"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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경영 esg 정보공시 경영정보시스템 경영학개론 신공공관리특징 저탄소 인적자원관리 경영혁신 HRD

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"경영의 패러다임" 검색결과 9,941-9,960 / 16,787건

재정개혁의 과제

, 예산삭감과 긴축재정을 통한 원가절감과 생산성 향상, 자율과 책임, 인센티브의 제공 등이다.이러한 예산 개혁은 기업문화를 정부조직에 도입하려는 신공공경영이라는 새로운 패러다임 ... 라, 정보의 비대칭성이 존재하고 이에 따른 도덕적해이가 일어나는 현실 속에 구성원의 동기유발에 초점을 두고 있다고 할 수 있다. 핵심내용은 재무정보를 이용한 성과측정, 전략경영의 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[경영전략]FnC코오롱의 경영전략 분석

의 새로운 패러다임으로 국내 전문 업체들 대부분이 자금력과 전문 인력 등의 부족으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 찾기 어렵고 그로인해 대형사 위주의 시장 재편으로 이어질 가능성이 크다.2 ... 하기엔 마진, 입점 조건 등이 수익과는 상반되는 경영을 낳는 악순환이 이어지는 현상과 관련, 확장을 위한 거점의 물꼬를 해외에서 찾으려는 업계들의 전략의 일환으로 분석된다.(2 ... 일 매출 분석 데이터는 도출되고 있는 상황이다.(2) 혁신경영변화/도전/혁신이라는 목표를 가지고 매월 1회의 세션을 가지고 있으며 실제 혁신과 도전을 경쟁우위 창출방법으로 생각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.11

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[노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

측 주장“사측은 1999년 27억 원, 2000년 51억 원, 2001년 110억 원, 2002년 205억 원, 2003년 190억 원의 당기순이익을 냈다. 흑자 경영임에도 불구 ... 경영 주장에 대해 “물량에 따라 경영상태가 다르다. 현재 경영상태가 어려우며 결코 흑자라고 할 수 없다.”내년 7월에 4조 3교대제, 주 5일제 도입 제시 단일 호봉제 긍정적 검토 ... 중지 현존 업체 및 신설 업체 등 경쟁 업체 출현 시 막대한 피해 예상대안 제시 1 (회사측)노조 길들이기 보다는 상생의 관계, 새로운 패러다임의 노사 협력문화를 구축하기 위해

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

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지식경영

의 효과적인 축적 및 관리가 무엇보다 중요하다고 보는 새로운 경영 패러다임 지식 관리 (지식자원 관리) -다양한 형태의 지식들을 조직원들이 원하는 시점에 원하는 장소에서 원 ... 지식 경영(Knowledge Management)목차지식의 정의 조직 지식의 분류 조직지식의 활용 모형 지식경영 vs 지식관리 학습조직과 지식 경영 지식경영지원 정보기술 지식 ... 전략 계획 (KSP) 지식 경영의 성공 조건1. 지식의 정의데 이 터정 보지 식전략적 가치시 간인지적 처리정도Chester I. Barnard : - 과학적 지식 (논리적 언어

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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왜 똑똑한 사람이 어리석은 결정을 내릴까를 읽고 - 변화하는 행동경제학 패러다임

왜 똑똑한 사람이 어리석은 결정을 내릴까를 읽고 - 변화하는 행동경제학 패러다임책에대한 감상왜 똑똑한 사람이 어리석은 결정을 내릴까를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 지난 ... 10여년간 경영학과 경제학에선 비합리성이 유행했다. 도마뱀의 뇌라는 말로 대표되는 뇌신경학의 영향이 두드러졌고 경제행위자의 의사결정은 주류경제학이 가정하는 것처럼 합리성에만 기초 ... 고 기업의 최고경영자들에겐 늘 고뇌에 찬 결단의 순간이 기다리고 있고 최근의 글로벌 경제위기하에서는 자칫 발을 잘못 내딛으면 천길 낭떠러지의 암흑속으로 운명을 달리하며 거기에는 수많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.26

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야마다 사장의 미라이 공업사 경영

’ 에 대한 기존의 관념들이 무너지고 있음을 느끼게 된다.우리2조는 야마다 사장이 운영하는 일본의 미라이 공업사가 이 시대의 경영환경에 어떠한 화두를 던지고 있는지, 개인의 삶 ... .Leadership미라이 공업사의 창업주, 야마다 사장의 경영 방식에서 나타나는 그의 리더십 형태는 우리가 그 동안 알고 있던 그것과는 상당한 차이가 있다. 얼핏 보기에 그는, 단순히 ... 놀라울 만큼 높은 성과를 보여줄 수 있을까에 대한 의문점은 독특한 동기부여 방식에서 비롯된다.먼저 미라이 공업의 조직 분위기는 인간관계론 패러다임에 기초하고 있다. 호손 공장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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소비자의 상표태도형성

- 합병으로 인한 ‘제2창업’에 걸 맞는 신(新) 패러다임필요정의 - Olleh 경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조 ... 함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 위한 통 합 KT의 신(新) 경영방향. 내제된 의미 - 'hello'의 역순으로 ‘역발상의 혁신적 사고’를 통해 서비스를 제공하겠다는 의미

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.02

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SNS의 소개 및 시장 분석과 기업 SNS 활용 사례

하고 있다. 기존 중앙집중식 커뮤니케이션의 패러다임을 근본적으로 바꿀 것으로 예상되는 소셜네트워크 서비스(SNS)는 10년이 넘는 역사를 가지면서 페이스북과 트위터의 이용자가 전 세계 ... 는 것은 얼토당토않은 말이지요. 이런 특징들을 잘 살리고 목적에 맞게 사용하면 결과물은 달라질 수밖에 없습니다."라고 말하였다. 이러한 경영자의 주문에 착안하여 스타벅스는 11개 채널

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.23

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인간자원개발의활동영역중개인개발의의미와특성yu

면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가?기업?학교의 패러다임 변화 등에 기인 ... 수 있다. 날로 치열해지는 경영환경 속에서 국가와 기업 및 모든 기관에서 생존에 대한 필수불가결한 대원칙은 아마도 인재확보전략 즉, 핵심인재의 확보가 최우선 과제로 대두되고 있 ... 다. 핵심인재 확보에 대한 중요성은 날로 증가되고 있으며, 일부 기업에서 경영진의 평가항목으로 얼마나 핵심인재를 확보하느냐에 따라 평가를 하고 있는 실정이다. 기업의 측면에서는 인재

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

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지식정부와 국가혁신

목 차1. 서론2. 관료제적 패러다임의 위기1) 계층제의 종말2) 외부 전문성에 대한 정부 의존의 증대3) 과학과 이론에 대한 신뢰 상실3. 지식정부의 기본명제4. 지식정부 ... 에서 경쟁체제의 도입 등 시장 중심 및 민간기업의 경영기법을 중심으로 한 행정개혁 프로그램을 추진하고 있다. 각종 정부 산하단처에 대한 구조조정과 함께 성과 중심적 운영시스템의 정립 ... 을 위해 기관장 공개채용 및 계약제 임용, 인사권과 예산권에 대한 포괄적 재량권, 성과에 대한 연봉제 도입 등 기업식 경영혁신전략 도입을 시도하였다. 시장원리의 마인드와 기업경영절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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마케팅 관리

: Daum(2) BCG 기법을 통한 다음의 서비스 및 마케팅 분석* BCG란?보스턴 컨설팅 그룹에 의해 1970년대 초반 개발된 기법으로 기업의 경영 전략 수립에 사용되는 기본적 분석 ... )은 “차세대 패러다임을 이끌 온오프 하이브리드 쇼핑으로의 진화를 준비 중”이라며 3세대 모델의 쇼핑사이트라고 해서 쇼핑3.0(다음 소셜 쇼핑)을 출범, 서비스를 전개해나가고 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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인간관계론의 등장 배경과 조직에서 인간관계가 성과에 영향을 주는 사례

하여 경영자의 관심을 사회적, 인간적인 용소로 돌리게 되었으며, 인간의 존엄성에 대한 관심을 확대시켜 새로운 패러다임을 제시하게 되었다. 기존의 테일러의 이론의 근본적으로 동요하게 되 ... 경영학에서 인간관계론이 등장한 배경에 대해 설명하고, 조직(기업 혹은 비영리조직)에서 인간관계가 성과에 영향을 주는 예를 3가지 들어 설명하시오인간관계론의 등장 배경과 조직 내 ... 인간관계의 영향 사례블래인 메코믹은 자신의 책인 에서 매번 "에디슨과 그의 동료들은..." 이라는 글로 얘기를 시작한다. 에디슨이 혼자서 연구하거나 경영하지 않았다는 얘기이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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대한항공

다.가. 평가에 대한 철학 및 패러다임(paradigm)전환사정 위주 비공개주의---------------->육성위주/개성존중 공개주의나. 직원 상/하간 쌍방향 ... 하도록 유도하는 능력이다. 이는 조직구성원에게 목적의식을 심어주고 행동의 방향을 잡아준다는 점에서 기업의 발전을 좌우하고 경영 자체와 동일시할 만큼 중요한 위치를 차지하고 있다. 세계적인 ... 항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향개선된 평가제도의 평가목적은 전략적 경영목표 달성을 위한 선도 기능을 가지는 것이다. 또한 과거에 승진 및 보상 결정 않다.

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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e-비즈니스 마케팅

, 이상 발생에 대한 대응력 강화, 유통 채널 및 협력 업체와의 긴밀한 연계로 신제품 품질 향상 및 출시 기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다.? eSEM전략적 경영 의사 결정을 지원 ... 하는 통합 경영 관리를 통칭한다.3. e-비즈니스의 기존의 마케팅과의 관계.인터넷이 활성화되기 이전에는 제한된 경쟁 하에 판매량의 극대화를 통해 경쟁우위를 점하였다. 그러나 정보장벽 ... 으로서의 패러다임의 전환을 요구하고 있다는 점을 충분히 수용하지 못하고 경쟁적 우위를 위한 차별성을 극복하기 힘든 것이 사실이었다.?제품 전략(product)제품은 개인이나 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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서평: 지구화를 극복하는 마을-굿뉴스, 마을이 세계를 구한다, 지구화, 현실인가 또하나의 신화인가

있다. 조직의 재편성 후 SANAA는 공동체의 미래에 대한 큰 비전을 수립했다. 자체 경영 및 자체 조직 역량을 키우고, 지역별 요금 청구 제도를 세웠다. 또한 수도 요금을 인상 ... 개념정립을 통해 20세기 자본주의의 발전과정을 분석한 책이다. 지구화란, 국제적 경제관계의 연결이 심화되는 과정이다. 또한 선진국의 기술 패러다임이 확산된다. 금융 부분이 통합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.20

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sns가 개인간 의사소통에 미치는 영향,

SNS가 개인 간 의사소통에 미치는 영향5분반D조 ?경영학과 황수정,법학과 박영일,건축학과 강영길목 차Ⅰ 서론 Ⅲ 선행연구1.연구제목 Ⅳ 연구방법2.연구의 배경 1.연구대상3 ... 게 만든다. 또한 이로 인해 개인의 적응 및 일상생활에 심각한 지장을 초래하는 사례가 갈수록 증가 추세를 보이고 있다.이처럼 현대사회에서 개인 간 의사소통에 있어 패러다임의 변화

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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현재 전자무역 비즈니스 모델의

현재 전자무역 비즈니스 모델의발전 방안요약기업의 비즈니스 범위가 타 산업군과의 융합으로 확대되고 혁신의 패러다임이 가치 창출로 전환되면서 기업들의 비즈니스 모델이 변화하고 있 ... 도 중요하게 고려해야한다.현재의 전자무역 비즈니스 모델을 통해서 앞으로 기업들이 비즈니스 모델을 어떻게 정하고 어떠한 방식으로 경영을 해야 이익이 창출되는지에 대해서 방법을 모색 ... )에서 인적자원의 구성이 성공에 큰 영향을 준다. 기업이 처음에 기술로 시작하였지만 기업이 커지면 구성인원들이 전문 경영인이 되는 것으로 생각할 수 있는 것이다. 마지막으로 경영 팀

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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[경영] 기획 잘 하는 법

성공학기획의 기본21C 경영환경 이해와 패러다임 연구패러다임 따라잡기구 분농업화사회공업화,산업사회정보화사회지식/창조화사회물 결제1의 물결제2의 물결제3의 물결제4의 물결인간 ... 력 다른 사람에게 공감을 얻을 수 있도록 하는 힘 = 설득력 실행으로 옮겨 경영성과를 증명하는 힘 = 추진/ 실행력뛰어난 기획자의 빅 5 기획하는 대상(테마)의 냉철한 결정력 기획 ... 수 있다셀프 성공학기획안의 구상패러다임 시프팅(Paradigm Shifting)을 하라퍼스널 시프팅(Personal Shifting)SEE---- DO ------- GET 인간

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.07

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문학사의 근대 기점 논의

상해서 패러다임(paradigm)의 교체를 이룰 수 있기 때문이다. 즉 성장 발전된 자주적 의식이 사회문화와 사회경제를 이끌어 왔으며, 문학사의 패러다임을 교체하여 근대문학사 ... 성을 인식하고 있다. 외재적 관점에서는 김현이 ① 신분제도의 혼란·② 경영형 부농의 등장을 비롯한 경제구조의 변화·③ 실사구시의 성립·④ 인간평등 자각 등에서 근대성을 찾고 있 ... 지 못하였다. 그러므로 이 연구에서는 근대성은 민족 의식을 이루는 패러다임의 교체에서 인식해야 한다는 점과 그 동안의 인식 방법을 전환시킬 방법을 제기할 필요성 등에 대하여 살펴보

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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이건희 개혁 10년

한 준비와 전략으로 압도해야 한다는 생각에서 목표를 세웠다.ⅱ. 천재경영(소프트웨어).급격한 산업 패러다임 전환, 변화를 선도하는 창조적 인재를 육성, 영입 절실.ⅲ. 미래성장엔진 발굴 ... 하기 위한 가장 중요한 전략적 요소로 인식되어야 하며 지식경영을 21세기 기업경영의 새로운 패러다임으로서, 지식경영을 통한 인적자원관리 패러다임 전환의 필요성이 강하게 제기 되 ... Ⅰ. 요약1. 잠자는 삼성을 깨워라.1) 신경영 배경1993년 6월 4일. 일본 도쿄 오쿠라 호텔에서 이건희 회장 주재로 삼성전자 기술개발 대책회의가 열렸다. 이 회의에서 후쿠다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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