"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 941-960 / 17,908건

기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

며대학의 강사나 초. 중. 고교 교사뿐 아니라 기간제로 근무하는 비정규직 일자리가 너무나도 많다. 이들은 정규직과 동일한 노동을 하면서도 비정규직이라는 이유만으로 노동력을 착취 ... 하고 있다. 그중 공공기관에서의 비정규직 철폐를 강력하게 주장했는데 장하성 청와대 정책실장은 ‘동일 노동 동일 임금 원칙 철저히 적용’ 과 ‘지속 업무 일정 기간 뒤 정규직화’라는 ... 은 교사의 근무조건, 학생지도 등에 있어 심각한 문제를 일으키고 있다. 비정규직 교사가 확대되고 있는 배경에는 김영삼 정부에서 김대중 정부로 이어지는 일관된 교원 노동관리 유연화정책

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 의 양육과 가사노동을 주로 담당하는 가족의 구조 안에서 배우자에게 의존적이며 평등하지 않은 관계를 유지한 것이 여성의 빈곤을 일으킨다. 배우자가 생계 부양 능력을 잃거나 사별이나 이혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

를 통해 미국에서도 근로자가 사용자에게 종속되는 성격을 명시하고 있다는 것을 알 수 있다. 두 번째로 정규직뿐만이 아니라, 비정규직 및 아르바이트 종사자도 근로자로 여기고 있다는 것 ... 는지 ③ 학원강사와 같은 비정규직 근로자도 포함되는 포괄성을 기준으로 판단하고 있다는 것을 파악할 수 있다.반면 헌법재판소 2023. 3. 23. 선고 2019헌마937 전원재판부 결정 ... 다.세 번째로 다양한 직종의 포괄성이다. 근로기준법 제2조 1항에서는 라는 구절이 있다. 이는 근로자가 정규직이든 계약직과 같은 불안정한 고용상태이든 간에 같은근로자로 인정한다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다.[면접관] 빅 데이터와 관련된 활동을 많이 하셨네요. 빅 데이터에도 다양한 분야가 있는데 어떤 부분 ... 을 들으면 들을수록 가사와 멜로디의 의미를 느낄 수 있어서 더욱 체감되는 효용이 높아지는 것 같습니다.[면접관] 우리나라의 소득 불평등이 노동시장 유연화를 위한 비정규직을 늘리는 데 ... 에서 비롯되었다고 하셨네요. 비정규직 고용하는 것을 찬성하는 사람들에게 한마디 한다면?[수험생] 비정규직을 고용하여 노동시장을 유연화하는 것은 나쁜 것은 아니지만 정규직으로 전환할 수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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플랫폼 자본주의 시대의 프레카리아트와 기본소득의 확대: 플랫폼 자본의 인클로저 vs. 플랫폼 공유지배당 (Precariat in the Age of Platform Capitalism and Expanding Basic Income)

신자유주의 시대의 비정규직 확산을 넘어, 플랫폼 자본주의가 급팽창하면서 새로운 플랫폼 노동이 일반화되고 있다. 더 나아가 이 플랫폼 노동의 범위는 크라우드노동, 배달 앱 노동 등 ... 서비스공급자 노동뿐만 아니라 플랫폼 이용자들의 자유노동으로까지 확대되고 있다. 온라인 플랫폼과 인공지능의 진화로 고용된 임금노동 외부의 노동과 활동(자유노동)으로까지 착취의 범위 ... 가 확대되고 있는 것이다. 그리하여 사회의 압도적 다수를 이루는 불안정무산자이자 불안정노동자인 프레카리아트는 공유지를 수탈당하고 노동을 착취당하는 계급으로 재편되고 있다. 이 프레

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트 ... 를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인 ... 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다.이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 문제를 표출

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

, 비정규직 노동자들이 될 것이다.먼저 코로나19 피해계층으로 추정되는 다양한 인구 집단의 현황을 파악하는 것이 중요하다. 산업별 영향을 보면, 모든 사람들의 외식과 여가문화 활동 ... 보험과 국민연금에서 배제된 비정규직 노동자의 복지 사각지대를 해소하기 위한 보편적 사회보장제도를 강화해야 한다. 동시에 개인의 역량을 강화하는 보건, 교육, 직업훈련 등 적극적이 ... 가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주 및 고용주를 위한 사회보험료를 지원하고, 저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 급속한 고령화로 노인 인구가 크게 증가하고 있지만 사회보장 체계가 미비해 이들이 생존을 위해 대거 노동시장에 진입하고 있으나, 이들 대부분이 임금?근로조건이 열악한 비정규직 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

자의 권익을 동시에 보장하는 중요한 역할을 합니다. 특히 우정청과 같은 공공기관은 다양한 근로 형태가 존재하며, 정규직과 비정규직 근로자 간 형평성을 유지하면서도 조직 운영의 효율 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라와 해외의 실업 정책을 비교해 보고, 본인의 견해와 개선 방향을 제시해 보시오

및 비정규직 그리고 노동 시장에서 성차별과 격차를 줄이고, 일자리의 질을 높여나가는 데 있어서 정부가 앞장을 서고, 기업과 노동자가 사회적인 기반을 통해 일자리를 안정화가 될 수 ... 의 근로자를 정규직 전환은 기준과 방법 그리고 무기계약직에 대한 처우 개선과 방안 등에 대해서 담겨 있는 공공부문 비정규직의 정규직 전환과 관련한 추진 계획을 발표하게 되었다. 2017 ... 을 추진하였으며, 2017년 7월 20일에는 공공부문에 있어서 비정규직 전환 지침을 발표하였고, 이에 관한 내용으로는 상시 및 지속적인 업무에 종사하고 있는 공공부문의 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

로 이어졌다. 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화 ... 되었다.현재 대한민국의 경제는 다양한 방면에서 꾸준히 발전하고 있는 반면, 노사관계는 불안정하다는 비판이 일고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높아지며 고용 불안정성과 노사관계 ... 관계를 건설적으로 개선하기 위한 방안으로 비정규직 노동자 보호, 중소기업 지원 등을 제시할 수 있다. 우리나라는 기업들의 고용비용 부담으로 인해 정규직보다는 비정규직 노동자의 비율

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

양립 제도 자체만의 부분적 수정을 통해서는 고용 효과나 출산율 제고 효과를 기대하기 어려울 것으로 판단 된다. 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 ... 년 기준 정규직 연구원 93.8%, 비정규직 연구원 76.9% 유연근무제 활용하고 있다. 제도 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘의사소통 및 협업의 어려움' 이었다. 유연근무제 도입 ... 으로 답변되었다.2-2) 육아휴직 등 제도 운영정규직(연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직 노동자, 영세 자영업자 및 특수고용자가 발생하여 기존 고용보험의 한계가 드러났 ... 될 수 있다.비정규직과 자영업자의 경우 정규직 임금노동자에 비해 경기변동에 상대적으로 취약한 경우가 많아, 경기 침체 국면에서 실업급여 지출이 급격하게 늘어날 수 있다. 이런 점 ... 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

에서의 경제위기는 노동 시장의 전반적인 부분에 영향을 미쳤고, 모든 분야에서 고용의 감소가 발생했다. 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 ... 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약 ... 방식에서도 큰 변화를 겪고 있다. 사회적 거리 두기의 영향은 학교의 장기간 휴교 또는 비대면 수업이 생기게 되었고, 밀집 근무를 피하고자 정규직 중심의 안정적 일자리를 가진 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

있도록 하고 있다. 이외에도 노동자들의 노동 3권을 보장하고 이것이 실질적으로 실현되기 위한 다양한 제도를 시행한다거나, 불법하도급과 같은 형태로 기업들이 사실상 비정규직 직원 ... 다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. 때로는 근로자 입장에서도 이것을 원할 수도 있다. 그런데 문제는 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치 ... 에 놓여 있는 기업들이 인건비를 최소화하기 위해서 사실상 정규직 직원과 같은 업무량과 수준을 근로자들에게 요구하면서도 고용 형태는 비정규직을 채택해서 정규직 직원을 고용할 때보다 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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공무직 관련 해결방안

분별한 비정규직 사용을 원칙적으로 제한하여야 할 것이다.그리고 기간제 노동자를 사용할 객관적 사유가 존재하지 않거나 객관적 사유에 필요한 기간을 초과하여 기간제 노동자를 사용 ... 행위에 해당한다. 따라서 성과상여금의 지급이나 사회보험의 가입, 퇴직급여 보장과 관련한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.무기계약직 노동자들은 동종·유사업무를 수행하는 정규직 ... 기에 우선적으로 조례제정을 통한 해결을 별행할 수 있다.상시·지속적인 업무에 종사하는 노동자들은 ‘공무직’으로 채용하도록 정하고, 기간제 노동자를 사용할 수 있는 사유를 명확히 하여 무

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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연극 <말뫼의 눈물>감상문

어, 정규직과 비정규직 노동자 인물들의 관계나 그들이 겪는 위기를 통해 조선 산업의 노동자들이 겪는 문제점 역시 지적한다. 조선 산업의 현실을 다루는 무거운 주제 때문에 인물이 다소 평면 ... 으로 인한 16억 손해배상을 청구받았다. 근석은 아들을 징계에서 벗어나게 하기 위해 자발적으로 명예 퇴직을 해 비정규직으로 일한다. 이 영향을 다른 직원들도 받게 되었고, 그 영향 ... 적으로 해결하려고 할 때 그걸 왜 너가 하냐고 말리며 회사의 말을 따를 것을 주장한다.5) 박정길 – 조선소의 비정규직 문제점을 보여주는 인물농사도 실패하고, 뱃일도 안되어 조선소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 에 대한 포괄적 접근이 있어야 함.4. 성격차지수-글로벌 성평등지수(1)경제 참여와 기회(경제)-남녀의 노동 참여 비율, 동일임금 노동 비교, 남녀의 임금, 남녀의 관리직 비율, 남녀

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 있어 중요한 장애 요인이 되고 있다. 이처럼 이와 같은 상황을 마주하는 대부분의 여성 가구들을 보면 정규직으로의 진출을 시도하는 것이 아니라 어머니의 역할과 노동자의 역할을 동시 ... 에 의해서 구조적인 제약을 받고 있다. 성분절화에 의한 여성의 노동시장의 주변화 와 저임금, 그리고 비정규적인 노동의 집중과 낮은 지위의 집중으로의 집중 등은 저소득 여성 가구주의 임금 ... 다. 2)노동시장 요인 둘째는 노동시장의 요인이 있을 것이다. 저소득층 여성 가구들을 보면 일을 해야 하는 노동자로서의 위치와 자녀를 양육해야 하는 어머니로서의 이중적 존재 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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