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"비정규직노동자란" 검색결과 881-900 / 17,908건

  • [일본학과] 2024년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크
    측면(노동수요 측면)이 더 중요함4. 청년층 취업상황 악화의 문제점1) 프리터의 문제점① 자신에게 불리- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음- 연령이 상승 ... 률청년층의 실업률의 상승이 두드러짐2) 청년무업자① 15~34세의 비노동력인구 중 가사도 통학도 하지 않는 사람② 청년무업자층에는 상당한 수의 이른바 잠재적 실업자가 포함되어 있 ... 음③ 잠재적 실업자: 총무성이 실시하는 「노동력조사」의 주부, 학생을 제외한 비노동력인구 중 취직희망이 있는 사람④ 잠재적 실업자의 수
    방송통신대 | 47페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상
    면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것이다. 비정규직 문제는 경제 ... 은 결국 비정규직의 확대를 가져왔고, 가장 최악의 비정규직이라고 할 사내하청 근로자가 확대되었다.비정규직이라는 근로형태는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등과 같은 사회문제를 야기 ... 하고, 비정규직 근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적 갈등이 심화한다. 우리 헌법 등에서 규정하고 있는 취지에 맞게 원칙적으로 정규직으로 고용하되, 예외적인 경우에 한하여 비정규직 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선해야 한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 빈곤 문제와 해결방법
    하며, 실제로 도움이 필요한 중간계층과 비정규노동자들은 대부분 복지 혜택에서 배제됩니다. 특히 청년, 한부모 가정, 불안정 노동자 등 취약계층은 엄격한 선정 기준으로 인해 실질적인 ... 청년, 한부모 가정, 비정규노동자 등 기존에 배제되었던 계층을 제도적으로 포용할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 또한 개인의 실질적인 생활 여건을 종합적으로 고려하는 맞춤 ... 이 필요합니다. 단순한 단기 훈련을 넘어 개인의 잠재력과 산업 수요를 종합적으로 고려한 맞춤형 프로그램을 설계해야 합니다. 청년, 장기 실업자, 비정규노동자 등 취약계층의 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    당할 수 있다는, 고용 계약이 연장되지 않을 수 있다는 불안을 안고 살아야 한다. 노동 시장에서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들 사이의 처우에서 양극화가 날로 심해지는 상황 ... 조합은 조합에 가입할 수 있는 조건을 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 구별해서 비정규직 근로자를 배제하기도 하고, 어떤 노조는 노조원이 아닌 사람들에게 불이익을 가하기도 한다 ... 이고, 하나는 하청업체 직원들을 비롯한 비정규직 근로자들의 노조이다. 애초에 정규직과 비정규직은 고용 조건이나 처우에 차이가 있기 때문에 이해관계가 달라서 하나의 노조를 통해 두
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)
    으로 작용하고 있다. 그러나 노동시장 이중구조로 인해 갈수록 벌어지는 정규직과 비정규직 간의 격차와 그에 대응하지 못하는 노동시장정책으로 인해 청년의 노동시장 이행 또한 지체되고 있 ... 고, 유연안정성 정책과의 종합적인 관계를 살펴보지 못했다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 청년 비정규직으로 대표되는 한시적 근로자의 비율에 영향을 미치는 여러 가지 정책조합을 살펴보 ... 에 대한 투자가 낮지만 직접 일자리 창출 투자는 높은 편이다. 그러나 기존 연구와는 다르게 청년 한시적 근로자의 증가에 있어서는 오히려 노동시장의 높은 유연성이 원인이 되
    논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 現 대한민국의 정치적, 경제적, 사회적 불균등 현황에 대해 신자유주의 제도와 新 신분제 사회 형성 담론과 연계하여 논하여라
    , 노동시장 유연화를 통한 비정규노동자가 대규모로 양산되었다.또한 기업은 거대기업과 중소기업으로 양분화하면서 기업 간의 지배종속 관계가 확대되었고 노동자와 관련해서는 실업이 증가 ... 하고 소득 불평등시 심화하였다. 이 중 사회적 양극화의 주범은 바로 노동자들의 소득 격차이다.우리나라 전체 노동 인구 중 비정규노동자가 거의 절반에 해당한다. '21년 기준 ... 정규직과 비정규직의 평균 시간당 임금은 각각 2만 1230원, 1만 5482원으로 비정규직의 임금은 정규직의 70% 수준에 불과하다.이처럼 노동자 사이의 임금 격차가 심하다면 소득
    리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 의 평균 임금은 276만 1천원으로 정규직 근로자의 평균 임금 (362만 3천원)의 76%밖에 못 미치는 수준이므로 동일한 일의 경우에 비정규직도 정규직과 유사한 근무 환경이 보장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    한 유형으로 구분된다. 여기서 소득불평등의 한 분야인 정규직과 비정규직의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 갈수록 변화하는 사회체계와 사회환경, 기술의 발달은 비정규노동자들의 임금 ... 과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다. 비정규노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. 또한, 다양한 복지 혜택 ... 에어컨 수리기사, 일하다 목숨을 잃은 조선소, 석유화학단지 내의 다양한 사건 사고 속에는 늘 비정규직인 하청 노동자들이 먼저 이름을 올렸기 때문이다. 대기업 통신회사 명찰을 달
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아
    의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경 ... 아니라 국민을 살리는 경제정책을 추진해야 한다. 특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비 ... 다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 직장을 원하는 것은 노동시장의 변화도 원인이 있다. IMF이후 우리사회에는 비정규직과 간접고용이 늘어나면서 기업이 합법적으로 직원을 해고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오
    격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 인한 국제통화기금의 지원을 경계로 신자유주의가 확대 ... 고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성
    와 고객센터 직영화를 주장하며 진행되었다. 공공기관 비정규직 ‘제로화’ 정책이 시행되고 있으며, 이에 따라 공단은 용역 노동자 700여 명을 직접 고용 정규직으로 전환하고 청소, 시설 ... 위한 대책을 한국장학재단 측에서 전혀 제시하고 있지 않다는 점을 지적하였다. 또한, 비정규노동자들은 이 과정에서 매우 실망감을 사측에 갖게 되었다는 것 역시 이야기하였다.특히 ... 자를 직접 고용하라고 통보하였지만, 노동자의 정규직 전환 논의는 여전히 논의만 진행되고 있다. 지난해 공사에서 신임 사장이 취임한 이후에 정규직 전환 논의가 계속 미뤄지고 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10
  • 월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)
    노동자들에 대한 감정적 이해나 수용이 원만했기 때문에 가능했던 일이다. 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주 ... 이를 통해 고용된 임시직 비정규 업무자들은 상황에 따라 근시일 내에 정규직으로 전환될 것이며, 임금 역시 점차 인상할 것이라 공표하자 노동자들을 비롯한 사내 직원들은 열광했다.이 ... 건보료 감축에 힘입어 수면 위로 드러난 비정규직의 최저시급 이하의 임금과 그 이상의 업무량은 언론과 노동운동가들을 극대노하게 만들었다. 이에 고객들의 원성과 인식 역시 부정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10
  • 은강 노동 가족의 생계비 독후감
    근로자 3명 중 1명이 비정규직이다. 비정규직은 노조의 투쟁으로 얻었던 노동자의 권리를 축소하고 그 이전의 불합리한 노동조건을 다시 강요받는다. 회사가 아무 이유 없이 그들을 해고 ... 들도 언제 비정규직으로 구조조정 당할지 모른다. 당국의 탄압은 계속되고, 비정규직 확대가 노조의 협상력을 빼앗고 기업체들의 회유작전이 노동조합의 단결을 금가게 한다. 최근에 일어난 ... 조세희의 연작소설집 「난장이가 쏘아올린 작은 공」 의 여덟 번째 글인 「은강 노동 가족의 생계비」는 1970년대에 급격히 늘어난 노동자들의 생존문제를 정면으로 다루면서 산업사회
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2023.05.26
  • 경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라
    이후 정규직 고용은 정체되고 저임금과 단기일자리를 가진 비정규 노동자가 늘어났다. 이들의 상당수는 사회보험혜택은 물론, 단체협약의 적용에서 제외되었다. 이러한 고용의 추악화로 인해 ... 에 한정되어 있던 노동자 파견이 다양한 업종으로 확산되었다. 파견노동에 대한 임금 차별로 인해 동일 직무를 수행하는 정규노동자에 비해 파견노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받고 있 ... 었다. 또한 기간제한 및 동시화 금지조항이 없어지면서 파견노동자의 고용 안정성은 더욱 약화되었다. 실업자와 구직자가 파견노동을 통해 새로운 정규직 일자리로 이동하는 ‘가교효과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04
  • 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    을 자연실업률을 통해 알아보도록 하겠다.우리나라는 자연실업률 안정세와 달리 실질적으로 노동시장 내에 비정규직과 장기 실업자가 증가하는 문제가 되고 있으며, 과거에 비해 청년층 실업문제 ... 하였다. 2006년 12월에는 ‘비정규직법’이 제정되면서 현재까지 노동시장에서 비정규직의 비율이 빠르게 증가되었다. 이로 인해 정규직과 비정규직 간 복지 및 임금 격차가 심화되고 있으며, 이 ... 보다는 노동 유연성을 발휘할 수 있는 비정규직을 선호하고 있는 상황이다.3. 미래 노동시장에 대하여미래의 노동시장의 모습은 새로운 기술이 등장하면서 단순히 기술적 변화에 그치지 않
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    그 결과는 미약한 편이다. 한국사회에서 비정규노동자라고 할 때, 여전히 정규직에 비해 여러 가지 차별을 받고 있다는 점은 부인할 수 없다. 정규직과 비정규직간의 고용형태 차이 ... 한다. 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 ... 노동 등을 특징으로 하며 한시적 근로, 시간제 근로, 파견 근로, 용역 근로 등이 해당된다. 그러나 고용형태를 정의하는 시각들은 매우 다양하다. 특히 어떤 고용형태까지를 비정규
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)
    . 우선, 현재 한국의 비정규직 현상에 대해서 살펴보면, 2022년 기준으로 비정규노동자가 전년보다 약 9만 명 증가한 약 815만6천 명으로 역대 최대치를 기록했다. 이로 인해 ... 정규직과 비정규직의 월 평균 임금 격차도 역대 최대치인 약 160만 원에 이른다. 특히 비정규직 중에서도 상대적으로 질 낮은 일자리인 시간제 노동자의 증가세가 두드러지면서 주당 평균 ... 36시간 미만으로 일하는 시간제 노동자는 1년 전보다 약 17만5천 명이나 증가한 약 368만 7천 명으로 역대 최대치다. 이에 전문가에 의하면 비정규직 중에서도 상대적으로 열악
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 1970년대 여성노동자들의 민주노조운동: 재평가와 의미 (Women's Labor Movement in 1970's: Valuation and Meaning in 2000's)
    경남대학교 인문과학연구소 강인순
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16
  • 경제와 사회 명작 세미나 - 근대사회와 불평등, 대한민국 빈부격차의 궁극적 원인
    는 첫째로 높은 비정규노동자의 수이며, 둘째로는 비정규노동자와 정규노동자의 임금 차이라고 할 수 있다.수많은 비정규노동자들은 현재 노동정책에 따르면 계약기간만 채우면 해고 ... 되는 ‘1회용 노동자’가 되어버리고 만다. 기업은 그들의 업무 지속 및 효율 능력과는 상관 없이 그들의 계약기간이 종료되면 어김없이 해고한다. 기업의 측면에서도 임금이 높은 정규직 ... 들은 오랜 시간 기업을 위해 일하다가 결국 계약 기간이 지나면 정규직의 꿈은 무산되어 또다시 해고될 위기에 처한다.빈부격차의 해소를 위한 방안실정에 맞지 않는 경제 제도 –노동
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08
  • 일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 의 노동력 활용 방안을 제시했습니다.기업 외부요인인 정부의 정규직 전환요구는 기업의 비용에 직접 영향을 미치므로 적절한 대안이 요구되는 상황이었습니다. 저는 학회에서 `분업화를 통한 ... 적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명
    자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
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2025년 08월 09일 토요일
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