"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 961-980 / 17,910건

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사회복지사 인권실태 보고서

는다. 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우 ... 가 다반수고 그에 따라 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높다. 또한 사회복지사 세 명 중 한 명이 클라이언트나 상급자로부터 폭언을 당하고 신체적 안전을 위협받고 있다.이처럼 사회복지 ... 사회복지사 인권실태 보고서서론 : 사회복지사의 인권문제와 노동환경의 열악성본론 : 인권이 지켜지지 않는 이유에 대한 고찰결론 : 사회 복지사의 인권이 지켜지기 위해 필요한 부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

하고, 중소기업이나 비정규직 근로자, 그리고 특정 직업군에서는 여전히 체계적인 보건관리가 부족한 실정이다.본 글에서는 한국 근로자 보건관리의 개념과 현재 시행되고 있는 주요 제도를 살펴보 ... 들이 더 큰 위험에 노출될 수 있다. 또한, 비정규직 근로자들의 경우 고용이 불안정해 장기적인 건강 관리가 어렵다는 문제점도 있다.2. 근로자 보건관리의 강점과 한계우리나라의 근로자 ... 하고, 한국의 근로자 보건관리는 여러 가지 한계를 지니고 있다. 가장 큰 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 보건관리의 사각지대다. 대기업과 달리, 중소기업이나 영세 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. 초단시간 노동자 중 73%는 여성이지만 여성 관리자의 비율은 전체의 12.5%이고 기업 이사에서 여성이 차지하는 비율은 2.3%에 그친다 ... 의 문제점은 코로나19 사태로 인해서 더욱 악화되었다. 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

근로자는 그 피해를 고스란히 겪게 된다. 비정규직 문제 장애인 임금노동자 중 67.6%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전체 인구의 비정규직 비율의 약 1.8배에 해당 ... 하는 수치다. 비정규직 근무는 안정적인 고용과 장기적인 경력 개발을 저해하며, 사회적 지위와 경제적 안정성을 떨어뜨린다. 앞으로 이와 같은 차별 문제는 장애인들이 사회에서 평등하게 활동 ... 는 다음과 같이 설명할 수 있다. 임금 차별 및 최저임금 미보장 장애인과 전체 노동자 간의 월평균 임금 격차가 증가하고 있으며, 2013년부터 2022년까지 117만 1천 원에서 175

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

% 가구의 115만 원의 8.8배에 달한다. 이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5 ... 현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오Ⅰ. 서론한국은 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있지만, 노인빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높다. 이러한 현상은 비단 ... 한국뿐만 아니라 전 세계에서 공통적으로 나타나고 있는데, 그 이유는 노년층에게 노동시장에서의 기회가 주어지지 않기 때문이다. 현재 청년실업률이 높은 상황에서 노후 대비를 위한 경제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문

에서 네덜란드에서 비정규직, 시간제 근무에 대한 인식을 보고 놀랐다. 오히려 시간제 파트를 근무하는 사람이 많으며, 고위직 까지도 시간직이기도 한다는게 정말 신기했다. 우리나라 ... 에서 시간제직·비정규직은 자발적인 것이 아닌 어쩔 수 없는 경우가 많다. 또한 이러한 비정규직은 4대보험도 받을 수 없으며, 임금에서도 큰 차이가 난다. 네덜란드에서는 시간제직도 함께 ... 행복의 조건, 복지국가를 가다, 노동1. 한국과 유럽 노동조건의 공통점과 차이점‘노동’에 대해 걱정하지 않아도 되는 나라라니 정말 이상적이고 꿈 같지 않은가? 이런 이상적인 나라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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불평등의 대가 독후감/보고서

를 통해 알아볼 수 있다. 먼저 임금격차 측면에서 비정규직은 2017년 기준 월평균 임금에 있어 정규직 대비 55.1% 수준의 임금을 받고 있는 것으로 드러났으며 중소기업 노동자 ... 는 대기업 노동자 대비 59.7% 수준으로 나타났다. 그러나 여기에서 더 자세히 살펴보게 되면 대기업 정규직에 대한 중소기업 정규직의 상대임금수준은 63.8%로 중소기업의 정규직이 대 ... 있현상을 구조화시키는 주된 원인으로 보이는데 이러한 문제는 크게 고용형태에 따라 정규직과 비정규직 간에 나타나는 격차와 기업 규모에 따라 대기업과 중소기업 사이에서 나타나는 격차

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등 ... 에서 노동시장은 자본주의 경제활동의 기본적인 성격을 가진다고 할 수 있다. 보편적으로 노동시장에서 사용자는 노동이 지니고 있는 중요성이나 질을 제시하고 근로자는 임금이나 관련 조건을 의논 ... 하여 고용을 결정하곤 하는데 노동시장을 통하여 이러한 결정이 달성되고, 국민경제의 중대한 과제인 취업이나 실업의 문제가 잘 처리된다. 그러므로 기업, 근로자, 국가에서도 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

을 가져올 것으로 보고 있다. 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해 ... 이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는 5년 뒤로 미룰 수밖에 없을 뿐 아니라 고질적으로 낮은 노조조직률을 제고하는 방안도 요원해지게 될 것으로 본다. ... 근로자의 실질적인 평등과 자유를 보장함으로 자본주의의 모순을 수정하기 위하여 제정된 것이다. 본론에서는 이런 노동법의 개정에 관한 문제점에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

다. 이러한 특수성 때문에 현재까지 러시아 노동시장에서는 비정규직의 비율이 높게 나타나고 있고, 부업을 선택하는 경우도 매우 흔한 것으로 분석된다. 현재는 러시아 노동법의 개정 ... 하는 대신, 실질임금을 감소시킬 수 있도록 한 것이다. 예를 들어, 기존 정규직 고용 직원을 비정규직으로 임시고용 형태로 전환하거나, 강제적으로 무급휴직 상태로 전환하여 비용을 감소 ... 노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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(한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

②노동조합의 요구 조건이 노동조합의 조합장에 백지위임된다.: 상층부의 도덕 문제가 제기된다.③하청기업의 노동자나 비정규직고용의 노동자의 이익을 희생한다: 정규직 고용자를 지키는 것 ... 라는 이름하의 해고)을 실시2) 비정규직 고용에 대한 각 측의 긍정적 입장①기업 측 : 과잉 노동력을 해소, 비용 절감②노동자 측 : 정사원으로서의 취직이 곤란, 시간활용이 자유롭다중이다. ... : 장래의 소득보다 현재의 소득을 중요시하고, 일보다 여유를 중요시하게 됨회사에 대한 충성심보다 개인의 능력을 발휘 가능한 기회를 중시★비정규직 고용의 확대1) 장기 고용 개념의 희박

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 할 수 있기 때문입니다.한국노동연구원 선임연구원의 인터뷰에 따르면 정년을 60세로 연장한 후 고용 효과를 분석했을 때 전체 고용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다고 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 를 경험하게 했다. 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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기본소득제 찬반 근거

정규직이 늘고 있다. 이는 곧 4대 보험 등 복지를 받지 못하는 복지의 사각지대가 늘어남을 의미한다. 현재 우리나라 노동자의 5명 중 1명은 비정규직이다. 이는 일본(7 ... %)이나 영국(5.7%)에 비해 훨씬 높은 수치이다. 시대가 바뀌고 상황이 바뀜에 따라 복지제도도 바뀌어야 한다. 현재의 복지제도로는 복지의 사각지대를 보완할 수 없다.-비정규직이 늘어나서 ... 복지제도의 사각지대가 생기는 것은 맞습니다. 하지만 이 문제의 본질은 복지제도에 있는 것이 아닙니다. 비정규직의 비중이 많아짐에 따라 사각지대가 늘어 났다면 비정규직 비율을 줄여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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[a+취득자료] 다음의 책을 읽고 독서감상문을 작성하시오. 이창곤(2010) 어떤 복지국가에서 살고 싶은가, 도서출판 밈.

하고, 이원화된 복지구조를 가지고 있다고 특징지어진다. 정규직, 고소득층이 보장되는 복지혜택과 비정규적, 저소득층이 누리는 복지제도의 정도에는 큰 차이가 있다. 일용직과 임시직 노동자 ... 가입비율에 있어서 중산층보다 훨씬 더 낮은 수치를 보이고 있다. 노동시장에서 비정규직과 계약직의 비율은 점점 증가하고 있고 성과제의 도입으로 고용안정성은 지속적으로 하락하고 있 ... 에서는 복지국가이지만 다른 측면에서는 아닐 수 있다. 빈곤이나 교육의 측면에서 우리나라는 복지사업을 실시하고 있으며, 어려움을 겪는 사람들에게는 경제적 혹은 비물질적 지원이 이루어진다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

적 손실은 약 23조 원에 달했으며, 이는 국가 경제에 큰 부담으로 작용하고 있다. 산업 재해는 대부분 중소기업이나 비정규직 근로자에게서 더 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 안전 교육 ... 적으로 발생하여 근로자들의 생명을 위협하고 있다. 특히, 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들이 이러한 위험에 더욱 노출되어 있으며, 이들은 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 더 열악 ... , 안전 교육의 강화가 필요하다. 근로자들이 산업 재해의 위험성을 제대로 인식하고, 이를 예방하기 위한 구체적인 방법을 교육받는 것이 중요하다. 특히, 중소기업이나 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

으로 저임금에 고된 노동이 강요된다.또한 여러 차례의 금융위기는 비정규직 노동자의 계속적인 증가를 만들어왔다. 하지만, 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정 ... 에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기 ... 이 있다. 같은 업무를 하는 비정규직 노동자들이 어느 기관에서는 정규직 전환 대상으로 인정된 반면 어느 곳에서는 여전히 인정받지 못한 사례들이 다수 발견됐다. 이는 노동자의 의식수준

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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