"고정비율강화"의 검색결과 입니다.

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표적행동 생활속의 심리학 동기위계설 조작적 조건형성 스키너 강화계획 구매자재관리사 심리학 군무원 행동주의 이론

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"고정비율강화" 검색결과 81-100 / 10,079건

미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화 유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요.

의 지속 가능성은 크게 달라진다.강화 스케쥴 관리는 큰 맥락에서 고정간격, 변동간격, 고정비율, 변동비율 간격 관리로 구분할 수 있다. 고정간격은 일정 시간이 경과한 다음(정기세일 ... 관리 중 고정비율 강화 계획을 이용하여 특정한 횟수마다 나에게 보상이 떨어진다는 인식을 부여하여, 그 횟수를 채울 수 있도록 독려하는 효과를 불러왔다고 생각한다.부정적 강화 경험 ... ), 변동간격은 비정기적인 보상(비정기 세일), 고정비율은 일정한 행위가 누적될 때마다 보상을 지급하는 형식(마일리지, 토큰 경제), 변동비율은 도박이나 복권처럼 특정한 확률로 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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생활속의 심리학 중간고사

었다면, 주인은 무엇을 한 것인가?① 고정 비율계획에 따른 간헐적 강화② 변동 비율게획에 따른 간헐적 강화③ 연속강화④ 변동 간격계획에 따른 간헐적 강화25. 감각에 대한 설명으로 옳은 것 ... 다.1복권은 ---- 계획의 예이다.① 변동비율, 고정간격② 고정간격, 변동비율③ 고정비율, 변동비율④ 변동비율, 고정비율14. 형태심리학에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①20 ... 하게 하려고 고양이가 벽지를 긁을 때마다 고양이에게 물총을 쏘았다. 일주일이 지나자 고양이는 더 이상 벽지를 긁지 않았다.① 지연된 강화② 재조건 형성③ 조작적 조건화(결과를 만들

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.04.13

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인간행동과사회환경_5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 강화계획이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적, 간혈적 강화는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서를 작성해 제출하세요.

는데 반응이 발생하는 비율에 강화인자가 제공되는 빈도가 의존한다면 이는 비율계획이라고 한다. 그것이 시간의 경과에 단순히 의존한다면 이는 간격계획이라고 한다.두 가지의 계획은 고정이 ... 다.③ 고정비율강화계획과제를 해결한 후의 용돈, 성과에 따른 성과금, 카페의 쿠폰 등을 예로 들 수 있다. 일정한 양이나 횟수의 행동이 일어난 후에 강화를 부여하는 계획이 ... 하는 데 매우 효과가 큰 방법이다.시간에 따라서 강화가 부여되는 간격강화와 반응하는 수에 따라 강화가 부여되는 비율강화로 나눌 수 있으며, 비율강화는 주지가 변화하는 변동간격강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하시오

비율 강화, 고정간격 강화 등이 있다. 간헐강화는 어떠한 규칙에 따라 줄 수 있는데, 그 계획을 강화계획이라고 한다.시간간격반응비율고정고정간격강화계획고정비율강화계획변동변동간격강화계획 ... 변동비율강화계획1) 간헐강화계획의 종류(1) 고정비율어떠한 특정한 행동이 일정한 수 만큼 일어났을 때에 강화를 주는것(예) : 근로자의 성과급, 완제품을 일정한 갯수만큼 생산 ... 하였을 때마자 특정한 액수의 보수를 지불하는 경우로, 과수원에서 포도를 딸 때마다 일꾼에게 3000원씩 지급을 하는 경우(2) 변동비율고정비율강화계획과는 유사하나 각각의 강화에 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하시오.

추가 놀이시간을 보상으로 제공한다.③강화 일정: 초기에는 연속 강화 일정(매번 숙제 완료 시 보상 제공)을 적용하고, 행동이 안정화되면 고정 비율 강화 일정(5회 완료 시 보상 ... 은 스스로 숙제를 시작하는 빈도가 증가했으며, 산만 행동이 감소했다.③세 번째 주에는 연속 강화에서 고정 비율 강화로 전환하여, 5개의 스티커를 모아야 보상을 받도록 조정했다. 이 ... 적 도구는 본인 아들이 자신의 진전을 명확히 인식하도록 도왔으며, 이는 자기효능감을 강화하는 데 기여했다. 하지만, 고정 비율 강화로 전환한 초기에 나타난 저항은 본인 아들이 즉각적인 보상에 익숙해져 있었음을 시사하며, 강화 일정의 점진적 조정이 필요함을 보여준다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서‘강화계획’이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획

은 강화가 진행하게 되는 동안 해당 대상자의 반응 횟수가 기준이 되며 그것을 강화한다. 비율 강화계획에는 두 가지가 존재하게 되는데 고정비율 강화계획이 있으며 고정비율 강화계획 ... 을 푸는 행동이 아닌 시간에 대한 사항으로 보상을 하는 것이기 때문에 아이의 성적 향상의 이바지할 수 없다는 판단이 들었다.고정비율 강화계획을 세우지 않은 이유는 해당 학생은 공부 ... 로 작성해 제출하세요.보고서에는 아래의 내용이 작성되어야 합니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스키너의 강화게획이란?2. 표적문제3. 선택한 강화계획 : 변동비율 강화계획4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

(fixed interval), 변동간격 강화(variable interval), 고정비율 강화(fixed ratio), 변동비율 강화(variable ratio) 등이 있다.고정 ... . 변동간격 강화는 강화가 주어지는 시간 간격이 불규칙하게 변하는 스케줄로, 예측할 수 없는 간격으로 강화가 주어지기 때문에 행동이 꾸준히 발생하는 경향이 있다.고정비율 강화 ... 을 연구했다.(3) 강화 스케줄스키너는 강화가 주어지는 방식에 따라 행동의 학습과 유지가 달라질 수 있다는 점을 강조하며, 다양한 강화 스케줄을 제시했다. 강화 스케줄에는 고정간격 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성

적으로 자주 반복하게 된다. 이러한 조작적 조건형성의 강화는 크게 긍정적 강화와 부정적 강화, 전체 강화와 부분 강화, 고정간격 일정과 변동간격 일정, 고정비율 일정, 변동비율 일정 ... 간격 일정, 고정된 비율을 기준으로 하는 고정비율 일정과 예측 불가한 비율을 기준으로 하는 변동비율 일정으로 구성되어 있다. 이처럼 강화는 학습을 통해 대상의 행동을 증가시킨다는 점 ... 를, 보다 지속적이고 반복적인 효과를 원할 때는 부분 강화를 활용한다. 마지막으로 강화는 제시 일정에 따라 고정 시간을 기준으로 하는 고정간격 일정과 변동되는 시간을 기준으로 하는 변동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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kinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을

위하여 정해진 계획에 의해 강화물이 제공되는 것으로 특정한 시간 간격이나 반응 비율에 근거할 수 있다. 부분강화에는 시간과 비율을 기준으로 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율 ... 계획, 변동비율계획 네 가지로 구분지어 볼 수 있다. 고정간격계획은 일정한 시간 간격에 따라 강화물이 주어지며 반응을 한 횟수와는 관계가 없다. 변동간격계획은 일정한 시간 간격 ... 이 없이 강화물이 우선적으로 주어지는 것으로 반응의 비율과 관계없이 변동된 시간에 의해 강화물이 제공되는 것을 의미한다. 고정비율계획은 일정한 반응비율에 의해 강화물이 주어지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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5주1강 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적 행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적 간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요.

고 부분적 강화계획에는 고정간격계획, 고정비율계획, 변동간격계획, 변동비율계획 4가지 유형이 있다.Ⅱ. 본론◊ 고정간격계획요구되는 행동의 발생빈도에 상관없이 일정한 시간간격에 따라 ... 돈매달 용돈을 줄 테니 방 청소를 수시로 하라고 지시처음에는 조금 하는 듯 하더니 나중에는 용돈 받는 날 무렵에만 청소함청소를 잘 했을 때에만 용돈을 줬어야 했는데 (고정비율강화 ... 소회 등이 담겨 있어야 합니다.Ⅰ. 서론◈강화계획이란?으로, 적용되는 강화계획에 따라 학습행동의 유형이 달라진다. 즉 반응이 일어날 때 일정한 시간 혹은 비율로 그 반응을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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생활속의 심리학 중간고사 족보

하는 노동자들의 행동을 관찰하였다. 그 결과 대체로 월요일이나 화요일보다 금요일의 생산량이 급증하는 것을 알 수 있었다. 답 : 4번 고정비율2.다음 중 망막에서 맹점이 위치하는 곳 ... 생활속의 심리학 중간고사 족보 (최신 2025년 4월 중간고사 문제답)1.다음 사례에 해당하는 강화계획은?일주일 간 물건 100개를 만들면 보너스를 제공하는 공장에 가서 일

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.14

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스키너의 행동주의 이론에서 '강화계획'에서, 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해 본적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요

?목 차 ?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 고정비율 강화계획2. 변동비율 강화계획Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론행동주의이론은 인간의 행동이 모두 학습에 의한 것이며, 학습을 통해 변화가 가능 ... 계획과 간헐적 강화계획으로 구분하고 간헐적 강화계획에는 고정간격 강화계획, 가변간격 강화계획, 고정비율 강화계획, 가변비율 강화계획 4가지가 있습니다. 제가 누군가의 표적 행동 ... 을 변화시키기 위해 실제 사용해본 강화계획을 토대로 강화계획을 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 론1. 고정비율 강화계획1) 표적의 대상 및 문제표적의 대상은 저희 아이들입니다. 현재 5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12

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skinner의 조작적 조건화설에 대해 서술하시오

(Reinforcement Schedule)이라고 한다. 강화계획은 크게 간격(Interval)과 비율(Ratio)의 두가지 경우로 나누고 이를 또 고정과 가변계획으로 나눌 수 있다.고정 간격 계획 ... 이 예상되는 시점에 반응하는 특징이 있다. 예를 들어 시험이 임박되는 시점에 학생들이 주로 공부하는 것과 같다.고정비율 계획은 일정한 수의 반응이 일어난 뒤에 강화가 제공되는 것이 ... 다. 커피점에서 쿠폰 도장을 10 회 찍으면 커피한잔을 무료로 지급하는 것과 같이 일정반응 후에 강화를 제공하는 것으로 고정간격계획과 마찬가지로 예측 가능 하다.가변간격 계획과 가변

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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학습이론 중 조작적 조건형성에서 강조하는 '강화'와 '처벌'의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술하세요.

사람은 언제 월급이 들어올지 모르니 계속해서 소비를 아낄 가능성이 높아진다.그 다음엔 행동의 양과 빈도를 기준으로 강화를 제공하는 방법으로는 고정비율 강화계획(fixed ... -ratio schedule)과 변동비율 강화계획(variable-ratio schedule)이 있다. 먼저 고정 비율 강화 계획은 정해진 양이나 횟수를 채우면 강화를 제공하는 것이 ... 에 상관없이 횟수나 양에 따라 강화물을 제공하는 것이 제일 효과적이라고 한다.먼저 얼마나 했는지와는 무관하게 시간이 지나면 강화를 제공하는 방법에는 고정간격 강화계획(fixed

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.03.25

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배움사이버평생교육원_심리학개론 과제

는데, 강화계획에는 고정간격강화, 변동간격강화, 고정비율강화, 변동비율강화가 존재한다. 고정간격강화는 일정 시간이 지난 후 처음 일어난 행동에 대해 강화를 하는 것이다. 변동간격강화 ... 는 평균적인 시간 간격은 고정간격강화와 같으나 실제 강화의 간격을 더 짧거나 길게 하는 것이다. 고정비율강화는 목표 행동 중 일정한 횟수에 다다를 때 마다 강화를 하는 것이며, 변동 ... 비율강화는 평균적인 강화 비율은 고정비율강화와 같지만 실제 비율은 더 낮거나 높게 하는 것이다.2) 발달시키고 싶은 행동과 방법앞서 살펴본 행동주의 이론을 바탕으로 발달시키고 싶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을

들 사이의 간격은 5분~35분이 될 수 있다. 강화 스케줄의 두 번째는 비율 스케줄이다. 비율 스케줄은 일정한 횟수의 반응이 방출된 이후 강화가 주어지는 것으로 다시 고정비율 스케줄 ... 과 변동비율 스케줄로 나누어 볼 수 있다. 고정비율 스케줄은 일정한 횟수의 반응에 대하여 제공되는 강화이고 변동비율 스케줄은 이미 결정된 횟수가 아닌 변화하는 횟수의 반응에 대하 ... 에서 우리들이 하는 일이 항상 보상받지 못하기 때문에 현실적이라고 할 수도 있다. 간헐강화를 실시하는 방법을 강화스케줄이라고 부른다. 강화스케줄에는 간격 스케줄과 비율 스케줄이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

를 가져올 수 있음- 소거에 대한 저항력(강화요인이 없어진 후에도 바람직한 행동이 지속되는성향)이 강함고정비율법- 일정 시간보다 일정 횟수로 바람직한 행동을 보인 다음 보상을 하는행동 ... 중심적 강화방법- 1:1의 고정비율을 사용하면 행동마다 매번 보상하는 연속적 강화법과그 방식이 동일하게 됨변동비율법- 변동비율 일정은 시간보다 횟수를 기준으로 두기 때문에 행동 ... 에 대해변동적인 비율을 사용하여 강화요인을 제공함- 평균적으로 n번째 바람직한 행동에 대한 반응을 강화함- 단속적 강화법의 각 기준에 따른 분류구분반응간격 기준반응횟수비율 기준고정

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동과 제거하고 싶은 행동을 기술하시오. (심리학개론)

감소시키고, 아침 운동을 강화 및 발달시키기 위해 조작적 조전화를 적용하여 고정비율 강화 계획을 세웠다. 강화 계획에는 총 네 가지의 계획이 존재하는데, 이들은 각각 고정간격계획 ... , 고정비율계획, 변동간격계획, 그리고 변동비율계획으로 구성된다. 이때 변동간격계획과 변동비율계획은 변화되는 간격 및 비율에 따라 강화하는 계획이기 때문에, 내가 수정 및 학습 ... 하고자 하는 행동의 성향과는 맞지 않아, 고정비율 강화 계획으로 삼았다. 고정비율 강화 계획은 일정한 만큼 비율의 반응이 나타날 때 강화를 제공하는 방법이다. 그래서 이것을 다음과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.16

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스키너의 행동주의 이론에서 정적강화, 부적강황에 대한 이해

으로 변한다.꾸준한 휴식고정비율정해진 수만큼 반응이 일어나면 강화한다.부지런히 많이 반응하고 강화 후 휴식가변비율강화하는데 필요한 반응의 수가 어떤 평균을 중심으로 변한다.꾸준한 반응 ... 과 강화 후 휴식이 고정비율 계획보다 덜 나타나고 휴식 기간도 더 짧다.정적강화를 타인에게 적용하는 사례는 체계적인 계획을 가지고 설계할 수 있는데, 대표적으로 고정간격계획을 활용 ... 설명에 앞서 정적계획에 대한 설명을 하고자 한다.종류특성학습자의 반응특징고정간격일정시간이 지난 후에 강화한다.강화 후 잠시 휴식가변간격강화하는데 필요한 시간간격이 평균점을기준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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성역할 고정관념을 유발하는 다양한 사회적 현상에 대해 논하시오.

되는 비율이 약 80%에 이른다. 이는 광고를 접하는 소비자들에게 남성과 여성의 역할에 대한 고정된 이미지를 심어주어, 성역할 고정관념을 강화하는 데 기여하고 있다. 특히, 소셜 미디어 ... 하고 있음을 시사한다.성역할 고정관념은 다양한 사회적 현상 속에서 유발되며, 이는 교육, 미디어, 직장 등 여러 분야에서 나타난다. 특히, 미디어와 광고는 성역할 고정관념을 강화 ... 고정관념은 개인의 자아 정체성과 사회적 역할 인식에 깊은 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 성평등 실현을 저해하는 요인으로 작용한다.광고 역시 성역할 고정관념을 강화하는 주요한 수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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