"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 841-860 / 17,905건

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율 ... 정부의 정규직 전환 정책에 발을 맞춘 것이다. 이번 정규직 전환 대상자는 중년 여성이 대부분이었는데, 청소 용역 노동자의 대다수가 중년 여성이기 때문이었다. 이와 같은 사회적 현상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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인구감소와 불황, 인구증가가 고성장으로 이어진다는 고정관념을 깨뜨리기

의 기업에서 임금 협상은 큰 갈등 없이 진행되었다.정규직 일자리는 주로 청년 구직자에게 주어지고, 비정규직 일자리는 경력 단절 이후 노동 시장에 복귀한 여성과 정년 이후의 경력자 ... 에게 제공되었다. 인구가 감소하는 나라에서 정규직과 비정규직 일자리가 서서히 늘기 시작하였으며, 범죄율과 자살률은 감소했다. 일본 경제가 여전히 어려운 와중에도 일본 사회가 혼란스럽지 않 ... 했다. 그리고 그때서야 취업자를 늘리고 일자리를 지키는 것이 고령화사회를 유지하는 길이라는 것을 깨달았다.노동 시간은 줄이되 임금은 호황기에만 소폭 올렸다. 경제가 어려울 때는 임금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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2015 노사정합의문 분석

실태 조사서에 따르면 정규직과의 차별여부에서 잘 모르겠다 28% 없다 7% 무응답 15% 있다 50% 로 비정규직 노동자 절반이 정규직과의 차이가 존재한다고 집계된 것에 반에 없 ... 의 계층이동이 굉장히 어렵다는 것을 알 수 있다. 여기서 나오는 문제점은 대기업이 1차 노동시장의 독점적인 지위를 갖는다는 것인데 이것은 중소기업 혹은 비정규직 노동자에게 권력 ... 을 행사할 수 있다는 것이다. 더군다나 한국 경제는 대기업 중심으로 유지되고 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 중소기업 및 비정규직 노동자는 대기업 독점적인 경제 시스템에서 반기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

에서의 정규직과 비정규직 현상은 최근 수십 년 동안 노동시장의 중요한 이슈 중 하나로 부상해왔다. 이 현상은 노동자들의 권리와 권력의 불균형, 그리고 그로 인해 발생하는 정의 문제 ... 다.반면, 전통적으로 노동조합은 정규직 노동자의 이익을 중심으로 활동해 왔다. 그러나 비정규직의 증가와 그들의 불평등한 대우에 대한 문제의식이 높아지면서, 비정규직 노동자의 권익 ... 현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다. 이 현상은 정치의 삼각형, 즉 철학(이데올로기), 권력(세력

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직 ... /news/1642321391 전국보건의료산업노동조합 ([ 연속보도자료 5] 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 (2021.6.15.)) 박정혜 . (2017). 신규간호사 이직 ... - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

국가들 중 비정규직 노동자 비율이 가장 높은 나라라고 한다. 이는 우리나라 국민의 50%가 1년 동안 단 한 푼의 기부금도 내지 않는 것을 설명할 수 있다. 한국 사람들은 다른 ... 에도 한국의 기업과 공공기관들은 인건비를 절약할 수 있고 인사노무관리가 손쉽다는 이유로 비정규직을 무한정으로 늘려왔다. 비정규직 노동자의 비인간적 삶의 고통에 공감하는 사회라면 쉽게 있 ... 한다. 그러나 비정규직은 사회경제적 지위가 낮고 정규직보다 대우를 받지 못해 진보적이기 보다는 보수적이고 정규직과의 격차가 생길 수밖에 없는 것이다. 그렇다면 비정규직 노동자의 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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자영자의 계층의식에 관한 연구 (A Study on Social Consciousness of the Self-employed in Souh Korea)

에 놓여 있는 것으로 인식하는 한편, 임시일용직의 비정규 노동자들에 비교해서는 상대적으로 높은 지위에 위치한다는 생각을 갖는 것으로 드러났다. 계층이동성에 대한 평가에서는 종사상지위 ... 하여 어떠한 차이를 보이는지, 그리고 자영자집단 내부의 이질성이 어떻게 나타나고 있는지를 살펴본다. 자영자집단이 고용주(또는 자본가)와 상용직 노동자에 비해 낮은 사회경제적 지위 ... 범주의 차이(종사상 지위의 모형에서는 상용직 노동자인 반면, 계급지위 모형의 경우 상용직-임시일용직을 포괄하는 하위직종의 노동자집단을 대표하는 프롤레타리아계급)에서 비롯되는 것

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

과 여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’을 보면 여성 비정규직이 늘고 있는 것을 알 수 있습니다. 2018년 여성 임금노동자 중 비정규직 비중은 전년보다 늘 ... 었습니다. 또 여성 비정규직 노동자들 중 절반 이상은 고용이 불안정한 시간제 노동자이며 그 비중은 꾸준히 늘고 있습니다. 그리고 상용노동자 5명 이상 일하는 사업체의 여성 월평균 임금은 남성 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

다.그러나 최근 비정규직 확대, 플랫폼 노동자 증가, 청년층의 고용 불안정 등 노동시장의 구조적 변화는 기존 고용보험 제도의 한계를 드러내고 있다. 이에 본론에서는 사회보험(국민연금 ... 적으로 소득활동을 하고 있음에도 보험 사각지대에 있는 노동자가 많다. 대표적인 예가 플랫폼 노동자, 프리랜서, 특수고용직 등으로, 이들은 소득이 불안정하고 고용형태가 비정형적임 ... 고용직, 예술인, 프리랜서 등 비정형 노동자에 대한 고용보험 가입을 의무화하고, 그 특성을 고려한 보험료 산정 방식과 수급 요건을 설계해야 한다. 이를 통해 실질적인 포괄적 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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여성복지에 대하여 서술하시오

에는 ‘생계를 책임지는 가장’이라는 이미지가 없다. 이들의 노동은 그저 부가적이며, 부차적일 뿐이다. 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급 ... 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가 되는 것을 방지하기 위한 노력 ... 하면이러한 인식 때문에 남성 노동자는 정규직으로 채용하며, 여성보다 고임금을 지급한다. 구조조정이 필요할 때도 남성 노동자는 우선 해고 대상자가 아니다. 반면 여성 노동자의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이 ... 를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

주의 패러다임에서 노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성 ... 이와 관련한 사회 문제들이 계속하여 발생 및 지적되고 있는데 프리캐리엇의 경우에는 정규직 노동자들이 경험하는 복지를 얻지 못할 뿐만 아니라 현재 일을 하고 있으며 경제적 소득 ... 보다 여성 노동자가 상대적으로 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

노동자들 사이의 임금 차이 역시 심각한 수준이다. 2021년을 기준으로 우리나라 정규직 노동자들과 비정규직 노동자들 사이의 임금 차이는 약 1.87배로 기록되었다. 성별 임금 격차 ... 으로 적용되었으나 점차 적용 범위가 확대되었다. 1990년대부터 2000년대를 거치면서 최저임금의 적용 대상이 전 산업으로 확대되었고 1995년에는 비정규직 노동자에게도 최저임금 ... 자의 사이의 차이이다. 2022년을 기준으로 상위 10% 고소득자들은 하위 10% 저소득자들에 비교하면 약 7.2배 더 많은 소득을 창출하고 있다. 여기에 더해서 정규직과 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는데, 이는 장기경영계획과는 조금 동떨어진 비용절감에 주로 초점을 맞춘 방법이다. 비정규직이나 간접고용으로 훈련비용, 급여, 복리후생등의 차별을 두어 노동의 탄력성을 늘리고 인건비 ... 할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 를 절감할 수 있다는 장점이 있어 불확실성이 커진 경제사회에 적합하다고 판단했을 것이다. 이 중 검증된 인재만을 정규직으로 채용함으로써 안정성을 다소 높일 수 있겠지만, 이미 비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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KBS스페셜 - 대한민국 비정규직 리포트 (감상문)

을 남기기 위해서 구조조정과 원가절감 등에 민감하다. 그러한 입장에서 똑같은 일을 하더라도, 더 적은 금액에도 불만을 가지지 않는 외국인 노동자가 있다면 과연 어떻게 될까? 비정규직 ... 을 보호하지 말자는 뜻은 아니다. 다만, 비정규직에 보호를 하지 않는 것에 대해서 강한 제재나 규제가 너무 많이 생기게 되면, 오히려 ‘외국인 노동자에게 비정규직의 자리를 빼앗기는 일이 생기게 되지는 않을까?’라는 우려가 든다. ... 대한민국 비정규직 리포트이번 동영상을 보면서 비정규직에 대해서 다시 한 번 생각을 해보게 되었다. 비정규직이라는 이유만으로 같은 장소에서 같은 일을 함에도 불구하고 차별을 받

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

은 불안정한 노동시장을 형성하여 국가의 힘은 강해지고 노동자의 힘은 약화되어 많은 비정규직노동자가 양산되었다. 국가 개입의 축소를 지향했던 신자유주의는 작지만 강한 정부를 요구하게 되 ... 다. 정규직 중심의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동으로 변화되기도 했다. 따라서 본론에서는 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 됨으로써 모든 이가 행복해질 수 없고, 여기에서 많은 사회적 문제들이 발생되고 있다. 보육의 어려움으로 인한 저(低)출산 문제나 노동시장의 유연화로 인한 비정규적 문제와 청년실업, 숱한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

, 플랫폼 노동자, 비정규직 근로자는 가입이 어렵거나 최소한의 혜택만을 받을 수 있다.- 재정 불안국민연금 기금 고갈 시점이 점차 앞당겨지고 있으며, 건강보험은 고령화로 인해 재정 ... . 현재 비정규직, 플랫폼 노동자, 자영업자 등 소득이 불안정한 계층이 사회보험의 보호에서 배제되는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 모든 국민이 기본적인 사회보험 혜택을 누릴 수 있 ... 사례로 평가된다.스웨덴은 실업보험을 노동조합과 연계하여 운영함으로써 비정규직과 취약계층까지 포괄하고 있다. 독일은 고령화 문제를 해결하기 위해 연금 개혁을 단행했으며, 기금

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

%, ‘22년 정규직 62.5%, 비정규직 37.5%로 나타났다. 조사에 의하면 정규직과 비정규직 월 평균 임금 격차는 160만 원으로 나타났고, 특히 비정규직 중에서도 시간제 노동자 ... 가 ’22년 대비 17만 5천 명 늘어나면서 상대적으로 열악한 일자리가 더 늘어났다. OECD 국가 중에서 비정규직 노동자 비중은 OECD 기준 28.3%로 28.5%인 콜롬비아에 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

는데, 비정규직은 일정 기간마다 재계약을 해야 하고, 원청과 파견업체의 고용주 모호성으로 인해 노동권을 보장받지 못하고 있다. 이로 인해 비정규직의 노동자들은 고용주가 노동력 ... 을 구매하거나 활용할 때 사업체의 내부 노동영역에서 배제되고 차별적인 노동을 한다고 볼 수 있는 것이다. 조현석(2018)의 연구를 보면, 2014년부터 2016년까지 비정규직 노동자 ... 들의 임금은 정규직 노동자들의 49% 수준이고, 시간당 임금의 차이도 비정규직이 정규직의 53~55% 수준이라고 말했다. 또한 비임금 급여 항목에서도 비정규직은 정규직의 49~62.6 한다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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