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"조직경영론" 검색결과 9,601-9,620 / 168,874건

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    환어음에 대하여 설명하시오
    다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근 ... 용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 ... - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)--- ... 을 활용하기 위한 다양성 관리와 인재 육성이 중요한 테마로 인식되어 전략적 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다.일본에서는 경영적으로 코어사업의 강화가 추진되고 있으며, 판매력을 강화 ... 해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    이 중요한 이유는 국가적 차원에서 볼 때 산업 역군을 키우 국가발전에 이바지코자함일 것이며, 회사의 입장에서 볼 때 조직의 정책과 목표를 수행하고 완수시킬 수 있는 인적자원 활용 ... 하고 발전시켜 나가야 할 것이다. 이를 통한 경영전략 차원에서도 인전자원개발은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 국가적으로 교육은 100년지대계이듯이 기업의 입장에서도 인재육성 ... 시키는 인적자원에 대한 개발이 필요하며 이를 바탕으로 기업의 경쟁력을 확보해 나갈 수 있을 것이다. 조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    [A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)
    방법들이 있다.2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의목표관리 평가방법은 직원의 참여 과정을 통해서 기업의 조직 목표를 명확하고 체계적이게 설정한 것을 이용함으로써 효과적인 경영 ... 인적자원관리제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해서 조직원들이 얼마만큼 성과를 이루어 냈는지 살펴보는 과정이 반드시 필요하다. 기업은 저마다 ... 고유의 직무평가 방법을 가지고 있다. 직무평가를 통해서 조직원들은 자신이 성과를 얼마나 냈는지 평가를 받으며 이를 통해 진급이나 승진이 이루어진다. 따라서 직무평가는 공정성과 객관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    사업에 필요한 인력과 기존 근무자의 퇴사에 따른 충원은 조직의 존속과 조직문화에 새로운 활력을 제공하기도 한다.지속 가능한 경영에 필요한 인력을 모집하기 위해 조직은 사전에 채용 ... 와 실제 맡은 업무가 달라 업무에 대한 만족감, 성취감이 낮고 성장 가능성이 없다고 느꼈을 때라고 하였다.지속 가능한 경영을 위해 우수한 인재를 확보하는 것만큼 인재를 조직 내 잘 ... .................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론조직의 운영과 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
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    (산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에
    를 달성하기 위해서 안전보건과 관련된 조직을 구성하고, 안전보건 활동을 위한 장비 제공 및 감독을 수행한다. 점검에서는 안전보건경영에 대한 성과를 측정하고 운영의 효율성을 알아보 ... 을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 10점, 총 20점)2. 안전보건경영시스템의 핵심내용인 P-D-C-A 사이클의 계획(Plan), 실행(Do), 점검(Check), 개선 ... 해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 10점, 총 20점)2. 안전보건경영시스템의 핵심내용인 P-D-C-A 사이클
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기
    는 물리적인 조직을 구성하는 것보다는 경영 의사결정과 주요 부서들의 업무 체계를 ESG 경영 관점에서 다시 세워야 한다. 또한 준법과 윤리, 컴플라이언스를 이해하고 이를 기업문화 ... 인증 국제표준화기구150의 표준 인증은 기업의 ESG 리스크 경영관리 체계를 구축하는 효과적인 입문 방법이라고 생각한다. 제품 품질, 환경경영, 부패방지, 준법경영까지 조직의 규모 ... ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법- 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기이 책은 ESG 경영전락부터 테크, 환경, 사회, 거버넌스, 공시
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30
  • 공기업론-국가공기업, 지방공기업의 역할과 필요성, 경기지역의 공기업
    를 깊이 천착하여 적극적이고 능동적으로 대응하는 고객 최우선 경영 체계를 확립한다는 고객경영, 그리고 자율 혁신능력 제고를 통하여 성과중심의 조직으로 거듭나고 과거의 성과는 창조 ... 적으로 계승, 발전시키되 지난 관성에서 탈피하여 외부환경에 능동적으로 대응하는 혁신조직으로 변모한다는 혁신경영에 의의를 두고 있다. 주요 사업은 택지개발 사업, 공공주택 사업, 분양 ... 공기업 론1) 국가공기업의 역할(필요성), 지방공기업의 역할(필요성)- 국가공기업의 역할(필요성)공기업은 조직 형태에 따라 정부 부처 형·주식회사 형·공사 형 공기업으로, 운영
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.11.22
  • 경영학 원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용력을 키운다.
    의 기업들에게 많은 시사점을 줄 수 있는 고유한 성공 스토리를 가지고 있고, 보편적인 기업들과 차별화되는 수평적 조직문화를 유지해오고 있다는 점에서 해당 기업에 대한 경영학적 연구 ... 를 지속적으로 확대해나가 소비자들의 소비경향을 유지해야한다. 이러한 측면에서 (주)카카오는 ESG 경영 전략을 실시해야만 한다.5. ‘(주)카카오’ 조직설계1) 상기의 내용에서 도출한 전략을 실행하기 위해 필요한 조직구조 ... ‘(주)카카오’ 기업 분석 연구주제 : 경영학 원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용력을 키운다.
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.26
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    경영전략 수립을 위한 SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에는 SWOT 요소를 어떻게활용하는지 서술하시오.
    경영전략 수립을 위한 SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에는 SWOT 요소를 어떻게 활용하는지 서술하시오.1. 서론SWOT 분석은 기업이 경영전략 ... 활용하고 약점과 위협을 극복하는 방법을 찾아야 한다. 따라서, SWOT 분석을 통해 각 전략에 필요한 요소를 파악하고 이를 바탕으로 전략을 수립하는 것이 중요하다.이에 경영전략 ... 분석은 조직의 내부 및 외부 환경을 파악하고, 강점, 약점, 기회, 위협을 파악하여 전략 수립에 도움을 주는 중요한 도구이다. 이를 통해 조직은 자신의 경쟁력을 강화하고, 미래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    의 자율경영과 협조가 요구된다. 그러므로 일반조직경영의 이론과 원리가 교육조직에는 적용되기 힘들다. 셋째, 교육집단은 인간을 올바르게 형성한다는 무형적, 장기적, 비가시적 특성을 가지 ... 조직의 행정구조는 학생조직, 협력조직, 학부모조직, 교사조직이라는 중층적인 구조를 가지고 있다. 그러므로 교육조직을 원활히 운영하기 위해서는 교육환경에서 맥락을 고려한 경영이 이루 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22
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    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감사람을 ‘리드’하는 것이 리더십의 기본이라고 본 입장은 요즘 경영, 자기계발류 도서와 결이 좀 다른 해석이긴 하다. 리드한다는 개념 안 ... 에 ‘책임’이 들어간다는 발상은 마음에 들었다. 리더는 그냥 지휘관이어서는 안 될 것이라고 생각을 해왔다. 책임감이 있고 조직을 생각해 또 조직 구성원인 사람들을 생각해서 더 좋은 비전 ... 는 직장에서 조직에서의 관계가 신뢰를 기반으로 이어져야 한다고 했다.좋은 말이다. 하지만 그 신뢰는 결코 하루아침에 만들어질 수는 없다고 본다. 리더는 사람을 알고 파악하고 관심을 주
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完
    스시장에 대하여 설명하시오.과목경영전략론담당교수이름서론현대 비즈니스 환경은 끊임없는 변화와 예측할 수 없는 불확실성이 계속해서 증가하고 있습니다. 이로 인해 조직 내에서는 효과적인 ... 에 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 측면들을 고려하여 조직과 개인은 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있을 것입니다.참고문헌정순진. 2010. 10. 15. 경영학연습 ... 경영학개론 과제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 중대재해처벌법 요약 레포트
    처벌법 적용 범위- 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장※ 사업 또는 사업장’은 산업안전보건법상 사업장과 달리 경영상 일체를 이루는 조직 단위로서 법인, 기관, 기업 그 자체 ... 와 경영책임자 및 법인 등을 처벌함으로써 근로자를 포함한 종사자와 일반 시민의 안전권을 확보하고, 기업의 조직문화 또는 안전관리 시스템 미비로 인해 일어나는 중대재해사고를 사전에 방지 ... 게 된다. 그런 연유로 최근 대기업 조직도를 보면 안전관련부서가 엄청나게 생겨나고 있음을 알 수 있다. 더불어, 경영책임자와 법인 모두 처벌받는, 택1이 아닌 양벌 규제이다.구분경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
  • SWOT분석
    . SWOT분석 정의경영학용어중 하나인 SWOT분석이란 조직의 외부환경과 내부경영을 분석하는 전략적 분석기법으로서 기업의 내외부 환경에 대한 강점(Strength), 약점(Weakness ... ), 기회(Opportunity) 위협(Threat)의 첫 글자를 따서 만든 경영기법이다.이러한 SWOT분석인 기업의 정확한 상황분석을 위한 도구로서 외부환경과 조직 내부의 강약점 ... 를 예측하여 사업의 성공(기회 ? 위협) 여부를 판단할 수 있고, 또한 자사가 보유하고 있는 조직상의 강 ? 약점과 연계하여 분석함으로써 향후의 바람직한 경영전략을 수립할 수 있다.4
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    에 영향을 받으며, 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 진화한다.2. 조직문화의 중요성조직문화는 ⅰ) 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향 ... 고 구성원들 간의상호작용을 촉진시켜 주며 ⅳ) 조직의 신념과 가치관에 몰입하게 해준다.조직문화는 기업전략과 일치할수록 조직 구성원이 전략수행을 효율적으로 할 수 있기 때문에 경영 ... 사회복지행정론조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ 조직문화의 개념1. 조직문화의 의의조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.
    에 따라 차이를 보인다. 대부분의 조직은 사업본부, 부문, 사업장 또는 부서 등 다양한 명칭의 소규모 단위로 세분되어 특정 경영기능이나 과업수행의 책임을 진다. 이 때 중요한 것 ... ※책임회계의 의의와 분류에 대해예산의 장점을 최대한 활용하기 위해서는 성과보고서의 형태를 이용하여 피드백정보를 경영자 및 구성원에게 지속적으로 제공해야 한다. 경영자는 현행 운영 ... 이다.※책임회계의 정의, 구성요소 및 책임범위성과보고서가 제 역할을 수행하려면 예산과 기업의 경영실적을 요약?보고하는 회계시스템이 상호 연계되어야 한다. 책임회계가 도입되기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.08
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    학점은행제 국제경영 John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오. 과제 A+
    [국제경영] · 주제 :?John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각 ... 에서 현재 세대의 필요를 충족시키는?발전이라 정의된다.지속가능경영을 논할 때 경제, 사회(사람), 환경 3가지 영역을 축으로 설명한다. 3가지 영역을 트리플바텀라인이라 한다.이어 ... 은 조직이 얼마나 사회적으로 책임이 있는지 측정하는 정도이다. 사회를 구성하는 모든 사람들을 지칭한다.즉, 기업의 활동으로 직접적이나 간접적인 영향을 받는 이해관계자들을 의미한다. 여기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17
  • 전략적인적자원관리 과제 1장
    글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 성과중심 인사제도로의 전환이 주된 특징이다.이 외에도 종전의 인사제도와 조직구조, 채용, 승진, 평가방식, 임금 등 여러 부문에서 차이를 보이는데 결론적으로 불확실하고 심각한 경영 ... 인사제도가 도입, 발전되었다.인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 유한킴벌리의 5대 경영방침을 기본으로 3자 공동책임의 원칙, 내부승진우선의 원칙, 외부경쟁력 유지
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 경영혁신 ) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오. 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다. 1. 전략적혁신 2. 사회적혁신 3. 제품혁신 4. 공정혁
    모델, 경영 전략, 조직 구조, 조직 문화가 있다. 이는 기업의 전략, 구조, 문화 등을 재정의하고, 새로운 비즈니스 모델을 창출하거나 기존 모델을 개선하는 것을 포함하는 영역을 말 ... 경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다.1. 전략적혁신2. 사회적혁신3. 제품혁신 ... 4. 공정혁신경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각혁신의 구체적인 내용을 상세히나열해 주시기 바랍니다.1. 전략적혁신2. 사회적혁신3
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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