"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 941-960 / 100,140건

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변호사시험 민사법 선택형 정리 (변모)

. 매매계약이 기망을 이유로 취소된 경우: 부이반청구권과 불법행위손배채권 경합 可 (기망자 채불책임 X) 3. 공유자 중 1인이 동의 없이 제3자에게 매도하여 소이등 마쳐준 경우 ... : 그 제3자 명의의 등기는 처분공유자의 지분 범위 내에서는 실체관계부합하는 유효한 등기이므로 전체 등기에 대한 말소청구 X 4. 민법 제251조 도품, 유실물 특례: 대가 변상 받 ... 과 관계없이 액면금 전액 청구 可 9. 면책적 채무인수하였다는 것만으로 물상보증인이 기존 채무자에 대하여 구상권 등의 권리 취득 X 10. 담보권 실행으로 인한 물상보증인의 구상범위

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 (1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견)

하는 데 있어 매우 중요한 기준이 된다. 회사 경영에서 이사의 임기는 단순히 계약 기간에 그치는 것이 아니라 주주가 이사에 대해 책임을 묻고 이를 평가할 기회를 제공하는 주기적인 절차 ... 의 임기 연장과 주주총회 소집 절차의 적법성에 대한 상법 제383조 제3항의 해석을 다룬 대표적인 사례이다. 본 사건에서는 A 회사의 정관에 따라 임기가 만료된 A와 B 이사가 주주 ... 적으로 정관에 따라 그 임기를 연장할 수 있도록 명시하고 있다. 이러한 예외 규정의 해석은 이사의 임기 중 결산기에 관한 책임과 관련이 있으며, 결산기에 대한 평가를 통해 주주

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

을 부여하여 조직 전체에 대한 자율성과 책임감을 주고 이 과정에서 해당 프로젝트가 충분한 사업성이 있거나 혁신적일 경우 제시한 사람은 직급과 관계없이 Cell 조직의 리더가 되 ... 하며 그 사업에 대한 권한을 부여받아 자율성과 책임감을 지니고 성과를 낼 수 있는 구조로 구성되어 있다. 이러한 조직의 혁신은 기존 조직에서 의사 결정이 직책이나 연공순으로 이루어져 ... 창출에 대한 책임감을 지니게 할 수 있을 것이다. 수업에서 배운 내용을 토대로 네이버의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보면 다음과 같다. 첫째, 네이버의 경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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다음 제시된 판결의 원문을 기초로 하여 [사실관계], [판결에 나타난 법리], [나의 견해] 순으로 정리

이행지체 책임이 있다고 판시하고 있다.(3) 나의 견해해당 사건은 쌍무계약에 있어서 동시이행관계가 성립하는지 여부에 대한 법원의 태도를 보여주는 판결이다. 사건 투자약정의 경우 ... 이 있을 때까지 이행지체의 책임이 발생하지 않는다고 해석하고 있다. 즉, 사건 투자약정은 쌍무계약에 해당하므로, 주식회사 C를 흡수합병한 피고 역시 원고와 동시이행관계의 채무를 가 ... 였다는 이유로 동시이행의 항변을 할 수 없으며, 원고에게 투자금 반환의무에 대한 지체책임을 가지게 된다고 보는 것이 타당하다.2. 이행거절과 계약해제[2018다214210](1) 사실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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경희대 회계원리(ㅅㄱㅇ) 기말고사 정리본

) 내부통제의 원칙- 책임과 권한의 승인절차- 적절한 업무분장 (분업)- 문서화 및 기록절차의 유지 : 일련번호 사전에 부여- 자산 및 기록자료에 대한 접근제한- 독립적 내부검증 ... 예금- 단기금융상품4) 당좌예금 : 예금을 언제든지 자유로이 인출할 수 있는 요구불예금3. 내부통제와 통제 원칙⤷ for 경영의 효율성, 회계기록과 재무보고의 신뢰성, 법규 및 회사 ... 구축 위해 비용 > 효익 가능성- 종업원끼리의 공모로 내부통제 효율적 작동 불가 가능성4. 현금에 대한 내부통제1) 현금의 내부통제- 은행의 이용∙ 즉시 은행예입∙ 온라인 송금

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.09

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방송대_22학년도2학기)_주식회사법(A형) - 대법원 2021. 4. 15. 선고 2019다293449 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

법인격의 배후에 있는 개인기업에 불과하거나 개인에 대한 법적 책임을 피하기 위해 회사를 수단으로 함부로 이용하는 예외적인 경우까지 개인과 회사가 별개의 인격체임을 이유로 개인 ... 개인과 회사가 별개의 인격체임을 내세우며 회사 설립 전 개인 채무 부담행위에 대해 회사 책임을 부인하는 것은 정의와 형평에 반한다고 인정될 때 회사에 대해 회사 설립 전 개인이 부담 ... 원고 명의의 소유권보존등기가 이루어졌고 사건 부동산 전부에 대해 같은 날 소외 3 명의로 소유권이전등기, KB부동산신탁 주식회사 명의로 소유권이전등기가 순차적으로 이루어졌

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

은 회사의 성장 및 다양화를 시키는 데 결정적인 역할을 하였다. 셋째, 혁신에 대한 헌신을 가지고 있었다. 정주영 회장은 현대그룹을 성공으로 이끄는 부분에 있어서 기술의 혁신의 중요 ... 었으며, 이에 따라 세계 자동차 시장에서 성공 가도를 달리게 도록 만든 것이다. 이에 따라 세계 자동차 시장에서 우위에 설 수 있게 되었다. 다섯 번째, 사회적 책임에 대한 헌신 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

평가는 회사 및 개인에게 매우 중요한 작업입니다. 인사 평가는 직원들 입장에서는 한해동안 열심히 일한 결과에 대해 평가를 받는 시점이며,회사에 있어서는 직원들에게 합리적이고 공정 ... 이 회사경영목표 및 개선에 기여하였습니까?0"④ 자신에게 맡겨진 업무를 정해진 시간 내에처리합니까 ?"0"능력평가""① 업무 개선을 위해 필요한 관련법령이나선진지식에 대한 이해가 충분 ... 합니까 ?"0"② 회사 내․외부의 환경에 대한 정보 파악능력이있습니까?"0③ 업무의 처리방법을 신속하게 판단하고 적기에 적절하게 처리하는 능력이 있습니까?0"④ 자신,조직의 주장

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

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완벽정리!!! ] 독후감 _서평_국가는 회사가 아니다-경영으로 국가경제를 다룰 때 발생되는 문제들

경영으로 국가경제를 다룰 때 발생되는 문제들『국가는 회사가 아니다』 서평폴 크루그먼의 『국가는 회사가 아니다』는 기업 경영과 국가 운영 사이의 복잡한 차이를 섬세하게 분석 ... 하고, 사회적 균형과 형평성을 유지하는 책임을 지닌다. 이와 같은 국가 운영의 본질은 단순한 경제적 효율성을 넘어선 복합적인 의사결정을 요구하며, 이는 기업 경영에서 통용되는 방식 ... 경영의 전략적 틀을 그대로 적용할 수 없는 복잡성과 책임감을 요구한다는 것이 크루그먼의 핵심 논지다.이 책의 중요한 가치는 그의 주장이 단순한 이론적 관점에 머물지 않고, 실질적인

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.23

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재무관리 ) 기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

적으로는 인재 유치 및 유지와 같이 인적 자원 관리의 측면에서도 이익을 받을 수 있기도 하다. 아래에서는 브랜드 이미지 개선과 사회적 책임 경영의 두 방안에 대해 좀 더 자세히 살펴보 ... 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 기업이 경제적 이익만을 추구하는 것이 아니라 사회 ... 다.기업의 사회적 책임 경영 추구는 브랜드 이미지 개선과 유사한 효과를 가진다. 기업이 사회적 책임 경영을 지향하면 소비자들은 기업에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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공시제도와 기업지배구조

을 누락할 경우 손해배상 및 형사책임을 다해야 한다. 공정거래법상 공시제도는 기업집단현황과 비상장회사 등의 중요사항에 대한 공시 의무를 부여한다. 공정거래위원회는 사전적 거래 ... 정보를 포괄적으로 일목요연하게 공시하여 기업 스스로 투명성과 책임성을 제고하기 위함이다. 비상장회사 등의 중요사항에 대한 공시 의무란 상법상 특별한 공시의무가 없는 대기업집단 소속 ... 하여 자신의 자유로운 판단과 책임 하에 의사를 결정하라는 것이 공시제도의 취지인 것이다. 한국의 공시제도는 이 취지를 살리는 범위 내에서 상법, 자본시장법, 공정거래법 등 관련법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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CPA 상법 및 어음수표법 앞글자정리

어야만 현물배당, 중간배당가능인청/물조/분결/감/합 (채권자보호절차필요)인적회사 임의청산, 물적회사 조직변경, 단순분할 분할책임결의, 감자, 합병 분할·합병, LLC퇴사사원 지분환급에 대한 채권자의 이의제기의/리/잔/출의결권 ... 에 대하여 책임없음을 통지상호불속용 but 책임O : 채무인수를 광고, 양수인이 채권자에게 개별적으로 채무인수/상호를변경한다는 통지⑨소/상/관 일/운/대위 (유치권의 주요요건)일반상사 ... )* 창대익명 : 부득이 → 언제든지①통/부/자(주주유한책임 예외)통모인수인의 책임, 주주부담 가중(분할,교환,이전), (판)자발적 채무부담(주주동의하 회사채무를 주주들이 부담+인수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 인간관계론 토론 과제

을 적극적으로 추진했는데 이는 조직의 위계질서를 완전히 파괴해 모든 직원이 동등한 위치에서 같은 책임을 지는 구조로 회사를 경영했다. 이는 당시 파격적인 정책이었지만 큰 힘을 쓰 ... 1. 토론내용- 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.저 ... 옳은 길은 아닐 수도 있고, 이것이 부당하다고 느낄 수 있습니다. 하지만 그렇다고 하더라도, 직장상사의 지시를 따라야 회사 내 업무수행이 원활해지고 혼동이 생기지 않습니다. 몇몇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23

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-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

적인 환경에서 협업하고 다양성을 존중할 수 있는 능력을 중시합니다.성과와 책임감: 성과를 중요시하며, 주어진 업무에 대한 책임감을 가진 지원자를 선호합니다. 성공과 실패에서 학습 ... 들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라서론코로나가 지가나고 저는 오프라인 회사의 경영 ... 확장 될 것이라는 확신을 가졌습니다.저는 아직 직장인은 아니지만 제가 졸업한다면 가고 싶은 일자리를 미리 생각해두고 있습니다. 저는 네이버 회사와 아마존 회사의 취업을 꿈꾸고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

까지 회사가 책임을 지는 제도를 통해 직원들의 무한한 충성도를 확보하는 시스템을 가지고 있다. 근무연장제와 재고용 제도를 통해 정년 이후까지 회사와 고용관계를 맺고 있다. 미국기업 ... 에 따라 성과를 측정하는 시스템이 주를 이뤘다. 반면 일본에서는 연공서열제와 장기고용을 통해 종업원과 회사가 장기적인 관계를 맺고 가정에서의 아버지의 역할을 기업이 맡아 회사에 대한 ... 과 이어져야 한다. 반대로 이것이 조직의 안정성만 무너뜨리며 직원들의 업무에 대한 동기를 저하시킬 수도 있는 위험이 존재한다. 우리보다 먼저 다양한 체제를 시험해본 외국의 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을 서술

대상에 오르게 되었다. 그렇지만 어수선한 분위기 속에서도 나는 다른 직원들과 달리 회사에 대한 불평을 입밖으로 말하고 다니지 않았고, 항상 회사에서 묵묵히 자신의 일만 하 ... 었던 경험이 있다.(2) 새로운 기회가 되었던 이직금융위기 상황 이후에도 실적이 크게 개선되지 않았던 회사는 1년 후 결국 문을 닫게 되었는데 이 과정에서 평소 맡은 일에 대해 불평 ... 하지 않고 최선을 다해 책임감있게 마무리짓던 나의 성격을 눈여겨보시던 상무님이 다른 회사를 창업하시면서 나를 스카웃해가게 되었다. 새로 이직한 직장은 이전과 달리 월급 이외에 실적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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3M 기업의 변화와 혁신

사업부 신설 기능횡단 팀 매트릭스 구조 결과 권한과 책임의 증가 각 사업부 간의 통합과 협력 고객에 대한 서비스 역량 향상 자원을 유연하게 할당마케팅 연구 제조 서비스 CEO 3 ... 3M 그 변화와 혁신Contents 1. 3M 은 어떤 회사인가 ? 2. 시대변화 속에서의 3M 3. 3M 의 조직구조 변화 4. 3M 의 진정한 원동력 , 혁신 5. 결론 및 ... 시사점3M 이란 1. 3M 은 어떤 회사인가 ?1.3M 은 어떤 회사인가 ? 현 CEO 주요산업 대표제품 종업원 수 재무상태 (2012 기준 ) 잉게 툴린 ( 이사회 의장 겸직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.19

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사장경영계약서

)의 임기중 달성 하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제 반 사항에 대하여 공사와 사장간에 경영계약을 체결함으로써 회사의 경영성과 향상과 경쟁력을 제고 ... 하는 데 그 목적 이 있다.제2조(계약의체결)① 사장과 공사는 각각 이 계약의 당사자가 되며, 계약의 이행에 대하여 상대방에 대하여 책임을 진다② 사장과 비상임이사 중 호선에 의하 ... 과 동시에 종료되는 것으로 한다.제4조(사장의권한과 책임)① 사장은 공사의 최고경영자로서 공사를 대표하며 제반 경영활동을 통할하여 관리한다.② 사장의 직무 수행과 관련된 권한은 기본법

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

은 이러한 충돌과 잠재적인 해결책의 몇 가지 예를 들어보았다.1) 사례 1한 제약 회사의 판매원이 잠재적인 부작용이 있는 신약을 홍보하는 것에 대해 윤리적인 우려를 가지고 있다.이 ... 에 대한 해결방안으로 직원은 먼저 관리자 또는 관리자와 문제를 제기하고 잠재적인 대안을 논의해야 한다. 직원의 고민이 해결되지 않을 경우 회사 윤리위원회와 대화하거나 법적 지도 ... 내에서 가치 충돌이 발생하는 원인과 그 해결 방안에 대해 다루어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치어떤 조직이든 소중한 가치가 있고 홍보하고 유지하기 위해 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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꼼꼼보장) 지역사회간호학 - 삼풍백화점 붕괴사고에 대한 법적, 윤리적 책임

REPORT- 삼풍백화점 붕괴 사례에 대한법적 윤리적 책임 -과목제출일담당교수학번이름목 차Ⅰ. 서론 ... ··················································· 72. 삼풍백화점 붕괴 사고의 책임 ······························· 81) 참사에 대한 민형사상의 책임 ... 와 감리회사한 달리하는 '책임감리제' 를 도입하도록 했으나 이 조항도 3백가구 이상의 공동주택 건설때만 적용토록 한정, 나머지 민간공사의 부실감리를 막을 수 있는 법적규정운 전무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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