"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,421-9,440 / 22,586건

대학 수석의 A+ 과제 - 현대사회 종업원의 성격과 동기부여(퀄리티 보장)

부여 방안………………………5- 갈등과 스트레스의 관리……………………………………………………5- 직무에 적합한 인재상, 유지 그리고 동기부여……………………………5- 창의성의 개발 ... 을 미친다.기업에서는 종업원들의 개인행동을 교정하기 위해 기업 나름대로의 교육을 하고 위치에 맞는 직무교육과 태도, 리더쉽, 커뮤니케이션 등의 광범위한 교육을 실시한다. 하지만 현재 ... 을 반항심이 늘고 창의성과 독창적인 사고능력을 간과하게 되는 경향이 생길 수 있다고 통계적으로도 많이 다루어진 것으로 안다. 외국 선진문화에서는 학생들의 독창적이고 창조적인 능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2017.03.14

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[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들

으로 설명한다. 또한 Bass는 리더십이론에 관한 전통적 연구의 기본적인 틀이 리더십 성과를 제고시키기 위한 거래관계로서는 부하의 창의성의 증진이나 자발적인 문제해결능력 등과 같은 질적인 ... 적이다. 인지적인 창의성과 높은 일반적인 지식을 보여준다.(3) 윤리적 리더십최근 들어 리더십에 윤리성(ethics)을 추가해야 한다는 주장이 대두되고 있다. 이러한 추세는 기업 ... [사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들목 차1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26

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[간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

는 병원4. 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원5. 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원핵심가치(Core values)1. 나눔과 배려2. 정직과 신뢰3. 미래지향4. 사실 ... . 탁월성2. 소통과 협력3. 정직4. 환자안전5. 창의성목표고객행복추구- 환자 만족도 제고, 환자 교육자료 구조화- AGS 상시화, 환자 안전 강화- 의료 환경 변화 대응미래지향경영 ... 리더십 향상 전략, 효과적인 교수 전략, 임상생리Ⅰ,Ⅱ, 임상약리, 신체사정, 기본 심전도의 이해 등* 팀 직무 교육간호 팀별로 필요한 교육내용을 팀별 및 분야별로 실시, 학술대회

리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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간호관리학 REPORT2

한 리더십에 대한 관심이 높아지고 있는 이유는 개개인이 자율성과 자신의 창의성을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해주어 조직의 성과를 기대하기 때문이다.이는 그 조직의 구성원들을 잘 ... 창의적인 관리 자세를 가져야한다.넷째, 바람직한 관리자는 조직 구성원의 자발적이고 자주적인 협조를 얻어낼 수 있도록 민주적인 리더십을 바탕으로 한 권위를 형성해야한다.또한 조직 ... 간호관리학 실습 레포트리더십이란 조직 구성원들이 공동 목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정, 목표 달성을 위하여 개인이 다른 사람에게 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2015.02.15

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[사회복지리더십] 사회복지관리사

하고, 적절한 조정을 가함으로써 협동을 유도하는 창의적이고 쇄신적인 기술, 혹은 능력을 말한다.사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더십은, 개인의 특성행위와 부하들의 영향력, 역할관계, 상호 ... 여, 사회복지 행정에서는 리더십이 무엇보다도 중요하게 여겨진다.사회복지 서비스를 제공하는 것이 과거 가족으로 한정적이었다면, 지금은 사회복지기관으로 확대되어 옮겨가고 있다. 이 ... 하는지에 따라 큰 차이가 나타나게 된다. 때문에, 사회복지행정을 수행할 때, 리더십의 개념은 굉장히 중요하게 여겨진다. 따라서 본문에서는 사회복지행정을 수행함에 있어서 발휘되어야 할

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09

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리더와 관리자의 차이

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이Ⅰ. 서론관리자란 무엇인가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람들일까?단순히 신입사원으로 입사해서 중간관리자를 거쳐, 선임관리자 ... 수준부터 리더의 영향력은 성과를 토대로 하고 있기 때문에 쉽사리 무너지지 않은 리더십 기반을 갖추게 된다.4단계: 인재양성 - 사람들은 당신이 그들을 성장시켰기때문에 따른다 리더 ... 의 가치도 함께 드높아짐을 안다.3수준의 리더보다 더 큰 성과를 창출해내며, 그 성과는 리더와 구성원 각자가 내는 성과의 합보다 크다.내가 좋아하는 3M의 리더십 철학

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2017.09.29

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오

들의 자발적 주도성과 창의력 및 실제적인 공헌을 통해 더욱더 열성적이고 능숙하게 된다. 이렇게 함으로써 슈퍼 리더십은 조직의 구성원들로부터 가장 최선의 재능과 노력을 이끌어 내는 방법 ... 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십이란2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반요소1) 모델링2) 목표설정3) 격려와 지도4 ... ) 보상과 질책4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼리더십은 구성원들에게 자율성을 부여하는 것이다. 즉 리더는 자기관리를 통해 자신을 이끄는 리더가 되어 구성원들이 자기 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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간호관리학 리더십 이론별 유형

리더십(Leadership)리더십 개념1) 리더십의 정의(1) 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정(2) 조직의 목표 ... 를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 리더십의 기능상황 판단, 집단 통일, 조직 목표 달성 등(1) 과업 ... ) 리더십의 특징(1) 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음(2) 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임(3) 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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애플 경영

일을 하는 사람인지를 명확하게 알고 있다 . 5조각난 리더쉽 애플의 바닥추락에 따른 CEO 의 교체 , 조각난 리더십 초기 애플을 이끈 사람들은 스티브 잡스 , 스티브 워즈니악 ... : 201619023,201619014 NAME :EMMA , 이채린목차 (CONTENTS) 애플소개 및 역사 조각난 리더십 복합적인 종업원 만족 운영전략 APPLE 만의 가치관 ... Steve Jobs 역할 새로운 시도로 인류의 삶을 진일보시킨 창의적인 제품 만들다 . 스티브 잡스는 철저한 제품 위주의 경영 을 하였다 . 제품이 중심이며 , 뛰어난 제품을 만드

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사

ㆍ충고ㆍ영감적인 확신ㆍ효과적인 셀프 리더ㆍ셀프리더십 모델링ㆍ창의적인 사고ㆍ보상과 건설적인 책망을 통한 셀프리더십 개발ㆍ셀프리더 팀의 조성(자료: H.P.Sims & C.C. Manz ... 하는 조직이거나, 위급상황을 맞이한 조직에서는 거래적 혹은 변혁적 리더십이 더욱 상황에 잘 맞는다고 서술하였다. 하지만 조직의 상황이 안정적이고, 좀 더 창의적인 지식생산의 업무 ... 슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사1. 슈퍼리더십의 개요1) 슈퍼리더십의 개념(이미지출처: http://www.businessdictionary.com/)Manz & Sims

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.06

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독일의 발도르프 교육과 우리나라의 교육방식 비교 분석

- 많은 말을 들려 주면 아이 스스로 생각하는 연습을 하게 되어 상상력과 창의성이 자라난다.(4) 나이차가 나는 아이들과 어울리게 하자.- 두 살배기가 보는 여섯 살의 능력은 부러움 ... 스럽게 리더십과 협동심을 배우게 된다.4. 우리나라 교육현실과 독일의 발도르프 교육의 차이1) 학교 시험우리나라는 학교에서 시험을 본다 하면 책상을 띄우고 서로 공유 없이 자신의 시험지만 ... 는 경우가 많다. 좋은 대학에 진학하기 위해 자신이 하고 싶은 일이나 공부대신 오로지 대학 진학만을 위한 공부를 하는 경우가 많아 점점 창의성이나 획기적인 성격을 잃어가고 마치 공장에.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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간호관리 리더쉽

적으로 지니고 있다는 리더십 이론리더의 특성지성: 판단력, 결단력, 지식, 언어 유창력인성: 적응력, 민첩성, 창의력, 협동심, 통합능력, 정서적 균형과 조절능력, 자기 확신, 독립심 ... 목차1. 리더 선정 및 이유(1) 세종대왕의 연혁(2) 시대배경2. 리더십 평가결과3. 리더십 유형분석(관련 리더십 이론)(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4)거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십4. 관련 리더십 이론(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4)거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 본인(나) 리더십 분석결과 및 개선점6. 참고자료1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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세종처럼 독후감(직접작성한 A+자료)

었다. 스스로 공부하기를 주저하지 않고, 집현전, 경연을 통해 지식을 확장해 나가는 등 지적 리더십을 보여주었고, 추진력을 갖춘 실천 리더십, 훈민정음 창제 같은 창의적인 리더십도 볼 수 ... 세종 식 경영: 인재경영과 지식경영, 제3부 세종의 비전 경영, 제 4부 어록으로 보는 세종 리더십 ‘세종 십계명’ 으로 구성 되어 있다. 이를 통해 세종이 가진 소통과 헌신 ... 의 리더십을 중심으로 CEO로서 임금으로서 나라경영을 잘 보여주고 있다. 기업의 경영자나 나라의 수장이 가져야 할 리더십의 표본이 다 있다고 해도 과언이 아니다. 예나 지금이나 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.05.12

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

으로써 아이디어를 획득하고 새로운 기회를 추구해야 한다. 이를 위해서는 다양성을 인정하는 창의 조직 문화로 변화해야 하며, 새로운 리더십 구축이 반드시 필요하다.2. 경영혁신경영 혁신 ... 은 조직의 비전으로부터 출발한다. 매력적인 비전(compelling vision)에 의해 구성원들의 가슴에 열정을 심어줌으로써 창의력을 발휘하게 한다. 이것이 성과창출에는 가장 강력 ... 에서 출발하여 급여보상을 거쳐 퇴출까지의 모든 인사과정에는 인간의 존엄성이 보장되어야 한다.이러한 경영플랫폼 운영모델의 최초의 촉발점은 리더십이다. 리더십은 타인을 이끌거나 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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(행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

외부환경과의 관계를 제대로 취급하지 못하고 소홀했다. 또한, 인간의 자율성과 창의성보다는 조직의 성과나 개인의 생산성에 주된 관심을 기울이는 한계점이 있다. 주요 이론으로는 인간 ... 의 창의성 중시, 전문적 기술과 능력에 대한 보상 등을 강조한다. 주요 이론으로는 카오스이론, 복잡성이론, 네트워크조직, 삽엽조직, 가상조직, 학습조직 등이 있다.2. 다양한 조직 ... 성을 강조하는 이론이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 인간관계 이론에는 맥그리거(1960

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

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NCS 조직이해능력

다. 없다(X)7-S 모형 [전구구 관리 구제] [전국구]에 있는 [관리]들을 [구제]해주다1. 공유가치 : 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙이나 기준 (중심)2. 리더십 ... 설계캠퍼 : 창의력 증진기법, 아이디어를 얻기 위해 시험할 수 있는 7가지 규칙. 다양하게 시험적인 방법을 사용, 느린 의사결정3. 시네틱스 : 서로 관련이 없어 보이는 것들을 조합 ... 에서부터 작업 현장의 감독까지 다양한 직위와 계층을 포함3. 우리나라에서는 대개 중간경영층을 지칭4. 리더십 발휘·정보의 전달·최고경영층 보좌·의사결정·기업가 역할 등의 기능을 수행차별

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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[아동기 친구관계] 아동기 또래관계 발달(또래의 기능, 우정발달, 또래관계가 아동발달에 미치는 영향)

들은 또한 지적인 경향을 보이며 사려 깊고 창의적인 사고를 가지고 있는 것으로 나타났다. 이들은 리더십이 있고, 또래집단에 잘 적응하며, 유머감각이 있고, 다정하고, 자신의 공격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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간호관리학- 변혁적 리더십이론

의도가 낮았다.거래적 리더십이 반응적인 반면에 변혁적 리더십은 능동적이며, 아이디어 창출에 있어서 보다 창의적이고 혁신적이며 급진적인 사상을 취하는 경향이 있다.그러므로 현재의 상태 ... 간호관리학- 리더십 이론-간호관리학- 변혁적 리더십이론변혁적 리더십 이론은 1978년 번스가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 ... 알려졌다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중의 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.12.09

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(행정사례연구 공통)자신의 일상생활 속에서나 주변에서 발생한 사례를 한 가지 선택하여 사례를 선정하게 된 이유를 설명하고 연구설계를 한 후 Protocol을 자세하게 작성할것

, 학교장의 리더십 유형, 교원들과 학생?학부모 간의 상호작용, 학교와 지역 사회와의 관계에 의하여 결정되어진다고 볼 수 있다.3. 교원의 업무교원의 업무는 그것이 긍정적인 것이 ... 한 정책 수행은 결국 ‘올바른 인성을 지닌 창의적인 인재 육성’이라는 학교 교육의 변화를 가시화하지 못했다. 교육의 변화를 성공적으로 만들기 위해 필요한 것은 교원이 열정 ... 성 부 수도 있을 것이다.3. 정책적 제언급변하는 국제 사회에서 창의적인 인재 육성은 곧 국가 경쟁력이라고 해도 과언은 아니다. 학교 교육이 바로 서야 나라가 발전하는 변화의 분기점

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다

조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십의 중요성과 필요성2. 현대사회에 필요하다고 여겨지는 리더십 기술3. 선정 이유Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표나 발전을 위하여 조직 구성원이 자발적으로 조직활동에 적극 참여할 수 있 ... 도록 동기를 강화하는 능력을 의미한다. 이 때문에 리더십은 조직발전을 위한 필수 요소로 인정되고 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.17

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