"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 9,721-9,740 / 43,786건

행정학입문 내용정리

의 이월, 계속비, 예비비, 수입대체경비, 국고채무부담행위, 추가경정예산의 경우에는 예산집행의 융통성을 부여한다. 예산의 전용은 행정 과목인 세항, 목 간의 금액을 바꾸어 사용하는 것 ... 사용 금지의 원칙의 예외이다. 예산의 이체는 정부 조직 등에 관한 법령의 제정·개정 또는 폐지로 인해 중앙 관서의 직무와 권한에 변동이 있는 때에 그 중앙관서의 장의 요구에 따라 그 ... 예산을 상호 이용하거나 이체하는 것을 의미하고, 예산의 이월은 에산 주기에 대한 융통성을 부여하여 당해 연도 예산액의 일정 부분을 다음 연도로 넘겨 사용하게 하는 제도이다. 계속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2021.11.29

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스포츠마케팅에 대해서

자로 인식되어 왔으나 눈여겨보면 컨텐츠 생산에 관여할 권한이 없다.즉 광고도달률 및 시청률이 우선인 이유로 미디어 스포츠 상품이 결국 리스크가 적은 독점자본으로 만들어진 광고 시장 ... 논리 및 구조에 의해 상품의 진화를 논하게 되었다. 주권자인 소비자가 할 수 있는 권한은 고작 채널 돌리기 정도다. 따라서 광고주 입맛에 맞도록 스포츠 규정을 바꾸려는 시도 ... 는 프로스포츠 시장에서 꽤 흔한 사안으로 미국에서 가장 인기 있는 미식축구에서 시합 시간이 2분 남았을 때 2분경고를 부여하는데 박빙의 시합을 2분간 중지하면서 까지 광고주가 미디어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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기업 혁신이란

최소화 Bottom-up 개인 / 조직역량 개발 지속적 개선 CIP 조직역량 기업문화 실천계획 입안 역량향상 대책 권한 위임 역량 향상 혁신 추진 방식의 실제 응용 기업 혁신 ... 과 긴장 조성 혁신 추진 조직 구성 새로운 비전 / 전략 의 공유 권한 이양 및 구성원 참여 성공사례 도출 및 전파 모니터링 , 지속 개선 및 가속화 혁신을 기업문화 로 정착 비전 및 ... 하여 가치를 만들어내는 과정영어수업 공간정보 세미나 순위 항 목 1 CEO 의 강력한 리더십 2 직원들에 대한 교육과 훈련 3 각종 제반 시스템 구축 4 공정한 성과보상체계 및 동기부여

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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정보보호개론 중간고사 정리

제어 : 사용자의 진위 확인2, Authorization(인가) : 어떤 수준의 권한과 서비스 부여3, Accounting(책임추적성) : 기록을 남기는 활동2, 윈도우 로그 관리 ... , 로컬에서만 관리자, 백업 권한을 가진 유저, 일반 사용자, 로컬 로그인을 제외하곤 Usersroot : x : 0 : 0 : root : /root : /bin/bash유닉스 ... 계정의 사용으로 생성되는 것이다.권한 사용 감사권한 설정 변경이나 관리자 권한이 필요한 작업을 수행할 때 로깅한다.로그인 이벤트 감사로컬 계정의 접근 시 생성되는 이벤트를 감사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01

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국내외 재난 보건의료정책 지역사회간호학 레포트

적 변화 인정한 주정부에 권한과 책임을 부여하고 있다. 오늘날 독일은 국제적 테러위협의 증가와 빈번히 발생하는 대규모 자연재해를 겪으면서 재난대응에 대한 기존 입장에 상당한 변화를 보 ... 이고 있다. 원칙적으로 연방정부는 재난 관련 업무가 주정부의 고유한 권한이기 때문에 재난관리에 대한 정책적 간섭이나 제도적 간섭을 하지 않았고, 주정부가 연방정부에 지원요청을 해야 ... 재난관리체계독일기본법 제30조와 제70조에, 연방정부와 각 주정부는 특별한 규정이 헌법에 없으면 주정부에 권한이 있다고 규정하고 있다. 각 주정부는 독립된 재난관리계획과 운영을 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

의 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하는 것으로서 목표 달성을 위하여 개인, 또는 집단을 동기 부여하고 조정하는 능력이라고 할 수 있다. 그러나 리더십은 인간과 인간 사이 ... 의 행동들 중 어떤 행동이 가장 효과적인지를 밝히고자 하였다.2) 아이오와 대학 연구리더가 자신의 권한을 어떻게 사용하는지에 따라 리더 유형을 크게 3가지로 구분하였다.(1) 독재 ... 를으며 리더 유형을 크게 두 가지로 도출하였다.(1) 직무중심적 리더 : 직무에 집중하며 생산의 방식이나 절차 등에 관심을 가진다. 공식적 권력 또는 권한에 주로 의존하며 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.목차동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 ... 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.A. 동기부여에 관한 이론I. 내용이론(욕구이론)1. 과학적 관리론과 인간관계론2. 매슬로우의 욕구단계 ... . 아담스의 공평성이론3. 포터와 로울러의 만족이론B. 사회복지조직에서의 동기부여* 참고문헌동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.18

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5. 사회복지의 가치사회복지실천의 가치의개념, 사회복지실천의 전문적 가치,사회복지실천의 핵심가치,사회복지실천에서의 가치갈등>

’,‘클라이언트에게 권한부여’,‘동등한 기회보장’,‘비차별성’그리고 ‘다양성의 존중’등이다. 레비는 실천 가치에 우선하는 사회복지 전문직 자체의 가치를 세 가지로 구분항 설명하고 있 ... 에 따라 권한을 인정해주는 가치관이다. 이는 사회복지실천의 기본 철학과 같은 것이다.② 결과우선 가치: 사람에 대해 서비스를 제공했을 때 초래하는 결과에 대한 가치관이다. 이는 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.12.15

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방통대 지방자치행정론 주민참여의 순기능과 역기능, 거버넌스의 의의와 등장배경

들이 공적 권한이 부여된 사람들의 행위에 영향력을 미칠 의도로 정책 결정 과정에 참여하는 것”이다. 이러한 내용의 대표 예시로는 투표행위, 선출된 공직자와의 접촉, 선거운동의 참여 ... 하는 필수불가결한 요소로 여러 가지의 개념 정의가 있다.정책 결정 과정에 주민이 참여하는 것에 초점을 둔 개념 정의로는 Verba & Nie가 정의한 “공권력이 부여되지 않은 일반 주민 ... 다. 이에 따라 가장 이상적인 행정의 모델은 정부, 기업, 그리고 시민단체 모두가 동등한 권한, 자원, 역할, 상호 신뢰를 바탕으로 하는 협동 관계를 인식하고 따라야 할 것이다.2

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.21

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사회복지서비스의 영역별 전달체계 구성과 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오

에서의 역할이 크다. 그리고 평등 및 사회적인 적절성 실현에 있어 필요한 강한 권한을 가지고 있다. 끝으로 프로그램을 통합하며 조정할 수 있고 안정적인 유지를 하기에 유리하다.2. 지방정부 ... 운영의 규제를 통해서 지방정부 프로그램에 영향력을 행사하게 되는데, 그 방법에 따라서 지방정부의 권한 및 자율성이 달라진다.1> 프로그램 규제 : 대상자의 자격 및 급여의 형태 ... 기관, 종교시설, 기업가 등에 사회복지서비스의 전달을 분산시키는 경향을 보이고 있다.1. 계약 : 재화나 서비스의 배분 및 공급권을 일정한 기간 동안 특정 개인이나 집단에게 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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조직의 경영기능(경영의 기능)

한 업무를 어떻게 배분하며, 누가 누구에게 보고하고, 의사결정 권한이 어디에 있는지를 규정하고 결정하는 일이 이에 속한다.그리고 모든 조직은 사람으로 구성되어 있고 경영자는 그 ... 들을 지휘하고 조정하는 일을 하여야 한다.이것이 지도의 기능이다. 경영자가 종업원에게 동기를 부여하고 그들의 행동을 지휘하며, 가장 효과적인 커뮤니케이션을 추구하고 구성원 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

은 집단내의 의사결정권한이 어디에 집중되느냐 하는 것이었다.여기서 권위적 리더는 자신이 업무에 대한 의사결정을 하여 이를 집단의 구성원에게 알림으로써 부하는 결국 리더에 의존하게 되 ... 고 리더가 없으면 일을 중단하는 현상이 일어났다.반면에 민주적 리더는 업무에 대한 권한을 하부로 위양하여 집단구성원들이 그들의 활동에 대하여 스스로 의사결정 하도록 하고 리더 ... 을 자발적로 수행할 수 있다. 방임적 리더는 구성원들 간의 상호작용관계에서 서로 독립적이고 집단에 완전한 자유를 부여하여 의사결정도 각자 자율적으로 한다. 이러한 경우는 리더가 사실상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원 ... 의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등 ... 도록 고무시키는 것에 있다. 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.2) 과업지향적 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오

, 가족, 또는 지역사회의 문제 및 욕구에 권한부여적 문제해결 접근방법으로 개입하는 종합적인 전문 활동'으로 정의했다. 그리고 이종복 등은 2006년 사회복지실천을 '인간의 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27

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노무현 전대통령 탄핵심판기각결정(2004헌나1) 판례평석

권의 범위를 확대해석하여서는 안된다. 즉, 헌법재판소가 파면여부에 관하여 결정할 권한을 가지고 있다는 것으로 이해하여서는 안된다는 것이다. 헌법재판소에 부여된 탄핵심판권의 내용이 무엇인가 ... 함으로써 ‘헌법이 부여한 헌법재판소의 헌법 해석의 권한 이상의 헌법의 창조’를 한 것과 다름없다.또한 헌법의 수호라는 관점에서 탄핵 심판의 의미를 되새겨보면, 중대한 헌법의 위반과 중대하지 ... 가 헌법수호의 관점에서 중대한 의미를 가진다고 볼 수 없고, 또한 대통령에게 부여한 국민의 신임을 임기중 다시 박탈해야 할 정도로 국민의 신임을 저버린 경우에 해당한다고 볼 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13

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헌법 정리노트

하려면 의원내각제의 틀은 그대로 둔 채 대통령에게 부여된 권한을 조금 빼앗으면 된다.의원내각제 요소 + 대통령제 요소↓이원정부제라는 정부형태는 일정한 틀, 고유한 이름의 정부형태 ... . 성문 헌법주의 - 문서화 되어야 한다.(↔불문헌법)∴군주의 절대적인 권한을 제한하고 국민의 자유와 권리를 보장해주는 헌법프랑스 혁명 발생→ 혼란→ 나폴레옹 집권 ⇒ 근대 입헌주의 ... 았다.집행부가 집행을 행사하는 권한이 있다고 해도 그것에 대한 권한을 집행부 혼자 행사해서는 안 된다. →중앙정부와 지방정부로 나누어 각각 다르게 권한을 행사할 수 있도록 하는 내용

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.10.07

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경희대 네트워크의 미래 기말고사 대비 퀴즈 정리

적으로 증가 할 것으로 예상됩니다.Q8. 기본 무선 보안 구현의 어떤 프로세스가 정보를 암호화하여 권한이 부여된 개인만 읽을 수 있도록 합니까?① 입증② 권한 부여③ 암호화④ 양극화 ... 에 출시하는 데 소요되는 시간을 절약할 수 있다는 아이디어를 갖고 있습니다. 엔지니어는 이 아이디어를 모델링 할 수있는 권한을 요청했습니다. 비용과 인력을 정당화하기 위해 엔지니어

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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조직행동론-대우조선 해양의 조직 개편

( 조직원 ) 측면 : 임파워먼트 조직원에게 자율성과 권한을 부여하여 동기 부여와 조직 일체화 자기 통제와 자기효능감의 강조 - 실패에 대한 두려움이 적으며 성과 향상을 위해 ... 조직들간 중복된 업무를 통합 최대 6 개의 결제 단계 3 개로 축소 소장과 부문장 , 팀장에 더 많은 권한과 의무 관리자급의 팀장을 전진배치 현장 중심 경영 강화 글로벌 경기 ... 침체 위기 극복을 위해 대규모의 조직 개편2 PART 02 질문02 질문 대기업의 팀제 도입과 팀 구성원에 대한 임파워먼트 부여가 미치게 될 영향에 대하여 논하시오3 PART 03

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.22

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경영활동의 과정(관리과정, 관리직능)

한 작업, 권한, 자원 등을 결정하고 이를 배분하는 것을 의미한다. 물론 목표에 따라 상이한 조직구조를 필요로 한다.예를 들어서 컴퓨터 소프트웨어를 개발하는 데 목표가 있는 조직 ... 목표달성에 필요한 과업을 수행하도록 구성원에게 지시를 하고, 영향력을 행사하고, 동기부여를 하는 활동을 말한다. 계획수립과 조직화는 관리과정에 있어서 주로 추상적인 측면을 다루

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.(물음1) 문제풀이1) 정의 : 직무충실화 직무설계란 작업자에게 권한, 책임, 자율을 부여하는 것입니다. 작업속성도 변화 ... 질적 확대가 동시에 이루어지는 방식입니다. 즉, 수평적 과업의 수는 확대하고 수직적 의사결정의 권한은 확대하는 것입니다.3) 장점과 단점 : 장점으로는 창의력 개발을 촉진할 수 ... 있고 직무수행 능력을 향상할 수 있습니다. 그리고, 의사결정 능력 향상을 위한 교육훈련프로그램을 요청할 수 있습니다. 그러나, 상급자들이 권한 위임을 거부할 수 있으며, 성정 욕구

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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