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"자기경력개발" 검색결과 9,961-9,980 / 24,645건

  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 의미에 대해서 봉사자의 차원에서 설명
    겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 의의자원봉사활동은 자기개발과 자아실현, 지역사회 형성과 사회개발을 목적으로 하고 기능한다. 자원봉사활동에 포함되는 네 가지 개념요소는 자발적인 선택 ... 인간관계와 의사소통의 훈련을 통하여 사회성이 향상되고 개인이 가진 소질과 소양을 개발하는데 이바지 한다.자본주의 사회의 구조적 모순으로 발생되는 각종 부조리와 사회 병폐적인 문제 ... 건전한 삶을 유지하게 한다. 또한 인간관계와 의사소통의 훈련을 통하여 사회성이 향상되고 개인이 가진 소질과 소양을 개발하는데 이바지 한다.3. 자원봉사?활동의?연속성(지속성)자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
  • 주민의 삶 속에서 함께 호흡하는 작은 도서관
    한 다양한 인적자원을 개발하여 그들의 경력개발과 나아가 조직개발도 진행할 수 있는 명확한 설정이 필요하다.셋째, 재정의 확보이다.‘상하 작은 도서관’은‘공동체 활성화단체’로 등록 ... 학교 평생교육평생교육 시범학교를 지정·운양하고 있으며 각 학교 실정에 맞는 교육프로그램을 개발, 평생교육을 실시하고 있다.2. 대학에서의 평생교육일반교양 증진을 목적으로 하는 일반 ... 자기 성장과 발전을 이루고, 사회적 적응을 해 나가기 위해서 보다 넒은 의미의 교육을 진행하고 있다.셋째, 세대 간의 소통을 위해 소통의 자리를 마련한다.근사나이심리사회 위기중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03
  • 노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오
    경력진단 및 개발, 진로 상담, 재취업, 창업 등 성공적인 진로파악을 위한 다양한 교육과 1:1 컨설팅 등을 제공하고 있다. 이로 인하여 스스로 불확실한 미래를 준비할 수 있 ... 을 하여 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회 적응력을 배양할 수 있도록 하고 있다. 그중에서도 재취업교육을 하여 자기 자신을 진단하여 취업목표를 설정하고, 재취업 현황 ... 고 계시나 근무 경력으로 인한 높은 연봉 탓에 재취업이 힘들다는 점에 부딪혔고, 이에 경력과 상관없이 최소 임금 형태로 구직활동을 하셨음에도 연령 제한의 한계로 인하여 취업을 할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22
  • 11.성인학습및상담2차-멘토와 멘토링의 주요과업에 따른 기능
    지도하며 업무 수행과 개발에 유익한 활동을 코치한다. 개인적인 문제와 조언도 한다. 학자 크램은 멘토링의 기능을 경력 개발 기능과 사회심리적 지원 기능으로 구분하였다.첫째, 경력 ... 개발 기능이다. 조직 내에서 멘토가 가진 경력과 직위에 따라 달라지며, 멘티의 경력과 조직을 우선시하는 기능이다.둘째, 사회심리적 지원 기능이다. 관계의 기반이 되는 상호관계의 질 ... 한 경험과 전문 지식을 가진 사람이 일대일로 전담하여 구성원을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발 및 성장시키는 활동이다. 최근에 많은 기업이 도입하고 있는 후견인 제도
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.13
  • 직무스트레스관리
    한 환경을 조절하도록 도와주는 것 인지훈련 자신의 행동을 효과적으로 통제하도록 디자인된 행동 수정 기법 의사소통의 증진 , 시간관리 , 경력개발 등을 통해 스트레스 상황을 감정 ... - 부정적 자기대화를 긍정적 자기대화로 대체 - 융통성 있는 문제해결기술 개발 3 줄 일기 쓰기 : 1. 안 좋았던 일 2. 좋았던 일 3. 내일 할 일스트레스 개인적 관리프로그램 사회 ... : 생물학적인 리듬 , 영양섭취 , 소음 성격적 원인 : 자기자각 , 행동유형 , 불안반응성 성격스트레스 요인 신체 피로의 요인 : 신체적으로 과로한 생활을 하면 신체적 , 정신
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안에 대해 작성
    에서는 자원봉사자들이 가지고 있는 능력을 파악하여 적절한 활동에 배치하여 자원봉사자의 자기개발과 성취감 향상 뿐만 아니라 지역복지사업의 효과성 증진을 꾀하고 있다. 이렇듯 지역사회 내 ... 는 민·관 협력의 바탕에서 국민들의 자원봉사활동을 개발, 장려, 연계, 협력하며 자원봉사자들을 육성하고 다양한 자원봉사 프로그램을 개발하고, 자원봉사포털시스템을 운영하여 각종 정보 ... 봉사자 교육, 기존 자원봉사자 교육 등 자원봉사자의 수준 및 경력에 맞는 맞춤별 교육을 실시하여 자원봉사자를 발굴하고 육성하고 있다.3. 지역사회 내 자원봉사활동지역사회 내에는 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 사회복지실천 기록의 종류와 특성
    시키기도 한다. 과정기록은 이야기체 기록으로서 사회복지학생들이나 경력이 적은 사회복지사들을 교육할 때 많이 활용되어지며, 요약기록은 문제중심 형태의 기록으로 일반적으로 사회복지실천 ... : 안녕하세요?클라이언트 : 네, 안녕하세요?사회복지사가 경험한 클라이언트의 행동과 감정에 관한 견해는 별도의 난에 자기표현의 방식으로 기록하게 된다. 즉, "김씨는‥‥ 때문에 화가 났 ... 하기 위하여 사용한다. 또 과정 기록은 현장지도자가 바람직한 기술을 습득한 경험을 학생에게 제공하기 위한 교육훈련계획을 개발함에 있어서 학생의 능력을 확인하는데 사용된다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 장애인재활상담사 재활사례관리 요약 (시험대비)
    을 위한 사회적기능 회복과 역량강화범위: 지역사회의 인적 물적자원을 개발하고 활용제공방법: 직접서비스(상담,지원,연계)+간접서비스(프로그램개발,옹호,자원개발)*생태학적 시점(임상 ... 적 접근) +행정적접근(자원의개발 및 연개) 중요(6)Moore단편서비스->통합서비스 :내담자를 위한 문제보완2)사례관리 구성요소(1)클라이언트(2)재활서비스 및 지원지역사회내 자원 ... 의 능력과 기술 증진2)재활서비스제공자, 사회적지원망 능력 개발장애인 내담자 재활기능화 향상3)서비스의 효과성 증진3.사례관리의 특성1)사례관리의 특징- 지역사회 중심- 치료
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02
  • [직업상담] 직업상담의 정의와 목적 및 원리, 직업상담자의 자질
    과정을 통해 현명한 직업 계획을 수립하려고 할 경우에는 적절한 직업 상담이 요구된다. 또한 직업을 갖게 된 후에도 자신이 선택한 직업 분야에서의 경력 개발을 계획하고, 직장생활 ... 직업 심리검사의 실시와 해석, 그리고 직업탐색 및 의사결정 과정에 내담자의 적극적인 참여를 요구하는 상담자와 내담자 사이의 관계라고 정의하였다. 미국경력개발협회(1991 ... 에서 상담을 전개해 나가야 한다.IV. 직업상담자의 자질미국경력개발협회(1991)에서는 직업상담자가 갖추어야 할 자질을 다음과 같이 제시하고 있다.? 직업상담자는 개인 및 집단 상담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 넥센타이어 연구개발 자기소개서
    넥센타이어 대졸 신입 및 경력사원 채용 자기소개서지원분야 : 연구개발(자소서 항목)1. 성장과정2. 성격상의 장단점 및 생활 신조3. 지원동기 및 포부4. 취미 및 특기1. 성장 ... 하여 최적화 된 제품을 개발하고 싶습니다. 저는 한때 교수님과 함께 각 나라에 타이어를 연구한 경험도 있으며, F1경주 대회에서 사용되는 타이어를 조사 연구한 경험도 있습니다. 경주
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23
  • 인재 전쟁 요약
    할 기회 - 고성과에 대한 추가적 보상 ④ 자기개발 - 경력개발의 기회 - 경력을 개선할 스킬을 개발함 ⑤ 개인-가족생활에 대한 요구충족▶ 브랜드 EVP정리 ▶ 월 1회 리더장 ... /브랜드 특별채용 - 인턴 시스템을 활용 특별채용 실시 - 공모제 - 각 파트별 경력직 채용4.조직에 인재개발을 정착시켜라핵심 내용-개발을 추진하는 요소사업부/브랜드 적용① 직무부여 ... -직무 성과 낮음 ④ 엄밀한 인재평가 과장을 운영하라▶ 반기별 인재평가 프로파일 - A직원에 대한 과감한 보상 경력 개발, 승진 건의 -C급 전환배치, 솔직한 피드백{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04
  • 인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.
    , 경력관리 등을 포함하여종합적인 인적 자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용하며 단순 명료한 항목을 이룬다. 톱다운과 바텀업의 조화를 이루고 평가자와 피평가자의 상호작용 ... 워크숍 개최 등 노사 공동행사 활성화, 자발적이고 자기 주도적 인적 자원개발을 통한 역량과 성과 중심의 인사 운영의 연계성 강화, 역량 중심 교육 훈련체계, 연간 학습 목표 시간 ... 이 합리적이고 완성도가 높은 “전문역량인”, 현실에 안주하지 않는 자기개발적인 “혁신주도인”, 공사비전을 가지고 고객가치와 사회가치를 창출하는 “가치창출인”의 3대 인재상을 가지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
  • [독서노트] 하워드의 선물
    한 직업과 경력을 살펴봐야 한다고 했다.-사실 경력은 유산보다는 좁은 관점이라고 볼 수 있지. 자신의 경쟁우위를 평가하고자 할 때나추가적으로 강점을 개발해야 할 때, 혹은 문제를 해결 ... 생각한 만큼 크지 않을 것이다.5단계> 위험을 분산하는 방법을 찾아라: 무엇이 위험한가에 대한 답은 오직 자기 안에만 있다.선택권을 얻고 그 다음 실행을 걱정하라. 이와 더불 ... 적으로 작용일을 선택하라.7. 당신을 노리고 있는 달콤한 착각들-갖고 있지 도 않으면서 마치 자기가 원하는 곳으로 갈 수 있는 진짜 카드를 가진 척하면서...-자신을 속이고 있는지 알아보
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)
    과 실행한다.3) 교사자기 맡은 반 각 학급의 운영 및 관리, 유아관찰 및 평가, 부모면담 및 상담 실시, 유아의 신체적?심리적 안전관리, 비품?교구, 교수-학습 자료의 구입 ... (2년제 졸업자 6호봉, 4년제 졸업자 9호봉-사범계 가산년수 1년 포함)과 전에 유치원에 근무했던 경력을 호봉 산정 시에 다 인정한다. 유치원에서 어린이집으로 직장을 옮길 경우 ... 에는 유치원에서의 경력은 종일제 유치원에서 근무한 경력을 제외하고는 인정받지 못한다. 어린이집에서 유치원으로 옮길 시에는 경력을 인정하고 호봉산정을 반영해 주고 있다. 이렇게 불합리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19
  • 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,전략적간호관리 2019년 2.간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다.
    주요 관리기능을 포함하면서 조직구조와 직무설계, 배치·보상·훈련·경력개발의 인사관리, 경영계획 수립 및 집행 등이 상호의존적이지 않을 때가 있으며 통합과정에 도달하지 못할 때가 있 ... 다보니 업무 내에서 갈등이 많이 발생하고 있다.병동간호사 관계경력 간호사들과 신규 간호사 사이에 갈등이 많이 발생하고 있다. 그 이유는 새로운 기술들을 가르쳐야 하는 경우가 많아지 ... 로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 그리고 간호사들은 조직 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능하며 자기
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.03
  • [관광자행동론] 여행경력 사다리 모형에 따른 마케팅 방안 제시: 양평 물놀이 축제를 중심으로
    모형'을 제시하였다. 이 모형 이론을 살펴보면, 초기에 여행을 할 때에는 휴식 차원에서 시작을 하지만, 점차 여행 경력이 많아지면 자극 차원, 관계 차원, 자긍심과 개발 차원 ... 하는 데 많은 도움을 줄 수 있다.(2) 여행경력 사다리 모형의 단계별 프로그램 구성 및 마케팅 방안여행경력 사다리 모형에 따르면, 가장 하위단계인 휴식부터 자극, 관계, 자긍심과 개발 ... 여행경력 사다리 모형에 따른 마케팅 방안 제시: 양평 물놀이 축제를 중심으로1. 서론관광소비는 일생을 통해 일어나고 경험이 많아짐에 따라 관광객들의 소비 방법 또한 점차 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2020.12.08
  • 미용실 응대방법
    대한 필요하다.시술자 직급? 파트너 (1단계): 3-6 개월 미만의 경력샴푸, 청소, 스탠바이, 안내 등 샵의 잡다한 일을 대부분 도맡아 한다.? 파트너 (2단계): 6개월-1년 ... ): 1년 이상매직, 와인딩 등 기술적 부분을 담당하게 되지만 디자이너의 오더에 따라 행동한다.? 파트너 (4단계): 대부분 1년 이상의 경력으로 3단계와 경력차이는 크게 나지 않 ... 는다.? 리하며 경영방향을 제외한 모든 부분에 관여한다.매장관리, 메뉴개발 정도는 참여하여 의견을 낸다.? 원장: 매장의 경영방식, 성과, 매출 등을 분석하고 앞으로 나아가기 위한 방향
    리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2025.02.24
  • 전략적간호관리) 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 2.우리나라 목표관리시스템 극복방안
    이 설정하는 목표를 기본으로 자기 관리를 중요시하는 것을 기초로 하고 있으며, 전략 결정에서 일상의 관리 업무까지 광범위한 업무를 대상으로 한다. 지금부터 전략적간호관리의 주요 논제 ... 에허를 따고도 일을 쉰다. 대한간호협회 조사에 따르면 신규 간호사(경력 1년 미만)의 평균 이직률은 34%이고, 현장을 떠나 쉬고 있는 유휴 간호사도 3만6000명이 넘는다. 의료 ... 한 근무시간과 밤 근무에 대한 스트레스가 타 직종과 달리 간호사가 전문직업인으로서 상당히 적응하기 힘듦을 예측하였다.⑤ 자기 발전의 기회자기 발전의 기회는 효과적인 업무수행에 필요
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12
  • [간호관리학A+, 서울아산병원]간호관리자 리더십 분석
    분석장점: 구성원의 자존과 성취욕이 강할 때, 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다. 구성원이 목표를 스스로 성취하도록 동기부여 해줌으로써 경력개발에 도움을 주고 이직 ... 있도록 도와주신다고 하셨다.2. 리더십 분석00병동 UM님께서 간호사선생님에게 승단할 수 있도록 동기부여 해주시는 모습과 자기계발을 위해 미래의 계획을 세울 수 있도록 해주
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.01.27
  • 직업재활개론
    과정 -재활전문가의 적절한 개입을 통해 장애인의 잠재능력을 개발하고, 잔존기능을 최대한 발휘하 게 하며 직업인으로서 사회에 통합되어 시민으로서의 일익을 담당할 수 있게 함- 직업 ... 재활 과정은 고찰하고자 하는 목적이나 기법에 따라 다르게 구분될 수 있음 → 미국에서 진행되고 있는 직업재활 과정 신청, 확대평가, 개별화된 고용계획(IPE)개발, 개별화된 고용계획 ... 실헹, 고용 후 서비스 등 으로 이루어짐 → 우리나라의 장애인 고용촉진 및 직업재활법 직업지도, 직업적응 훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선, 지원고용, 보호고용, 취업 후
    리포트 | 152페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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