"기대이론과 형평성이론"의 검색결과 입니다.

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배우자선택이론 사회문제론 동기부여이론 공무원 행정학 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등

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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 941-960 / 2,519건

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동기부여이론과 기업의 사례

부여 과정 내용이론 과정이론 동기부여 성과 내용이론기대이론 Index 동기부여 정의 동기부여 중요성 동기부여 과정 내용이론 과정이론 동기부여 성과 과정이론 정의 Effort ... ( 도구치 :0~1.0) 성과의 결과에 대한 주관적인 기대치 기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인 것인가 ... 동기부여가 성과에 미치는 영향Index 동기부여 정의 동기부여의 중요성 동기부여 과정 동기부여의 내용이론 동기부여의 과정이론 각 기업의 동기부여 성과 Index 동기부여 정의

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2013.11.29

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MAPP 모형 발표 과제

) 공공보건의료사업 ( 건강형평성 제고 ) 나 -1-2) 지역응급의료사업 나 -2) 대전광역시 지역사회 자원 역량 강화 지역사회협력위원회 설치 다 . 지역보건기관 자원 재정비 다 ... 에서 MAPP 의 단계에 따라 지역사회 구성원의 참여와 협의 를 강조한다는 특성을 가진다 .국내 MAPP 적용 사례는 우리나라 공공보건기관에 기대되는 역할이 변화하기 시작했음을 시사 ... 을 가진 조직의 역할에 관심 을 가지고 변화를 인식하기 시작했다 .MAPP 과 같은 기획모형의 적용은 형식적 , 이론적 적용만이 아니라 적용에 따른 결과까지 고려해서 MAPP 원칙

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.02

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간호이론3공통) 카커프의 인간중심적 상담이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자 중 만성환자 1인을 선정하여 대상자와

Heider의 ‘형평이론(balancetheory)'이 두드러지는데,두 사람 사이의 대면관계와 세 사람간의 삼자관계에서의 형평의 추구를 대인관계의 목적으로 보았다.Combs ... 간호이론3공통) 카커프의 인간중심적 상담이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자 중 만성환자 1인을 선정하여 대상자 ... 가지 태도를 적용하여 기술하시오.5) 카커프이론을 적용한 상담결과에 따른 결론을 제시하시오.차 례1서론2대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2-1대인관계의 개념2-2카

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.02.22

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[국제법]국제법의 법원

. 따라서 국제법은 국내법보다 이론적으로 한층 정교하고 안정된 법원(source of law) 개념을 필요로 한다. 법원은 국제법의 본질적이고 근원적인 기초이며, 국제법규의 인식자료 ... 된 법의 일반원칙4) 법칙 결정의 보조수단으로서의 사법판결 및 제국의 가장 우수한 국제법 학자의 학설그 외에, 제 38조 2항은 형평과 선을 언급하고 있으며, 일방선언 국제기구 결의 ... 행위에 수반된 국제법적 효과도 이미 정해져 있어야 하므로 일반화가 어렵다.-그 속에 담긴 의도인지, 다른 국제법 주체의 기대인지 구분하는 것은 때때로 어렵다.- 구속력의 근원은 당사

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

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지속가능한 도시발전을 위한 범죄예방환경설계(CPTED)전략

REPORT지속가능한 도시발전을 위한 범죄예방환경설계(CPTED)전략목차Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 방범환경설계(CPTED) 개념2) 도시발전 ... 화하고 실용화하였다. 따라서 현대적 개념에서의 방범환경설계(CPTED)는 광의적으로는 상황적 범죄예방이론과 관련된 다양한 방안들, 예를 들면 보다 안전한 도시, 설계를 통한 안전, 안전 ... 성장이 곧 삶의 질 향상이라는 전제를 더 이상 받아들이지 않으며, 장기적으로 도시발전은 환경과 자연자원에 대한 책임을 포함하여야 한다고 확신하고 있다. 도시발전이론에서는 환경

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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[재정지출][지출정향]재정지출의 개념, 재정지출의 유형, 재정지출의 목적, 재정지출의 확대정책, 재정지출과 지방재정조정제도, 재정지출과 지출정향, 향후 재정지출의 효율화방안 분석

. 재정지출의 유형과 목적Ⅳ. 재정지출의 확대정책Ⅴ. 재정지출과 지방재정조정제도Ⅵ. 재정지출과 지출정향1. 지방정부론적 지출정향이론2. 정부관계론적 지출정향이론1) 중앙의 재정지원 ... 여 소득재분배(income redistribution) 효과를 기대할 수 있으며 부분적으로는 재정의 안정화(stabilization)기능도 담당하고 있다. 다시 말하면 도시정부 ... 는 재정지출의 규모나 유형별 지출의 비중을 조정하는 방식을 통하여 경제적 자원배분이라는 효율성(efficiency)과 소득재분배라는 형평성(equity)을 적절히 조화하는 방식으로 지출

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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성인지예산제도의 분석 (한부모가족지원사업을 중심으로)

하고 예산 수혜의 성별 형평성을 고려할 수 있다는 점에서 의의가 크다. 그렇기에 성인지 예산제도를 통해 기대했던 재원배분과 정책변화가 본래의 취지대로 달성되었는지를 점검하는 것 ... 성인지예산제도의 분석- 한부모가족지원사업을 중심으로-< 차 례 >1. 서론2가. 연구목적2나. 연구범위와 연구방법32. 이론적 논의 및 선행연구검토3가. 성인지 예산 제도의 이론 ... 에게 미치는 영향을 평가하고 이를 예산이 수반되는 정책에 반영함으로써 정책의 성별 형평성과 공정성을 높이려 하는 것이다.배경(법적근거) 및 시행현황우리나라의 성인지 예산 제도는 명시적인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향

)으로 연결될 것이 기대된다. 즉 사회전체의 인구구조를 비례적으로 대표하는 대표관료제 내의 각 집단은 출신집단의 가치와 이익을 대표할 것이 기대된다. 이것은 사회적 대표성이 정치적 정책 ... 는 다른 인사행정제도보다 민주성 형평성에 대한 열망이 강하게 반영된 제도이다.대표관료제에 대한 학자들의 견해를 보면 다음과 같다.첫째, 킹슬리(Kingsley, 1944: 282 ... 들이 관료조직의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 분포되도록 하는인사제도"라고 할 수 있다.2) 대표성에 대한 견해대표관료제 이론은 "관료들은 누구나 자신의 사회적 배경(출신 집단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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전문직 간호표준 사례 보고서, 간호실무의 법적 윤리적 기준

은 간호 연구를 통해 간호 이론과 임상연구를 접목하여 간호중재기반 마련 및 간호의 질을 향상 시키고 전문직으로서의 간호를 발전시켜야 된다고 생각한다.협동?동료 및 건강 팀과 의사 ... 등을 고려하여 간호의 목적, 방법, 기대되는 결과와 그에 따르는 위험성 등을 설명하여야 한다.⑤ 간호사는 간호대상자가 의사결정 능력이 없거나 부족한 경우, 의사결정을 할 수 없 ... 과정을 감시해야 한다.② 간호사는 사회의 요구에 대해 개방적인 태도로 임하며 윤리적인 행위로 반응하되, 간호전문직 가치와의 형평성을 유지하여 공동선을 지향하고 전문직 간호사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2020.05.03

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직무만족의 개념, 이론, 선행연구

)의 욕구충족이론, Katzell(1964), Locke(1968), Porter(1961)의 성과차이이론, Adams(1963)의 형평이론, Vroom(1964)의 유인가이론 ... 다. 따라서, 성과차이 이론은 개인이 받고 싶어 하는 수준과 개인이 받아야 하는 수준으로 재구성해 볼 필요가 있다.Poter(1961)는 만족이란 개인이 받아야 한다고 기대하는 성과 ... 와 실제 받은 성과와의 차이에 의해서 측정된다고 주장한다. 즉 성과차이이론은 성과비교 기준을 개인이 받고 싶어 했던 수준, 개인이 요구하는 수준, 받아야 한다고 기대하는 수준으로 구분

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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천마 YU 영대 영남대 행정학과 졸업시험 문제 요약정리

성을 높이고자 대표관료제 이론이 주장되었고 이는 다른 인사행정제도보다 민주성?형평성에 대한 열망이 강하게 반영된 제도라 할 수 있다.Ⅲ. 대표관료제의 정당성(효용성)대표관료제의 필요 ... 하보고자 한다.Ⅱ.본론1. 내용이론(1)Maslow의 욕구단계이론Maslow의 욕구단계이론은 다음과 같은 가정을 갖고 있다. 첫째, 인간은 다섯 가지 욕구단계(생리적 욕구, 안전 ... 적으로 분석하였다는 평가를 받지만 획일적인 욕구단계설정이라는 비판이 있다.(2)Alderfer의 ERG이론Alderfer의 ERG이론은 Maslow의 욕구단계이론의 한계점과 비판점

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| 시험자료 | 50페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2020.11.26

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동기부여 방안과 사례 및 견해

의 결여가 불만족을 초래하지는 않는다. 여기서 2요인이론 만의 특징이 나타나는데 그것은 바로 불만이 없는 상태와 사기가 높은 상태는 별개로 본다는 점이다.과정이론에서는 먼저 기대 ... 이론을 찾을 수 있다. 다른 말로 수단성이론, 기대-유의성이론이라고도 한다. 사람들은 자신이 원할 때 비로소 자신이 할 수 있는 일을 하게 된다는 생각에서 출발하였으며 사람들은 자신 ... 적요소를 고려하였다. 기대이론에서는 사람들은 어느 일정수준의 성과를 달성하기 위해 필요한 노력을 하기 전에 세 가지 주요문제를 고려한다고 보았다. 이 세 가지에는 내가 나의 능력

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2016.09.21

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조직

이 어떻게 동기유발이 되는가에 중점을 둔다.(1) 형평성이론형평성 추구로 행동을 작동시킴. 조직에서 공정한 보상의 중요성을 인식시킴.(2) 기대이론인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동 ... 이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도와 이어진 결과에 대한 매력에 달려 있다는 주장.(3) 목표설정이론인간의 행동이 의식적인 목표와 성취 의도에 의해 결정.3) 정보화사회 ... 제8장 조직제1절 지식정보사회와 조직이론1. 조직학의 의의-조직 현상을 과학적으로 연구하는 분과학문-사회학 심리학에 뿌리를 둠. 사회학 조직학→조직이론, 심리학 조직학→조직행태

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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리더쉽이론과 동기부여이론

하는 것이 두 번째 형평비교이다. 어떤경우든 형평이론은 욕구이론과 결합된다.2)기대이론필요한 노력을 하기 전에 다음의 세 가지 문제를 고려한다는 것을 주장한 접근 방식이다.노력은 성과 ... 으로 행동할 것인가에 대해서 사고패턴을 따로 고려해보는 접근 방식이다.1)형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정성의 평가에 달려 있 ... 의 기대치, 성과는 결과의 기대치, 다양한결과의 기대가치가 갖는 매력의정도이다.3)목표설정이론은 조직구성원을 조직 목표가 수용가능할 때만 동기유발된다는 이론이다.3.강화이론심리학자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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산업심리학(조직및직무동기이론)

드의 성취, 권력, 친화, 욕구이론2.과정이론브롬의 기대이론 Locke의 목표설정이론 - Drucker의 MBO Adams의 형평이론 Luthans와 Kreither의 조직행동수정 ... (management by objective) (4)형평 이론 (5)조직 행동 수정 이론 (6)직무 충실화(Job enrichment)2-2. 과정 이론(1)Vroom(브롬)의 기대 ... . .*McClelland 이론의 특징?*McClelland 이론의 결론2-2. 과정 이론1). 과정 이론(1)Vroom(브롬)의 기대 이론 (2)목표 설정 이론 (3)MBO

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| 리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.21 | 수정일 2017.04.30

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콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론

콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론1. 콜버그의 도덕 발달 이론2. 콜버그의 도덕 발달 단계Ⅰ - 인습 이전 도덕성3. 콜버그의 도덕 발달 단계Ⅱ - 인습 수준의 도덕성4 ... . 콜버그의 도덕 발달 단계Ⅲ - 인습 이후 도덕성5. 토론수업의 효과1. 콜버그의 도덕 발달 이론콜버그는 도덕성이 문화를 통해서 전수되는 것이 아니라 인지와 사고에 따라 ... 이루어진다고 주장하였다. 즉 도덕성은 문화와 관계없이 동일한 단계를 거쳐 발달한다고 주장하였다. 이를 테면, 교사가 도덕적 가치를 이론적으로 직접 가르치는 것보다 도덕적 딜레마 토론수업

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.20

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학습정보 자료 이용을 이용한 과제

어서 보다 넓은 영역에서의 사회에 대한 기업의 역할과 책임을 의미한다는 점에는 이론의 여지가 없다.CSR의 정의 개념을 차원적 구성을 통해 분류해보면, 환경적, 사회적, 경제적, 이해 ... 하게 정의되고 있다.긍정적 효과기업의 사회적 책임의 실행이 궁극적으로 긍정적임을 주장하는 캐롤은 이해관계자 이론에 기초하여 기업의 사회적 역할을 강조한다. 20세기 들어서 자본주의 ... 할 책임이 있다고 본다. 장기적으로 기업이 사회적 기대를 외면하면 결국 전체 사회의 문제를 심화시켜 기업의 비용이 증가하기 때문에 CSR을 수행하는 것은 다음과 같은 여러 가지 긍정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.28

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사회심리학 논문분석

며 그들은 무엇을 기대하면서 시위를 하고 있는 것일까?과거에는 경제, 정치, 문화와 관련된 문제에 대해 대통령이나 국회의원과 같은 고위층 관리들이 결정한 사안에 대해 그대로 수용 ... 에 대한 논의가 있어 왔으며, 그에 대한 다양한 의견들이 제시되었다.고전이론에서는 사람들은 상대적 박탈, 좌절 그리고 인식된 불의 등으로 인한 자신의 불만을 표현하기 위한 수단 중 ... 에 대한 논의도 이루어지고 있다.2. 시위의 원인2.1 불만여러 불만 중에서도 상대적 박탈감은 과거의 자신, 다른 사람의 상황, 형평성, 정의와 같은 인지적 기준에 대한 자신의 비교

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.19

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행정행태론 4장 동기부여

) 맥그리거의 XY이론6) 복잡한 인간에 관한 모형7) 그 밖의 이론3. 과정이론1) 형평성이론2) 브룸의 기대이론3) 포터와 롤러의 기대이론4) 목표설정이론4. 정보화 사회에서의 동기 ... 한 방법으로 행동 선택을 하는가에 중점을 두는 이론1. 형평성이론1) 형평성이론을 구성하고 있는 기본 요소① 투입 : 조직으로부터 보상이 자신에게 제공되기를 기대하면서 자신이 먼저 ... 에 대한 형평성이론의 주장을 지지한다는 것- 개인별로 불형평성을 지각하는 정도에 차이가 있음2. 브룸의 기대이론1) 내용- 브룸은 인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동이 일정

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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[캡스톤디자인 A+] 행정학과 학사 졸업논문 _ 노인 운전면허 자진 반납률 제고를 위한 연구

. .. ··················································· 05Ⅱ. 연구의 이론적·제도적 검토1. 운전면허 자진반납제도 ... 은 무엇인가?- 우리나라 노인의 이동권은 잘 보장되어 있는가?Ⅱ. 연구의 이론적·제도적 검토1. 운전면허 자진반납제도운전면허 자진반납제도는 2018년부터 본격적으로 시행되었다. 정책 ... , 지역화폐로 제공된다. 순천은 보상금액이 무려 50만 원이나 된다. 이렇게 지역마다 다른 운영방식으로 인해, 지역 간 형평성 문제가 발생할 수 있고, 각기 다른 사업내용으로 국민

논문 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.13

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