"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 9,781-9,800 / 11,074건

[회사면접] 면접에관한모든것

and appropriately to the problem areas you identified for me.4.면접용 시사관련 문제1.교원 정년 연장 안 된다.우리 교육은 지금 문제 ... 부터 교사들이 집단행동에 나서면서 그 다툼이 예사롭지 않다. 바로 그 빌미가 된 교원성과급은 말할 것도 없고, 앞서 도입한 교원 정년단축에서부터 교사들의 사기를 죽여 온 정책 ... 에 대놓고 맞서고 있는 것이다. 이런 와중에 정치권에서는 교원정년을 다시 1년 늘리겠다는 안을 놓고 치열한 싸움을 벌이기 시작했다.분명히 밝혀 두거니와 교원정년은 만고불변의 철옹성과 같

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도

과 m)란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직·운영되는 인사제도이다. 직업공무 ... ◆ 目次 ◆Ⅰ. 序論 ------------------------------------ 1Ⅱ. 本論1. 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 의의1) 엽관제도의 의의 ----- ... ------------------ 12) 실적제도의 의의 ----------------------- 13) 직업공무원제도의 의의 ----------------------- 22

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[인사관리] 주 5일제 도입에 따른 근로형태의 유연화 방안

에 따라 근로시간을 조정하기를 원하며, 또한 전문직종, 주부근로자 등은 자기가 원하는 시간에 자유로이 근로를 제공하기를 원하는 경우도 있다.Ⅱ. 근로시간 유연화제도의 종류1. 선택 ... 적 근로시간제도(flexible working hour)(1) 의의미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도이다. 1일의 근무 ... 기간이 주당5일에서 4일로 줄어 고객 불만3. 집중근무시간제(1) 의의하루 중 업무효율성이 가장 높은 시간대를 택해서 오로지 고유업무에만 전념토록 하는 제도이다.(2) 운영 수칙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[지역간호학]고령화와 저출산시대를 위한 대책

으로 유지하여 경제성장을 지속한다는 것 -즉, 노년층의 정년퇴직 연령을 예를 들어 현행 55?60세에서 65세 이상으로 상향조정하거나 이민자 수용 확대, 전업 주부들의 노동시장 진출 등 ... 제도, 그 결과인 높은 교육비용 -사교육비를 포함한 높은 자녀 교육 및 양육비용- 가족친화적인 고용문화 부재- 여성들의 학력 상승 ; 결혼을 늦게 하고, 첫 아이를 출산하는 연령

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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[지방행정론]우리나라의 제3섹터

으로 인한 정년전 퇴직시에 월봉급액의 6개월분을 지급하는 것으로 개정이 되었다.셋째, 인건비 등의 복리후생제도를 개선하였는데 대학생 자녀학자금을 보조금을 지급하는 방식을 폐지 ... 3섹터의 발전방안1. 다양한 방식 수용2. 비영리형 사업에로의 확장3. 대상사업의 확대4. 민간출자자의 경영권 강화6. 지원제도의 강화7. 사후평가제도의 확립8. 인사제도의 합리 ... 직이 14명, 일용직이 5명의 감축이 이루어졌고 조직의 1부 2과를 폐지하여서 3부 8과에서 2부 6과로 개편하였다.둘째, 퇴직금제도를 개선하였다. 법정퇴직금 퇴직금 누진율을 폐지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[교육학]한국교육행정조직

으로서의 교육위원회와 집행기관으로서의 교육감제를 설치하여 교육행정의 전문성을 보장하려는 제도.(2) 형태 : 단체자치(법과 조례에 의해 교육행정이 운영)와 주민자치(주민의 대표로 구성 ... 후보자 중에서 임용고시나 면접을 통해 최적임자 임용 - 임용된 교원은 각급 교육기관에서 복무 -정년이 되면 퇴직.1) 인사교육행정의 기본 법령법치행정주의의 원칙에 바탕을 두고 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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[사회교육] 우리나라 노인복지정책의 개선에 관한 연구

장 우리나라 노인복지정책의 개선방안23제1절 노후 소득보장제도의 확립231. 노후수당 및 경로연금의 지급확대232. 정년제의 개선233. 노인능력은행의 운영상의 노력244. 노인 ... . 노인문제의 발생원인4제2절 노인복지 61. 노인복지의 개념62. 노인복지의 특성73. 노인복지의 당위성8제 3 장 우리나라 노인복지정책의 현황9제1절 소득보장정책91. 연금제도 ... 92. 생활보호제도103. 노령수당제도104. 경로우대제도115. 취업증진 11제2절 의료보장정책121. 의료보험 122. 의료보호 133. 노인건강진단13제3절 주택보장정책13제4

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.06

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[행정학] 고위공무원단제

때문 떨어진다는 비판을 받아오다가 2002년에 폐지되었다.3. 고위공무원단제도에 대한 정치적 악용고위공무원단제도가 도입되더라도 공무원의 정치적 중립성 보장의 토대가 되는 정년과 신분 ... 평가제의 정의2. 고위 공무원 후보자 교육3. 직무성과계약제와 정부성과 평가의 공정성 확보4. 고위공무원단 보수제도인 직무성과급제도Ⅵ. 신분관리1. 고위공무원적격심사제도와 직업공무원 ... 제도의 모순2. 적격심사 주기3. 직무성과계약제와 정부성과 평가의 공정성 확보3. 고위공무원단제도에 대한 정치적 악용Ⅶ. 외국의 사례와 한국의 비교1. 영국2. 뉴질랜드3. 호주Ⅷ

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[인사관리] 한국의 인사 노무 관리

로 확산되고 있는 명예퇴직제도는 위에서 언급한 인력구조의 문제에 기인한 것이다. 기존의 퇴직은 1950년대부터 생성되기 시작하여 1970년대에 정착된 정년제도에 근거하여 이루어졌 ... ·노무관리에 있어서 대단히 중요한 분수령이다. 1987∼1988년에 걸친 노동쟁의의 확산은 기업차원에서 보면 기존의 차별적 인사·노무관리 제도 및 관행에 대한 근로자들의 반발로 볼 ... 수 있다. 기업들은 이시기를 전후하여 인사·노무관리의 중요성을 인식하고 담당부서의 설치 및 제도변혁을 시도한다. 또한 증대된 근로자 및 노조의 세력에 의해서 기존의 인사·노무관리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.04

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[조직행동] 한국 기업문화에 관한 연구

는 일본기업의 일반적 특성을 다음과 같이 집약하고 있다.① 종신고용제(lifetime employment)종신고용제란 신규 채용한 종업원을 가능한 한 정년까지 고용하고, 종업원도 정년 ... 을 높이게 되어 공동체의식, 충성심의 조성 및 노사 관계의 안정화에 커다란 역할을 수행하게 된다.② 장기적인 능력평가(slow evaluation)와 완만한 승진제도비교적 완만 ... 승진을 결정하는 제도로서 각각 연공임금제, 연공서열제라고 한다. 연공제는 종업원의 정신적 안정감 및 기업과의 일체감을 강화시키고 또한 영속적인 경쟁에 의한 모티베이션을 높일 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[인구 고령화 현상에 대한 분석과 대응방안]인구 고령화 현상에 대한 분석과 대응방안

통계청, 장래인구추계, 20015. 인구 고령화 현상의 해결방안(1) 노인과 기업을 연계하는 노인인력뱅크 구축평균수명의 연장으로 정년퇴직 이후 건강하고 오래 사는 노인 ... 설 등 관련 제도를 마련해 주고 지방자치단체는 입지, 세금 등 부문에서 혜택을 제공하여 적극적으로 민간 기업을 유치해야 할 것이다. 또한 실버산업에 민간참여를 유인하는 지원 및 ... 로 단계별 추진- 1단계(2004～2007년) : 실버산업 기반 구축, 장기적인 비전 수립 및실버산업제도 정비, 민간 투자기반 마련- 2단계(2008～2012년) : 각 분야별 실버

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.25

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저출산률

맞벌이를 하면서 아이를 낳지 않고 일찍 정년퇴직해 노후생활을 즐기는 신계층을 일컫는다.넷째, 자녀양육의 질적 증대 및 부담증대, 자녀양육에서의 과도한 부모책임 문화이다.자녀양육이 ... 가 커갈수록 부담도 함께 커간다. 입시교육제도가 바뀌었다고 하지만 아직도 강남쪽에선 사교육이 만연되고 있고 고소득층과 저소득층의 빈부차로 인해 부가적인 사교육이 나타나고 있다. 일본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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인간행동과 사회환경-노년기

유지자 및 남편과 아내 → 피부양자, 독신, 조부모2) 2차 집단에서의 지위와 역할의 종류와 수는 줄지만, 1차 집단 내에서의 지위와 역할은 큰 변화 없음3) 제도적 지위와 역할 ... (권중돈, 2004)① 퇴직 후의 경제사정에 대한 예상② 정년퇴직 연령 ③ 노동에 대한 가치관④ 퇴직의 자발성 ⑤ 직업에 대한 헌신?사명감 정도⑥ 퇴직 후 생활목표의 확실성⑦ 퇴직 이후 있음

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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노년기의 특성과 문제점 개선방안

에서 인간으로서의 존엄성, 평등, 공정을 실현하는 것이어야 한다. 그리고 이에 맞추어 각종 제도와 시책이 마련되어야 한다.산업화와 그로 인한 의학 및 과학기술의 발달로 노인인구 ... 이 큼.남성노인은 정년퇴직 후 생활준비가 부족할수록 역할단절과 사회적 손실을 경험3)노년부양65세이상 노인인구를 15세이상 65세미만 생산연령인구로 나눈 후에 100를 곱한 수치이

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.23

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교육사건을 선정하고, 각 교육사건에 교육사회학의 이론을 적용하여 문제점, 원인,방안을 논하시오.

의 도래로 안정적인 직업의 하나인 교사에 대한 적합성의 여부를 떠나 정년의 안정성에 대한 담보에 모든 사람들이 교사라는 직업세계에 집중화 되고 있다.이런 가운데 남성보다 여성 ... 고 극대화 할 수 있는 개인의 교과목에 대한 전문성이 결여된다면 사회 제도 중의 하나인 교육이 사회 역할을 수행하 기 어려울 것이다. 그래서 이번 교원평가제에 대한 시행은 교사의 전문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21 | 수정일 2018.10.25

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[경찰학개론 ] 경찰학개론 100제

(각각의 역할도 숙지 요)오늘날 미국 도시경찰의 시초라 할 수 있는 제도는? 보스톤시의 야 경제도절충형 경찰에 해당되는 나라는? 영국, 독일, 일본, 호주, 브라질경찰행정활동 ... 기간정년퇴직?연령정년(경정 이상-60세, 경감 이하-57세), 계급정년(치안 감- 4년, 경무관- 6년, 총경-11년, 경정-14년)경찰공무원의 승진소요 최저근무년수는? 총경:4년 ... , 관리기 획기획과 예산이 가장 효과적으로 통합된 예산제도는? 계획예산 (PPBS)(우리경찰의 예산제도는 품목별예산제도)A. Maslow의 인간 욕구 5단계는? 생리적 욕구, 안전욕구

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.21

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[유럽연합] 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정

의 종류 및 기본구조유럽연합(EU)의 공직제도1) 유럽공무원의 종류- 평생직 공무원(Lebenszeitbeamter): 정년이 보장되는 유럽연합의 정규직 공무원- 시보직 공무원 ... 으로공석중인 보직의 충원에 상당한 시간이 소요..PAGE:8유럽연합(EU)의 인사행정1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선발의 기본원칙- EU 회원국의 일원이어야 하지 ... 인력의 형성을 위하여 진행되며 선발된 자는 수습기간을 거친 뒤, 정년이 보장되는 정규직 공무원에 임용..PAGE:103) 유럽공무원 관계의 설립 및 종료- 관할권을 지닌 고용관청

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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인사행정

1) 직업공무원 제도직업공무원 제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예론 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 ... 인사행정에 관한 레포트--------------------목 차----------------------1. 인사행정의 의의2. 인사행정의 변천1) 직업공무원제도, 2) 엽관주의 ... , 3) 실적주의, 4) 대표관료제3. 인사행정의 제도적 기반1) 인사행정기관 2) 공직의 분류4. 인적자원의 전략적 관리1) 인력계획, 2) 임용, 3) 공무원의 교육훈련, 4

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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비정규직

해야 하는 것이기 때문에 그리 쉽게 생각할 일이 아니다. 또한 노조의 입장대로 비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선 ... 한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.2. 비정규직의 개념 및 원인 ... , 현황(1) 비정규직의 개념비정규 근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.09

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[사회복지] 한국노인복지의 나아갈 방향

와 재가보호를 동시에 중시하는 방향3) 지역적 특성을 고려한 차별적 서비스 제공 4) 예방적 차원의 서비스 제공5) 정년제도의 개선 6) 노인 재취업제도의 획기적 개선 7) 급여 수준 ... 이루어져야 할 것이고 퇴직준비 프로그램의 모델개발 연구도 필요할 것이다.5) 정년제도의 개선국민의 평균수명은 계속 연장되고 있는 사실에 반하여 공공부문 및 사적부문의 정년을 55세. ... 정년 57.2세보다 0.5세 낮아졌으나, 60세 이상으로 정년을 정한 사업장의 비율은 7% 증가한 것이다.노동부는 이번 조사결과를 토대로 고령자 고용이 저조한 사업장에 대하

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.19

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