간호관리학 REPORT2

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리더십이란 조직 구성원들이 공동 목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정, 목표 달성을 위하여 개인이 다른 사람에게 영향력을 행사하려는 둘 또는 그 이상의 사람들 사이의 관계이며 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정 또는 대인간 영향력의 한 형태이다.
이러한 리더십에 대한 관심이 높아지고 있는 이유는 개개인이 자율성과 자신의 창의성을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해주어 조직의 성과를 기대하기 때문이다.
이는 그 조직의 구성원들을 잘 이끌어 가는 책임자의 리더십에 달려 있으므로 리더십은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소가 되는 것이다.
간호 관리자들은 이미 뒤떨어진 실무와 신념을 변화시키면서 효율적인 조직으로 발전시켜야 하며 질적인 환자간호를 위해 노력해야한다.

지도자와 구성원 모두가 공동의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 하는 내가 생각하는 지도자의 관리 운영 방안은 첫째, 간호관리자는 구성원들에게 집단의 목표와 목적을 제시하고 이를 달성하기 위해 함께 노력해야한다.

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