"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 9,861-9,880 / 10,477건

[스포츠경영관리] 호텔회원제스포츠센터와 공공스포츠센터의 차이점

)- 사진 2매(반명함판)(7) 지도자의 프로필 및 대우- ※김재홍 지배인용인대학교체육학과 94학번3년째 근무 현재연봉 2,600만원(초봉 1700만원)- 입사조건 : 전문대졸이상 ... : 주3회강습 30만원▶골프 : 월수금,화목토풀타임레슨2명의 프로 교대▶에어로빅▶헬스 : 06:00-14:0014:00-21:00교대근무(2)회원 가입안내- 정규회원{종 류개인회원 ... - 특별회원{종류개인회원특혜사항보증금35,000,000▶연회비없음 ▶골프공무제한이용 ▶사물함영구임대(3) 지도자의 프로필과 대우※박준철팀장님인천대헌전문대학 사회체육과 91학번8년째근무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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[산업환기] 산업환기시험대비

등 인간이 채류하는 곳은-환기/근로자,근무는 산업환기-국소박이환기의 정의- 작업장에서 근로자에게 건강상의 영향을 미칠 수 있는 분진, 화학물질(유기용제, 중금속, 산알카리 ... 는 안되는 기준, 유독성이 높거나 치명적인 물체에 설정유해요인 대책행정관리적대책공학적 대책보호구 착용작업교대, 휴대시간 조절, 순환근무, 작업시간 단축, 교육환기, 대체, 격리 ... ), 온열등 각종 유해물질로부터 근로자를 보호하기 위하여 유해물질을 적정하게 제거하고 관리하는 대책을 말한다.환기의 종류-① 작업장에서 배출되는 유해물질을 국소적(부분)으로 배기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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사회복지전담공무원의 역할

【목표 1】사회복지전담공무원의 역할을 이해한다.하위목표 1. 국민기초생활대상자 선정 방식 및 대상자 관리 업무에 대해서 이해한다.하위목표 2. 기관 방문을 통해 지역 내 자원 연결 ... 】내역서 송부- 의료급여 과다이용자 관리- 의료급여 상한일수연장신청자 관리- 수급권자 적정의료 이용 교육 및 홍보⑤ 자활급여- 수급자 사정 후 자활지원 계획 수립- 수급자에게 상담 ... 관리- 조건 이행여부 확인- 자활급여 지급 및 불이행자 급여 제한, 중지;- 복지행정 자료 입력 및 정기 보고서(월보) 작성 제출⑥ 수급자 욕구에 따른 서비스 제공- 기초생활보장

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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[노사관계]2004년 철도청 파업 사례

신설교대근무자특별단체협약체결미제시전원 원직복직신설해조자복직특별단체협약체결수용불가직급전환시 경력인정신설직급의전환특별단체협약체결신설구체적인 퇴직급여 보전신설연금불이익특별단체협약체결미제 ... 의 운영자금지원 등 총 50조원의 재정부담을 갖게 됨Chapter 1철도청의 비효율적 경영-8,279-7,080-6,478-5,468영업수지23,64522,35021,05319,493 ... 적 상황 2 - 사회통합적 노사관계 정책노사관계론Chapter 2-2협상당사자의 특징노동조합정부2003년 당시의 철도청장은 '무능력한 낙하산 인사' 가 아닌 산자부에서 철도물류 전문가

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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임용고시의 문제점과 해결방안

Ⅰ. 교원임용고시란?1. 임용고시 실시 배경과 등장임용고시가 처음 실시된 배경은 교사에 대한 선호도 증가와 교사지원자에 대한 기회균등 부여, 질 높은 교사의 선발 등의 목적 ... 다. 종전에는 국.공립 사범대학이나 교육대학 졸업자를 우선적으로 임명하고 일부 남는 자리만 사대 또는 일반대학 졸업자 중 교사자격증을 취득한 사람들에게 순위고사를 치루고 채용했기 때문 ... 아야 하며 교원자격증을 취득한 자라도 교사로 임용되기 위해서는 특별한 경우를 제외하고는 "공개 경쟁 시험"을 거치게 된다.(교육법 제 79조, 교육공무원법 제16조)2. 응시자격1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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보육기관의 평가인증영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점, 기준, 방법

-6. 신입원아 적응을 위한 절차대 2-7. 원아에 대한 문서관리나. 보육인력대 2-8. 보육시설 종사자의 재교육대 2-9. 새로운 보육인력에 대한 오리엔테이션대 2-10. 보육교사 ... 이란의 기준을 제공할 수 있다.3) 보육시설의 자발적 노력으로 보육서비스의 질적 수준을 높이고자 준비하고 노력하게 됨으로써 보육시실 종사자의 전문성이 향상된다.4) 보육정책 수립 ... 마련 및 시행, 자체점검보고서 작성 및 입력3) 3단계 현장관찰현장관찰자 파견(2인), 현장관찰실시, 현장관찰결과 보고서 작성 및 제출4) 4단계 인증심의인증심의 전 필수항목

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05 | 수정일 2019.11.28

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[학교사회복지]학교사회복지의 이론과 실제(학지사) - 16장

교육전공 등이 설치된 교육대학원 및 교육대학교 교육대학원.지원 자격각 급 학교(초·중등·특수학교) 정교사 2급 이상의 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 교육경력이 있는 현직교사자격증 ... -2. 초?중?고등학교 (이후 학교로 표기)에서 사회복지사로 6개월 이상 근무한 자 혹은?5-3. 사회복지 사업법에서 인정하는 사회복지기관에서 학교사회복지 관련실무를 1년 이상 ... 한 자에게 자격부여? 사회과학대학수료증에 의한 명칭사용, 자격인정양성과정? BSW 학부과정? MSW 대학원석사과정? ACSW(사회사업가협회발부자격증)? 주자격은 현장에서 일정기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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프란츠 알트의 생태적 경제기적을 읽고

을 통해서 가능하다는 것이다.국내에서도 유한킴벌리가 4조 2교대 근무제로 최근 많은 주목을 받고 있다. 4일 일하고 4일 쉬는 시스템으로 일자리 창출과 생산성 증가를 동시에 달성 ... 프란츠 알트의 생태적 경제기적을 읽고요즘 인기있는 시트콤을 보니 장기화된 경기침체에 몇만명의 실업자 운운하며 우스개 소리를 하는 것을 자주 듣게 된다. 또한 유행어가 되버린 백조 ... , 이태백 등 실업자를 가리키는 별칭(?)도 여러 가지다.우리나라의 경기침체와 청년실업은 얼마 전 치뤘던 총선에서도 가장 중요한 문제로 꼽힐 정도로 그 수위가 심각하다. 이런

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.07

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교육행정논문비평`21세기의 학교교육체제와 교사자격증제도`를 읽고...

하고, 그들의 동기를 유발시켜 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무조건을 마련해주며, 사기를 드높이고 더 나아가서는 그들의 자질과 능력을 더욱 개발ㆍ신장할 수 있도록 하는데 온 힘 ... 교육과정을 성공적으로 이수한 자에게 적절한 평가를 거쳐 교사자격을 수여하고, 임용권자는 이들을 대상으로 소정의 전형과정을 거쳐 적격자를 채용해야만 한다. 가장 원론적인 이야기라 ... 교사자격증 취득 희망자는 주지교과(도덕, 국어, 사회, 수학, 과학, 실과) 및 통합교과교육을 필수로 하고, 주지교과 중 한 교과나 음악, 미술, 체육, 영어, 컴퓨터 중 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[교정관계] 교정시설 출정업무에 대한 개선방안

다.따라서, 가능한 모든 직원에게 소형 이어폰 기능의 무전기를 보급하여 감독자와 현장근무자간의 신속한 정보공유 및 지시명령체계가 이루어 질수 있도록 해야 한다.3. 지원인력의 전문 ... 은 이러한 지원인력의 경우 당일 보안 배치에 따라 수시로 바뀌고 있고 경비교도의 경우 순환배치의 규정상 일주일 간격으로 交替되고 있기 때문에 출정업무의 규정?근무요령?출정수용자의 정보 ... 는 출정이 수용자를 矯正施設 밖으로 호송함으로써 시설 내 정적인 상태에 머물던 수용자들이 활발한 움직임을 보이게 되고 시설 내 분리되어 있던 共犯들도 동일한 동선을 따라 같이 움직이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09

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근로시간 규제

2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제Ⅳ. 시간외근로1. 개념2. 연장근로Ⅴ. 교대제근로1. 의의2. 근무형태Ⅵ. 근로시간규제의 예외Ⅶ. 결* 참고문헌* 참고사이트Ⅰ. 서근 ... 로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있 ... 여 알아보도록 하자.1. 개념1) 근로시간의 의의근로자가 사용자의 지휘?감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한 다). 근로시간은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[인적자원]인적자원 스킨쉽경영사례연구

이나 기업의 간부들이 부하직원들이나 그 밑에 사람들과 친숙함을 위해 다가서거나 부하직원들의 일을 대신함으로써 보다 가까워지는 경영방식을 말한다.예를 들면 사장이 새벽잠을 포기하고 교대 ... 근무 조와 만나 그들의 의견과 고충을 듣고, 회사 경영의 어려움에 대해서 설명을 해 준 것도 그 때문이다.매월 한 차례의 조회 행사를 통해 경영현황에 대해 설명하는 것으로는 충분 ... 지속되면서 분위기도 적지 않게 바뀌었다..삼성전기 관계자는 "일방적 메시지 전달 방식의 월례사에서 탈피, CEO가 임직원에게 주요 현안을 직접 설명해 사내 커뮤니케이션 및 열린

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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[매체전략]인체의 신비

Vehicle / Class를 검토인지도 제고 전략Target 설정MAIN TARGET30代 부모 대상(온오프) - 유아 교육 40代 부모 대상(온오프) - 초중등 교육대학교전국 초.중 ... .고등학교고인체의 신비展대학 입시 관리 사이트 협의 교육지 회사 협의 각 학교 수학여행 및 견학 공문각 대학 사이트 각 대학 관계자 공문 의과.약학.한학 관련 공문의.병원 관계 종사 ... 자 안내문 발송 관련 협회 협의 안내문 공문 발송 학계 공문 …등포털사이트 키워드 광고 각 사이트 클럽 활용 배너 교환 …등 온라인교육부 협조 공문 교육업체 리스트 안내물 발송

리포트 | 38페이지 | 12,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노사관계] 유한킴벌리의 노사협력과 발전

(Core Process)근무자- 교대근무형태：4조3교대근무제(휴무일수：6일/4주-충분한 휴식과 교육으로 활용)- 직무순환제(Rotation)：다기능습득과 조직의 유연성확보를 위함 ... IMF경제위기 이후에는 소비격감에 따른 어려운 공장 가동 실정에도 고용안정을 위한 4조3교대 근무편성 조직운영 등을 통하여 제품 및 반제품 수출에 더욱 노력한 결과 98년에는 2 ... 하지 않고 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 및 성실한 납세의 실천을 통해 유한양행 창설자이신 고 유일한 박사의 기업경영 이념을 실천하는 노력을 게 을리 하지 않

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.29

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대학혁명

요소이다. 학생들의 강의 평가는 대부분의 경우 최고의 학자가 최고의 교육자라는 것을 증명해주고 있다. 따라서 문제는 교육 대 연구가 아니라, 양자 간의 적절한 균형이 무엇이냐하 ... 했다. 더불어 엄청난 속도의 정보기술의 발달은 도처에 컴퓨터를 심어 놨으며, 각종 가상 현실을 통한 교육 및 정보 통신 기술의 발달로 인한 이메일, 재택근무, 웹사이트의 발달 ... 권과 결부시켜 말하고 있는데, 이는 현실적으로 빈약한 업적이나 무능력한 교수들을 보호하는 등 직업의 안정성으로 확대되었지만, 이론적으로는 학문의 자를 보장하는 것이라고 한다.12장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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근로시간

간주근로시간(3) 근로자대표와의 합의4. 단시간근로제도(1) 단시간근로자의 개념(2) 단시간근로자의 근로조건(3) 적용배제5. 교대제근로6.공익성사업의 근로시간 특례(1) 의의(2 ... ) 주40시간과 토요일(4) 특수한 근로자의 기준근로시간(5) 소정근로시간 (근로기준법 제20조)(6) 기준근로시간 위반의 효과Ⅱ. 근로시간의 산정1. 기본원칙2. 근로시간계산 ... 근로자의 야간, 휴일근로 제한(4)법정할증임금지급Ⅳ. 근로시간규제의 유연화1. 탄력적 근로시간제(1)의 의(2) 유 형(3) 적용범위(4) 임금보전방안의 강구2. 선택적 근로시간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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[간호] 요통관리 및 예방대책

을 가 일반사무실의 근로자보다 발병률이 10배 이상이나 된다고 하며, 단순 반복작업이나 집중력이 많이 필요한 직업에서도 요통이 빈발한다고 한다.직업성 요통의 자연적 경과는 40 ... 종류와 환경, 작업의 만족도, 보상과의 관계, 근무기간, 가정환경 및 가족관계, 임금, 발병양상 등이 있다. 즉 저임금, 저학력의 남자가 보상과 관련이 되어 있고 작업환경이 마음 ... 를 오래 취하는 직업에서 30%, 앉기와 서기를 교대로 하는 직업에서 1.5% 나타나 산업장에서의 올바른 자세는 요통을 예방하기 위한 중요한 방법임을 알 수 있다.선 자세서서 장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.17

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[노동경제학] 주5일근무제 도입과 사회경제에 미치는 영향

가 감소함에 따라 두 개 이상의 집단을 나누어서 집단별 근로일이나 근로시간을 다르게 설정하는 변형적 교대근무제도 도입될 것이다. 경우에 따라서는 한 근로자의 근로시간을 고정시간대 ... (2001).주 5일제 근무제 도입는 단순히 법정근로시간 단축이 아니고 실제 근로시간 단축을 통해 산업재해를 줄이고 근로자의 삶의 질 및 자질향상을 도모하며 실업문제를 해결하는 것 ... 5일 근무제가 도입되면 취업자 증가는 이보다 더 클 것으로 예상된다. 주 44시간제에서는 토요일 연장근무가 용이하지만 주 40시간제에서는 연장근로를 위해 하루를 출근해야하

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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[경영] [인사관리]인적자원관리

처럼 중간자의 입장에서 기업과 종업원의 상반되는 가치를 조율 하여야 한다. 인적 자원 관리는 노동력, 인간적 본성, 임금 노동자라는 인적자원의 관계측면에서 조정의 역할을 담당하며, 이 ... 성을 평가하는 것이다. 종업원의 근무성격,자격,습관,태도등 이러한 개인적 요소의 상대적 가치를 조직적,객관적,과학적으로 조합하여 처리하는 일련의 절차이다.인사고과는 management ... 발휘 할 수 있도록 만든다. 경영자 입장에서는 인사고과를 통해 자신의 정책 활동을 평가할 수 있으며, 라인 관리자의 관리적 의사결정, 승진, 구조조정, 배치전환, 임금관리의 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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인적자원관리 1장 연습문제

은직무정의로, 직무급체계나 엄격한감독을 다양한 직무에의 교대근무 습득한 기능에대한 보상 자기혹은 동료들의 감독,지위차별화대신 평등화를 강조하고 종업원에게 실질적인 권한 부여를 통해 ... 된 각종 기법들을 개발하고 선택하는 역할을 수행한다. 또한 인적자원관리활동을 검토하고 평가하며 인적자원관리와 관련된 사안들에 대해 경영자 내지 라인관리자들을 지원하고 조언하는 일 ... 을 한다. 말그대로 인사부문책임자들은 인적자원을 관리하는 기법이나 방법 그리고 그와 관련된 활동을 검토하고 평가하고 절차를 세우는 역할만을 수행할 뿐이다. 이건 종업원들에게서 한단계 뒤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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