"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 9,741-9,760 / 20,922건

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동기부여이론

(behavior) 목표행동 (goal activity) 고차원적 욕구지향 긴장 추구행위 욕구충족 ( 긴장완화 ) 2) 일반적 동기 생리적 동기는 아니지만 학습되지 않는 동기 EX ... ~30% 만 발휘동기부여의 개념 STORY FIRST 3. 동기부여의 과정 동기부여의 과정 1. 욕구파악 2. 욕구충족방법 탐색 3. 목표 지향적인 행동 선택 4. 목표수행 5 ... . 보상이나 벌 6. 욕구에 대한 재평가 1) 욕구파악 개인이 특정한 시기에 경험하는 결핍 , 긴장유발 2) 욕구충족 방법 탐색 긴장에서 불편함을 제거하기 위해 노력 3) 목표지향적인

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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청소년 상담학 청소년복지 필기시험대비 기출문제들과 답안 요약정리(중간고사.기말고사.청소년 상담사 3급 2급 국가 자격시험) 합격 정리본 summary

목표3. 행동적이고 관찰 가능한 목표4. 성취 지향적인 목표5. 측정 가능한 목표6. 이해되고 분명하게 재진술 되는 목표o.x 문제Q. 여아는 8~13(초1~6)세에 청소년 ... 이 자신을 구경하는 관중이라고 상상하는 것은? 상상적 청중Q. 청소년기의 발달과업은 무엇인가?1) 자아정체성의 확립: 자신의 신체와 능력, 현실에 대한 인지와 수용2) 사회적 역할 ... 라면 자아정체감은 있거나 없는 것과 같다.Q. 다음 중 청소년기의 발달과업이라고 할 수 없는 것은 무엇인가요? 21) 자아정체성의 확립2) 자아통정감 달성3) 또래집단과의 친밀한 관계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2023.05.09

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학교조직의 대한 이해

의 획일화 경향 등으로 관료적 성격을 띠게 되었다. 관료제의 특징으로는 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 계층, 규칙과 규정, 경력 지향성 등이 있다. 분업과 전문화는 조직의 과업 ... . 몰인정지향성이란 무사지향성이라고도 하는데 개인적인 감정을 떠나서 원리원칙에 의해 조직을 운영하는 원리이다. 이는 차별 없는 의사결정을 함으로 합리성이 높아지지만 지나치게 합리 ... 는다. 규칙과 규정은 과업수행의 계속성과 일관성을 유지하도록 하고, 구성원들의 행동에 있어 통일성과 안정성을 확보한다. 하지만 규칙과 규정에 지나치게 얽매이게 되면 융통성을 상실하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.29

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경영학개론 2017 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 경영학개론 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(경영학개론 중간과제물 방송통신대)

을 보여주고 이질적인 욕구를 인정, 수용하여개별적 견지에서 도전적 과업과 권한 이양을 통해 부하들의 잠재력 개발한다.지적자극리더는 새로운 아이디어를 조직에 유입시킴으로써 구성원 ... 도 거의 하지 않는 예이다.3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십현상현상을 유지하기 위해 노력현상을 변화시키기 위해 노력목표지향성현상과 너무 괴리되지 않 ... 된다. 이러한 인간적 기술은 작은 사업 운영자인 내게 인간관계 지향적 철학과 실제로 인간적 기술을 중시한 인본주의적 경영스타일을 가능하게 한다.거래적 리더십을 기반으로 나는 인간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2017.05.10

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패 ... , 조직몰입과 상관관계가 한다. 혁신지향적 간호조직 문화는 병원의 주요 고객인 환자의 만족에 중점을 두고조직의 유연성, 특히 외부 환경에의 적응성을 강조한다. 그리고 조직내 관계지향문화

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2022.05.27

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정주영 리더십

LOGOWho is 정주영?LOGOⅠ. 이론에 적용시킨 정주영의 리더십⇒ 성취 지향적 리더십ⅰ) House의 경로-목표 이론에서 본 정주영의 리더십⇒ M3형 리더십ⅱ ... 이론에 비추어 본 정주영의 리더십⇒ 팀형과 과업형의 중간 정도Ⅴ) 카리스마적 리더십⇒ “반드시 된다는 확신 90%에 되게 할 수 있다는 자신감 10%로 완벽하게 채워야 성공 ... 하는 도전과 개척정신셋째, 근검과 성실성으로 몸소 근면, 검소, 절약, 저축을 실천하고, 손해를 감수하면서도 신용을 기반으로 일구어낸 사업LOGOⅳ) 미래지향의 창조형 리더Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

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관료제

―적어도 공직에 있어서―는 “상위” 권력이 “하위”의 직무를 인계 받는 단순한 권한이 있음을 의미하는 것이 아니다. 사실상, 이와 정반대가 원칙이다. 일단 과업을 성립 그리고 성취 ... 하는 것이 반드시 효율적이지 않을 뿐 아니라 심지어 민주적이지 않을 수 있다는 지적이 70-80년대에 강하게 제기되었다. 이에 따라 등장한 것이 시장지향적인 신공공관리론이다.그러나 신

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.11

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인간행동과 사회환경 문제

④조직의 남녀 구성비22. 다음 사회복지실천 분야 중 40~50대 연령층의 발달과업과 가장 밀접한 관련이 있는 분야는? ( 3 )①학교사회사업 ②군사회복지 ③고용관련 서비스 ... 존재이다④인간은 성취지향적인 동기를 지닌 존재이다.64. Freud의 정신분석이론에 대한 설명인데, 거리가 먼 것은?①인간의 성격은 5~6세 前에 60~70%가 형성된다.②인간행동은

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01

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조직행동_엄홍길의 리더십

확보를 위한 노력에 초점 - 정보와 권한을 공유함으로써 과업이 내재적 동기유발을 주고 리더와 구성원간의 상호작용을 통해 성취욕구를 증진시킴 4) 성취지향적 리더십 - 의지와 열정 ... 로서 엄홍길의 가장 큰 장점은 개방성 - 돈을 주고 고용한 셰르파도 진정한 팀원으로 인정하고 그들의 문화를 존중 6) 과업 특성 - 극한의 상황에서도 동료와 리더에 대한 책임감 ... 대원 시신 수습 위해 ' 휴먼 원정대 ’ 조직 , 등정 시도2. 경로 - 목표 이론 ‘ 조직의 목표달성을 위해 상황에 맞는 리더십 발휘 .’ 지시적 리더십 - 구성원의 과업을 주도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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생활속의 심리학 2018학년 2학기 중간고사 정리

적 활동을 통해 세계를 이해하게 된다.* 또한 감각 운동 도식의 상호통합에 의해 점진적으로 발달하고 자기인식과 대상 영속성이 가능해지며 주변을 모방하여 행동을 하고 목표 지향적 행동 ... 적인 표상, 상징적 표상③ 구체적 조작기(6 -12세)* 구체적인 대상이나 상황과 연결된 정신적 과업으로, 이 단계의 기본적 특징은 물리적 세계의 논리적 안정성에 대한 인식이

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.26

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조조 소개와 리더쉽

적조조는 주도적 리더에 더욱 적합하다고 할 수 있다. 조조는 과업지향적 리더로써 부하들의 욕구와 그들의 복지문제 , 온정적이고 친밀한 집단분위기에는 관심이 적었다. 조조는 오환정벌 하다. ... 의 과업배정, 동기부여, 지도 및 부하의 능력개발, 커뮤니케이션의 기능을 수행하는 경영관리적 개념, 마지막으로 집단구성원의 상호작용에 영향을 주는 행동과학적 개념으로 설명되어진다 ... 가 없어졌을때는 가차없이 쫓아냈다.설령 그가 동정할만한 처지에 있었다 해도 냉정하게 쫓아냈다.심할때는 죽이기까지 했다.'비정과 냉엄'이 조조의 지도력이었다.5) 과업특성조조의 마음

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.24

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중장년기 발달과 사회복지

는 인생주기에서의 필연적인 한 단계로 신체적 변화와 더불어 가정, 사회 환경의 변화로 인해 갈등과 불균형이 나타나는 시기이나, 성장 지향적 발달이 가능한 인생의 전환기라고 할 수 ... 될 사회를 위해 개인적·공적 수준에서 이바지하는 능력이다. 중년기는 신체적 노화, 직업생활 및 가족생활에서의 변화에 성공적으로 적응해야 하는 과업을 지니고, 자아의 성장에 큰 관심

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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자신이 거주하고 있는 아파트단지 내에 장애인생활시설이 건립될 예정이다. 주민들은 집값하락과 장애인들에 대한 막연한 두려움으로 반발하고 있다. 자신이 사회복지사라고 가정하고 이 문제를 해결하기 위해 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형 중 하나의 모형을 적용하여 해결방안을 정리하고 제한점을 정리하시오.

전제, 변화를 위한 기본 전략, 변화를 위한 전술과 기법, 실천가의 역할, 변화의 매개체, 권력구조에 대한 지향, 클라이언트 범위규정, 지역사회 구성원 간 이해관계에 대한 전제 ... 다. 사회계획은 지역사회의 특정한 문제를 해결하는 것 그 자체를 중시하는 과업 수행을 목표에 두고 있다. 지역사회에서 여러 문제, 즉, 주택문제, 건강문제, 여가활동 등이 산재 ... 에 과업목적에 초점을 두고 있다. 여기서 사회복지사는 전문가로서 지역사회실천과정을 주도하고, 욕구가 있는 지역사회주민들에게 재화와 서비스를 제공하며 자료를 수집, 분석하여 전망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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프로이드와 에릭슨의 이론은 정리하고 한가지이론을 선택하여 본인의 생애를 분석

과 내용은 다음의 각 단계에 대한 설명에서 알 수 있듯이 동일한 방식으로 서술되어 있다. 즉, 각 단계에서 성취해야 할 긍정적인 과업과 부정적인 과업이 ‘A 대 B’의 형태로 제시 ... 되 어 있으며, 이러한 위기를 잘 극복하였을 때 발달하게 되는 자아자질 또는 덕성이 함께 제시되어 있다. 여기에서 하나 유의할 점은 각 단계마다 부정적인 과업보다는 긍정적인 과업 ... 을 더 많이 성취하는 것이 중요하긴 하나 그렇다고 부정적인 과업을 전혀 성취하지 못한다면(물론 그럴 일은 없을 것이다) 그 또한 바람직한 것은 아니라는 점이다.cf. 각 발달단

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.07 | 수정일 2014.03.10

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선교학 총론

시작했다.부흥 운동은 선교에 있어서 뺄 수 없는 한 국면의 과업이다. 부흥 운동은 16세기 종교개혁, 17세기 퓨리탄 운동, 18세기 웨슬레 운동, 19세기 원시 메도디스트 운동 ... 의 나라를 지향하였다는 점은 우리가 본받을만한 점이다. 영국의 복음화는 596년에 어거스틴과 베네딕트 소소 수도사 40여 명을 통해 이루어졌다. 그리고 18-20세기에 폭발적인 부흥

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

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방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 과제>허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 조직의 성숙도를 사정하고 적절한 지도자 스타일을 결정하시오.

도 부족하고 자발성도 없는 경우->지도자는 과업지향적 행위를 취함관계지향적인 행위는 배제함② 중증 성숙도(M2):수행하려는 의지는 있으나 능력이 부족한 경우->과업행위와 관계행위 ... 시켰는데 이것이 이제 상황적 지도력이라고 알려져 있다.? 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은, 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위 ... 의 4분면으로 분류하고 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다.① 과업행위 : 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제, 어디서, 어떻게 수행해야 하는지에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

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데미안

종교 선과악 이분법 한계와 모순을 넘어 새로운 시도를 함 거룩과 경건을 숭배하는 마음을 지향하고 있음 특징 전반부 사춘기 심리묘사 탁월 죄의식 및 생각이 변해가는 과정 묘사 탁월 ... 하는 상징적 과업을 지닌 일종의 신으로 생각할 수 가 있는 것입니다 .” ABRAXAS 고대 희랍의 신으로 출발 로마제국의 말기에 유행했던 그노시스파 ( 영지주의 ) 의 주문에 많이

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.18

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학교경영조직론

지향 과업과 관련된 요인 1) 목표 중심성 2) 의사소통의 적절성 3) 적절한 권력배분 (2) 조직의 유지와 관련된 변인 1) 자원활용 2) 응집성 3) 사기 (3) 성장과 변환 ... . ② 조직의 목적에 이르는 수단을 의미 . ③ 조직구성원들의 계속인 과업수행 .제 1 절 조직의 특성 2. 조직의 개념 - 조직에 대한 개념은 학자와 시대의 변천에 따라 다양 ... 구성원의 공통된 목적달성을 위한 다수인의 활동을 합리적으로 조정한 것 . 남정걸 : 어떤 공동의 목적을 달성하기 위해 두 사람 이상이 과업을 분담하여 협동하는 사회체제 . 김창걸

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14

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학교공동체 형성을 위한 학교장의 리더십

에 따라 달라진다고 보며 리더십을 유동적이고 변화하는 요인들의 상호작용적 관점에서 접근하고 있다.피들러의 상황론-리더의 효과성을 리더와 구성원의 관례, 과업구조, 리더의 지위 권력 ... 점을 해결하기 위해선 교장과 교사들의 인식이 전환되어야 한다. 자세하게 살펴보자면 다음과 같다.첫째, 봉사지향의 리더십이 발휘되도록 한다. 학교장의 주요 기능인 학교경영은 여태껏 ... 교사를 비롯하여 학생, 학부모 위에까지 군림해오고 있었다. 이러한 리더십은 봉사지향의 리더십으로 전환되어 교사들의 창의와 협동이 이루어지도록 해야 한다. 교사들에게 그들 각각

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2018.12.03

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간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00

스타일을 과업지향형(task-oriented)과 관계지향형(relationship-oriented)으로 분류하고 있다. 과업지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취 ... 다. 또p-oriented)으로 분류하고 있다. 과업지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는데 주력하는 통제 ... 형 리더십(controlling leadership) 스타일이라면, 관계지향형은 통솔 하에 있는 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형 리더십(c

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13 | 수정일 2017.09.27

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