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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 961-980 / 38,327건

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    [A+ 리포트]인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    내에서 리더역할을 맡으며, 직원들을 지휘하며 이끌어 나가야 한다. 이를 위해서는 강력한 리더십 역량이 필요하며 리더십 역량은 직원들을 동기화하여 조직의 비전과 목표를 전달 ... 에서 근무하는 인원은 이러한 역량을 갖추고 지속적으로 발전해 나가는 것이 매우 중요하다.본론인적자원관리의 성공에 필요한 역량으로 첫번째로 리더십 역량이 있다. 인적자원관리자는 조직 ... 이 있다. 팀원들을 지도하고 이끌어 나가는 것이 조직 내에서 경험이 쌓이고 직급이 높아질수록 리더십 역량은 더욱 요구된다는 것이기에 나의 성격이 리더십역량에 어울리지 못해도 내가 바라
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10
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    간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)
    함양 실천 보고서 - 1 >나의 리더십 분석‘ 나이팅게일 선서식 총 책임자 ’간호학과의 최대 행사인 나이팅게일 선서식의 총 책임자로서 행사 전체를 총괄하고 진두지휘하였다. 행사 ... 하였다. (민주적 리더십) 또한 총 책임자 겸 부장단으로서 같이 진행하는 후배들에게 지시하고 확인해주는 역할을 맡아서 수행하였다. (지시적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획본래 성격 ... 을 끝까지 듣지 않는 모습을 자주 보였다. 앞으로는 인내심을 가지고 상대방의 이야기를 끝까지 들으며 경청하는 자세를 보여야하며 내 주장에 대해서 깊이 있게 생각해보는 자세가 필요
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25
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    [A+] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    목 차Ⅰ. 머리말 : 변혁적 리더십 소개Ⅱ. 서론 : 변혁적 리더십의 중요성Ⅲ. 본론 : 박원섭의 변혁적 리더십 분석Ⅳ. 결론 : 변혁적 리더십의 필수 역량 확인Ⅴ. 쓰면서 느낀 ... 점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 머리말변혁적 리더십은 현대 조직에서 많은 관심을 받고 있는 주제 중 하나이며, 조직이나 그룹을 변화시키고 발전시키는 데 핵심적인 역할을 하는 리더십입니다. 본 ... 레포트에서는 주변에서 변혁적 리더십을 발휘하는 사람들을 생각해보고 그들이 어떤 자질과 능력을 갖추고 있는지 살펴보고자 합니다.Ⅱ. 서론세상에는 다양한 분야에서 변화를 주도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    REPORT과목 : 리더십과제 주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 ... 해 봅니다)- - 목 차 - -1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 헤드십과 리더십의 차이점3) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론어떤 집단 ... 이 성과를 내기 위해선 리더십이라는 것이 매우 중요합니다. 또한 리더십을 대체할 수 있는 것은 없다고 말해도 과언이 아닙니다. 실제로 경영전략의 전문가로 유명한 알프레도 챈들러 또한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21
  • 독서감상문-리더십의 법칙 2.0
    리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서 ... 처럼 혼자 일하는 사람에게 리더십필요한 것일까 하는 의문도 있다. 리더십리더십필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신 ... , 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다. 리더십은 단지 조직에서 책임자 위치에 필요한 자질이 아니라 세상을 헤쳐 가는 무기가 되는 자질이라고 사람들은 말하기도 한다. 그렇
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
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    [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)
    처리를 하는 것보다 성과를 내기 위해 훨씬 더 많은 시간의 투자가 필요하다.이 책의 저자는 서번트 리더십을 다음과 같이 정의했다. “공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진 ... 다. 이 8가지 사랑은, 타인을 향한 감정이 아니라 타인을 향한 행동이어야 한다고 주장한다.2. 내용 및 줄거리‘서번트 리더십’은 리더가 먼저 다른 사람을 섬기고 그들이 필요로 하는 것 ... 라, 다른 사람을 변화시키는 데 필요한 영향력을 행사한다. 이는 리더십의 핵심 역량 중 하나로 강조된다.이 책에서는 제임스라는 사람을 1인칭 주인공으로 설정하고, 제임스가 노동관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.09.07
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    NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서 할인자료
    하게 수행한다.???4. 나는 팀의 목표 달성에 필요한 자원, 시간을 파악하고 있다.???리더십능력1. 나는 조직원들을 동기화할 수 있다.???2. 나는 리더의 행동 특성에 맞 ... 대인관계능력 교과목 평가계획서교과목명대인관계능력담당교수홍길동직업기초능력대인관계능력하위영역팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 대인 ... 관계능력 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 직업생활에서 협조적인 관계를 유지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.20
  • 리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.
    을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 미치는 과정이다.보통 리더십이라고 하는 것은 강압적으로 지휘하면서 구성원을 이끌어 나가는 독재적인 이미지가 강하지만 나에게 있어서 리더십의 의미 ... 이다. 이러한 점이 리더십에 대한 나의 개념을 더욱 확고하게 만들었다.나의 리더십 경험을 떠올리면 대학 입학 전에 3년 동안은 근무했던 전 직장이 생각난다. 실내 동물원에서 사육자 ... )을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성 (2쪽)나의 롤모델로 삼고 싶은 리더십인물로는 김리연 간호사이다. 그 이유는 김리연 간호사는 자신이 놓인 상황의 한계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.
    가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 현대사회에서 글로벌 경쟁력 확보에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되 ... 어야 한다. 이를 위해 리더가 조직구성원과 권한과 정보를 공유하고 수직적 관계로부터 수평적 관계로 전환되어야 한다. 이때 효과적인 리더십을 발휘학시 위해서는 리더의 카리스마가 필요 ... 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십의 개념2. 카리스마
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. (1)
    ) 세종대왕이 나에게 끼친 영향력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리는 누구나 영향력에 의한 성장을 경험하였다. 이에 영향력은 분명히 자신의 생애주기에 값진 경험을 하는 것과 같다고 할 ... 수 있다.나의 생애주기에서도 이러한 영향력을 끼친 위대한 인물이 있다. 이에 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 ... 앞에서의 행동에 주의나 심혈 기울인다고 할 수 있다.2) 세종대왕 리더십내가 정의하는 바 단군신화의 리더십보다더 세종대왕의 리더십의 가치는 그 이상이다. 세종대왕님은 섬김의 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    고 자신의 몫을 해내며 그 이상을 할 것이라는 기대를 하는 것이다. 이러한 리더쉽에 대해서 다음으로 알아보도록 하겠다.​Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십 ... 다면 대체안이 없다는 것이다. A라는 리더가 필요할 때 해당 수치에 도달하지 않는다면 대체안으로 사용할 다른 리더가 없다. 리더쉽을 가지고 있는 기질의 사람이 너무 적은 사람이 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할
    에 있어서 리더십은 중요한 요소로 여겨져 왔습니다. 리더십은 태권도의 이러한 특성을 반영하고 체계화하는 데 있어 중추적인 역할을 담당하며, 이에 대한 깊이 있는 연구의 필요 ... 무예 이는 선수들이 개인적으로 그리고 팀으로서 더 나아가기 위해 필요한 능력을 개발하는 데 도움을 줍니다. 코치의 리더십은 선수들을 동기부여하는 데 있어 중추적인 역할을 하며, 이 ... 에서 더 좋은 성과를 내는 데 도움을 줍니다.3.3 현대적 팀 리더십태권도는 현대적인 팀 리더십에 대한 요구를 높이고 있습니다. 이는 팀 리더십이 단순히 한 명의 개인 리더에 국한
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27
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    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술
    청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 종류 설명1) 변혁적 리더십 ... 2) 서번트 리더십2. 청소년지도사가 갖춰야 할 리더십Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도방법은 청소년지도의 주요한 목적이라고 할 수 있는 청소년들의 바람직한 자아성장 ... 바람직한 청소년지도방법은 청소년들이 가지고 있는 특성과 그들의 교육적인 필요 및 요구에 적합하고, 청소년들의 건전한 육성과 발전을 촉진시키게 될 수 있는 효율적 실천전략이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.
    하게 지시하면서 다소 강하게 해서라도 결과를 이끌어내야 한다. 그리고 능력이 부족하지만, 동기부여가 잘 되어 있는 사람은 코칭형 리더십필요하다. 이런 사람들에게는 학습이나 성취 ... 상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오상황대응 리더십은 상황과 환경에 따라서 리더십의 유형을 구분하는 방법으로 직원의 성숙도 ... 에 따라서 지시형과 코칭형, 지원형, 위임형까지 총 4가지 유형으로 나뉜다. 능력이 부족하고, 동기부여도 되지 않은 사람은 지시형이 필요하다. 일단 명령하듯이 지도해야 하며, 자세
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    만큼 구성원들과의 관계 및 구성원 개인의 능력과 정서적 관계 등 비합리적 요소에 초점을 맞추기 때문에 조직에 대한 충성도나 유대감이나 연대의식도 높게 형성될 수 있다. 자유방임적 리더십 ... 함 등의 주제를 다루는 프로그램으로 리더십 목표와 더해져 성공적으로 리더십을 개발할 수 있도록 하는 데 중요한 영향을 미치게 되었다.Ⅲ. 결론리더십에 대한 나의 생각리더십의 유형 ... 을 운영해 나가야 한다. 현대사회로 올수록 조직 구조가 복잡하고 다양화되면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며 이상적인 리더십은 어떤 조직에게든 관심사가 되고 있다. 나 또한 직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.
    접근이 필요하다.나. 리더십의 근원적 상태리더십의 근원적 상태는 단순히 목표 달성이나 지시에 그치는 것이 아니라, 개인과 조직의 근본적인 가치와 목적을 바탕으로 한 리더십 형태 ... 를 제공하는데 유용하지만, 타협과 협력을 필요로 하는 상황에서는 제한된 효과를 보일 수 있다. 이러한 한계를 극복하고 조직의 성과를 높이기 위해서는 보다 유연하고 포용적인 리더십 ... 며, 개인과 조직의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 근원적 리더십을 실현하기 위해서는 몇 가지 특정한 조건이 필요하다. 첫째, 개인은 자기 인식과 자기 수용
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18
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    [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서
    --------------------------------p.31) 리더십필요성2) 리더십의 정의Ⅱ. 본론 -------------------------------------- ... -----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... 의 리더십 분석 및 이론적 고찰4) 나의 리더십 해당 사례Ⅲ. 결론 -------------------------------------------p.5Ⅳ. 참고문헌 ---------
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21
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    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사 ... . 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능 ... 한 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십 역량을 개발해야 하는 것이다. 또한 조직에 필요한 리더십 역량이 무엇인지, 성공적인 리더십의 특성이 무엇인지 파악을 해야 한다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    력을 중요해 하는 사회에서 리더는 반드시 필요하다고 본다. 이는 기업들의 자기소개서를 보아도 알 수 있는데, 최근 기업들의 자기소개서에는 리더십을 발휘해서 일을 수행해본 경험을 물 ... 는 매우 추상적인 단어이지만 사실 리더십이 가장 필요한 부분이기도 하다. 사람들은 모두 다르기 때문에 이들을 하나의 팀으로 모으는 것은 매우 어려운 일이다. 특히 각자의 이해관계 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더의 조건2. 현대그룹 : 정주영Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • [간호관리학] 리더십 사례 보고서
    REPORT 리더십 사례 보고서과목담당 교수제출일학 번이 름Ⅰ. 서론1) 리더십 문헌고찰Ⅱ. 본론1) 간호단위 리더십 유형2) 나의 리더십 유형Ⅲ. 결론1) 느낀점 (자아성찰)Ⅳ ... 와 협동에 대한 가치를 점점 크게 부여하고 있다. 의료제도가 점차 복잡해지고 통합이 필요해짐에 따라 임상에 종사하는 사람은 협동하고, 합의된 결론을 이끌어 내야 한다. 현대적 리더십 ... 도록 힘을 북돋는 역할을 한다. 슈퍼 리더는 다른 사람을 리더로 만드는 리더로, 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더이다.④ 셀프 리더십스스로 리드하는데 필요한 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 17일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:10 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감