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"현대인사관리" 검색결과 9,581-9,600 / 18,980건

  • [행정학] 성과상여금제에 대해 논하시오.
    가 부여되고 생산성을 향상시킬 수 있다고 보는 과정론의 입장에 기초하고 있다. 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 자율적인 조직관리가 가능해진다. 둘째, 보수결정의 공정성에 기여 ... 수 있는 평가가 될 수 있도록 인사 담당 부서에서 꾸준한 연구가 이루어지고 있다. 반면, 공무원 조직은 여러 가지 평가기준에 의해서 능력본위에 의해서 평가가 된다고 생각할 수 ... 하고 조직별 목표도 상이하여 각 개인별 성과를 평가하고 계량화하기 어렵다.마. 성과급 제도가 공무원의 동기유발 효과 의문현대사회의 가치의 척도는 돈이다. 민간 기업들은 그 구성원
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.08
  • 시간관리
    목차글머리에서론본론1.시간관리시간관리의 중요성시간관리의 기술2.시간 활용시간관리의 열가지 발법3. 시간의 소중함결론자신을 되돌아보는 시간을 갖자.머릿글누구에게나 되돌리고 싶 ... 지요, 자연의 힘이 아닌 기계의 힘으로 움직이는 시계가 중세 유럽에서 만들어지면서 최초의 기계시계는 톱니를 이용했고 그다음으로는 진자가 널리 쓰이게 되었어요. 현대에 이르 ... 었지만 시간 그 자체가 무엇인지에 대해 생각할수록 알 수 없고 윤곽이 잡힐 듯 잘하지 않는 수수께끼이다.본론바쁜 현대인의 생활속에서 자신은 무엇을 생각하고 사람들과 스쳐 지나가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 기업의 성공
    다. 하지만 그러한 기대감이 무너졌을 때 실망은 겉잡을 수 없을 정도로 컸다. 1985년 첫 대량 해고를 감행하고 새로운 인사관리 제도를 발 빠르게 도입한 회사가 되었지만 사원들에게 고용 ... 기업이 성공하기 위해 갖추어야 할 요인은 무엇일까? 이 책의 저자인 제프리 페퍼 교수는 현대사회의 사람들이 가지고 있는 일반적인 결론들을 비판한다. ‘성공한 기업들의 성공요인 ... 였다. 즉, 사람을 어떻게 관리하느냐를 중요시 여긴 것이다.먼저 통상적인 견해에 어떠한 잘못이 있는지를 알아보기 위해 한 연구에서는 미국 증권거래소의 약 1천 8백 기업들을 대상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25
  • 호텔서비스,서비스경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    - 목 차 -Ⅰ.서론11.호텔 서비스1) 서비스의 개념2) 호텔 서비스의 특징3) 호텔기업의 서비스 품질4) 호텔 서비스 품질관리5) 호텔 서비스 품질관리의 중요성Ⅱ.본론1 ... . 외국 호텔의 서비스 사례 1 (리츠칼튼 호텔)2. 외국 호텔의 서비스 사례 2 (제국 호텔)3. 성공하는 호텔의 공통점은?1) 눈에 보이는 서비스를 제공2) 일정한 서비스 품질관리3 ... 의 등장2) 호주 호텔들의 독특한 고객 맞춤형 서비스3) 아이패드로 룸서비스Ⅲ.결론Ⅰ.서론오늘날 현대화사회는 글로벌화, 정보통신 발달, 세계문화 공유화, 사회의 다변화로 개인적인 생활
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
  • [기업과 경영] 경영의 대상으로서의 조직과 경영, 기업경영시스템
    배우는가?2. 기업경영은 어떻게 배우는가?3. 현대의 기업경영시스템기업과 경영I. 경영의 대상으로서의 조직경영은 희소한 자원, 규제, 이해관계자들과의 관계 등 여러 가지 제약조건 ... 하에서 조직의 목표를 추구해 가는 일련의 과정을 의미한다. 경영학의 대상은 조직이며, 현대의 모든 조직에서 일하는 사람들에게 경영은 필수적이다.그렇다면 조직은 무엇인가? 조직 ... 을 제공하는 제품과 서비스를 계속적으로 제공하도록 하는 결정적인 기구라고 할 수 있다.무셀만(Musselman)에 의하면 소규모 기업의 90%가 관리적인 미경험과 무능력을 나타낸다고
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28
  • 서론
    화 되었다. 일련의 개혁들은 세계화와 영·미계를 중심으로 한 신자유주의패러다임의 도입으로 발달한 신공공관리론에 이론적 배경을 두었으며 시장 지향적이며, 작은 정부를 추구하였다.우리 ... 시하고 있는 참여정부에서 시행된 거버넌스 관련 개혁을 수정 및 보완이 필요하다.따라서 본 연구에서는 신공공관리론과 거버넌스적 측면에서 우리나라의 공공부문의 내 외부적 환경요인인 ... 는 국가 권력의 개입 증대라는 현대 복지국가의 경향에 대해 경제적 자유방임주의 원리의 현대적 부활을 지향하는 사상적 경향을 말한다. 개개인의 지식과 창의를 최고도로 발휘케 하
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02
  • 대우 인터내셔널의 정성평가,계량분석을 통한 최적 자본구조분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하면서 재무, 전략, 경영기획 등 주요 요직을 포스코 그룹 출신의 인사들이 맡으면서 역량을 키워나가고 있음업계 1위 무역상사인 대우 인터내셔널과 포스코의 만남은 여러 가지 시너지효과 ... 을 분석하는 것이 가치가 있다고 판단되었기에 다음과 같이 선정하였다.2) 기업구성● 관리파트 - 정도경영실, 법무실, 경영혁신실, 경영기획총괄, 재무총괄팀● 영업파트 - 영업1부문 ... 가\22,700\14,950\21,100\25,650\23,050주식수(천주)22,33022,33022,33022,33022,330부채비율78%165%141%144%329%- 현대
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 직위분류와 계급제
    를 조직하여 관계기관장, 공무원단체의 대표, 계선기관의 고급관리자, 인사담당자 및 외부전무가를 참여시키는 것이 더욱 효과적이다.2)분류담당자의 선저오가 분류대상직위의 결정분류담당자 ... 을 관리관, 이사관, 서기관, 사무관 등으로 구분하고 책임의 경중, 일의 종류를 막론하고 같은 봉급을 받게하고 있다.2. 계급제의 효용1) 탄력성있는 인사배치계급제에서는 특정한 분야 ... 하는 방법이다. 즉 수많은 공무원을 보다 체계적이고 효율성 있게 관리하기 위하여 각 직위에 존재하는 직무의 종류,곤란성,책임성의 차이를 두고 횡적으로는 직종,그리고 종적으로는 등급
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29
  • 경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석
    /개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발 ... 점포영업을 위한 전산정보 시스템ABOUTTraditionalNew LeaderNaturalismCoordination전통적인 고전적인 보일러 방식을 현대에 맞게 재해석자유로운 이 ... ,936매출총이익률 (%)14.6%13.9%판매비와 관리비6,1684,054영업이익1,072882영업이익률 (%)2.2%2.5%지분법 평가이익 (net)861세전이익2,2182
    리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16
  • 컴퓨터 의사 안철수, 네 꿈에 미쳐라
    장수의 약점을 잘 살펴서 이를 역이용하면 된다.”이를 현대적으로 해석한다면 장수는 관리자, 군대는 조직 또는 회사가 될 수 있겠습니다.[1] 죽기를 각오하고 싸우는 장수는 현대적인 ... 습니다.[5] 백성을 사랑하는 장수는 마음 약한 인사 관리자로 해석할 수 있습니다. 잘못한 일을 정확하게 지적해 주는 것이 직원이 성장할 수 있는 좋은 기회를 제공해 주는 것임에도 불구 ... 하게 되는 셈이야’안철수는 그렇게 생각했다.3. 좋은 경영자의 조건손자병법에는 ‘실패하는 장수의 다섯 가지 유형’ 부분이 있습니다. 이 부분을 ‘관리자가 경계해야 할 다섯 가지 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
  • 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.
    목표, 경력계획, 경력개발이라는 세 가지 요소가 필수적으로 필요하다.경력개발은 전문화가 가속화되고 이에 따른 관리의 정도에 따라 기업의 생산성은 제고하고 개인과 조직의 유효성을 성취 ... 할 수 있도록 하며 이직과 인사비용을 감소시키는 것이 목적이다.조직개발은 복잡한 구조의 기업에서 구성원들의 다양한 능력이 기업의 최대이익을 가져다주도록 조직화되어 있고 이 같 ... 장이라는 공통점을 가지고 있다.셋째, 인사담당자는 경력개발이 개인개발과 조직개발을 연결할 수 있도록 하여야 한다.넷째, 조직에서 일어나는 모든 학습활동들은 그 형태에 관계없이, 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.15 | 수정일 2019.10.05
  • 중국의 현대 문화예술공간
    중국의 현대 문화예술공간목차1. 서론2. 중국의 예술공간- 베이징 ‘798예술구(藝術區)’- 상하이 ‘모간산루(莫干山路)50호’3. 문제점4. 전망1. 서론최근, 중국의 경제 ... 의 예술, 특히 현대미술을 느끼고 한눈에 체험할 수 있는 곳은, 근 몇 년간 베이징, 상하이, 선전 등지를 중심으로 빠르게 발전하고 있는 예술지구가 아닐까 싶다. 이제는 단순 ... 전의 토양이 될 수 있다고 보고, 5억 위안의 예산을 별도로 편성하여 ‘문화창의산업특구’로 공식지정하였다.2004년부터 세계 유명인사들이 이곳을 다녀갔으며, 아트페어 기간에만 8
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20
  • 현대 인사행정의 개념과 특징
    인사행정이다.2.현대 인사행정의 등장배경엽관주의의 폐단인 정실 인사문제등을 극복하기 위하여 대두된 과학적인 실적 주의 인사행정은 과학적 관리론에 바탕을 두고 정치와 행정을 단절 ... 에 긍정적인 영향을 준다.(5)인간관리의 민주화현대 인사행정은 과학적 인사관리의 실현을 위해 발전된 실적주의의 지나 친 합리성 , 과학성 , 합법성 위주의 인사를 지양하고 공무원 ... 화 방안 등이 모색되어 진다.5.현대 인사행정의 발전 방향(1)민주화가 필요하다권력의 책임성 , 대응성 , 관리의 민주화가 앞으로 더욱더 필요하다. 1997 년 IMF , 2000년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.27
  • 장애인복지의 개념에 대해 서술하시오
    에서는 서비스 실천을 위해 장애인복지 기관에서 관리자에 의해 수행되는 ‘기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정 ... (Coordinating), 보고(Reporting), 재정(Budgeting), 평가(Eval!!uating), 리더쉽(Leadership)’ 등을 관리운영하는 방법 중의 하나라고 할 ... 와 같은 새로운 장애인복지실천 프로그램에 대한 인식과 접근은 장애인을 대상으로 활동하는 모든 사회복지사들이 함께 고민하고 나누어야 할 것들이다.나아가 복잡다단한 현대사회에서 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.19
  • 소자본창업(소자본점포창업, 소점포창업)의 요소, 소자본창업(소자본점포창업, 소점포창업)의 사업성 분석, 소자본창업(소자본점포창업, 소점포창업)의 자금, 소자본창업의 단골확보 분석
    이루어지는 것이다4) 입장을 바꿔 생각해 보는 것이다5) 적극적인 맨트와 표정관리다6) 접객 기술을 익힌다Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비싼 돈을 들여 메뉴 일변도의 광고 전단 말 ... 하는 게 마지막 마무리일 것이다.Ⅱ. 소자본창업(소자본점포창업, 소점포창업)의 발전단계1. 사업 아이템의 흐름체인화, 전문점화, 서비스 복합화, 복고/현대화, 무점포화2. 사업 발전 ... )사업준비자원(창업 능력)인식 내용① 성격?체질.소질 ② 건강 ③ 의지력 ④ 모험심 ⑤ 추진력① 창업 관련 분야에서의 경험② 학문과 지식 ③ 교제 인물의 폭과 깊이① 점포관리 능력
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 경영학원론강의자료
    )운영관리(Operations Research): 기업의 예산관리, 자금관리, 공정관리, 재고관리 등 의사결정과 현장관련기술에 이용4. 현대 경영학 : 환경 강조, 1960년대 이후 ... ,500여 개의 매장을 지닌 세계적인 의류업체로 성장했다.1. 전통적인 정의1)기업 기능적 관점라인기능 : 제품생산 및 판매와 관련한 활동{스텝기능 : 라인기능 지원활동2)관리과정 ... 적 관점(1) P-D-S 순환 (2) 계획-조직화-지휘-통제{※ 전통적 정의의 특징 : 기업내부에 초점.2. 현대적 정의 : 외부 환경의 중요시{ 맥도날드의 기업환경{ 한국기업
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
  • 사회복지행정의 개념 및 과제와 발전방향
    에 따른 조직의 근로환경개선이 필요하다(2) 서비스의 효과성을 발휘하기 위해 직원의 동기부여, 참여확대, 보수수준의 향상 등을 위한 인사관리계획의 수립과 시행이 시급하다(3) 근로조건 ... 의 과제1). 사회변화에 따른 적절한 대처 필요2). 사회복지기관의 조직경쟁력 강화3). 사회복지조직관리 및 행정의 과학화4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의 형성5 ... ). 사회복지조직들의 태도 변화5. 사회복지행정의 발전방향1). 학문적 정체성의 확립2). 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3). 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영4
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22
  • 행정학의 성립
    Ⅰ.행정학의 성립Ⅱ.행정학의 발달과정1.유럽행정학2.미국행정학3.우리나라 행정학행정학은 주로 19세기 후반부터 사회적·역사적 요청에 의하여 발달한 학문이다. 현대행정에 관한 경험 ... 정부의 국민생활에 대한 관여가 확대·강화되지 않을 수 없었다.② 행정의 팽창에 따르는 삼권분립적 권력구조의 변모에 따른 현대 각국의 관료수의 방대한 증가, 위임입법의 격증, 행정 ... 하게 되었다.④ 근대 자연과학과 기술공학의 눈부신 발전이 행정상의 혁명을 초래하였다.⑤ 자본주의의 고도발전으로 마침내 과학적 관리법이 발전하게 된 점 등이다. 19세기 중엽 이후
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • 노인자원봉사활동 현황 문제 해결방안
    와 단체들이 대표적으로 활동하고 있다.1) 서울특별시 : 1991년부터 각 구 단위로 노인의 자원봉사활동을 촉진시키기 위하여 교통, 골목할아버지, 공원관리 봉사활동, 할머니 사회봉사 ... 를 꾀할 수 있다.2) 노인 자원봉사의 장점일단 전통적인 가치관(효사상) 혹은 예절(인사법)에 대해서 어르신의 다양한 활동(어린이집 공연, 교통정리 등)을 통해 젊은 층들이 접하 ... 의 미활용?노인의 특성에 맞는 자원봉사프로그램의 미비?노인자원봉사자의 체계적인 관리 부족?노인자원봉사조직의 미비?노인자원봉사활동의 보상제도 미비노인자원봉사의 제반 문제점을 밝히고 있
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02
  • 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향
    이나 기술력, 정보 등에 의해 부가가치가 창출되는 지식기반경제에 들어선 현대에 있어서는 직무와 관계 없는 근속년수 등에만 의존하는 인사관리는 한계에 부딪치고 있으며, 특히 국가간 ... 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향Ⅰ. 서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업 ... 들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.현재 우리나라의 인사관리 관행은 과거의 연공형 시스템에서 능력주의 시스템으로 급속히 옮겨가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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