[직업상담] 직업상담의 정의와 목적 및 원리, 직업상담자의 자질

목차

I. 직업상담의 정의
II. 직업상담의 목적
III. 직업상담의 원리
IV. 직업상담자의 자질

본문내용

직업상담
현대사회는 수많은 직업이 새로 생겨나고 또 사라지기도 하며, 동일한 직업이라 할지라도 그 성격과 직무 내용이 급속히 변화하고 있다. 따라서 이 많은 직업 가운데 개인 스스로가 자신의 적성, 능력, 성격, 가치관 등에 알맞은 직업을 탐색하고 선택한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 따라서 이러한 조건을 충족시킬 수 있는 합리적인 직업 탐색 과정을 통해 현명한 직업 계획을 수립하려고 할 경우에는 적절한 직업 상담이 요구된다. 또한 직업을 갖게 된 후에도 자신이 선택한 직업 분야에서의 경력 개발을 계획하고, 직장생활에서 직면하는 다양한 갈등이나 문제를 해결하며, 변화하는 직업환경에 적응하기 위해서도 직업 상담이 절실히 필요하다.

I. 직업상담의 정의
크라이츠(Crites, 1981)는 직업 상담이란 직업 심리검사의 실시와 해석, 그리고 직업탐색 및 의사결정 과정에 내담자의 적극적인 참여를 요구하는 상담자와 내담자 사이의 관계라고 정의하였다.

참고 자료

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