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"간호리더십과제" 검색결과 81-100 / 3,085건

  • 간호관리학 과제 - 리더십 보고서
    간호관리학Ⅰ 제출일: 2017년 4월 30일 일요일학번 : \ 성명 : \ 과제물제목 : 리더십 이론의 비교와 분석제목 : 질 높은 간호서비스를 제공하기위한 리더십 이론서론내용1 ... . 위인이론 혹은 특성이론2. 행동이론3. 상황 이론4. 거래적 · 변혁적 리더십5. 현장실무에서의 리더십결론서론강력한 관리 기술은 강력한 리더십 기술에 비해 역사적으로 더 많 ... 은 가치를 인정받았기 때문에 리더십의 과학적 연구는 20세기에 들어서야 시작되었다. 초기 근무자들은 리더의 특징 혹은 행동과 같은 리더십의 더욱 광범위한 개념화에 초점을 두었다. 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 나이팅게일 / 리더십 / 나이팅게일의 생애와 업적 / 통계학자 / 장미도표 / 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 / 변혁적 리더 / 본인의 리더십 / 간호사에게 적합한 리더십 / 21세기 글로벌 리더의 리더십 [ A+ 과제 ]
    A+ 과제‘ 나이팅게일의 리더십 ’나이팅게일의 생애와 업적나이팅게일 (1820 ~ 1910)- 백의의 천사 플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 영국 ... 을 중요하게 여긴다. 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.이 4가지 유형 모두 간호리더십에 반드시 필요하지만 그 중 에서도 나는 2유형 관계중심 가치지향성 리더십과 4 유형 ... 업무중심 성과지향형 리더십을 중요하게 생각한다. 우선 간호사는 인간과 소통하고 인간을 치료하는 직업이기 때문에 인간존중은 무조건적이라고 생각한다. 신입 간호사가 들어왔다고 해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02
  • 간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십
    리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... ←과업중심→고그림 2. 리더십 유형→UM선생님은 평소에 병동 선생님들을 배려하는 모습이 자주 보인다. UM선생님과의 면담 중 “선생님은 간호사가 환자 때문에 할 것도 많은데 최대한 ... 하도록 하고 이에 따라 의사결정을 내린다.관리자가 한계를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다.관리자가 부하에게 위임한 권한내에서 역할을 하도록 허용한다.그림 1. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 간호관리 카리스마리더십 실제응용과제
    영역점수합계리더십 능력개발 방안카리스마58/85- 전반적으로 카리스마에 대한 낮은점수를 획득하였다. 평소 스스로에 대한 자신감이 부족한 모습으로 인해 부하직원에게 당당한 모습 ... 을 보여주지 못할 것같다는 생각에 점수를 낮게 준거 같다.- 몇몇 부족한 부분의 개발방안 중 첫 번째, 항상 간호사를 편안하게 해주려는 마음은 충만할 것 같지만 현실적으로 병원이 ... 의구심을 가지고 두 번, 세 번 생각할 수 있는 시야를 지닐 수 있도록 도와줄 것이다.- 부하직원들은 환자들에게 혹은 본인들에게 조금 더 나은 간호를 제공할 수 있도록 기존의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07
  • 간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술
    개인보고서담당교수님 ;교수님이 름 ;학 번 ;제 출 날 짜 ;2020. (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술 ... 이 있다고 알려주시기도 하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 이론으로 설명하자면 행동이론 중에서 관리격자이론의 팀형과 중용형의 리더라고 할 수 있을 것 같 ... 다.내년에 간호사 국가고시를 치르고 간호사가 되는 나의 입장을 다시 생각하고 간호사로서 닮고 싶은 리더를 생각해보니 그러한 리더가 한분 떠올랐다. 2019년 10월에 성인간호학실습2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 (간호관리학, 간호리더십, 리더십전략 과제)
    REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략과목교수님학번반이름1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ병원 ... 손씻기 수행률을 90%로 향상시키기를 목표로 잡았다.병동 간호사들의 손씻기 수행률을 올리고 간호의 질을 향상시키기 위해서 이 병동 수간호사는 어떠한 리더십으로 간호사들을 이끌 수 ... 있을 것인가?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13
  • 간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)
    은 지도자를 존경하게 된다. 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? 사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생 ... 을 때 발생했던 업무적으로 힘들었던 이야기들도 함께 나누며 편안하게 대화 나누시는 모습을 종종 관찰하였다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 인간형으로 분석하였다. 수간호사 선생 ... 었다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 타협형=중간형으로 분석하였다. 수간호사 선생님께서는 A 선생님께서 먼저 점심을 먹으러 가기로 했는데 업무는 다 마치지 못한 상황이고 한쪽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )
    REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ대학교병원 803병동은 입원 ... 률을 90%로 향상시키기를 목표로 잡았다.병동 간호사들의 손씻기 수행률을 올리고 간호의 질을 향상시키기 위해서 이 병동 수간호사는 어떠한 리더십으로 간호사들을 이끌 수 있을 것인가 ... ?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
  • 간호관리학실습 수간호리더십분석레포트 A+과제입니다.
    를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 리더십이 중요하다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위 ... 에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이고, 일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는 것으로 알려져 있다.간호조직 ... REPORTⅠ. 리더십유형1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 일컫는다. 조직의 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 (과제 A+ !!!!)
    I. 서론(1) 의료사고(2) 간호단위 관리자- 정의- 관리목표II. 본론사례III. 결론간호단위관리자의 필요한 리더십IV. 참고문헌I. 서론(1) 의료사고의료행위에 내재된 위험 ... 여 양질의 의료서비스가 제공되도록 리더십을 발휘한다. 간호단위관리자는 최상의 간호 제공을 위해 환자 입원 시부터 간호 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 간호과정을 지도, 감독 ... 은 방법이 있지만 그 중 간호단위간호사의 적극적인 리더십을 발휘해야 한다. 간호단위간호사는 우선 전문적 의무와 책임인식을 고취시켜야 한다.투약과 활력측정, 환자 관찰 및 보고의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.15
  • 카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!
    은 카리스마 리더쉽 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심적으로 담고 있고 성과와 높은 상관관계가 있기 때문이다.5) 카리스마 리더십의 사례- 마틴 루터 킹(긍정적 사례 ... 리더쉽을 사용하였지만 결과적으로 차이가 보인다.?리더분석→ 카리스마 리더십카리스마 리더십은 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력을 가리킴. 카리스마 리더는 강한 자신감을 지니 ... 함으로써 간호사를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화 초래함. 간호의 전문직 화에 기여함. 우리나라 간호계 역사상 최초로 국회의원에 당선.?콘거&카눙고 카리스마 리더십의 귀인이론의 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15
  • 간호관리학 과제 - 간호사 조직 내 리더십 관련 논문 요약
    간호관리학 과제- 간호사의 조직 내 리더십관련 논문 요약 -(재가노인의 건강상태 인지 수준에 따른 생활만족도의 영향요인)학 과과 목이 름제 출 일담당교수님연구논문 제목수간호사 ... 의 감성 리더십간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향(The effect of head nurse's emotional leadership on nurse's job s ... 의 효율성을 증가 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.간호관리자의 리더십간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 간호 리더십 관련 논문 요약 - 간호관리, 간호행정 과제
    2016-2학기 간호행정2 : OOO 교수님[개인과제] 간호 리더십이 조직 성과에 미치는 영향에 대한 보고서학번 & 성명참고 논문 : 민순, 김혜숙. “간호사가 지각한 상급자 ... 의 변혁적 리더십간호성과의 관련성”. 대한경영학회지 제49권, 2005.04, 871~885, 대한경영학회Ⅰ. 서론의료 환경의 급속한 변화가운데, 간호조직 역시 변화하는 환경 ... 에 적응할 것이 요청되며, 간호조직 관리계층의 리더십은 인적 · 기술적 관리의 효율성을 높이고 질적인 환자간호를 제공하게 하므로 보다 혁신적 리더십이 요구된다. Burns(1978
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17
  • 간호단위관리자의 리더십 유형과 역할/간호관리학 과제/간호관리학 실습과제
    1. 간호단위관리자의 리더십 유형과 역할1) 기업가 유형의 리더십: 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능한 장애물들을 넘어뜨리는 길을 보여주는 모험적인 리더십이다.2) 전략가 유형 ... 의 리더십: 주어진 재능과 시간과 인적, 물적 자원이 유한하므로 무엇에 먼저 어떻게 그 자원을 쓸 것인가를 결정하여 비전을 현실화시킬 수 있는 리더십이다.3) 구조 및 방향 재조정 ... 자 유형의 리더십: 시대의 흐름을 읽고 분명한 방향 전환, 환골탈태의 과정을 통해 새롭게 재정비하여 전통과 인습에 익숙해져버린 단체의 방향을 틀어주는 리더십이다.4) 경영 행정가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더십분석 간호리더십을 발휘하기 위한 방안-관리간호과제-
    2017년도 1학기간호관리학(1)report셀프리더십분석간호리더십을 발휘하기 위한 방안과 목 명 : 간호관리학(2)교 수 명 : *** 교수님학 번 : ********성 명 ... 의 셀프리더십과 임상적 의사결정능력이 간호업무수행에 미치는 영향”을 주제로 한석사학위논문이다.리더십은 타인에게 영향을 미치는 과정으로 이해하고 실행하고 어떻게 그것을 할 필요가 있 ... , 리허설, 목표설정, 자기보상, 자기비판, 건설적 사고등과 같은 개념을 가진다.셀프리더십은 직무만족과 개인의 주관적 성과에 영향을 주는 것으로 나타났으며 간호사들의 자기관리 및 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.17
  • [간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술
    목차Ⅲ. 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능3. 리더십의 특성4. 관리자와 리더II. 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3 ... . 상황이론4. 현대적 리더십이론1. 자신의 리더십 경험2. 자신의 리더십 유형Ⅳ. 이상적인 관리자의 리더십 유형 & 이유Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의-조직의 바람직한 목표 ... 의 구성원에게 영향을 미치는 과정2. 리더십의 기능-상황판단의 기능(분석적 기능)-집단통일의 기능(통합적 기능)-조직목표 달성의 기능(도구적 기능)3. 리더십의 특성-시간이나 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27
  • 간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)
    간호 관리학주제 : 리더십 함양 보고서학번/성명제출일2019.05.16담당교수교수님학년/반리더십함양 실천 보고서- ①나의 리더십 분석교내영어동아리 ‘영클럽’에서 1년간 활동 ... 화되어 있고 자신들의 업무를 명확히 이해하고 있는 경우는 나의 리더십이 효과가 없다. 하지만 그렇지 못한 대원들도 있었기에 나의 ‘참여적 리더쉽’은 효과가 있었다.작성일 2019년 5월 ... 보고서- ④나의 리더십 분석과제가 있거나, 조별 모임을 할 때 항상 조장을 도맡아 해왔다. 그때 나의 리더십은 ‘변현적 리더십’ 이라고 되짚어 볼 수 있다. 우리조의 미래에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안
    의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이번 과제를 통해서 간호관리자의 리더십 사례를 통해 어떠한 효과와 결과가 있 ... 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안과목명간호관리학실습실습기관담당교수이름(학번)제출일목 차Ⅰ. 리더십의 정의 및 유형Ⅱ. 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유Ⅲ ... ? 구성원의 협조심이 결여? 조직 규율의 일관성 유지가 힘듦? 업무성과 상향조절이 어려움Ⅱ. 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유병원이라는 조직은 환자에게 '양질의 의료서비스 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
  • 간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리자 리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석
    간호단위관리자 리더십유형 분석 보고서교 과 목실습병원실습기간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름◆ 목차 ◆1. 리더십의 개념 및 정의p12. 리더십 이론의 발전 단계3 ... . 간호단위 관리자 리더십 유형 분석p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자 이론4) 상황적 리더십 이론1. 리더십의 개념 및 정의집단의 목표 ... 나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2025.08.26
  • 간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십
    1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사 ... 는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과 개인에게 이로운 방향 ... 만큼 획기적이지는 않아도 전통적인 리더십으로의 기능은 하는 변수이기 때문에 가능한 결과로 보여진다 . 또한 간호사의 상황에 맞는 리더십이 직무만족을 향상시킨다고 한 Cummings
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25
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