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"변혁적리더십개념" 검색결과 961-980 / 3,949건

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    간호관리학_전범위_요약자료
    이론①거래적 리더십변혁리더십 ?Burns, Bass, Bennis, Nanus거래적 리더십변혁리더십특성*리더-구성원 간 거래관계*구성원 역할 규명 -> 목적 달성 시 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제 ... -효율성 (efficiency) (=생산성, productivity)*최소 투입 -> 최대 산출 (경제성 개념)(=수단!)*효율성 = 산출/ 투입 => 고효율 = 투입대비 산출량
    시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오
    을 한다. 효과적인 리더십은 조직문화의 긍정적인 변화를 이끌어내고, 조직 구성원들이 공통의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 지원한다. 변혁리더십은 조직문화의 변화를 촉진하는 데 ... 조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 경제 환경과 기술 혁신 속에서 조직의 경쟁력이 그 어느 때 ... 이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 배경에서 조직문화의 개념과 기능을 명확히 이해하고, 조직문화가 조직의 성공에 미치는 영향을 체계적으로 고찰하는 것은 현대 조직이 직면한 과제를 해결
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • [리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오
    리더십● ● ●팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 팔로워십의 개요1) 팔로워십의 개념과 중요성2) 팔로워십의 유형3) 효율적인 팔로워십 ... 의 특성2. 리더십의 개요1) 리더십개념2) 리더십의 중요성3) 리더십 이론과 유형3. 팔로워십과 리더십의 관계Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론흔히 리더십이란 공동 ... 위해 적극적으로 참여하고 노력하려는 의지를 보유하고 있다. 리더와 리더십에 관한 개념은 독립적으로 존재하는 것이 아니며 두 가지 모두 팔로워십에 의존한다고 할 수 있다. 즉, 리더란
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19
  • 우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발
    원들의 적극적인 참여와 의사결정의 필요성이 대두되고 있다. 깊은 사려 심을 강조하는 변혁리더십, 구성원들에 대한 통제보다 자기성찰을 하도록 강조하는 진정성 리더십을 사회 변화 ... 들의 역량을 잘 고려하여 변혁리더십, 진정성 리더십 등 상황에 맞게 다양한 리더십을 학습 및 계발을 하며 발휘해야 한다. 우리나라의 현재 문화적, 상황적 상황을 고려하여 대학생 ... 가 신념, 비전, 의지 태도 윤리 규범과 같은 가치 지향적인 개념을 형성하는 데 결정적 시기로 작동하기 때문이다.대학생들에게 셀프리더십은 향후 직업인으로서의 준비뿐만 아니라 다양
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19
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    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 ... 설명하는 여러 이론들을 섭렵하는 것이 필요하다. 리더십 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표적이고, 최근에는 현대적 리더십으로 변혁리더십, 셀프 리더십, 감성 ... ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • 행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    순응타협높음경쟁협동거래적 리더십변혁리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계 ... (2) 수단적 행정가치 : 합법성, 능률성, 민주성, 합리성, 효과성, 생산성, 투명성, 신뢰성, 가외성 등정의(1) 개념 : 공정한 배분상태 의미(2) 정의의 두 가지 원리① 정의 ... ) 개념 즉 자격·능력·성적에 따른 임용(2) 효용① 공직취임의 기회균등 보장② 능률성 확보③ 정치적 중립 확보④ 전문성 확보⑤ 행정의 계속성과 안정성 확보(3) 폐단① 인사행정의 소극
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석
    . 리더십 이론 개요 ? 행동이론(Behavioral Leadership Theory)1.1 행동이론의 개념행동이론은 리더의 효과성은 타고난 성격이 아니라, 리더가 어떤 행동을 하 ... 이론이나 변혁리더십 이론 등과의 병행 적용이 필요함을 시사한다.Ⅲ. 나의 리더십 유형 분석“The Blake and Mouton Managerial Grid ... 한성숙 전 네이버 대표의 리더십 분석및 나의 리더십 계획수강과목간호정책과리더십담당교수님학과학번이름제출일자2025.06.10목 차Ⅰ. 리더십 이론 개요 ? 행동이론
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27
  • 제주대학교 평화리더십 기말 족보 (최신)
    조직의 혁신적 변화를 유도한다.추종자의 상호작용에 의한 창조적 전망이나 도덕적 기준 또는 동기의 상승효과 측면도 중요하게 취급한다,“변혁리더십13. 리더가 될 수 없는 특성 ... 참여하기를 기대되고 있다.여기에 속하는 의료 선진국들이 보건 위기 타파를 위하여 평화 리더십을 발휘할 글로벌 프로젝트의 이름은?벡스코2. 중부유럽 국가들이 체제전환 후, 국제관계 ... 에서 자국의 국가 브랜드를 고양하기 위하여 공공외교에 중점을 두면서 리더십을 발휘하려고 노력하고 있다.이에 대한 설명으로 부적절한 것은?목적지 브랜딩에 무관심함.3. 아래 문장
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.
    업무를 처리하고 관리하게 된다. 반면 리더십은 관리자와 구분되는 상위의 개념으로 공식적이기도 하지만 인간적으로도 구성원들과 관계를 맺을 수 있어야 하며 관리자와 같이 단순히 목표 ... 적 리더십 이론을 보면 기존과는 차원이 다르게 다양성을 띠고 있음을 볼 수 있다. 대표적으로 거래적 리더십에서부터 변혁리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 리더십 ... 주제: 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 다양한 정보와 변화로 인해 불안과 대립이 증가하면서 강조
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    ) 상황이론 ① 리더십유형 ❖ LPC(Least Preferred Co-worker) 개념을 통해 리더의 유형 을 관계지향적 및 업무지향적으로 구분 ♦ 상황에 따라 다른 유형 ... 의 조직활성화 B 리더십 (leadership) 3) 변혁리더십 ❖ 새로운 비전 제시를 통해 구성원들이 비전을 향해 노 력하고 변화를 창조해내는 영향력 *부하들의 목표, 가치 ... , 욕구, 신념을 변화시킴 ❖ 거래적 리더십의 한계 극복스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 3) 변혁리더십 리더행동 부하의 자신에 동기유발과정 부하 개인
    리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    관으로서 실력이 출중했으며, 자주외교를 외친 참여정부에서 친미성향이 강한 반기문을 뽑은 것은 파격적인 일이었다.5.개혁 지향적 리더십1)개념현대사회는 변혁의 시대라고도 불린다 ... 를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 정세균 국회의장4.적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 노무현 전 대통령 ... 5.개혁 지향적 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 문재인 대통령6.민주 지향적 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 이재명 전 경기도지사7.여성 리더십1)개념
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명
    리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발 필요성2 ... . 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발 필요성3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 생각(인지적 요소), 느낌(정의적 요소), 행동(행동적 요소)으로 구성되며, 태도 ... 을 나타내고 있다. 따라서 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    의 상황적합성 이론상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 특성이론과 상황이론을 결합상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일 개념화상황의 분류리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 지위 ... 는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과 업무효과를 높임② 변혁리더십리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지 ... 들 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십구성원들이 자기 스스로
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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    간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)
    인가를 부하에게 주지시키는 것이고 다른 하나는 결과 달성(미달)에 따라 부하가 어떤 보상(벌)을 받게 되는지를 명확하게 제시해주는 것이다.2) 변혁리더십부하와 교환적인 관계를 넘 ... 오션틱 리더십개념은 진정성을 바탕으로 정의한다. 개인이 자기 스스로를 알고, 자신 내면의 생각과 감정, 가치관 등에 일치되도록 행동하는 것을 의미한다. 오션틱 리더는 공상가 ... 목차Ⅰ 서론-------------------------11. 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 리더와 관리자의 차이점
    리더와 관리자의 개념에서 설명했듯이 리더는 변혁과 혁신을 할 수 있는 존재이지만 관리자는 단순 관리만을 하는 존재라는 점이다. 관리를 위한 목표를 세우고 이를 달성하는 것 ... 들의 기본적인 생활을 보호하는 지도자들의 역할이 매우 중요하다. 지도자들의 리더십 방향에 따라 질병이 더욱 확산되어 많은 사람들이 고통받을 수도 있고, 또는 철저한 관리를 통해 확산 ... 는지를 논해보고자 한다.본론리더와 관리자의 차이점을 본격적으로 논하기 전에 리더와 관리자의 개념에 관해 정리하고자 한다.리더리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
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    간호리더십 요점정리 학점관리
    --------------------------------------------------------------6. 변혁리더십의 4가지 요인하나, 카리스마 -리더가치관, 존경심 ... 성등의 상승을 포함이런것은 카리스마적 리더십 과정에서 자연적으로 출현하는것이지 거래되는것이 아님예시문제: 변혁리더십과 거래적리더십에 대한설명으로 옳은것은? ㄱㄱ- 거래적 리더십 ... 은 조직을 설계하고 구성원들에게 보상하는것이다.ㄴ- 거래적 행위 없이도 변혁리더십의 효과를 극대화 할 수 있다고 생각했다.ㄷ- 자기표현, 자기 권능감은 카리스마적 리더십 과정
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.
    하는 분야가 아니다. 기업의 위기가 닥쳤을 때, 경영에 문제가 발생하였을 때, 경영자의 리더십이 필요할 때이다. 구성원을 리더로 성장하는 방향을 개발하며 낮은 정신력의 구성원은 높 ... 은 정보 중에서 올바른 정보를 발견해야 하는 역할 또한 중요하다. 2. 경영자의 자질 경영자의 역할이 발 빠른 정보 시대의 변화에 따라 권위자의 역할에서 리더십을 요구하는 역할로 변화 ... 하면서 자질 또한 과거와 다른 개념으로 봐야 한다. 권위자의 관념이 아닌 구성원 및 직원과 함께 성장하는 경영자로서의 자질을 요구되는 시대이다. GE의 잭 웰치 전 회장은 경영자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24
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    조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례
    된 이래로 많은 리더십 이론이 등장하였다. 그러나 우리는 유기체적 관점에서 훌륭한 리더십에 대해 ‘변혁리더십’과 ‘수퍼 리더십’의 조화로 결론지었다. 변혁리더십이란 조직구성원 ... -조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... 기업이 건강하지 못한 이유는 무엇인가?(1) ‘건강이 나빠지지 않는 요인’과 연관하여(2) ‘건강을 증대시키는 요인’과 연관하여1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력구조
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 사회복지행정
    적 실천방법(개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 사회복지행정, 사회복지조사)- 확립기(1970~1990년대) : 거래적 리더십에서 변혁리더십 시대로 변경, 재정위기로 효율 ... - 사회복지 행정 -① 행정의 개념- 광의의 개념 : 모든 조직에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 둔 개념- 협의의 개념 : 행정조직을 중심으로 이루어지는 구조와 공무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습 ... 복종을 한다고 볼 수 있다.카리스마 리더십의 발전과정에 대해 더욱 자세히 설명하자면, 독일의 사회학자인 막스 베버가 1920년대에 ‘카리스마’라는 개념을 발전시키게 되었으며, 이 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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2025년 08월 08일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감