"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,681-9,700 / 10,606건

NEXT SOCIETY

다. 셋째, 한국의 거대 이웃 중국이 세계 경제에서 주요한 잠재적 성장 시장으로, 동시에 주요 경쟁자로 등장했다. 넷째, 노동력의 중심이 지식근로자들로, 그리고 지식기술자들로 급속히 ... 이동하고 있다. 이들 지식근로자는 한국 경제의 핵심자원이자 부의 창출자다. 지식 작업의 생산성과 지식근로자의 생산성 향상이 한국의 중심적인 경영과제로 자리 잡게 될 것이다.1 ... 이 노조원들뿐만 아니라 정치인외 다른 이들에게도 이해가 안 된다는 점이다. 해서 이를 보호하려고 자금을 쓰는 것 보다는 나이 많은 정리해고자와 젊은 근로자들의 재훈련과 재배치에 더 지출

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.30

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[교육학개론, 교육의 역사와 철학]한국의 교육사

의 순서 : 『천자문』: 글자를 익힘. → 『동몽선습』: 음독→ 구독과 문리와 문장의 뜻 풀이.교수법 : 날마다 수준에 맞는 범위를 100회이상 숙독. 다음날 훈장 앞 에서 다시 ... 고 남자는 20세, 여자는 16세 이상이 되어야 결혼 허락.⑦ 아내와 첩이 다같이 아들이 없을 때 양자를 허락.⑧ 과부의 재가를 허락. ⑨ 범죄자와 가족의 연좌제를 폐지.⑩ 품행 ... . 1900년 한어? 독어학교.경성의학교 : 각종 의술의 교수를 목적으로 하였고, 식비와 옷? 교과서를 국비로 지급.의술 천시 인습으로 지원자가 소수.상공학교 : 유일한 실업학교. 기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[재무관리] 신용카드규제

하다 할지라도 그 해결책이 이자제한법의 폐지가 될 수는 없다. 그것은 마치 기업의 투자환경을 보다 개선하기 위해 근로자 보호를 위해 필수적인 규제라 할 수 있는 근로기준법과 최저임금법 ... 등의 법률을 폐지하는 것과 마찬가지이다(실제로 IMF 이후 근로기준법은 노동자에게 절대적으로 불리한 방향으로 개악되었고, 그나마도 잘 지켜지지 않는 사업장이 흔하다). 아무리 기업 ... 적으로 약자의 위치에 놓인 채무자를 보호하는 기능을 하였다. 이런 점에서 이자제한법은 사회적 규제의 전형적인 예라고 할 수 있다. 이자제한법이 사회경제적 약자를 보호하기 위한 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[복지정책론] 독일의 사회보장

적으로 임시근로자 및 가족종사자를 제외한 모든 근로자가 적용대상이 되며, 견습공과 직업훈련생도 적용대상에 포함이 된다. 가입의무가 없는 자는 근로시간이 주 18시간 미만이 되는 취업 ... . 사회보험은 국가가 저소득층 국민, 특히 근로자와 그 가족을 보호하기 위해서 의무적으로 가입하도록 해놓은 법정보험이다. 법정사회보험은 현재 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재 ... 고용주와 근로자가 절반씩 부담하는 보험금을 통해 조달되고, 나머지는 연방보조금(약 17%)에 의해 충당된다. 직장인의 보험료는 실질 근로기간에 급여에서 납입되며, 보험료 상한선

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[기타 참고자료] 중외합작 경영기업 계약서

에 따라 평등하고 우호적인 협상을 거쳐 중화인민공화국 북경시에 공동으로 합작경영기업을 설립하는 데 동의하고 이 계약을 체결한다.제2장 합작 계약자제1조 이 계약의 합작 계약자 ... .제5조 합작회사의 조직형태는 유한책임회사이다. 합작회사는 그 전부 자산으로 채권자에 대한 채무를 부담한다.갑?을 쌍방은 그 출자액과 이 계약의 약정에 따라 합작회사에 대한 책임 ... 한다.제13조 갑?을의 어느 일방이라도 제3자에 전부 또는 일부 출자액을 양도할 시 상대측의 동의를 얻은 후 심사기관에 신청하여 비준을 받아야 한다. 일방이 전부 또는 일부 출자액

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.03.17

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[경영학] 대졸 여성의 취업란

을 졸업하는 여성은 전체 대졸자의 45%에 달하지만 대졸 근로여성비율은 고작 14.9%여서 여성취업의 어려움을 반영하고 있다(세계일보, 2002,4,11). 이 같은 고학력 여성 ... 문광범위하게 이루어짐에 따라, 정규직은 줄어든 반면 비정규직·임시직과 시간제근로가 증가한 고용형태상의 변화를 반영하고 있다고 할 수 있다. 즉, 대졸 여성들이 더욱 좁아진 '경제 ... 에게 부족한 인적네트워크를 강화할 수 있는 방안을 장기적으로 마련해야 한다.(5) 모성보호비용을 사회화하는 방안을 하루 빨리 모색해야 한다.여성근로자의 고용에 따른 기업의 노동비용부담

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[한국사] 해방과 분단체제의 고착화

.- '先 임시정부 수립, 後 후견'을 골자로 한 것. 이는 '선 탁치 후 정부 수립'을 골자로 한 미국안을 대폭 수정한 것. 또 소련은 탁치(Trusteeship)이라는 용어 ... 발표.모스크바 3상회의 의정서② 조선임시정부 구성을 원조할 목적으로 먼저 그 적절한 방안을 연구 조성하기 위하여 남조선 미합중국 점령군과 북조선 소연방 점령군의 대표자들로 공동위원 ... 적 진보와 민주주의적 자치발전과 독립국가의 수립을 원조 협력할 방안을 작성함에는 또한 조선임시정부와 민주적 정당ㆍ사회단체의 참여 하에서 공동위원회가 수행하되, 공동위원회의 제안

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.25

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빈곤 가족

다. 이로 인해 직장의 결근율이 높고 결국 빈곤자로 전락하게 되는 것이다. 한편 기계를 다루는 근로자는 부상이라는 상황에 직면해 있다. 한번의 실수로 직장을 그만두게 되고 빈곤생활 ... 민간부문을 통한 사업추진이 필요한 것이다.(3) 근로의욕증진 프로그램장기간의 실직 및 빈곤으로 근로의욕 및 자활 의지가 저하된 자에게 근로활동에의 참여욕구를 북돋고 자립-자활 ... . Ⅱ형 : '나태적 빈곤'으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서빈곤한 경우③ 제Ⅲ형 : '불행한 빈곤'으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우④ 제Ⅳ형

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[인사관리] 주5일제

500 ∼600시간 정도 긴 수준으로 이러한 장시간 노동은 우리 나라를 세계 최고 수준의 산업재해국으로 전락시키는 원인이 되고 있으며 ,근로자의 삶의 질 향상을 위해서도 필요 ... - 탄력적근로시간제 등 근로시간의 유연성 증가, 근로시간과 임금교섭을 동시에 하는 패키지교섭이 이루어질 경우 임금의 유연성이 확보되며 기능적 유연성(근로자 숙련 향상)과 결합될 때 더욱 ... .2%- 근로 집중도와 인적자원관리의 효율성 제고 등으로 인한 노동생산성향상, 비정규직으로 충원의 경우 증가로 신규고용의 비용 감소, 신규고용시의 임금을 5.6년 근속의 대표근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[토론] 주5일근무제 완벽대비

종사, 임시직, 일용직 등을 포함함.2) 한국 취업자의 노동시간은 통계청, 경제활동인구, 각년도 및 고용동향 각호.※ OECD, Employment Outlook, 2000김은례 ... 의 중대·가스 수도업건설업운수·창고 통신업금융보험업근로자수7,582,479(100%)23,811(0.3%)2,495,784(32.9)50,294(0.7%)1,797,203(23.7 ... .90%0.25%0.73%0.79%0.04%주당 근로시간45.943.846.149.044.347.743.2(표5)※ 주 : 1) 만인율을 의미함. 만인율이란 재해로 인한 사망자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[경영]WTO가입이후의 중국경제와 한국의 수출 전망 및 대응

농민근로자), 기초 생활보장문제, 저임금과 임금체불 등으로 인해 올해 4월까지 범죄발생율은 전년동기 대비 14.2% 증가했고 소득 불평등도를 나타내는 ‘지니계수’가 00년 0.32 ... %전후신규일자리도시 신규일자리 900만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7%도시 신규일자리 9백만~1천만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7 ... %물가소비자 물가지수 2% 수준소비자 물가지수 6~8% 수준농민소득 증가1인당 실질소득 5%상승1인당 실질소득 5%상승통화정책M1과 M2 증가율 17%수준엄격한 통화관리투자증가율12

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25

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[독후감] 'Next Society'를 읽고 나서...

들에게 알려주고자 한 것 같다. 드러커가 이 책에서 말하는 다음 사회의 주요한 특성은 제조업의 몰락, 젊은 인구의 감소, 지식근로자의 대두라는 3가지로 압축된다. 우선 드러커는 산업혁명 ... 에 의해 형성되기 때문이다. 한편 드러커는 다가올 시대의 진정한 자본은 돈이 아니라 지식임을 전제하고 지식근로자의 출현을 예언했다. 앞으로 선진국이 보유할 단 하나의 비교우위는 지식 ... 근로자를 공급하는 일이라고 한다. 그 외의 모든 것은 후진국이 거의‘하룻밤만에’따라올 수 있기 때문이다. 오늘날 미국에는 1200만명의 대학생들이 있지만 중국의 전체 대학생 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.09

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[독후감] 한국전쟁의 기원

의 이승만세력소련의 김일성 항일무장투쟁세력 (소련연해주 88특수여단 소속)러시아혁명에 참여한 허가이 등 러시아 한인세력중국의 김구, 김규식 등 중경임시정부세력중국공산당혁명에 참여 ... 한 김두봉, 김원봉, 무정 등 연안파세력2) 해방 직후 주요 세력으로 대별- 남한 : 박헌영의 조선공산당여운형의 건국준비위원회, 근로인민당조소앙, 김규식 등의 중도좌파김구의 한국 ... 의 박헌영과 중도좌파의 여운형이 결합하여 '조선인민공화국' 건설- 맥아더의 주선으로 이승만 입국- 이승만은 민족주의자 단체인 한민당과 결합 (친일파도 합류)- 임시정부의 입국 불허

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[기타 참고자료] 중외합자기업 정관

한 종업원은 회사에서 공개 모집하며 우수한 자를 우선 채용한다. 합자회사는 고급직원과 종업원에 대하여 고용 계약제를 실시하며 종업원과 직접 근로계약을 체결한다.제41조 합자회사는 회사 ... 며 당해 이사의 임기는 선임 이사의 잔여기간에 한한다.제17조 이사장은 회사의 법정대표이다. 이사장이 사유로 그 직책을 수행하지 못할 경우에는 임시로 부이사장 또는 기타 이사 수권 ... 1회 소집한다. 1/3 이상 이사의 제의에 따라 이사회 임시회의를 소집할 수 있다. 이사회회의는 이사장이 소집 및 주재하며 이사장이 사유로 출석하지 못할 경우에는 그 수권대표

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.03.17

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[인사관리] 비정규직의 실태

제노동자 규모는 크게 적다. 부가조사에서는 기간제(임시근로)가 전체 비정규직의 90%이상을 차지하고 있는데 비해 민주노총 조사에서는 11.9%로 나타났다. 그리고 시간제 근로의 경우 ... 다는 점을 먼저 밝혀둔다.Ⅱ. 본론1. 전국민주노동조합총연맹1) 비정규직 노동자의 정의IMF 이후 근로자들에 대한 해고의 어려움과 고용인원 유연성의 필요성을 뼈저리게 느낀 경영계는 그 ... 후 정규직에 대한 채용의 두려움을 정규직과 다른 근로형태로 근로자들을 대량생산하는 것으로 표현했다. 그러나 이제 이러한 비정규직의 확대는 포화상태가 되어 전근로자의 50%를 넘

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[사회불평등/ 정치경제학] 정규직과 비정규직 문제: 현대자동차 사례 중심으로

한국 사회의 노동자간의 불평등 문제■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화 ... 되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 ... 열악한 근로조건을 강요당하고 있는 사내하청 노동자들의 생활여건은 과거 어느때보다도 열악한 상태이다. 사내하청노동자들에게는 노동의 기본권조차 보장되지 않아, 이들의 사회적 조건

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.11

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[심리 상담]직업발달과 성취행위 가족환경

이나 잡지를 통해서 직업 정보를 얻는다. 노동부는 청소년, 구직자의 건전한 직업관 형성과 직업선택을 지원하고 있으며, 체계적이고 과학적인 직업지도 서비스를 다양하게 제공하고 있 ... 자리시 일용직으로 근무하는 사람은 1994년 41.7%에서 2000년 54.4%, 2003년 49.7%로 절반에 가까운 사람들이 임시 일용직으로 근무하고 있는 상황이다.2)청년실업 ... 의 원인수요는 기업의 일자리 감소, 경력직 선호 등으로 줄어드는 반면 공급은 대학진학률 증가, 고학력화, 구직자의 눈높이 조정 실패, 청년층의 가족 의존성 등으로 수요와 공급의 불

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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[경제원론] 정규직과 비정규직의 비교

다. 93년 근로자파견제 도입 시도, 즉 비정규직을 확산하는 법안이 시도되었다. 이것은 이미 현장에서 진행하는 다양한 용역, 외주화, 아웃소싱 등 구조조정 전략을 법률적으로 뒷받침 ... 다.(3) 신자유주의의 전면화, 비정규직의 확산96∼97년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했 ... (임시근로)가 전체 비정규직의 90%이상을 차지하고 있는데 비해 민주노총 조사에서는 11.9%로 나타났다. 그리고 시간제 근로의 경우도 부가조사가 11.9%인데 비해 민주노총 조사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.26

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[참여복지정책] 노무현 정부의 사회복지정책 평가 및 전망

며, 2003년 7월부터 5인 미만 사업장 및 임시?일용직 근로자를 사업장 가입자로 전환, 자영자소득파악율을 제고하고 납부예외자 및 징수 관리 강화, 기금운용의 효율성?독립성?전문 ... 정부는 다음과 같은 정책을 마련해 두고 있다. 우선 보험료 부담-급여, 연간 이용일수 등에서 직장-지역가입자간 형평성 확보하며, 5인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입 ... /민간, 민간/민간) 서비스간 (보건/복지/교육/주택) 협력조정 관계 미흡이라는 취약점을 지니고 있어 욕구(소비자) 불만, 자원(공급자) 미발굴, 전달체계(복지행정) 비효율을 초래

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.07

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[사회복지] 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안

하여 근로능력·연령 등에 관계없이 최저생계비 이하인 모든 가구에 대하여 기초생활을 보장하는 것이 핵심이다. 저소득층에 대한 국가책임을 강화하는 복지시책으로 대전환이자 사회안전망 구축 ... 이 보다 구체화된 진일보한 정책이라 하겠다. 국민기초생활보장법에서는 법의 목적에서 기초생계의 보장과 더불어 자활을 강조하여, 근로할 수 없는 사람에게는 생계를 보장하고, 근로 할 수 ... 있는 사람들에게는 근로의 기회를 제공하는(work for those who can, security for those who cannot)"형태{) 「국민기초생활보장법 시행에 따른

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.09

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