기업과 같은 민간 부문이 주체가 되어서 행하는 비정부 사회복지활동이다. 즉, 박애사업, 자선사업, 민간 사회복지관과 시설 ... , 기업복지가 민간복지에 속한다고 볼 수 있다. 이처럼 민간복지전달체계는 국가의 사회복지전달체계에 비해서 한층 시범적이고 융통성이 있는 전문적이라는 특징을 지니고 있다. 더불어 현대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.20

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... 화 → 인사이동?승진의합리적 수행?안전관리의 자료 - 안전관리도 작업순서와 관계 有 → 직무분석을 이용 → 안전교육이나 안전기준 설정?조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

로는 한계가 있다는 것을 인식하고 핵심인재에 대해 적합한 인센티브 제도를 별도로 마련해야 한다. 셋째로, 신뢰받는 인사관리를 위해 기업의 인사 철학을 바탕으로 다양한 인사 제도를 구축 ... 개발 등 각 경영기능에서 전략적 방안을 강구하는 것을 그 내용으로 한다. 따라서 인적자원관리의 전략은 기업전략의 하위 개념이라고 할 수 있으며 기업전략에 따라 사업전략이 수립 ... 되고 사업전략의 구체적 추진을 구체화하기 위하여 기능전략이 수립되는 것이다. 그러므로 기업전략의 방향에 적합한 사업전략이 수립되어야 하며 인적자원관리의 방향도 설정되어야 하는 것이다.첫째

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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가온전선 생산기술 전기 고품격 합격자기소개서 (중고 신입)

가온전선 생산기술 (전기)직실무경험에서 얻은 역량기술로 서류합격한,고품격 합격 자기소개서 (자사 양식)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서 ... 해서 전기기술인협회에서 시행하는 전기설비기술기준 및 전기설비규정 비대면 교육을 참석하였습니다. 이를 통해서 전기사업, 전기설비 설계,시공,유지관리,설비검사 등의 전기시설관리의 효율 ... 뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다.. 기업분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사는 지원자가 해당 산업 분야에서 기업과 함께

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.09

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... 의 외환위기 이후 주주(株主) 중심의 단기적 이윤극대화 경영을 추구하면서 인건비가 싸고 내보내기도 좋은 비정규직을 더욱 선호하게 되었다. 인사관리에 있어서도 점차 핵심인력과 주변 인력 ... 의 출발과 함께 구체적인 정책노선으로등장하게 된다. 대처 수상은 집권 이후 ‘노동계를 억압’하고, ‘국영기업의 민영화’를 단행하며,‘ 대자본에 이윤확대’의 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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방송대 방통대 유아교육과 사회복지연계 사회복지학과 사회복지행정론 중간과제물

·도지사는 사회복지시설을 3년에 1회 이상 평가하도록 규정하였다. 이러한 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정의 전반에 대한 ... 과 봉사정신이었고, 체계적인 조직관리와 인사관리보다는 구호물자의 효율적인 배분이 주된 관심사였다. 이후 1947년에는 이화여자대학교에 기독교사회사업학과가 설립됨으로써 우리나라 ... 되었다. 한정된 지역사회의 자원을 놓고 서로 경쟁하는 상황에서 사회복지시설 및 기관을 운영하는 데 필요한 현대적인 관리 및 경영기업이 요구되어 사회복지행정에 대한 관심이 고조

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27

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[A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

한국철도공사는 공기업으로 행정조직과 기업조직의 특질을 모두 지니고 있다고 볼 수 있다. 필자는 한국철도공사가 앞서 소개한 4가지 문화유형 중 어느 조직문화를 강하게 지니고 있 ... 는지 알아보기 위해 명문화 된 자료인 인사규정과 행동강령을 근거로 살펴보도록 하겠다.1) 집단 문화적 특성인간관계를 중시하는 집단문화는 가족주의, 연대주의를 중시하는 전통적인 한국 사회 ... 의 정서에 알맞은 모델이라고 볼 수 있다. 하지만 한국철도공사의 인사규정 및 행동강령을 살펴 본 결과 이에 반하는 조항들을 몇 가지 찾아 볼 수 있었다.먼저 임직원 행동강령 제24조

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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공기업 (한국농어촌공사) 자기소개서

’ 라는 경영방침아래 글로벌 공기업으로 우뚝 성장하고 있습니다. 저의 가치관, 꿈과 정확히 일치하여 한국농어촌공사에 지원하게 되었습니다.저는 한국농어촌공사에 입사하여 인사행정 업무 ... 를 해보고 싶습니다. 첫 직장에서 인사팀 직원으로서 채용, 급여, 4대 보험, 연말정산, 인사기획 및 평가 업무를 수행하면 인사직무에 필요한 관련법률 지식, 전략적 인적자원관리 ... 1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은 지에 대해 기술하시오.[인간을 이롭게 하는 기업]‘인간을 이롭게 하는 기업'은 저의 기업

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

과 조직운영 및 평가프로그램의 전반적인 운영 및 평가관리자조직의발전 ? 유지조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할프로그램관리, 집행관련 예산의 편성 및 운영 ... 할 수 있다. 사립의 민간 기관이나 조직에서는 관리 지도자라고 하는 것이 일반적이며, 이 경우행정가나 관리자와 같이 부를 수도 있는데, 각종 사설 학원의 원장, 기업체 중추관리 ... 평생교육 단체나 시설에 근무하는 직원들이나 평생교육 관계의 행정 기관에 종사하는 직원으로서 주로 인사 관리, 재무 관리, 시설?비품 관리의 업무를 담당하여 평생교육에 필요한 조건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육

, 국가인관위원회, 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지방자치단체- 공직유관단체(982개) 및 공공기관- 각급 학교(유치원 포함), 사립학교 법인, 언론사Ex) 공기업, 학교법인, 국립 ... 은 경우에는 서면 신고의무 발생* 사례1. xxxx 직원 A가 업체 선정을 위하여 공기업 담당자 B에게 부정청탁을 한 경우- 계약 당사자 선정 및 탈락 관련 행위는 청탁금지법상 부정청탁 ... 행위 유형에 포함됨- 직원 A는 제3자(xxxx)을 위하여 부정청탁을 하였으므로 2천만원 이하의 과태료 부과- 공기업 담당자 B는 부정청탁에 따라 직무 수행 시 2년 이하의 징역

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| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점 ... 을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화하여서 인재를 모집하는 것에 효과를 발생시키기도 한다. 그러나 최근 우수한 인력을 모집 ... 리더십조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해목 차1.서론2.본론1) 조직의 개념2) 조직의 특성3) 조직환경의 변화4) 효율성과 효과성3.결론4.참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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