"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,761-9,780 / 10,606건

[사회학] 청년 실업의 문제점과 해결방안

고 대학진학률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급은 32만 명에서 50만 명으로 증가했다. 오히려 계속된 불황으로 취업자보다는 퇴직자가, 정규직보다는 임시직이 많아지는 특성이 나타나고 있 ... 교수는 노동조합이 강성한 나라일수록 실업률이 높다는 실증연구결과를 발표한 적이 있다. 노조가 기득권을 강화하려고 할수록 기존 근로자의 고용은 안정되지만, 고용의 경제적 비용이 상승 ... 의 부족을 들 수 있다. 지난 9월 정부 고용동향에서 보면 실업자 73만 여 명 중 청년실업자수가 30만 여명으로 집계됐다. 한편, 노동부 자료를 보면 95년 이후 대학이 늘어나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[인사관리] 인적자원관리

생산현장의 근로자 부족현상이 심화되고 있다. 이에 대응하여 인재파견업이라는 신종사업이 생기고, 시간제 고용(part timer), 즉 임시적 계약고용제도 생겨났다. 합법 ... 는 극소전자혁명(micro-electronics revolution : ME혁명)이다.공장자동화(FA)와 사무자동화(OA)는 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경을 의미하기도 하 ... 고 근로자에게 요구되는 기본적인 능력이나 자격의 변화를 뜻하기도 한다. 생산공정의 자동화도 노동형태나 근로자의 능력 및 자격요건 등을 변화시켜왔다. 그러나 오늘날 컴퓨터를 중심

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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NEXT SOCIETY를 통해 본 피터 드러커의 미래 사상

점이 지식근로자를 동등한 동반자 혹은 파트너로 만들어 준다.둘째, 조직에 근무하는 사람들 가운데 점점 더 많은 사람들이 전일제 근무 종업원들이 아니라 시간제, 임시직, 컨설턴트 ... 경제, 그리고 미래 경영에 대한 예측이다. 다시 말해 미래의 사회와 경제를 전망하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하려는 것이다.2. 다음 사회의 경영1) 경제보다는 사회가 더 중요 ... , 그리고 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다지식 사회의 주요 특성들은 다음과 같을 것이다.첫째, 국경이 없다. 왜냐하면 지식은 돈보다 훨씬 더 쉽사리 돌아다니기 때문이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[생산관리 ] 도요타 경영전략 분석

화를 '생산자가 낭비 없이 가장 효율적으로 작업할 수 있는 방법'으로 정의하고 있다. 근로자의 세세한 움직임까지 초 단위로 규정해놓고 있다는 점에서 너무나 비인간적이라는 지적도 있 ... 임시회의가 공식적으로 마련되고 있다. 인사부장이 노조 간부들과 만나고, 현장 관리자들은 현장의 노조 대표들과 만난다. 이런 모임은 상호이해를 증진시키기 위한 것이다. 그러나 통상 ... 는지 분석해 보도록 하자.Ⅱ. 도요타의 경쟁력1. 풍부한 자본력풍부한 자본력으로 소비자들의 기호에 맞는 신상품을 잇달아 시장에 투입하는 기동력도 도요타의 강점이다. 도요타 그룹 전체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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사회보험법

할 목적으로 고용되지 아니한 근로자와 공무원 및 교직원3. 소재지가 일정하지 아니한 사업장 또는 계절적·임시적 사업장의 근로자 및 사용자이 중 ④의 규정에 의한 근로자 및 사용 ... 해야 하는 상황이 발생할 수 있음.- IMF 이전까지만 해도 5인 미만의 영세사업장, 비정규직 근로자는 사회보험의 사각지대에 남아 있었음. IMF 이후 고용보험, 산재보험, 국민연금 ... 조합과 중소기업 조합자간의 형평성의 차이. 대기업 근로자들은 중소기업 근로자들보다 임금수준이 높을 뿐 아니라 의료비 부담도 중소기업 근로자들보다 적기 때문에 직장의 성격과 규모

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[노사관계] 미국의노사관계

에 작업시스템의 이러한 변화들은 증가된 파트타임과 임시직 근로자들의 고용과 같은 고용구조의 변화와 함께 나타나고 있는데, 이는 많은 근로자들의 실질임금의 감소, 고용과 고용안정 ... 을 축소시킨다. 이로 인해 단체협상 과정을 통한 근로자들의 영향력이 줄어들고 있다.미국의 환경- 역사미국의 숙련공들은 1790년대에 시작된 산업화 이전에 노동조합을 결성하였다. 그 ... 경제전략들은 미국 노동조합의 성격 형성에 항구적인 영향을 미친 것으로 일반적으로 인식되고 있다. 1850년대와 1860년대에 공장제도가 확립되자 초기의 공공근로자들은 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[사회계열]북한의 실상과 군사위협

으며 품질도 엉망이며 근로자들의 근로의욕도 저하되기 마련이다. 이유는 모두가 시키는데로 피동적으로 움직이기 때문이다. 현재 북한 경제구조는 기업소로부터 전반적인 인민경제에 이르 ... 들이 최선을 다해 적극적으로 일하려는 동기부여가 없다는 점이다. 사적소유를 부정당하고 있는 주민들은 자본주의 체제의 근로자들과는 달리 개인적인 노력의 결과를 자신이 취득할 수 없 ... 에서 공급받는다. 따라서 주민들의 복장은 단조롭고 획일적인 것이 특색이나 요즘은 색상과 무늬 등이 다양화되는 추세이다. 식량은 근로자와 비근로자를 구분하여 배급량의 차이를 두고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[사회과학]미래지향적 가치창조형 실업대책

,63225.86.5185(11.3)1,447(88.7)자료: 한국노동연구원전직실업자의 종사상 지위별 분포를 보면, 1998년의 경우, 임시직 출신 33.2%(411천명), 일용직 ... 근로자수는 오히려 0.5% 증가하였는데 무급가족종사자수는 무려 16%나 감소한 것으로 나타났다. 직업별 취업자(경상북도)단위: %, 천명'97. 4/4'98. 4/4전년동기비'98 ... 후하고 육체노동부문은 다시 경노동부문과 중노동부문으로 구분하여 각 사업에 적합한 노동력을 투입하여야 한다. 즉, 고학력자, 건설노동력 및 청년노동력, 근로능력이 취약한 노인 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.24

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탈북청소년의 사회적응과 부적응에 관한 총체적 이해

에 나와서 보니 적응에 실질적인 도움이 되지 않았다?고 비판하는 현재 이러한 임시적인 처방전 보다는 근본적인 중장기 대책의 마련이 시급한 실정이다.최근 입국하는 탈북자들의 수가 급증 ... 층을 고려하지 못한채 일괄적이고 임시적인 정책에 치중해 왔다. 정부의 사회적응시설에서도 성인 탈북자를 위한 적응교육으로 치중해왔고, 최근 청소년들에게 별도의 교육을 추진하려 하고 있 ... 자체지원 50%국?공립대: 면제입학금, 수업료, 기성회비(학교교육지원비).생계?의료보호- 65세 이상의 노쇠자나 18세 미만의 아동, 임산부, 질병 또는 심신장애로 인하여 근로능력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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[사회복지발달사] 공장법

에서는 노동자의 아동은 여전히 방치되고 손을 쓸 수 없는 아동들이 많아짐으로서 대규모의 시책이 필요하게 되었다. 그래서 임시방편적인 수단으로서 아동을 공장에서 일을 시키는 방책 ... 혁명을 흔히 공업화라 한다.산업혁명으로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자와 빈민들은 18C ... 후반에 이르기까지 생계유지에 많은 고통을 겪었다. 경제적·기술적으로는 큰 성과를 거둔 산업혁명이지만 대신에 빈부격차로 인해 도시 노동자 계층에선 수많은 빈민이 발생하는 모순을 낳

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.10

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[사회복지] 모성보호법과 앞으로의 전망

이 큰 몫을 했다. 즉 가정생활과 직장생활을 병행하는 여성 근로자들은 일상의 일이 너무 많아 고달픈 현실의 삶을 살고 있다.모성보호법은 모성보호라는 용어가 등장한지 10년이 지난 ... 는 보육시설의 설치남녀고용평등법제12조(보육시설)1사업주는 근로자의 취업지원 위해 육아에 필요한 보육시설 설치임신, 출산, 수유시간여성발전기본법제18조(모성보호의 강화)1국가.지방 ... 계는 632억원, 경제 5단체는 7,650억원·여성계는 노동부가 추산한 연간 출산 여성근로자의 20%인 2만 4,252명이 10개 월동안 휴직을 신청한다는 가정아래 금액 추정경총

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.02.08

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아동청소년복지정책

자●형법 - 14세 되지 아니한 자●민법 - 20세 미만의 자●근로기준법 - 15세 미만의 자●모자보건법 - 출생 후 6세 미만의 자아동의특성)①아동은 일반적으로 성인에 대비 ... - 18세 미만의 자●청소년기본법 - 9세 이상 24세 이하의 자●영유아보육법 - 6세 미만의 취학 전 아동●소년법?소년원법 - 20세 미만의 자●청소년보호법 - 연 19세 미만인 ... 고아를 사찰에서 위탁 보호하여 승려로 양성, 또는 고아를 노비로 삼음조선시대요보호아동 보호에 관한 법령이 제정, 민간입양 실시, 수양임시사목?동사목의 편찬, 부랑 및 유기아동 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.05

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[사회복지정책론]혼혈아 문제

들은 최소 1만 5천여명 이상으로 추산된다.{- 90년대 초반 파키스탄, 방글라데시 등의 근로자와 한국여성 사이에서 태어난 코시안의 경우, 혼인신고를 통하지 아니하고 출생 후 바로 ... 의 유형< Ⅰ유형 : 국내 혼혈인 >. 주한미군과 한국인 2세. 기지촌 외국여성과 한국인 2세. 외국인노동자와 한국인 2세. 결혼이민자의 2세< Ⅱ유형 : 국외 혼혈인 >. 외국체류 ... 한국인과 현지인의 2세. 베트남전쟁 관련 한국인 2세. 해외동포 2세 혼혈. 해외이주 국제결혼자 2세 혼혈< Ⅲ유형 : 국내 외국인 >. 기지촌 외국여성과 외국인노동자 2세

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[인사관리] 인력조정 사용자입장

요인으로 부각되 었다.(2) 임시·계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가임금근로자중 임시, 일용근자의 비율{구분96.1297.1298.1299.1200.1201.1202 ... 하고 있다.이상에서 살펴본 바와 같이 기업들이 가장 중점적으로 실시한 고용조정 방법은 인원수 조정과 임금조정으로 나타났으며, 근로시간을 조정하는 방법에 대해서는 상대적으로 그 중요도 ... (다) 수세적, 퇴영적 구조조정의 가능성3. 인력조정을 어렵게하는 구조적 요인- 내부노동시장의 발달로 인한 지위적 혜택의 상실, 중간입사 관행이 미정착과 중고령자 의 차별- 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[사회복지] 독일 사회복지의 역사와 현황

정장, 실업과 조업단축으로 인한 사회적 지위 저하 및 경제적 악화를 방지하는 데 있다.(2)적용대상의무가입임시근로자와 가족종사자를 제외한 모든 근로자(견습공.직업훈련생 포함)제외 ... 업등에 종사하는 근로자를 의무적인 가입대상으로 하여, 업무로 인해 발생하는 산업재해에 대해서 사용자가 전적으로 책임 질 것을 규정하였다.그리고 발병 및 노령보험법은 국가의 관리 ... 나 몇몇 직종의 도제를 제외한 연간소득 2천 마르크 이상인 모든 근로자를 강제 가입대상으로 하여, 70세에 달한 노동자에게는 폐질연금을 지급하도록 하였다. 그때 이 재원은 노동자

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.26

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[디지털경제] 디지털경제 시험정보

의 삶을 사는 형태 등이 그 예라고 할 수 있을 것이다.◎ 노동시장의 유연성 : 노동시장의 유연성이란 달리 말하면 기업이 시장변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 근로자의 해고를 쉽 ... 이 근로자의 해고를 쉽게 한다고 해서 실업률이 늘어나는 것은 아니다. 해고가 쉬워지면 기업들이 근로자를 채용하는 것에 큰 부담을 느끼지 않아 신규근로자나 실직자의 재취업도 그만큼 ... 을 말한다.◎네트워크 효과 : 상품간 호환성의 중요성이 부각됨에 따라 소비자는 상품을 선택할 때 상품의 품질 뿐만 아니라 그 상품을 사용하고 있는 기존의 고객 수에 영향을 받

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.22

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[사회복지론] 아동복지의 개념과 부모의 역할

함 으로써 아동의 문제나 비행, 부랑아 등을 미연에 예방할 수 있을 뿐만 아니라 아동을 보호 하는 입법 활동(미성년자보호법, 아동복지법, 근로기준법 등)과 제도적 장치도 마련하여 아동한다. ... - 한성부에서 민간수양 허용/옷값도 관급/양육 후 10세에 이르면 사역할 권리③ 숙종 22년(1696) - 수양임시사목(收養臨時事目) 제정흉년에 한하여 일시보호의 한 수단으로 민간 ... 수용 허가부모나 보호자가 없는 무의무탁한 아동 대상수양된 수 3개월 이내 부모가 나타나면 도로 데려갈 수 있음그러나 그동안 양육에 소요된 곡물의 2배 보상(보모의 책임을 확고히 함

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.17

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

한 고용 형태가 등장하고, 그 비중이 계속 증가하고 있다. 결국 핵심 노동력의 고용 안정이 임시직 노동자들의 활용을 증대시킴으로써 유지되어 왔다는 것을 말해주고 있다. 이는 핵심 ... 들은 노조를 협박하고 위협하는 과정에서 병원 측의 말 잘 듣는 한 마리 개가 되는 것이다. 병원 측은 같은 직장의 근로자들을 이용하여 탄압함으로서 노조와 차별화 시키게 되다. 남자 ... 이 결성되는 기업체가 늘어나고 노동조합에 가입하는 노동자의 수도 크게 증가하였다. 여러 가지 노동조건의 개선, 그 중에서도 임금 인상 요구가 거세어졌으며 그 결과 임금수준은 크게 상승

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영]철도공사

※ 임시직과 일용직이 차지하는 비중이 이미 절반을 넘어섰다. 비정규직이 갈수록 증가한 이유는 IMF 이후 구조조정 과정에서 '그만둘 것인지, 비정규직으로라도 남을 것인지' 선택 ... 은 대체성 확보, 조합의 재정, 여성 노동자의 권익 향상, 타 노동단체 및 민주사회단체와의 연대, 노동자의 정치 세력화와 제 민주세력과의 연대, 사회복지 증진, 국제간 노조연대이다.Ⅴ ... 공무원법이나 기타 공기타 공무원에 적용되던 법률들이 적용되지 않고, 정부투자기관관리기본법, 근로기준법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민연금법, 산안법 등이 일반 사업장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.19

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[사회복지] 기초생활보장제도의 효과적 관리법

- 단독가구의 사망 등 기타 불가피한 경우 : 시·군·구청장이 직접 장제를 행하도록 지정한 자③ 급여액- 근로능력 없는 가구(의료보호 1종 해당자) : 수급자 사망시 구당 50만원 ... - 근로능력 있는 가구(의료보호 2종 해당자) : 수급자 사망시 구당 20만원(6) 특례수급자① 법적근거 : 국민기초생활보장법 제5조 제2항② 의료급여의 특례- 대상자 : 소득에서 6 ... 으로 인한 6개월 이상 지속적 지출 의료비, 중고대학생 입학금·수업료, 주거외의 직계존속 수급권자 부양시 그 최저생계비, 직계존비속이 아닌 근로무능력자 주거내 부양시 그 최저생계비

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.12

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