"기대이론과 형평성이론"의 검색결과 입니다.

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배우자선택이론 사회문제론 동기부여이론 공무원 행정학 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등

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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 981-1,000 / 2,519건

사회복지개론-개별사회사업

복지에는 모두가 차별과 억압없이 사회적형평성의 요소도 포함되어 있습니다.사회복지실천은 사회복지사가 사회적 안녕상태를 이루기 위해 필요한 구체적인 서비스들을 그 서비스가 필요로하 ... 구성원과 사회체계사이의 유익한 상호작용을 회복 또는 촉진시키기 위해 노력한다.- 사회복지사 자신들에 대해 갖고있는 기대를 나타내고 있다.2) 사회복지실천론 - 실천의 목표- 개인 ... 실천에서도 다양한 계층에 대한 욕구를 반영해야한다고 강조합니다.6. 사회복지실천 이론1) 사회복지실천 관계론사회복지실천에서의 관계의 핵심은 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.10.16

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2017년 EBS 공인중개사 기본서 요약(EBS방송교재 자료 정리) - 1차 기본서 - 부동산학개론

(4) 구체적인 경험과학 : 현실의 부동산활동을 대상(5) 규범과학 : 인간의 부동산활동에 대한 기준부동산활동의 속성(1) 원리(이론) ? 과학성, 실무에 응용 ? 기술성(2 ... ) 부동산경기 : 지역적, 국지적 ? 광역적, 전국적(9) 부동산 경기변동의 크기와 진폭은 도시와 지역마다 각각 다르다.부동산경기의 순환국면거미집이론(1) 의의 : 특정재화시장이 불 ... 효과를 제거 또는 감소(2) 어울리지 않는 토지이용을 규제 ? 자원배분을 보다 효율적으로 함(3) 개발과 보전의 조화를 기하기 위함(4) 세대 간 토지활용면에서 형평성을 기하기 위함

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| 시험자료 | 93페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.17

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4주차 강의노트(보노보노수정)

에도 기대이론, 형평성 이론 등을 들 수 있다-매슬로우의 동기 유발이론매슬로우는 인간의 본성에 대하여 세 가지 가정으로 동기부여이론을 설명하였다-인간은 결코 만족될 수 없는 욕구 ... 를 유발하기 위해서는 세 가지 요인, 즉 기대감, 수단성, 보상의 가치 모두를 극대화 시켜야한다.-형평이론-경영자가 종업원들에 대한 보상을 할 때는 항상 형평의 원칙에 어긋나지 않 ... 다고 주장한다.-기대이론: 사람들은 어느 일정 수준의 성과를 달성하기 위해 필요한 노력을 하기 전에 다음의 세 가지 주요 문제를 고려함기대감: 내가 나의 능력으로 바람직한 업적 수준

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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행정학 시험자료

에 유의성, 수단성, 기대성의 3변수에 의해 영향을 받아 이루어진다고 보는 이론으로 형평성 이론보다 복잡하고 포괄적인 이론이다.1) 일정한 노력을 기울이면 근무 성과를 가져올 수 ... 를 수단성이라고 한다.3) 어느 개인이 원하는 특정한 보상에 대한 선호의 강도를 유의성이라고 한다.4) 행동의 소산인 결과가 잇다.기대이론이 전통적 동기이론을 보완하여 설명하는 데 ... 커다란 기여를 한 것은 사실이지만, 내용이론을 설명하는 데는 별로 기여하지 못했다. 포터와 롤러의 기대이론에서는 내재적 동기유발의 개념을 수용하고 있지만, 내용이론의 전제가 되

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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관료제의 특징 및 순기능

성을 강조하는 조직 구조라는 것을 유추할 수 있다.2. Weber의 권위 유형 분류Weber의 관료제 이론은 권위의 유형에 대한 이해에서 출발한다. Weber는 권위가 명령받은 사람 ... 다. 또한 일정 정도 이상의 신분 보장을 기대할 수 있다. 따라서 Weber는 이러한 실적주의를 통해 능률성이 증가된다고 본다. 그러나 실적주의가 관료제를 특권 집단화하여 오히려 그 능률 ... 가 관료제에 대해 기대하는 바처럼 관료제 조직이 능률적?효율적 조직으로서 역할을 하게 된다.이러한 관료제의 순기능적 측면을 살펴보면 먼저 관료제의 전문성?생산성?능률성 향상을 들 수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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보건의료에 대한 이해

의하고 있으며, 보건의료도 이러한 사회구조의 영향을 크게 받고 있다. 경제학 이론에 따르면 완전경제시장을 통하여 사회의 자원 배분을 가장 효율적으로 할 수 있다고 한다.보건의료 ... 못하는 경우가 발생할 수 있다. 최근 의학지식의 보급 및 정보기술의 발달로 정보의 비대칭성이 과거에 비하여 완화되기는 하였지만, 여전히 시장을 통한 적절한 자원 배분을 기대하기 ... 성 평가를 고려하고 있는데, 이러한 방안은 건강보험 운영의 효율성을 높이기 위한 시도에 속한다.6) 형평성(equity)형평성은 통상적으로 공정성 또는 정의와 같은 뜻으로 사용

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08

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간호국가고시 대비 10회 2교시(끝)

개월 아동 성장 발달 중 가장 먼저 나타나는 것☞기대지 않고 혼자 앉는다.☞7개월은 도움 받아 앉고, 8개월은 도움 안받고 앉고, 9개월은 기어, 10개월은 기구 잡고 일어나☞12 ... 지지 필요☞폐 전체가 공기로 채워지는데 2-3일 걸림지역(40)인간 유연방어선, 정상방어선, 저항선 3가지 보호막 구성, 예방단계는 123차로 이루어진다.☞뉴만의 건강관리체계이론2 ... 나라 지역사회 보건 양상☞조선말기 내무부서에 위생국 설치, 전염병 예방과 약무사업 실시☞1990년대에 들어오면서 의료의 질적 수준과 형평성 유지해 국민 의료권 보호에 중점 둠☞공중

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계

공정성 개념은 Adams의 형평이론을 통해 정교화 됨으로써 공정성을 본격적으로 연구할 수 있는 토대를 마련하였다. 이 후 형평이론에서의투입과 결과에 대한 정량화가 가능하게 됨 ... 통합되었다. 그러나 절차공정성은 아직 이 단계에 와 있지는 않으며 해결되지 않은 문제들에 대한 연구들은 아직도 계속되고 있다. 절차공정성에 대해 점증하는 관심에 의해서 형평이론 ... 사회심리학적 연구에 토대를 두고 형평이론을 제시하였다. 이 이론의 중심요소는 투입(input)과결과(outcome)에 따른 사람들이 자신들이 인식한 보상과 유인의 비율을 다른 사람

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.29

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17.리더쉽이론 지휘활동

(process theory) - 기대이론 - 형평이론3. 동기유발을 통한 지휘◎ 동기부여의 내용이론 : 어떠한 '요인'들이 종업원들을 동기화시키는 데 중요하게 작용하는가. 매슬로우 ... 으로 이어지지 않음3. 동기유발을 통한 지휘◎ 동기부여의 과정이론 : 인간의 동기부여가 어떠한 '선택'과정을 통하여 이루어지는가 브룸(V.H. Vroom)의 기대이론 -개인은 여러 대안 ... 성 : 업적수준에 대한 대가로 받게 되는 보상의 수단 - 보상의 가치 : 결과로 돌아올 보상은 나에게 어느 정도 가치있는가 아담스(J.S. Adams)의 형평이론 -직무에 대한 동기유발

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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생활속의경제: 시장과 정부의 관계에 대해 논하시오

을 거치면서 정부의 역할변화는 급격히 이뤄졌으며 2차대전이후 케인지안혁명이라는 새로운 이론의 등장으로 정부의 역할이 강조되었다. 정부의 적극적 개입이 모든 경제문제를 해결해 줄 것이라는 기대감이 있었지만 이 또한 실패하게 된다. ... 였다.경제활동에서 정부가 지나치게 시장에 개입하는 것을 비판하고 시장과 소비자의 자유로운 활동을 중요시하는 이론을 신자유주의라고 한다. 여기서 말하는 시장은 무엇인지, 그리고 시장 ... 에 있어서 위의 역할들을 충실히 수행하기만 한다면, 경제는 이른바 보이지 않는 손에 의해 가장 효율적으로 운영될 뿐만 아니라 사회적 형평도 실현되리라 생각하였다”라고 하였다.1차 대전

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.18

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[교육] 교육행정 요약

와의 관계 ⑦ 작업조건 ⑧ 지위⑨ 직무 안정성 ⑩ 개인생활나. 동기요인① 성취 ② 인정 ③ 직무 자체 ④ 책임⑤ 승진 ⑥ 성장 가능성제3절 과정이론1. Vroom의 기대이론 ... 의 기대이론① 직무수행능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤 노력이보상을 가져다 줄 것이라는 기대에 의해 좌우된다.② 노력에 의한 직무성취가 개인에게 만족 ... 으로 의도적 기능을 발휘라는 협동적 행동을 교육행정으로 정의제 2절 교육행정의 가치1. 형평성: 학교교육에 유효한 자원을 공유하는데 있어서의 공평성2. 능률성: 교육프로그램과 관리

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| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.26 | 수정일 2015.06.29

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사회복지행정론 탐구형 및 설명형 문제 / 사례분석

이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론의 주요 내용과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 관리자라는 가정하에 어떤 ... 세금과의 형평성을 강화하고 있으며 과세표준액과 기준시가에실거래 가를 반영하고 보유 세와 양도세율을 높여 자분이득을 근절 할 수 있는 항구적 과세 시스템을 구축하는데 노력하고 있 ... . 주택시장 메카니즘에 따라 최저주거기준 이하의 계층에게 적정주택이 공급되기란 기대하기 힘들다. 넷째 주거빈곤층이 거주하는 주택과 주거지역은 점진적 재개발사업을 통한 주거환경 및 주거

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2025.05.12

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사회서비스 전달체계에 대한 두 관점 - 공공영역 독점론 대 사적영역 민영화론

에 의해 제공되는 서비스와 급여들은 법률에 자세하게 명시되어 있고 전달기관과 그 직원들이 모든 사람들을 공평하고 공정하게 대우할 것이라는 공공연한 기대가 있다. 사회복지 서비스 ... 전달에서 이와 같은 처우의 공평성에 대한 기대는 실제로 행정심판에 의해 제공되는 판결기구의 형태로 제도화되고 있을 뿐만 아니라 일련의 옴부즈맨들 또한 사회서비스의 이용자들이 복지국가 ... 를 필연적으로 훼손하며, 제공되는 서비스의 본질을 왜곡하며, 사회적 형평을 와해시킬 것이라는 주장이다. 둘째, 공공영역 관리체계는 사람들로 하여금 다른 사람을 돕거나 보살피는 이타주의

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.27

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조직과 동기부여 및 그 사례

상)(2)동기부여의 과정이론가.브룸의 기대이론브룸의 기대이론은 욕구충족(만족감)과 직무수행의 관계에 있어서 직접적인 인과관계를 찾기 어렵다고 보고 욕구충족과 동기유발 사이에 어떤 ... 주관적 평가과정(지각과정)이 개재되어 있다고 보며 그 지각과정을 통한 기대요인의 충족에 의해 동기 또는 근무의욕이 결정된다는 이론이다.주요내용 및 요소(동기부여단계)① 기대감 ... )을 가져다 줄 것이라고 믿는 주관적인 정도를 말한다.③ 유의성(Valence) : 보상(2차산출이나 결과)의 중요성에 대한 주관적인 선호의 강도.나.애덤스의 형평성 이론애덤스(J. S

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오.

(1964)은 개인들이 어떤 행동을 하려 할 때 그 행동에서 어떤 결과를 얻을 것인가를 기대로서 평가하고 그 기대의 평가에 따라 행동여부를 결정하게 된다는 것이다. 기대이론 ... 이 행동과 노력을 통하여 얻을 수 있는 성취가능성(기대)과 그 성취 결과에서 얻을 수 있는 주관적 가치(유인성)의 측정에 의하여 결정된다4. 목표설정이론 조직경영에 주는 의미그렇 ... 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오.1. 목표설정이론의 개념우선 목표설정이론이 무엇인지 구체적으로 살펴보

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09

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성장과 분배의 조화 방안

평등이 증가하다가 경제 발전에 따라 소득 분배가 개선된다.” 반면에 분배의 평등을 강조하는 사람들은 형평성을 중시하며, 분배가 제대로 되지 않으면 국민들의 참여를 기대하기 곤란 ... 공평성으로 정의내릴 수 있다. 이를 정확하게 구분하면 수평적 평등과 수직적 평등으로 구분되며, 이 평등과 관련해서 많은 이론과 견해가 있지만, 가장 기본적이고 중요한 이론을 살펴보 ... 하는 접근법이 되지 못한다.그리고 분배와 관련한 중요한 이론으로 존 롤스[John Rawls]의 정의론을 살펴 볼 필요가 있다. 그는 1961년부터 하버드 대학교에서 철학과 교수로 재직

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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원광대학교 인터넷강의 basic MBA 중간고사 자료정리

.< 아담스의 형평이론>- 경영자가 종업원들에 대한 보상을 할 때는 항상 형평의 원칙에 어긋나지 않도록주의를 기울여야 함.- 많은 보상이 주어진다 해도 종업원들의 노력이나 성과에 따라 ... 별 /도 있음.- 종업원의 동기유발 = 기대감 × 수단성 × 보상의 가치- 경영자가 종업원의 동기를 유발하기 위해서는 기대감, 수단성, 보상의 가치 3가지모두를 극대화 시켜야 한다

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| 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.29 | 수정일 2016.03.09

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한국경제의 불평등한 원인과 해결

은 실업률(3위)과 높은 기대수명(10위)의 측정 결과는 긍정적이라 볼 수 있겠다. 그러나 이것은 특정 변수만을 고려했을 때의 측정값이며 부정적인 이면이 존재하고 있다. OECD ... 률은 회원국 평균을 밑돌고 있다. 또한 특히 대졸 이상 고학력 인구 가운데 ‘NEET족‘의 비중이 가장 높다. 평균 기대수명이 늘어나는 현상 또한 노인 빈곤율과 가장 높은 노인 자살 ... 으주의자들은 자유시장과 규제완화, 재산권을 중시한다. 곧 신자유주의론자들은 국가권력의 시장개입을 완전히 부정하지는 않지만 국가권력의 시장개입은 경제의 효율성과 형평성을 오히려 악화

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03

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복지다원주의에 대하여 고찰하고 문제점에 대한 대안을 제시하시오.

수준으로 이해하기도 한다. 어는 관점에 토대를 두고 있든 간에 일반적으로 복지다원주의가 새로운 복지국가의 미래를 그려내기 위해서는 보다 정교한 이론적ㆍ실천적 담론의 주제와 내용 ... 사회자원의 보다 효율화를 기대할 수 있다는 것이다.이러한 점에서 복지다원주의는 사회의 역할의 분담과 시민참여를 유도하고 복지국가보다는 복지사회를 선호한다고 볼 수 있다.2. 복지 ... 을 강화하는 것이 국가 역할의 축소를 수반하는 것이라면, 이것은 서비스의 불평등이 증가하게 된다. 구체적으로는 서비스 접근의 형평성 문제가 발생한다. 즉 시장의 역할 강화는 자기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21

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조직행동 : 리더십과 관리

. 현대적 동기유발이론(1) 기대이론사람은 자기가 바라는 목표에 도달할 수 있다고 확신이 설 때 비로소 행동에 옮긴다는 것-사원들의 능력을 보강시켜서 노력을 하면 업적을 낼 수 있 ... 적 권력: 업무처리 방법이나 기술준거적 권력: 인간적 매력 존경심정보적 권력: 우월한 정보력2. 전통적 리더십 이론들(1) 리더십 특성이론훌륭한 특성에서 비롯된다는 이론, 위인이론 이 ... 라고도 함.자신감, 창의력, 책임감, 포용력 등 심지어는 체력이나 용모(2) 리더십 행동이론리더의 특성보다는 행동에 초점을 두는 이론일을 잘 다루는 행동 (과업행동)과 사람을 잘

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.28

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